已婚未育女求职要规划 智联招聘
“有男朋友么？”
“打算什么时候结婚？” “结婚了么？”
“准备生小孩了吗？” “打算什么时候生？” 如果你是25岁上下的女性求职者，对于以上问题，一定不陌生。而hr会在严肃的面试
过程中，穿插此类问题，也不仅只是寒暄，更多是为了从你的答案中判断一个重要的问题：
面前这位求职者是否很快面临怀孕生子，如果答案是肯定的，企业则可能会多一层考量；而
很多求职者也认为自己面试表现的不错，仅仅是因为是已婚未育的状况才导致没有被通过，
“宁要武大郎，不要穆桂英”成了年轻女性求职路上辛酸史的真实写照。 企业为什么会那么介意求职者的“已婚未育”状态？这是因为对于企业来说，追求盈利
就必须考虑用人成本，而女性的生育成本往往都是被计入性别亏损，招一个准孕妇就意味着：
1、孕期女性的工作精力一定会下降，导致工作效率降低。
2、孕期女性工作期间如遇意外企业需承担责任。
3、产假期间的工作无人接手，另外请人太不划算。 算来算去，请一个准孕妇就相当于请了一个将近两年不能全心全意工作的人，更何况，
千百年来“男主外女主内”思想的影响，多数女性在婚后，尤其是产后，更愿意将重心回归
家庭，这样一来，出于成本的考虑，已婚未育的女性绝对不是企业的优选群体。既然这已经
是一个难以扭转的现实，这类求职女性就只能从自身的角度来平衡一下这个问题了，重要的
是要先明确自己生孩的时间。 如果近期没有生孩子的打算，那么面试的时候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十
分肯定的承诺，结合着你的职业规划，说明计划到什么程度才会生孩子，最好能给出一个明
确的时间，有时间为依据是说服hr录用你的好理由。如果你的能力没有问题，相信大多企业
是会愿意相信你的。但是，自己最好也要遵守承诺，不要失信于企业的信任，否则对于自己
的职业晋升也是非常不利的。 如果近期有打算要孩子的准备，面试官如果不问当然就没必要提及了，但是真的被问到
了就直说自己的想法，企业要真的看中了你的能力而不介意是最好不过的，而真的要是因为
这个问题而率面屡败，考虑静下心来在家等待小生命的诞生也不失为一个选择。很多人之所
以虽打算怀孕但仍有上班的计划，是因为担心孕期前后时间太长而让自己脱离职场，日后复
出会出现困难，其实则不然，可以趁着孕期的空闲进行一些学习和进修，把自己的能力提高
之余还能对职业进行重新的规划，同时，又不会因为工作而忽略了孕期和宝宝的交流，从一
定意义上来说，是双赢的做法。 值得一提的是，结婚生育是女性的正常权利，而不应成为企业判断求职者能否胜任的条
件，真正人性化的企业一定会客观的对待这一现实。并且，从发展的角度考虑，企业如果能
包容一个优秀的准妈妈，也许在未来的十年或者更长久的时间里她会回报给企业更多的东西。
而已婚未育的求职女性也要积极调整心态，权衡好自己的职业发展与家庭生活的关系比重，
同时，一定要加强自身的职业竞争力，这才是职场女性寻求发展的最有力的方式。篇二：“你
生小孩了吗？”已婚未孕女性求职碰壁 “你生小孩了吗？”已婚未孕女性求职碰 壁
我一个月来通过人才市场和网络求职30多次了，但是人家一听说我结婚了还没有生小孩，
就婉言谢绝。昨天上午，江北区的读者张女士致电本报热线，希望用人单位给已婚未孕女性
一个工作机会。
未生育成绊脚石
张女士去年12月结婚，在今年2月底被公司裁员辞退了。从那以后，她就开始忙着找工
作，每天浏览报纸上的招聘 广告，跑人才市场，网上求职
因为她会日语和英语，还做过总经理秘书，不少招聘单位得知其简历后，都会让她去面
试。但是，每次面试后，张女士都是失望而归。原因只有一个：她结婚了，还没有小孩。
张女士说，在3月份，她就先后应聘了19家单位，招聘单位一知道已婚未孕的情况后，
就再也没了消息。
其中有一家房产公司招总经理秘书，要求26岁到32岁之 间的已婚女性。公司负责人看过张女士的简历，非常满意，当即让她去面试。
面试时，该负责人第一个问题就是你生小孩了吗，当对方得知张女士还没有生小孩后，
便再也没了音讯。
降低身价也无门
因为屡屡碰壁，张女士随后求职时只好退而求其次，她不再强求做总秘，转而应聘公司
前台接待员和服务员之类的岗位。前天上午，张女士去应聘某餐厅服务员，对方看完张女士
的简历后一脸诧异地问：我们只要求高中学历，你是大专学历，还做过总经理秘书，为什么
想来当服务员？张女士解释说自己已经离职一个多月了，只希望有一份工作，从底层做起也
没有关系。但是招聘人员很直截地说， 担心她很快就会面临生育问题。
万分失望的张女士无奈之下想到了去做兼职，但是因为她已婚未孕，投出去的简历都石
沉大海。
这一个多月来，我已经应聘了30多次，就是没有人给我一次机会。张女士非常沮丧。
来源：中国宁波网
我一個月來通過人才市場和網絡求職30多次瞭，但是人傢一聽說我結婚瞭還沒有生小孩，
就婉言謝絕。昨天上午，江北區的讀者張女士致電本報熱線，希望用人單位給已婚未孕女性
一個工作機會。
未生育成絆腳石
張女士去年12月結婚，在今年2月底被公司裁員辭退瞭。從那以後，她就開始忙著找工
作，每天瀏覽報紙上的招聘廣告，跑人才市場，網上求職
因為她會日語和英語，還做過總經理秘書，不少招聘單位得知其簡歷後，都會讓她去面
試。但是，每次面試後，張女士都是失望而歸。原因隻有一個：她結婚瞭，還沒有小孩。
張女士說，在3月份，她就先後應聘瞭19傢單位，招聘單位一知道已婚未孕的情況後，
就再也沒瞭消息。
篇三：最能打动面试考官的6个技巧 最能打动面试考官的6个技巧
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关
的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热
点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你
能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试
第一印象。
2.恰当着装。谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？no！不妨先了解他们的企
业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好
笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一
做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是
---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。
4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍？
为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自
己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，
面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。
5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直
并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说嗯以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回
答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一
下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？ 面试技巧类 接到面试通知时该如何做
应届毕业生就工作与沟通方面该着重关注哪些重点 面试该如何准备
如何回答“你觉得你为什么可以胜任当前工作” 如果多次跳槽，那该如何说明离职原因 怎样回答离职原因比较好？ 已婚未育的问题
使用私人信箱投递简历，效果如何？ 如何增加面试内容的可信度 ——个人案例类 空代货运没发展空间，如何转行 如何应付等面试结果的过程 获得更多面试机会的三个办法
一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？
1、 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。 其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。
二、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？ 参考答案：“不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。通过在班
上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而
随便、不负责任地把爱情当游戏„„有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以
理。”
讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。 我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？ 这也是人生一道彩虹!
三、问题：你对工资和福利有什么期望? 回答：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友
善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”? 回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不
够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展
空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，
他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自
身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能
会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养
自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是
一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
五、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行
业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？ 回答：做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想，虽然我从教
已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上的教师，所以我要报考教师这个职业，并不是
因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，也非常
热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他
们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。 教师在精神上是富裕的，是其它行业所不能比拟的，因为我们从事的是伟大的事业，是
令人尊敬的事业，至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，
我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧！
六、问题：做班主任吃亏吗？ 回答：
我觉得做班主任还是比较合算的。 我的想法有以下几点：
（一）、能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任
务，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习的时间相对较少。
但是从另一方面，为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有关的信息，
在潜移默化中提高了自己的管理水平。
（二）、交流经验，加快自己的成长步伐。班主任工作纷繁复杂，为了取得较好的管理效
果，我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验，有失误的败笔，也有成功的喜悦。大家
在互相交谈中多了几份留意和思考，多了几份关注和细心。同行间的交流与思考似一道强劲
的催化剂，加快了我成长的步伐。 所以说，做班主任虽然辛苦，但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
七、问答：谈谈你的缺点 常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重
影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应
聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺
点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试
一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重
要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问
题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路
5来回答，纯粹是把面试官当成xxx，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试
官心中一定减分不少。
八、问答：请你自我介绍一下 常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要
害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背
熟。
点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作
开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题
的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在
这个过程中都会“穿帮”。
九、问答：你有什么业余爱好？ 常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位
提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉
不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者
性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作
经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意
义。
十、问答：谈谈你的家庭情况 常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问
的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己
教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦
宜强调自己对家庭的责任感。 点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要
是了解社会关系。而不是上述的回答。 十一、问答：你的座右铭是什么？ 常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这
个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；
④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为
成功找方法，不为失败找借口”。 十二、问题：为什么要选择当山区教师？ 回答：原因有以下几点
1、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。
少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。
2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普
通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是
在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜
好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在
山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。 十三、问答：为什么要选择
教师这个行业？
参考意见：回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是
师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比
较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。 十四、在面试时如何应对学校即兴提出的问题 十六、案例分析：
面试题1 案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知
这一情况后，准备采取什么措施来处理？ 面试题2 案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，
不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正？ 面试题3 案例分析：有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男
生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事？ 面试题4 案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答
的问题，你准备怎么办？ 面试题5 回答问题：什么是“班级文化”？你当班主任后，
准备怎样进行班级文化建设？ 面试题6 回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺
位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、
学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本
班的“留守学生”？
面试题7 回答问题：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？ 面试题8 回答问题：实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化？有哪些收
获？
面试题9 回答问题：一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同
努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师？ 面试题10 案例分析：学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配
合。作为班主任，你准备怎么办？ 面试题11 以前是一个低保学生，现在读研究生了，
还该不该享受低保?
面试题12 一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵
架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理? 面试题13 说课和讲课有什么区别，你是怎么看？ 面试题14 “失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ 面试题15 你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办？ 面试题16 外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看？ 教师面试注意事项之试讲篇
五、总结一下（既给别人参考，也给自己准备公开课时参考），试讲课要力求做到以下几
个方面：
1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻
船。
2、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。 ２．你最尊敬的教育家是谁，为什么？
【华图参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所
以崇拜他，原因有三。
第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕
生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐! 第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之
有效的方法被广泛应用到实际教学中。 第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听
说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严
谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默
默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！ ３．你最赞赏的教学方法是什么？
【华图参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞
赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生
的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，
用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！ ４．为什么学生会偏科？
【华图参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环
境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二
是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学
科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答
完毕。
５．做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最
重要特质是什么？ ６．你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
【华图参考答案】： 赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合
个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条
件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴
和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有
法、但无定法、贵在得法的过程。
7、新课程标准的价值取向是什么？
【华图参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教
师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。 这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的
增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生
在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法 教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，华图教师培训专家针对考生在试
讲过程中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。
一、态度谦虚二、重点突出三、内容务实四、师生互动五、重视仪表
1、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?
【华图教师培训参考答案】：以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，
易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说，低年级小学生主要采取机械
识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验
比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功
课时较多地运用机械识记。到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断
发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说，小学生回忆能力随年龄的增
长而提高，对外在线索的依赖性也越来越小。 老师可采用以下方法提高学生的识记能力： 第一是采用动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础；第二是培养学生
的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记
忆能力的方法；第三具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课
的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律，帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学
生记忆能力的关键。以上是三种方法的简单介绍，供大家参考。
2、你认为一种科学的备课方法是什么？
3、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
【华图教师培训参考答案】：本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，
只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”
中最为著名的一句。我认为陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引
出如此多的讨论吧！ 我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条
件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资
质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积
极努力帮助学生找到落后的原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。篇五：
上海商学院自主招生面试试题综合素质答案技巧 上海商学院自主招生面试试题与答题技巧
一、上海商学院综合素质测试目的 综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个
维度来考察报考的学生。
二、上海商学院综合素质测试内容 面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。综合素质测试面试包括语言
表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。考题都比较大众化，
涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。 报考上海商学院的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。上海商学院面试老师
很喜欢提社会热点相关问题。
三、上海商学院综合素质测试面试技巧 面试老师提问的问题一般都没有标准答案。无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。
要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点
问题略有自己的思考和总结。面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、
见识面。
面试前自学一些和你所考上海商学院专业有关的知识，有些上海商学院老师会提问专业
相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。
四、上海商学院面试真题
1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。一般情况下为中文，有些上海商学院教授会
要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。） 2、你报考上海商学院的优势在哪里
3、为什么选择报考上海商学院？如果没被上海商学院录取呢？ 4、谈谈你对上海商学院
自主招生的看法
5、你的性格与兴趣和你所选上海商学院专业相匹配吗？ 6、你自己对在上海商学院和工
作后人生的规划是怎样的？ 7、上海商学院简称是什么
8、说说上海商学院校训的含义和出处
9、举出一个上海商学院毕业的名人
10、假如你的生命只剩下两个小时，你会做点什么？ 11、你觉得大学生应该具备什么品
质 12、上海商学院应该是怎么样的一所大学？ 13、请你用英文介绍下你的家庭情况。 14、
你高中做的最有成就感的事情是什么
15、有一艘船马上要沉，但救生船只能救两人，船上有总统、科学家、农民，三个人必
须要放弃一个，你放弃哪个 16、你对“没有钱办不了事”这个问题怎么看 17、最近有个
pm2.5的事情，请说说你的看法 18、土豆长在哪里？
19、牛奶盒为什么是方的？易拉罐为什么是圆的？ 20、红绿灯为什么是这三种颜色？ 21、
你认为成功是什么
22、你有没有和同学、老师或者家长争吵过，你是如何解决的？
23、知道上海商学院有多少科学院院士吗
24、去年获得了国家最高科学技术进步奖的院士有谁 25、你还报考了别的学校自主招生
吗？到时候将如何选择 26、用关键词概括今年中国的现状 27、你怎么看待社会-公平
28、你曾经遇到过的最大困难是什么?你是如何面对和解决的 29、室友晚上玩游戏影响
你睡觉怎么办 上海商学院综合素质测试面试问题分类主要有①社会热点②生活常识③上海商学院校园
文化④你报考的上海商学院专业情况⑤自身兴趣爱好及优缺点⑥人际关系处理。
已婚未育女求职要规划 智联招聘
“有男朋友么？”
“打算什么时候结婚？” “结婚了么？”
“准备生小孩了吗？” “打算什么时候生？” 如果你是25岁上下的女性求职者，对于以上问题，一定不陌生。而hr会在严肃的面试
过程中，穿插此类问题，也不仅只是寒暄，更多是为了从你的答案中判断一个重要的问题：
面前这位求职者是否很快面临怀孕生子，如果答案是肯定的，企业则可能会多一层考量；而
很多求职者也认为自己面试表现的不错，仅仅是因为是已婚未育的状况才导致没有被通过，
“宁要武大郎，不要穆桂英”成了年轻女性求职路上辛酸史的真实写照。 企业为什么会那么介意求职者的“已婚未育”状态？这是因为对于企业来说，追求盈利
就必须考虑用人成本，而女性的生育成本往往都是被计入性别亏损，招一个准孕妇就意味着：
1、孕期女性的工作精力一定会下降，导致工作效率降低。
2、孕期女性工作期间如遇意外企业需承担责任。
3、产假期间的工作无人接手，另外请人太不划算。 算来算去，请一个准孕妇就相当于请了一个将近两年不能全心全意工作的人，更何况，
千百年来“男主外女主内”思想的影响，多数女性在婚后，尤其是产后，更愿意将重心回归
家庭，这样一来，出于成本的考虑，已婚未育的女性绝对不是企业的优选群体。既然这已经
是一个难以扭转的现实，这类求职女性就只能从自身的角度来平衡一下这个问题了，重要的
是要先明确自己生孩的时间。 如果近期没有生孩子的打算，那么面试的时候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十
分肯定的承诺，结合着你的职业规划，说明计划到什么程度才会生孩子，最好能给出一个明
确的时间，有时间为依据是说服hr录用你的好理由。如果你的能力没有问题，相信大多企业
是会愿意相信你的。但是，自己最好也要遵守承诺，不要失信于企业的信任，否则对于自己
的职业晋升也是非常不利的。 如果近期有打算要孩子的准备，面试官如果不问当然就没必要提及了，但是真的被问到
了就直说自己的想法，企业要真的看中了你的能力而不介意是最好不过的，而真的要是因为
这个问题而率面屡败，考虑静下心来在家等待小生命的诞生也不失为一个选择。很多人之所
以虽打算怀孕但仍有上班的计划，是因为担心孕期前后时间太长而让自己脱离职场，日后复
出会出现困难，其实则不然，可以趁着孕期的空闲进行一些学习和进修，把自己的能力提高
之余还能对职业进行重新的规划，同时，又不会因为工作而忽略了孕期和宝宝的交流，从一
定意义上来说，是双赢的做法。 值得一提的是，结婚生育是女性的正常权利，而不应成为企业判断求职者能否胜任的条
件，真正人性化的企业一定会客观的对待这一现实。并且，从发展的角度考虑，企业如果能
包容一个优秀的准妈妈，也许在未来的十年或者更长久的时间里她会回报给企业更多的东西。
而已婚未育的求职女性也要积极调整心态，权衡好自己的职业发展与家庭生活的关系比重，
同时，一定要加强自身的职业竞争力，这才是职场女性寻求发展的最有力的方式。篇二：“你
生小孩了吗？”已婚未孕女性求职碰壁 “你生小孩了吗？”已婚未孕女性求职碰 壁
我一个月来通过人才市场和网络求职30多次了，但是人家一听说我结婚了还没有生小孩，
就婉言谢绝。昨天上午，江北区的读者张女士致电本报热线，希望用人单位给已婚未孕女性
一个工作机会。
未生育成绊脚石
张女士去年12月结婚，在今年2月底被公司裁员辞退了。从那以后，她就开始忙着找工
作，每天浏览报纸上的招聘 广告，跑人才市场，网上求职
因为她会日语和英语，还做过总经理秘书，不少招聘单位得知其简历后，都会让她去面
试。但是，每次面试后，张女士都是失望而归。原因只有一个：她结婚了，还没有小孩。
张女士说，在3月份，她就先后应聘了19家单位，招聘单位一知道已婚未孕的情况后，
就再也没了消息。
其中有一家房产公司招总经理秘书，要求26岁到32岁之 间的已婚女性。公司负责人看过张女士的简历，非常满意，当即让她去面试。
面试时，该负责人第一个问题就是你生小孩了吗，当对方得知张女士还没有生小孩后，
便再也没了音讯。
降低身价也无门
因为屡屡碰壁，张女士随后求职时只好退而求其次，她不再强求做总秘，转而应聘公司
前台接待员和服务员之类的岗位。前天上午，张女士去应聘某餐厅服务员，对方看完张女士
的简历后一脸诧异地问：我们只要求高中学历，你是大专学历，还做过总经理秘书，为什么
想来当服务员？张女士解释说自己已经离职一个多月了，只希望有一份工作，从底层做起也
没有关系。但是招聘人员很直截地说， 担心她很快就会面临生育问题。
万分失望的张女士无奈之下想到了去做兼职，但是因为她已婚未孕，投出去的简历都石
沉大海。
这一个多月来，我已经应聘了30多次，就是没有人给我一次机会。张女士非常沮丧。
来源：中国宁波网
我一個月來通過人才市場和網絡求職30多次瞭，但是人傢一聽說我結婚瞭還沒有生小孩，
就婉言謝絕。昨天上午，江北區的讀者張女士致電本報熱線，希望用人單位給已婚未孕女性
一個工作機會。
未生育成絆腳石
張女士去年12月結婚，在今年2月底被公司裁員辭退瞭。從那以後，她就開始忙著找工
作，每天瀏覽報紙上的招聘廣告，跑人才市場，網上求職
因為她會日語和英語，還做過總經理秘書，不少招聘單位得知其簡歷後，都會讓她去面
試。但是，每次面試後，張女士都是失望而歸。原因隻有一個：她結婚瞭，還沒有小孩。
張女士說，在3月份，她就先後應聘瞭19傢單位，招聘單位一知道已婚未孕的情況後，
就再也沒瞭消息。
篇三：最能打动面试考官的6个技巧 最能打动面试考官的6个技巧
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关
的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热
点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你
能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试
第一印象。
2.恰当着装。谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？no！不妨先了解他们的企
业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好
笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一
做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是
---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。
4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍？
为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自
己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，
面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。
5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直
并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说嗯以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回
答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一
下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？ 面试技巧类 接到面试通知时该如何做
应届毕业生就工作与沟通方面该着重关注哪些重点 面试该如何准备
如何回答“你觉得你为什么可以胜任当前工作” 如果多次跳槽，那该如何说明离职原因 怎样回答离职原因比较好？ 已婚未育的问题
使用私人信箱投递简历，效果如何？ 如何增加面试内容的可信度 ——个人案例类 空代货运没发展空间，如何转行 如何应付等面试结果的过程 获得更多面试机会的三个办法
一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？
1、 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。 其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。
二、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？ 参考答案：“不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。通过在班
上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而
随便、不负责任地把爱情当游戏„„有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以
理。”
讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。 我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？ 这也是人生一道彩虹!
三、问题：你对工资和福利有什么期望? 回答：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友
善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”? 回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不
够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展
空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，
他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自
身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能
会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养
自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是
一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
五、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行
业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？ 回答：做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想，虽然我从教
已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上的教师，所以我要报考教师这个职业，并不是
因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，也非常
热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他
们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。 教师在精神上是富裕的，是其它行业所不能比拟的，因为我们从事的是伟大的事业，是
令人尊敬的事业，至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，
我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧！
六、问题：做班主任吃亏吗？ 回答：
我觉得做班主任还是比较合算的。 我的想法有以下几点：
（一）、能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任
务，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习的时间相对较少。
但是从另一方面，为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有关的信息，
在潜移默化中提高了自己的管理水平。
（二）、交流经验，加快自己的成长步伐。班主任工作纷繁复杂，为了取得较好的管理效
果，我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验，有失误的败笔，也有成功的喜悦。大家
在互相交谈中多了几份留意和思考，多了几份关注和细心。同行间的交流与思考似一道强劲
的催化剂，加快了我成长的步伐。 所以说，做班主任虽然辛苦，但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
七、问答：谈谈你的缺点 常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重
影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应
聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺
点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试
一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重
要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问
题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路
5来回答，纯粹是把面试官当成xxx，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试
官心中一定减分不少。
八、问答：请你自我介绍一下 常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要
害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背
熟。
点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作
开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题
的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在
这个过程中都会“穿帮”。
九、问答：你有什么业余爱好？ 常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位
提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉
不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者
性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作
经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意
义。
十、问答：谈谈你的家庭情况 常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问
的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己
教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦
宜强调自己对家庭的责任感。 点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要
是了解社会关系。而不是上述的回答。 十一、问答：你的座右铭是什么？ 常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这
个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；
④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为
成功找方法，不为失败找借口”。 十二、问题：为什么要选择当山区教师？ 回答：原因有以下几点
1、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。
少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。
2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普
通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是
在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜
好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在
山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。 十三、问答：为什么要选择
教师这个行业？
参考意见：回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是
师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比
较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。 十四、在面试时如何应对学校即兴提出的问题 十六、案例分析：
面试题1 案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知
这一情况后，准备采取什么措施来处理？ 面试题2 案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，
不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正？ 面试题3 案例分析：有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男
生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事？ 面试题4 案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答
的问题，你准备怎么办？ 面试题5 回答问题：什么是“班级文化”？你当班主任后，
准备怎样进行班级文化建设？ 面试题6 回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺
位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、
学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本
班的“留守学生”？
面试题7 回答问题：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？ 面试题8 回答问题：实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化？有哪些收
获？
面试题9 回答问题：一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同
努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师？ 面试题10 案例分析：学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配
合。作为班主任，你准备怎么办？ 面试题11 以前是一个低保学生，现在读研究生了，
还该不该享受低保?
面试题12 一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵
架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理? 面试题13 说课和讲课有什么区别，你是怎么看？ 面试题14 “失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ 面试题15 你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办？ 面试题16 外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看？ 教师面试注意事项之试讲篇
五、总结一下（既给别人参考，也给自己准备公开课时参考），试讲课要力求做到以下几
个方面：
1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻
船。
2、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。 ２．你最尊敬的教育家是谁，为什么？
【华图参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所
以崇拜他，原因有三。
第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕
生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐! 第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之
有效的方法被广泛应用到实际教学中。 第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听
说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严
谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默
默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！ ３．你最赞赏的教学方法是什么？
【华图参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞
赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生
的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，
用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！ ４．为什么学生会偏科？
【华图参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环
境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二
是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学
科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答
完毕。
５．做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最
重要特质是什么？ ６．你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
【华图参考答案】： 赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合
个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条
件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴
和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有
法、但无定法、贵在得法的过程。
7、新课程标准的价值取向是什么？
【华图参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教
师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。 这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的
增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生
在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法 教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，华图教师培训专家针对考生在试
讲过程中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。
一、态度谦虚二、重点突出三、内容务实四、师生互动五、重视仪表
1、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?
【华图教师培训参考答案】：以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，
易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说，低年级小学生主要采取机械
识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验
比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功
课时较多地运用机械识记。到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断
发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说，小学生回忆能力随年龄的增
长而提高，对外在线索的依赖性也越来越小。 老师可采用以下方法提高学生的识记能力： 第一是采用动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础；第二是培养学生
的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记
忆能力的方法；第三具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课
的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律，帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学
生记忆能力的关键。以上是三种方法的简单介绍，供大家参考。
2、你认为一种科学的备课方法是什么？
3、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
【华图教师培训参考答案】：本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，
只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”
中最为著名的一句。我认为陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引
出如此多的讨论吧！ 我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条
件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资
质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积
极努力帮助学生找到落后的原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。篇五：
上海商学院自主招生面试试题综合素质答案技巧 上海商学院自主招生面试试题与答题技巧
一、上海商学院综合素质测试目的 综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个
维度来考察报考的学生。
二、上海商学院综合素质测试内容 面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。综合素质测试面试包括语言
表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。考题都比较大众化，
涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。 报考上海商学院的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。上海商学院面试老师
很喜欢提社会热点相关问题。
三、上海商学院综合素质测试面试技巧 面试老师提问的问题一般都没有标准答案。无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。
要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点
问题略有自己的思考和总结。面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、
见识面。
面试前自学一些和你所考上海商学院专业有关的知识，有些上海商学院老师会提问专业
相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。
四、上海商学院面试真题
1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。一般情况下为中文，有些上海商学院教授会
要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。） 2、你报考上海商学院的优势在哪里
3、为什么选择报考上海商学院？如果没被上海商学院录取呢？ 4、谈谈你对上海商学院
自主招生的看法
5、你的性格与兴趣和你所选上海商学院专业相匹配吗？ 6、你自己对在上海商学院和工
作后人生的规划是怎样的？ 7、上海商学院简称是什么
8、说说上海商学院校训的含义和出处
9、举出一个上海商学院毕业的名人
10、假如你的生命只剩下两个小时，你会做点什么？ 11、你觉得大学生应该具备什么品
质 12、上海商学院应该是怎么样的一所大学？ 13、请你用英文介绍下你的家庭情况。 14、
你高中做的最有成就感的事情是什么
15、有一艘船马上要沉，但救生船只能救两人，船上有总统、科学家、农民，三个人必
须要放弃一个，你放弃哪个 16、你对“没有钱办不了事”这个问题怎么看 17、最近有个
pm2.5的事情，请说说你的看法 18、土豆长在哪里？
19、牛奶盒为什么是方的？易拉罐为什么是圆的？ 20、红绿灯为什么是这三种颜色？ 21、
你认为成功是什么
22、你有没有和同学、老师或者家长争吵过，你是如何解决的？
23、知道上海商学院有多少科学院院士吗
24、去年获得了国家最高科学技术进步奖的院士有谁 25、你还报考了别的学校自主招生
吗？到时候将如何选择 26、用关键词概括今年中国的现状 27、你怎么看待社会-公平
28、你曾经遇到过的最大困难是什么?你是如何面对和解决的 29、室友晚上玩游戏影响
你睡觉怎么办 上海商学院综合素质测试面试问题分类主要有①社会热点②生活常识③上海商学院校园
文化④你报考的上海商学院专业情况⑤自身兴趣爱好及优缺点⑥人际关系处理。