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也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 )
2.
(填空 )
3.
(填空 )
4. 简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。 (简答 )
5. 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 (单选 )
A 符合各类事业单位特点用人制度
B 党的领导
C 任人唯贤
D 能者多劳
6. （）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 )
A 专业技术岗位
B 工勤技能岗位
C 管理岗位
D 领导岗位
7. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。 (单选 )
A 完全相同
B 部分相同
C 分类标准不同
D 实际需求不同
8. （）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 )
A 五险均应共同缴纳
B 生育保险
C 工伤保险
D 基本养老保险
9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选
)
A 人事计划
B 岗位设置
C 招聘、聘用
D 工资福利、奖惩
10. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。 (多选
)
A 任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利
B 平等地履行宪法和法律规定的义务
C 国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的
D 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权
11. 关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（）。 (多选
)
A 证据必须真实
B 证据必须与案件有内在的联系
C 证据必须充分
D 证据之间不能有矛盾
12. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 )
正确 错误
13. 事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。 (判断 )
正确 错误
14. 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 (判断 )
正确 错误
15. 事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。 (判断 )
正确 错误
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也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 )
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4. 简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。 (简答 )
5. 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 (单选 )
A 符合各类事业单位特点用人制度
B 党的领导
C 任人唯贤
D 能者多劳
6. （）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 )
A 专业技术岗位
B 工勤技能岗位
C 管理岗位
D 领导岗位
7. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。 (单选 )
A 完全相同
B 部分相同
C 分类标准不同
D 实际需求不同
8. （）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 )
A 五险均应共同缴纳
B 生育保险
C 工伤保险
D 基本养老保险
9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选
)
A 人事计划
B 岗位设置
C 招聘、聘用
D 工资福利、奖惩
10. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。 (多选
)
A 任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利
B 平等地履行宪法和法律规定的义务
C 国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的
D 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权
11. 关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（）。 (多选
)
A 证据必须真实
B 证据必须与案件有内在的联系
C 证据必须充分
D 证据之间不能有矛盾
12. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 )
正确 错误
13. 事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。 (判断 )
正确 错误
14. 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 (判断 )
正确 错误
15. 事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。 (判断 )
正确 错误