**部门工作例会管理办法
为有效推进各项工作，落实公司关于**发展的决策，及时发现并解决经营管理中存在的问题，确保企业规范管理工作持续推进、经营创效能力持续增强、窗口服务质量持续提高，特制定例会管理办法。
一、适用范围
本办法适用于**部，**可参照执行。
二、会议时间及参会人员
（一）周例会
召开时间：每周一上午？点至？点
参会人员：？？？？？
主持人：
（二）月例会
召开时间：另行通知
参会人员：为？？？？？
主持人：
周例会、月例会的主责管理部门为**；**作为第一责任人，必须站在**发展的高度去落实例会，强化执行，有效推进相关工作。
三、会议流程
（一）周例会
1.**经理对本周工作开展情况、存在的问题、遇到的困
难、下一步工作计划进行汇报，提出**需要帮助协调的工作。发言顺序由会议主持人指定。
2.**部科长对本周**经营管理情况进行通报，提出下一步工作重点，书记、副书记、科长助理进行补充说明；
3.**对**整体工作开站情况进行评价，并对下一步工作提出要求。
（二）月例会
1.**经理对本月工作开展情况、存在的问题、遇到的困难、下一步工作计划进行汇报。发言顺序由会议主持人指定。
2.**部科长对本月**经营管理情况、**部进行通报，提出下一步工作重点，书记、副书记、科长助理进行补充说明；
3.？？对落后**进行帮扶，共同研究、探讨破除经营发展阻力的政策、办法。
4.？？对**整体工作开站情况进行评价，并对下一步工作提出要求。
四、会议要求
1.月例会召开前两日，各**需将工作完成情况和工作计划以电子邮件形式发至**部。
2.**部要安排人员提前做好会议的会场布置。
3.参加会议人员要提前十分钟进入会场，不得无故缺席、迟到，如有特殊情况，周例会应事先向**请假，月例会应事先向？请假。
4.与会人员要统一着工作服，自觉维护会场纪律，将手
机关闭或调至震动位置。
5.与会人员不得泄露有关会议内容或将会议材料外借。
6.与会人员应根据会议纪要的要求，保质保量按时完成工作。**部负责例会议议定事项的督办和反馈。
五、附则
1.本办法自印发之日起施行。
2.本办法由**部负责解释与修订。
**部门工作例会管理办法
为有效推进各项工作，落实公司关于**发展的决策，及时发现并解决经营管理中存在的问题，确保企业规范管理工作持续推进、经营创效能力持续增强、窗口服务质量持续提高，特制定例会管理办法。
一、适用范围
本办法适用于**部，**可参照执行。
二、会议时间及参会人员
（一）周例会
召开时间：每周一上午？点至？点
参会人员：？？？？？
主持人：
（二）月例会
召开时间：另行通知
参会人员：为？？？？？
主持人：
周例会、月例会的主责管理部门为**；**作为第一责任人，必须站在**发展的高度去落实例会，强化执行，有效推进相关工作。
三、会议流程
（一）周例会
1.**经理对本周工作开展情况、存在的问题、遇到的困
难、下一步工作计划进行汇报，提出**需要帮助协调的工作。发言顺序由会议主持人指定。
2.**部科长对本周**经营管理情况进行通报，提出下一步工作重点，书记、副书记、科长助理进行补充说明；
3.**对**整体工作开站情况进行评价，并对下一步工作提出要求。
（二）月例会
1.**经理对本月工作开展情况、存在的问题、遇到的困难、下一步工作计划进行汇报。发言顺序由会议主持人指定。
2.**部科长对本月**经营管理情况、**部进行通报，提出下一步工作重点，书记、副书记、科长助理进行补充说明；
3.？？对落后**进行帮扶，共同研究、探讨破除经营发展阻力的政策、办法。
4.？？对**整体工作开站情况进行评价，并对下一步工作提出要求。
四、会议要求
1.月例会召开前两日，各**需将工作完成情况和工作计划以电子邮件形式发至**部。
2.**部要安排人员提前做好会议的会场布置。
3.参加会议人员要提前十分钟进入会场，不得无故缺席、迟到，如有特殊情况，周例会应事先向**请假，月例会应事先向？请假。
4.与会人员要统一着工作服，自觉维护会场纪律，将手
机关闭或调至震动位置。
5.与会人员不得泄露有关会议内容或将会议材料外借。
6.与会人员应根据会议纪要的要求，保质保量按时完成工作。**部负责例会议议定事项的督办和反馈。
五、附则
1.本办法自印发之日起施行。
2.本办法由**部负责解释与修订。