烟草员工个人培训心得体会

个人培训心得体会

为了加强职工队伍素质,提升基层员工的素质能力和业务水平,以更好地完成全年经营目标,2015年12月28日至12月30日,市公司组织四个单位的基层员工参加江南大学客座教授的素能培训,内容涵盖了个人素质能力和业务水平。

通过此次学习我总结了以下几点:

一. 保持终身学习,不断提高自身素质。我国十八大就提出了牢固树立自身的力量才能立于不败之地,在技术不断更新的当前,在公司迅速发展阶段,我们面临许多新问题、新矛盾,而我作为一名专卖稽查员,肩负着稽查假烟维护卷烟市场净化的责任,所以,要不断的补充、更新知识,创新工作思路,在实践中更合理的运用,提高工作效率。同时带动本部门的其他同事树立浓厚的学习氛围,良好的工作作风,为公司又好又快的发展做出更大的贡献。

二. 提高工作能力和服务意识,做好本职工作。我们要把工作当成是实现自我价值的平台。作为专卖稽查员我更应该时刻保持清醒的头脑,主动去工作,用心去工作,创新工作思路和方法,不断量化工作标准,细化工作环节,力求工作天天有进步。同时要把执行力作为实现工作目标的关键。决定的事要果断地做,要做的事就要做好,在工作中要善于发现问题、思考问题、解决问题,不讲借口,注重细节,追求

卓越,责任到位,高效执行。我们要搞好与领导、与同事的沟通,要清醒的认识到“虽然我们的工作职责检查卷烟市场的但销售卷烟也是我们密不可分的服务环节,因此我们也属于服务单位,不讲服务就会失去生存的根”,只要有了较强的工作能力和一流的服务意识,我们的工作才能更顺利有效的开展好。

古人云:温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习,通过培训我吸收了很多新的知识,也使得自身思想观念有了更大的转变,更加坚定了信心,明确了目标,今后的工作中,我将认真学习,不断提高自身素质,创新工作思路,努力工作,尽心尽力为公司发展奉献自己的力量。

个人培训心得体会

为了加强职工队伍素质,提升基层员工的素质能力和业务水平,以更好地完成全年经营目标,2015年12月28日至12月30日,市公司组织四个单位的基层员工参加江南大学客座教授的素能培训,内容涵盖了个人素质能力和业务水平。

通过此次学习我总结了以下几点:

一. 保持终身学习,不断提高自身素质。我国十八大就提出了牢固树立自身的力量才能立于不败之地,在技术不断更新的当前,在公司迅速发展阶段,我们面临许多新问题、新矛盾,而我作为一名专卖稽查员,肩负着稽查假烟维护卷烟市场净化的责任,所以,要不断的补充、更新知识,创新工作思路,在实践中更合理的运用,提高工作效率。同时带动本部门的其他同事树立浓厚的学习氛围,良好的工作作风,为公司又好又快的发展做出更大的贡献。

二. 提高工作能力和服务意识,做好本职工作。我们要把工作当成是实现自我价值的平台。作为专卖稽查员我更应该时刻保持清醒的头脑,主动去工作,用心去工作,创新工作思路和方法,不断量化工作标准,细化工作环节,力求工作天天有进步。同时要把执行力作为实现工作目标的关键。决定的事要果断地做,要做的事就要做好,在工作中要善于发现问题、思考问题、解决问题,不讲借口,注重细节,追求

卓越,责任到位,高效执行。我们要搞好与领导、与同事的沟通,要清醒的认识到“虽然我们的工作职责检查卷烟市场的但销售卷烟也是我们密不可分的服务环节,因此我们也属于服务单位,不讲服务就会失去生存的根”,只要有了较强的工作能力和一流的服务意识,我们的工作才能更顺利有效的开展好。

古人云:温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习,通过培训我吸收了很多新的知识,也使得自身思想观念有了更大的转变,更加坚定了信心,明确了目标,今后的工作中,我将认真学习,不断提高自身素质,创新工作思路,努力工作,尽心尽力为公司发展奉献自己的力量。


相关文章

  • 标准化专管所建设心得体会
  • 惠安县烟草专卖局 郑文炳 惠安县局下辖零售户3730户,下设一个专卖办.一个稽查大队.四个专管所,共有专管员19名,人均管理户数197户.基层专管所作为践行烟草专卖制度的前沿阵地,直接面对广大零售户和消费者,是烟草行业与社会进行有效沟通的桥 ...查看


  • 精神文明建设工作汇报 2
  • 2011年精神文明建设工作汇报 尊敬的检查组各位领导: 2011年,我局(公司)在市委.市政府和市文明办的正确领导下,在纺织路街道办的指导和帮助下,坚持一手抓中心工作,一手抓精神文明建设,在狠抓"卷烟上水平"工作的同时, ...查看


  • 烟草专卖系统员工学习工作报告心得体会
  • 心得 ##年2月28日,##市烟草专卖局商州分局##年工作会议在##市锦都酒店召开,会上传达学习了市局(公司)局长.经理.党组书记梁培荣同志代表党组作了题为<抓住机遇奋力开拓强力推进##烟草突破发展>的工作报告.报告在总结回顾# ...查看


  • 郴州市烟草公司岗位胜任素质模型的构建与应用
  • 摘要:岗位胜任素质模型是一种新兴的人力资源测评工具和分析技术,近年来在人力资源管理中得到了越来越广泛的应用.本文从核心素质.通用素质.专业素质三个方面分析了胜任素质的识别,介绍了岗位胜任素质模型的作用,并提出了郴州市烟草公司岗位胜任素质模型 ...查看


  • 浅谈阿坝烟草基层县局人才队伍建设
  • 摘要:阿坝州烟草专卖局(公司)组建上划10年来,基层县局(分公司)人才队伍不断壮大,结构持续完善,不断为阿坝州当地经济的发展和社会稳定贡献力量.但在基层县局人才队伍建设方面还面临着诸多困境,如人才培养规划.机制不健全,部门.岗位人才比例失调 ...查看


  • 烟草站个人总结
  • 篇一:烟草个人工作总结 烟草个人工作总结 作为烟草业的一名普通员工,笔者已意识到"两个至上"已经成为统领中国烟草发展的主旋律,牢固树立"两个至上"的共同价值观,深化改革.共同发展,在工作中始终要保持弘 ...查看


  • 2016年烟草员工个人工作总结3篇一
  • 2016年烟草员工个人工作总结3篇一 作为烟草业的一名普通员工,笔者已意识到"两个至上"已经成为统领中国烟草发展的主旋律,牢固树立"两个至上"的共同价值观,深化改革.共同发展,在工作中始终要保持弘扬一 ...查看


  • 电视专题片拍摄脚本文案
  • 聚 变 --记湖南省烟草职工培训中心 湘楚大地,华夏神州,"芙蓉"是一朵激情绽放之花,在"白沙"之汀,"敢为天下先"的精神与湖湘文化一脉相传.唯有"心存天下"的 ...查看


  • 提升员工自我管理意识与能力
  • 提升员工自我管理意识与能力 烟草在线专稿 作者:福建龙岩市局(公司) 张跃清 更新日期:2009年2月20日 烟草在线专稿 任何完美的战略都离不开有效的执行,而有效的执行除了文化的引导与制度的约束之外,重要的是员工的行动力,这包括了员工行动 ...查看


热门内容