云南省2015年医疗卫生事业单位考试面试备考
1.唐代医学家孙思邈在《千金要方•大医精诚》中曾说过：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。”假如你是一名医务人员，请结合现代医疗行业的现状，谈谈你对这句话的理解。
【易尚教育解析】
这句话的意思是：凡是那些医德高尚、技术精深的医生，在治疗疾病时都会安定神志，没有欲望和贪求，以慈善怜悯之心，致力于为病人解除苦难。这句话既凸显了唐代医学家孙思邈高尚的医德，也告诫我们当代医者应该以解除病人痛苦为唯一职责，不慕名利、无欲无求。只有摒弃一切杂念，树立良好地医德之风，心存救人脱离病痛的志愿，才能悉心诊治，实现医者的使命和价值。
“以病人为中心”的理念是孙思邈高尚医德的现代阐释。医务人员医德医风好，责任意识和服务意识强，则会减少漏诊、误诊、避免医疗纠纷。反之，即使技术水平较高，也会因利益驱使、心志不定等原因，出现责任性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡。例如，近日在社会上闹得沸沸扬扬的辽宁东港丙肝感染事件，医生多次循环利用带有丙肝病毒的一次性针头，致使将近一百人感染丙肝。该医生只顾医疗成本，而没有做到“一切以病人”为中心，置病人的身体不顾，结果不仅不能医好病人，还会给病人带来莫大的灾难。
如果我成为一名医务人员，我会向那些医学大家学习，以解除病人痛苦为职责，以提高医疗技术为追求，不贪图自身的利益，摒弃一切杂念，尽自己最大的努力让病人恢复健康。
2.据《中国青年报》报道，中国各级医学院校每年招录的医学生约有60万人，最后仅有约10万人继续从事这个行业。而另一方面，中国农村医生匮乏，按照理想比例，中国至少应配备60万名全科医生。请问你如何看待50万医学生转行，而农村医生缺口巨大这一强大反差?
【易尚教育解析】
1
50万医学生转行造成医疗人才的大量流失，削弱了我国医疗卫生事业的发展的内在动力。该反差既反映出医学生对医生行业的失望，也暴露出我国医疗卫生人才机制的不合理。我认为造成反差的主要原因有：
第一，医患关系日益紧张，医生职业风险性高。医生本身面临着诊疗风险，再加上这些年医患冲突矛盾不断，部分媒体不负责任的报道把医生描绘成邪恶的化身。一旦发生医患纠纷，无论责任在谁，医生往往成为众矢之的，甚至其人身安全都难以保障。这些让医学生们对医生职业望而却步。
第二，医药相关产业对医学生的人才争夺。与医生的责任、风险和待遇相反，医生职业相关的医药营销产业为医学生提供了更多的机会和更好地待遇。在丰厚工资的吸引下，更多医学毕业生选择了医药营销。
第三，基层医疗机构无法吸引和留住人才。乡镇卫生院与公立医院相比，条件艰苦、技术落后，无编制造成的工资待遇和社会保障偏低等现状，导致医学毕业大学生不愿进，原有高素质人员不愿留。
因此，要改变这医疗行业的这一反差，需要从多个方面着手，如通过加快我国医疗卫生体制改革，提高医疗人员待遇和保障，基层医疗机构出台系列优惠或鼓励政策等来改变医疗行业人才流失现象。
2
云南省2015年医疗卫生事业单位考试面试备考
1.唐代医学家孙思邈在《千金要方•大医精诚》中曾说过：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。”假如你是一名医务人员，请结合现代医疗行业的现状，谈谈你对这句话的理解。
【易尚教育解析】
这句话的意思是：凡是那些医德高尚、技术精深的医生，在治疗疾病时都会安定神志，没有欲望和贪求，以慈善怜悯之心，致力于为病人解除苦难。这句话既凸显了唐代医学家孙思邈高尚的医德，也告诫我们当代医者应该以解除病人痛苦为唯一职责，不慕名利、无欲无求。只有摒弃一切杂念，树立良好地医德之风，心存救人脱离病痛的志愿，才能悉心诊治，实现医者的使命和价值。
“以病人为中心”的理念是孙思邈高尚医德的现代阐释。医务人员医德医风好，责任意识和服务意识强，则会减少漏诊、误诊、避免医疗纠纷。反之，即使技术水平较高，也会因利益驱使、心志不定等原因，出现责任性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡。例如，近日在社会上闹得沸沸扬扬的辽宁东港丙肝感染事件，医生多次循环利用带有丙肝病毒的一次性针头，致使将近一百人感染丙肝。该医生只顾医疗成本，而没有做到“一切以病人”为中心，置病人的身体不顾，结果不仅不能医好病人，还会给病人带来莫大的灾难。
如果我成为一名医务人员，我会向那些医学大家学习，以解除病人痛苦为职责，以提高医疗技术为追求，不贪图自身的利益，摒弃一切杂念，尽自己最大的努力让病人恢复健康。
2.据《中国青年报》报道，中国各级医学院校每年招录的医学生约有60万人，最后仅有约10万人继续从事这个行业。而另一方面，中国农村医生匮乏，按照理想比例，中国至少应配备60万名全科医生。请问你如何看待50万医学生转行，而农村医生缺口巨大这一强大反差?
【易尚教育解析】
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50万医学生转行造成医疗人才的大量流失，削弱了我国医疗卫生事业的发展的内在动力。该反差既反映出医学生对医生行业的失望，也暴露出我国医疗卫生人才机制的不合理。我认为造成反差的主要原因有：
第一，医患关系日益紧张，医生职业风险性高。医生本身面临着诊疗风险，再加上这些年医患冲突矛盾不断，部分媒体不负责任的报道把医生描绘成邪恶的化身。一旦发生医患纠纷，无论责任在谁，医生往往成为众矢之的，甚至其人身安全都难以保障。这些让医学生们对医生职业望而却步。
第二，医药相关产业对医学生的人才争夺。与医生的责任、风险和待遇相反，医生职业相关的医药营销产业为医学生提供了更多的机会和更好地待遇。在丰厚工资的吸引下，更多医学毕业生选择了医药营销。
第三，基层医疗机构无法吸引和留住人才。乡镇卫生院与公立医院相比，条件艰苦、技术落后，无编制造成的工资待遇和社会保障偏低等现状，导致医学毕业大学生不愿进，原有高素质人员不愿留。
因此，要改变这医疗行业的这一反差，需要从多个方面着手，如通过加快我国医疗卫生体制改革，提高医疗人员待遇和保障，基层医疗机构出台系列优惠或鼓励政策等来改变医疗行业人才流失现象。
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