公用物品使用管理规定

一、所有公司因工作关系派发的工作用具及物品，在签领人领取后将完全承担其保管看护责任。

二、所有公司因工作关系派发的工作用具及物品，在员工与公司解除劳务合同后，必须如数交回公司。

三、所有公司因工作关系派发的工作用具及物品，在签领人使用保管期间，非自然因素造成的损坏将按照以下物品赔偿条款进行修复费赔偿：

1、签领物品或用具，使用保管期未满3个月的，将按照物品/用具的维修价格进行赔偿；

2、签领物品或用具，使用保管期满3个月，低于6个月的，将按照物品/用具的维修价格的80％进行赔偿；

3、签领物品或用具，使用保管期满6个月，低于12个月的，将按照物品/用具的维修价格的60％进行赔偿；

4、签领物品或用具，使用保管期满12个月，低于15个月的，将按照物品/用具的维修价格的50％进行赔偿；

5、签领物品或用具，使用保管期满15个月，低于18个月的，将按照物品/用具的维修价格的30％进行赔偿；

6、签领物品或用具，使用保管期满18个月，低于24个月的，将按照物品/用具的维修价格的10％进行赔偿；

7、签领物品或用具，使用保管期满24个月，由公司承担维修费。

四、所有公司因工作关系派发的工作用具及物品，在签领人使用保管期间，因人为因素造成的物品丢失，将按照以下物品赔偿条款进行赔偿：

1、签领物品或用具，使用保管期未满6个月的，将按照物品/用具的购买价格进行赔偿；

2、签领物品或用具，使用保管期满6个月，低于12个月的，将按照物品/用具购买价格的80％进行赔偿；

3、签领物品或用具，使用保管期满12个月，低于18个月的，将按照物品/用具购买价格的60％进行赔偿；

4、签领物品或用具，使用保管期满18个月，低于24个月的，将按照物品/用具购买价格的40％进行赔偿；

5、签领物品或用具，使用保管期满24个月，将按照物品/用具购买价格的20％进行赔偿；

备注：以上物品不包括大件贵重物品（比如电脑，办公桌椅等），不包括办公用易耗品；

五、所有离职员工办理离职手续，所签领的物品或用具必须交回公司，交接不清的物品或用具将严格按照物品丢失的赔偿条例进行赔偿；

所有物品报损必须严格按照报损单要求程序认真填写，相关主管及维修主管、采购主管必须签字后才能报损，报损物品必须入库，存放1年才能进行处理。