沙盘模拟实验总结报告

昆明理工大学实验报告

沙盘模拟实验

学 号:

姓 名:

年 级:

学 院:

系 别:

专 业:

实验日期:

报告日期:

沙盘模拟,实际上就是模拟一个企业实际经营的过程。首先老师给我们介绍了一些相关知识,包括ERP的发展历程、企业运营的基本环节及任务等,然后就进入了真正的模拟过程。

起始年是老师带我们做的模拟经营,第一年在老师的带领下模拟企业良好发展,最后实现了盈利。

第一年开始就是我们自己动手模拟经营了。模拟过程首先涉及的就是人力资源的配置。需将组员分别赋予以下角色:CEO、运营总监、车间主任、采购经理、市场总监、客户经理、财务总监、财务助理,而我选择的是财务助理这个角色。

我之所以选择这个角色是因为我觉得财务就是企业的脊椎,其重要性不可言喻,一旦资金短缺或现金周转不灵,企业或许就会轰然倒闭。

对于财务助理而言,我认为工作总结下来也就是登记与核算。在年初做出资金预算,在经营过程中要详细认真记录企业的每一笔收入与支出、每一项资产(固定资产与流动资产)的变动,而年末要填制利润表和资产负债表,并做出成本核算、效益评估并做出财务分析报告,以期给决策者提供准确、时效的企业财务信息,方便其制定出战略决策。

在整个模拟过程中,我与财务总监共同制定财务预算、筹资方案、简易财务状况评估、企业年末效益评估等。前三年的经营过程中,我们的流动资金主要来源与短期贷款,基本上是还了再借,相当于是资本运营,觉得流动资金的筹集与使用还是比较恰当的,但在第四至六

年时出现了资金供应紧张等问题。总结后源于两方面的原因:第一,期初企业没有形成稳定的整体战略,没有长远发展意识。在经营过程中盲目式的扩张与更新生产线、经营过程混散、成本管理的缺失等,浪费了企业的时间与资金。第二,作为财务管理者,我们没有在第一年做好一个长远的资金供应预算,失去了筹资的好机会,以致在企业后期出现管理问题的时候,资金链也随之出现紧张情况。

在最后,老师给我们各个组的经营成果做出了点评,评议很深刻。反思整个经营过程,我觉得收获颇多,概括下来就是一下几点:(1)了解了企业的运营的基本环节;(2)在采购方面,理解了按需定量采购与成本控制的基本思想;(3)在生产方面:以顾客消费群为导向的按需生产已成为现代生产的一个模式;(4)财务管理方面:模拟会计工作,明白财务工作与会计工作的差异,懂得了成本管理、资金预算、财务规划的重要性;(5)企业要有“稳定”的战略。一个企业要有稳定和变动的战略,要有明确的角色定位,要有核心竞争力,这样才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

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沙盘模拟实验

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姓 名:

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沙盘模拟,实际上就是模拟一个企业实际经营的过程。首先老师给我们介绍了一些相关知识,包括ERP的发展历程、企业运营的基本环节及任务等,然后就进入了真正的模拟过程。

起始年是老师带我们做的模拟经营,第一年在老师的带领下模拟企业良好发展,最后实现了盈利。

第一年开始就是我们自己动手模拟经营了。模拟过程首先涉及的就是人力资源的配置。需将组员分别赋予以下角色:CEO、运营总监、车间主任、采购经理、市场总监、客户经理、财务总监、财务助理,而我选择的是财务助理这个角色。

我之所以选择这个角色是因为我觉得财务就是企业的脊椎,其重要性不可言喻,一旦资金短缺或现金周转不灵,企业或许就会轰然倒闭。

对于财务助理而言,我认为工作总结下来也就是登记与核算。在年初做出资金预算,在经营过程中要详细认真记录企业的每一笔收入与支出、每一项资产(固定资产与流动资产)的变动,而年末要填制利润表和资产负债表,并做出成本核算、效益评估并做出财务分析报告,以期给决策者提供准确、时效的企业财务信息,方便其制定出战略决策。

在整个模拟过程中,我与财务总监共同制定财务预算、筹资方案、简易财务状况评估、企业年末效益评估等。前三年的经营过程中,我们的流动资金主要来源与短期贷款,基本上是还了再借,相当于是资本运营,觉得流动资金的筹集与使用还是比较恰当的,但在第四至六

年时出现了资金供应紧张等问题。总结后源于两方面的原因:第一,期初企业没有形成稳定的整体战略,没有长远发展意识。在经营过程中盲目式的扩张与更新生产线、经营过程混散、成本管理的缺失等,浪费了企业的时间与资金。第二,作为财务管理者,我们没有在第一年做好一个长远的资金供应预算,失去了筹资的好机会,以致在企业后期出现管理问题的时候,资金链也随之出现紧张情况。

在最后,老师给我们各个组的经营成果做出了点评,评议很深刻。反思整个经营过程,我觉得收获颇多,概括下来就是一下几点:(1)了解了企业的运营的基本环节;(2)在采购方面,理解了按需定量采购与成本控制的基本思想;(3)在生产方面:以顾客消费群为导向的按需生产已成为现代生产的一个模式;(4)财务管理方面:模拟会计工作,明白财务工作与会计工作的差异,懂得了成本管理、资金预算、财务规划的重要性;(5)企业要有“稳定”的战略。一个企业要有稳定和变动的战略,要有明确的角色定位,要有核心竞争力,这样才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。


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