海关博物馆项目部2010年工会工作计划
一、 建立工会组织
在4月1日的海关博物馆成立大会结束后，4月15日在海关博物馆会议室进行了分会委员会成员的民主选举活动。分公司职工27人参加了这次选举。此次选举确定了以宁涛、全慧焱、郭志军三人人组成的总承包公司工会海关博物馆分会。
二、 2010年度第二~四季度工会工作计划
1、我们依据工会职责拟定了工作计划内容。工会职责具体如下：
1) 维护职工合法权益是工会的基本职责。
2) 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护
企业职工劳动权益。
3) 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职
工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
4) 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，
关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服
务。
5) 工会动员和组织职工积极参加企业建设，努力完成生产任
务和工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和
科学文件素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的
职工队伍。
2、工会的权利和义务。通过明确工会的权利和义务确保工会正
确、合理的履行其职责。
1) 工会监督权。单位违反职工代表大会制度和其他民主管理度工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会，审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
2) 劳动合同指导、集体合同代签与争议处理。工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同。
工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企事业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3) 对辞退、处分职工的提出意见权。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果局面通知工会。
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
4) 对职工劳动权益的维护。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
1克扣职工工资的； ○
2不提供劳动安全卫生条件的； ○
3随意延长劳动时间的； ○
4侵犯女职工和未成年工特殊权益的； ○
5其他严重侵犯职工劳动权益的。 ○
5) 对劳保和安全卫生提出意见权。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理并将处理结果书面通知工会。
6) 职工生产安全维护。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
7) 工会的调查权。工会有权对企业、事业单位侵犯职合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
8) 工会对工伤的调查处理权。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
9) 对停工、怠工的协调。企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合同要求，企业应当予以解决。工会协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
10) 工会对劳动争议的调解。工会参加企业的劳动争议工作。
11) 职工集体福利协助。工会协助企业办好职工集体福利事业做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
12) 丰富职工文件生活。工会会同企业以企业主人翁态度对待劳动，爱护企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文件技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
13) 评优等管理职能。工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
3、工作计划安排。
海关博物馆项目部2010年工会工作计划
一、 建立工会组织
在4月1日的海关博物馆成立大会结束后，4月15日在海关博物馆会议室进行了分会委员会成员的民主选举活动。分公司职工27人参加了这次选举。此次选举确定了以宁涛、全慧焱、郭志军三人人组成的总承包公司工会海关博物馆分会。
二、 2010年度第二~四季度工会工作计划
1、我们依据工会职责拟定了工作计划内容。工会职责具体如下：
1) 维护职工合法权益是工会的基本职责。
2) 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护
企业职工劳动权益。
3) 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职
工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
4) 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，
关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服
务。
5) 工会动员和组织职工积极参加企业建设，努力完成生产任
务和工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和
科学文件素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的
职工队伍。
2、工会的权利和义务。通过明确工会的权利和义务确保工会正
确、合理的履行其职责。
1) 工会监督权。单位违反职工代表大会制度和其他民主管理度工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会，审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
2) 劳动合同指导、集体合同代签与争议处理。工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同。
工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企事业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3) 对辞退、处分职工的提出意见权。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果局面通知工会。
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
4) 对职工劳动权益的维护。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
1克扣职工工资的； ○
2不提供劳动安全卫生条件的； ○
3随意延长劳动时间的； ○
4侵犯女职工和未成年工特殊权益的； ○
5其他严重侵犯职工劳动权益的。 ○
5) 对劳保和安全卫生提出意见权。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理并将处理结果书面通知工会。
6) 职工生产安全维护。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
7) 工会的调查权。工会有权对企业、事业单位侵犯职合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
8) 工会对工伤的调查处理权。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
9) 对停工、怠工的协调。企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合同要求，企业应当予以解决。工会协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
10) 工会对劳动争议的调解。工会参加企业的劳动争议工作。
11) 职工集体福利协助。工会协助企业办好职工集体福利事业做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
12) 丰富职工文件生活。工会会同企业以企业主人翁态度对待劳动，爱护企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文件技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
13) 评优等管理职能。工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
3、工作计划安排。