录用条件确认书
一、诚实守信，具有优良的道德品质是录用条件，员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述，提交虚假材料（包括应聘入职时提供的材料及工作中向上级提交虚假的工作材料），隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；
二、遵守公司劳动纪律和较强的敬业精神，试用期内旷工1天/月（含）或转正后连续旷工2日及以上或累计旷工3日（含）以上或无故迟到早退5次/月（含）属于不符合录用条件；
三、优秀的执行力是录用条件，拒绝接受上级交办的临时工作任务不符合录用条件；
四、具有较好的团队合作，沟通协调能力是录用条件，若员工所在部门或小组经民主、公开协议，有2/3及以上其他员工认为其团队协作、配合能力差，则属不符合录用条件；
五、具有较强的工作能力是录用条件，出现严重工作过错或失职行为属于不符合录用条件；
六、工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）评定为不合格或未完成月度工作任务为不胜任工作，属于不符合录用条件；
七、遵守公司相关制度是录用条件，公司已通过各种渠道向员工真实、详尽披露了法律规定应当披露以及本人希望了解的与其劳动合同有关的信息和公司相关制度（渠道包含但不限于OFFER LETTER、劳动合同、邮件、书面声明、OA 、微信、钉钉等），违反公司相关规章度的行为属于不符合录用条件。
八、其他录用条件：
1、 2、
本人已阅知上述录用条件，承诺若不满足上述条件自愿与公司解除劳动合同，并自行承担因此所造成后果。
员工姓名：
身份证号：
签署日期：
录用条件确认书
一、诚实守信，具有优良的道德品质是录用条件，员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述，提交虚假材料（包括应聘入职时提供的材料及工作中向上级提交虚假的工作材料），隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；
二、遵守公司劳动纪律和较强的敬业精神，试用期内旷工1天/月（含）或转正后连续旷工2日及以上或累计旷工3日（含）以上或无故迟到早退5次/月（含）属于不符合录用条件；
三、优秀的执行力是录用条件，拒绝接受上级交办的临时工作任务不符合录用条件；
四、具有较好的团队合作，沟通协调能力是录用条件，若员工所在部门或小组经民主、公开协议，有2/3及以上其他员工认为其团队协作、配合能力差，则属不符合录用条件；
五、具有较强的工作能力是录用条件，出现严重工作过错或失职行为属于不符合录用条件；
六、工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）评定为不合格或未完成月度工作任务为不胜任工作，属于不符合录用条件；
七、遵守公司相关制度是录用条件，公司已通过各种渠道向员工真实、详尽披露了法律规定应当披露以及本人希望了解的与其劳动合同有关的信息和公司相关制度（渠道包含但不限于OFFER LETTER、劳动合同、邮件、书面声明、OA 、微信、钉钉等），违反公司相关规章度的行为属于不符合录用条件。
八、其他录用条件：
1、 2、
本人已阅知上述录用条件，承诺若不满足上述条件自愿与公司解除劳动合同，并自行承担因此所造成后果。
员工姓名：
身份证号：
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