邯郸市漳滏河灌溉供水管理处
“五五”普法中期工作开展情况自查报告
（2008年7月）
“五五”普法规划自2006年启动以来，我处坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大精神和邓小平同志关于社会主义民主与法制建设思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕灌区经济建设和社会发展大局，按照“五五”普法规划总体要求，以“推进法制建设，构建和谐邯郸”为出发点和落脚点，广泛深入地开展法制宣传教育，为灌区又好又快发展营造出良好的法制环境，促进了法制宣传教育工作与灌区建设协调、平衡发展。自查情况报告如下：
一、领导重视，制定措施，扎实推进法制宣传教育工作 我处充分认识“五五”普法规划的重要意义，切实将该项工作作为贯穿全年工作的一项重要任务来抓。为此，我处精心研究制定了《邯郸市漳滏河灌溉供水管理处法制宣传教育第五个五年规划》和年度法制宣传教育实施方案，组建起以处党委书记为组长，处长为副组长，其他班子人员为小组成员的法制宣传教育工作领导小组，下设法制宣传教育办公室，明确分工，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任管理网络体系。定时组织召开法制宣传教育专题会、领导小组碰头会和调度会，对开展普法教育工作中出现的新问题、新情况及时分析，认真研究，制定措施，进一步加强对法制宣传教育工作的督促、检查和落实，做到
了有计划、有目标、有措施、有保障。同时，为确保普法宣传教育工作顺利开展，取得实效，拨出专项普法宣传教育资金，足额落实普法经费，保证了普法教育学习资料、宣传工具、设备及办公设施的正常使用和开支。
二、完善制度，创新形式，努力营造灌区良好的法制环境
1、建立领导干部学法日制度。以领导班子、中层干部为重点，将日常政治理论学习日制度与领导干部学法日制度相结合，按照年度法制宣传教育实施方案，制定学习计划和目标要求，把县级领导干部的法律知识学习列入到“理论学习中心组”的必学内容，按计划定期组织学习。
2、严格落实考核评比制度。坚持每半年组织召开法制宣传教育工作会议，听取基层单位法制宣传教育半年和年度工作报告。为检验基层单位法制宣传教育工作落实情况，由法制宣传教育办公室成员组成检查小组，对各单位法制宣传教育工作开展情况进行督导、检查和考核，并将考核评比结果作为单位、个人年终评优评先的重要考核依据。
3、组建法制教育宣传员队伍。为确保普法教育工作的覆盖面，增强普法实效和力度，针对灌区点多线长的实际，经层层遴选，在基层单位选派出32名责任心强、具备一定法律常识的普法教育宣传员，负责基层一线职工普法宣传教育和信息反馈工作。认真坚持月报制度，处法制宣传教育办公室每月将基层单位月报情况进行梳理汇总，建立档案和卷宗，为推进法制宣传教育工作提供有力参考。适时组织普法教育宣传员开展法制教育培训，着力提
升法制教育宣传队伍的整体素质和工作水平，在法制教育宣传员的积极配合下，基层单位法制宣传教育工作井然有序，氛围浓厚，成效显著 。
4、加大法制宣传工作力度。每年世界水日、中国水周和12〃4法制宣传日期间，通过启动法制宣传车，宣传磁带广播，悬挂宣传条幅等形式，在城市主城区街道进行普法宣传，并深入到田间地头、滏阳河沿岸，派出车辆50余辆次，发放资料300余本，宣传单8000余张，为服务区群众面对面讲解宣传法律法规和用水常识，使得服务区群众进一步提高守法意识，对用水、节水有了更加深刻的认识。
三、突出重点，强化培训，进一步增强干部职工法制观念
1、开展法律知识学习教育。适时组织干部职工以《宪法》、《刑法》、《工会法》、《劳动法》、《行政许可法》、《水法》、《邯郸市防洪条例》、《取水许可和水资源费征收管理办法》等最新法律法规知识为重点进行学习培训，做到了“三学”：领导干部“带”学。处党委中心组率先垂范，按照法制学习日制度，坚持每月集中学习两次，把所学法律知识贯穿到工作中，融入到思想中，体现到行动中；组织职工“深”学。机关科室、基层单位结合处制定的学习安排认真组织学习，做到学习有计划、有内容、有专栏、有体会，保证了学习效果；强化载体“促”学。通过灌区网站、内部报纸、宣传栏、学习园地等形式深化学习效果，营造出良好的法制学习环境。并坚持每年聘请法律讲师来我处进行法律知识授课，同时为了检验干部职工学习效果，针对学习内容组织试卷考
试，并将成绩予以公示，有效提高了全处职工的遵法守法意识。
2、努力提高水政执法水平。为进一步提高水政监察队伍执法能力和服务水平，维护用水秩序，坚持每年组织水政监察队员进行水政执法岗位培训，累计办班18期，培训水执法队员320余人次，水政监察队员执法能力和办事水平有了显著提高。执法中做到了持证上岗，严格执法，文明服务，累计共查处各类水事案件16起，维护了灌区利益，建立起良好的输水、用水环境。
3、加强治安管理工作力度。积极参与社会治安、综合治理工作，建立外防内保的治安防范体系，建立健全了安全生产带班、值班制度。进一步建立健全综合治理内部管理规章制度，同基层16个单位签订了综合治理责任状，并对重要部门、重点部位进行了“人防、物防、技防”三落实，并不定期对基层单位安全生产工作进行检查指导，确保了多年安全生产零事故。
4、完善反腐倡廉教育机制。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话精神和党风廉政建设各项规定，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，党章、党纪条规、法律法规教育，正面典型和反面警示教育，强化了党员干部的党纪政纪观念和廉洁自律意识，提高了广大党员干部的拒腐防变能力。进一步明确了领导班子，领导干部在廉政建设和反腐败工作中的责任范围、目标任务和责任追究的具体办法，制定了年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见、党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表，建立科级干部廉政档案，并与处属各科室、基层单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》。定期组织召开廉
洁自律专题民主生活会，推动领导述职述廉，民主评议，诚勉谈话，函询等制度和信访举报核查工作的落实。
通过开展对照自查虽取得一定成绩，但法制宣传教育工作任重道远，仍需不断探索法制宣传教育工作的新方法、新思路、新抓手，力争按照“五五”普法规划总体要求扎实开展工作，取得实质性效果。下一步工作中主要从以下几个方面加以改进和提高：
1、进一步完善相关内部管理规章制度，建立起一套规范科学、行之有效的的法制教育管理体系；
2、继续加强职工教育培训，对易发部门、部位和环节加大治理排查力度，确保无违纪违法案件的发生；
3、丰富法制宣传教育内容和形式，拓延法制宣传教育范围，为促进灌区稳定发展、落实“五五”普法规划提供坚实的保障。
邯郸市漳滏河灌溉供水管理处
“五五”普法中期工作开展情况自查报告
（2008年7月）
“五五”普法规划自2006年启动以来，我处坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大精神和邓小平同志关于社会主义民主与法制建设思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕灌区经济建设和社会发展大局，按照“五五”普法规划总体要求，以“推进法制建设，构建和谐邯郸”为出发点和落脚点，广泛深入地开展法制宣传教育，为灌区又好又快发展营造出良好的法制环境，促进了法制宣传教育工作与灌区建设协调、平衡发展。自查情况报告如下：
一、领导重视，制定措施，扎实推进法制宣传教育工作 我处充分认识“五五”普法规划的重要意义，切实将该项工作作为贯穿全年工作的一项重要任务来抓。为此，我处精心研究制定了《邯郸市漳滏河灌溉供水管理处法制宣传教育第五个五年规划》和年度法制宣传教育实施方案，组建起以处党委书记为组长，处长为副组长，其他班子人员为小组成员的法制宣传教育工作领导小组，下设法制宣传教育办公室，明确分工，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任管理网络体系。定时组织召开法制宣传教育专题会、领导小组碰头会和调度会，对开展普法教育工作中出现的新问题、新情况及时分析，认真研究，制定措施，进一步加强对法制宣传教育工作的督促、检查和落实，做到
了有计划、有目标、有措施、有保障。同时，为确保普法宣传教育工作顺利开展，取得实效，拨出专项普法宣传教育资金，足额落实普法经费，保证了普法教育学习资料、宣传工具、设备及办公设施的正常使用和开支。
二、完善制度，创新形式，努力营造灌区良好的法制环境
1、建立领导干部学法日制度。以领导班子、中层干部为重点，将日常政治理论学习日制度与领导干部学法日制度相结合，按照年度法制宣传教育实施方案，制定学习计划和目标要求，把县级领导干部的法律知识学习列入到“理论学习中心组”的必学内容，按计划定期组织学习。
2、严格落实考核评比制度。坚持每半年组织召开法制宣传教育工作会议，听取基层单位法制宣传教育半年和年度工作报告。为检验基层单位法制宣传教育工作落实情况，由法制宣传教育办公室成员组成检查小组，对各单位法制宣传教育工作开展情况进行督导、检查和考核，并将考核评比结果作为单位、个人年终评优评先的重要考核依据。
3、组建法制教育宣传员队伍。为确保普法教育工作的覆盖面，增强普法实效和力度，针对灌区点多线长的实际，经层层遴选，在基层单位选派出32名责任心强、具备一定法律常识的普法教育宣传员，负责基层一线职工普法宣传教育和信息反馈工作。认真坚持月报制度，处法制宣传教育办公室每月将基层单位月报情况进行梳理汇总，建立档案和卷宗，为推进法制宣传教育工作提供有力参考。适时组织普法教育宣传员开展法制教育培训，着力提
升法制教育宣传队伍的整体素质和工作水平，在法制教育宣传员的积极配合下，基层单位法制宣传教育工作井然有序，氛围浓厚，成效显著 。
4、加大法制宣传工作力度。每年世界水日、中国水周和12〃4法制宣传日期间，通过启动法制宣传车，宣传磁带广播，悬挂宣传条幅等形式，在城市主城区街道进行普法宣传，并深入到田间地头、滏阳河沿岸，派出车辆50余辆次，发放资料300余本，宣传单8000余张，为服务区群众面对面讲解宣传法律法规和用水常识，使得服务区群众进一步提高守法意识，对用水、节水有了更加深刻的认识。
三、突出重点，强化培训，进一步增强干部职工法制观念
1、开展法律知识学习教育。适时组织干部职工以《宪法》、《刑法》、《工会法》、《劳动法》、《行政许可法》、《水法》、《邯郸市防洪条例》、《取水许可和水资源费征收管理办法》等最新法律法规知识为重点进行学习培训，做到了“三学”：领导干部“带”学。处党委中心组率先垂范，按照法制学习日制度，坚持每月集中学习两次，把所学法律知识贯穿到工作中，融入到思想中，体现到行动中；组织职工“深”学。机关科室、基层单位结合处制定的学习安排认真组织学习，做到学习有计划、有内容、有专栏、有体会，保证了学习效果；强化载体“促”学。通过灌区网站、内部报纸、宣传栏、学习园地等形式深化学习效果，营造出良好的法制学习环境。并坚持每年聘请法律讲师来我处进行法律知识授课，同时为了检验干部职工学习效果，针对学习内容组织试卷考
试，并将成绩予以公示，有效提高了全处职工的遵法守法意识。
2、努力提高水政执法水平。为进一步提高水政监察队伍执法能力和服务水平，维护用水秩序，坚持每年组织水政监察队员进行水政执法岗位培训，累计办班18期，培训水执法队员320余人次，水政监察队员执法能力和办事水平有了显著提高。执法中做到了持证上岗，严格执法，文明服务，累计共查处各类水事案件16起，维护了灌区利益，建立起良好的输水、用水环境。
3、加强治安管理工作力度。积极参与社会治安、综合治理工作，建立外防内保的治安防范体系，建立健全了安全生产带班、值班制度。进一步建立健全综合治理内部管理规章制度，同基层16个单位签订了综合治理责任状，并对重要部门、重点部位进行了“人防、物防、技防”三落实，并不定期对基层单位安全生产工作进行检查指导，确保了多年安全生产零事故。
4、完善反腐倡廉教育机制。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话精神和党风廉政建设各项规定，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，党章、党纪条规、法律法规教育，正面典型和反面警示教育，强化了党员干部的党纪政纪观念和廉洁自律意识，提高了广大党员干部的拒腐防变能力。进一步明确了领导班子，领导干部在廉政建设和反腐败工作中的责任范围、目标任务和责任追究的具体办法，制定了年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见、党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表，建立科级干部廉政档案，并与处属各科室、基层单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》。定期组织召开廉
洁自律专题民主生活会，推动领导述职述廉，民主评议，诚勉谈话，函询等制度和信访举报核查工作的落实。
通过开展对照自查虽取得一定成绩，但法制宣传教育工作任重道远，仍需不断探索法制宣传教育工作的新方法、新思路、新抓手，力争按照“五五”普法规划总体要求扎实开展工作，取得实质性效果。下一步工作中主要从以下几个方面加以改进和提高：
1、进一步完善相关内部管理规章制度，建立起一套规范科学、行之有效的的法制教育管理体系；
2、继续加强职工教育培训，对易发部门、部位和环节加大治理排查力度，确保无违纪违法案件的发生；
3、丰富法制宣传教育内容和形式，拓延法制宣传教育范围，为促进灌区稳定发展、落实“五五”普法规划提供坚实的保障。