校长学期结束会讲话稿

老师们: 大家上午好! 今天是农历十二月二十二,后天就要过小年了。紧张而又繁忙的 一学期工作已近结束,在全体教职员工的辛勤努力下,我校 2012 年 各项教育教学工作,已经顺利完成。一年来,我们深化教改,开拓进 取,与时俱进,创新机制,努力克服学校教育管理中存在的问题。在 这一年里,老师们勤于学习,乐于奉献,各处室工作人员相互协作, 埋头苦干, 勇于创新, 大家在各自的岗位上尽心尽力, 辛苦中有收获, 奉献中有快乐。值此机会,我代表学校董事会、校长会,向为学校发 展辛勤工作、 无私奉献的广大教职员工致以深深的谢意, 并通过大家, 向一直大力支持学校工作的教职员工家属致以诚挚的问候和最美好 的祝愿。祝大家身体健康、万事如意! 上周六,学校召开了学期工作总结会,各处室负责人分别就本部 门本学期所作的工作进行了认真总结,既总结所取得的成绩,又反省 工作中的不足之处。会议从上午八点半一直开到十二点半,整整四个 小时的会议,与会的人员没有半点疲劳和厌倦,个个精神抖擞、干劲 十足, 共同商讨学校教育教学和后勤保障工作。 今天, 由于时间关系, 我在这不再详细述说,会后学校安排了酬劳宴,感谢大家一年来的辛 苦工作,请各位老师中午吃好!喝好! 回顾 2012 年工作,用四组关键词加以概括的话,那就是平安与 规范、收获与不足、感动与感谢、祝福与祝愿。 一、平安与规范。 “师生生命大于天, 管理责任重于山” 对于一个民办学校而言, 。 平安办学尤其重要, 它关系到学校能否长远发展。 因此, 我校坚持 “安 全第一,预防为主”的指导思想,切实做到了“五抓五确保五到位五 实现” 不断强化师生的安全教育和安全防范水平, , 实现了平安办学、 规范办学目标。 1、抓岗位责任。确保安全工作领导到位,建立健全岗位责任制 和责任追究制,实现安全稳定责任落实无缝隙、全覆盖。如:每天学 校安排行政值班人员对全校进行巡查和考核; 年级组安排值班老师对 食堂和宿舍进行巡查和监管等等。 2、抓制度规范。确保安全工作管理到位。建立安全应急预案, 制定相关规章制度,定期举办安全演练,如:9 月 18 日举行的消防 逃生疏散演练;制定实行《教师工资条例》;编撰《安庆九一六学校

安全资料汇编》;制定《安庆九一六学校行政人员考核规定》《教学 楼、公寓财物管理办法》《学校资产管理规定》。实现学校安全工作 科学化、制度化、规范化、常态化。 3、抓安全教育。确保安全工作落实到位,以校园活动为阵地, 以市交警三大队为依托,以学生

喜闻乐见的安全活动模式为载体,实 现安全教育进课堂、进教材、进头脑,全面提高全校师生的安全意识 和自护自救能力,自觉形成遵纪守法,依法办事,安定团结的良好风 尚。 4、抓综合治理。确保安全工作措施到位,实现安全工作无死角。 (1)、深入开展执勤执周、安全检查和校园巡视活动,发现问 题,及时解决,努力把安全隐患消除在萌芽状态。 (2)、加强技防、物防、人防的有机结合,切实做到软件、硬 件一齐上,努力提高安全的科技防范水平,严防盗窃、破坏案件和治 安、灾害性事故的发生。 (3)、加强多发易发环节的安全管理力度,减少、杜绝各类安 全事故的发生。结合学生多、年龄小、人均活动面积少的客观现实, 学校设置安全通道,张贴安全标志,悬挂安全提示标语等,下大气力 做好 “楼道安全”、“活动安全”、“教学安全”、“饮食安全”、 “消防安全”、“交通安全”、“传染病防治”等重点安全工作,保 证安全防范不留死角。 (4)、进一步建立健全门卫管理制度,加大封闭管理力度,实 行校外人员入校联系、登记、验证措施,禁止社会闲散人员和校外机 动车入内,禁止易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物 品进入校园,确保校园的安全与稳定。本学期学校办公室为全体教职 员工配置了《上岗证》和小车进校园《通行证》。 (5)、与永安派出所、城管、交警三大队等紧密结合,综合整 治元山路,优化校园周边秩序,确保元山路成为安庆市区一道亮丽的 风景线。 5、抓校车安全。确保安全工作监管到位,实现安全行驶常态化。 本学期,我校已有师生3800余人,有走读、半走读、寄宿多元模 式,其中有2000多人每天乘坐学校租赁的交通班车上、下学,学校共 租赁37辆交通车,每天早接晚送,年接送车辆达1.5万多台次,我校 可称得上“车轮子上学校” 。因此,校车安全管理工作任务非常艰巨, 交通安全形势不容乐观。对此,学校先后开通了15路公交专线车,及

时与中北巴士公司签订租车合同和安全责任书, 明确各自安全责任和 义务,同时制定了《校车安全管理制度》 《校车调度员管理职责》 《跟 车老师安全管理职责》 《学生乘车安全管理规定》等校车相关管理制 度。 二、收获与不足。 2012 年对于我校来说是值得纪念的一年,本学期我校实现了教 学规模的大圆满,全校累计师生达 3800 人,规模发展之迅速,也给 学校教育教学工作带来许多新的挑战,如:食堂餐桌不够,无法实现 定点就餐; 校车不够, 出现超载现象; 宿舍安排困难, 人员拥挤等等。 这些都将成为学校发

展的障碍, 如何解决这些现象成为了我校本学期 的重点工作。9 月初,我带领行政干部到合肥几所知名学校(合肥寿 春学校、合肥 168 学校、肥东圣泉中学、肥东锦泓中学、合肥炮院附 中八一学校、肥西实验高级中学)去考察学习。回来后,我们认真总 结,借鉴他校优秀的管理方法,结合本校的办学特点,对我校进行管 理改革。经过大家共同的努力,2012 年,我校教育教学亮点多多, 收获多多,学校各方面都取得了很好的成绩。 (一)亮点多多 1、强师能、塑师德,骨干队伍逐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛,具有开拓创新精神的教师队伍, 是实施素质教育的重要保证,是提升学校内涵,实现可持续发展的关 键所在。 本学年来,学校积极为广大教师搭建平台,为教师的专业发展, 业务提升创造条件。结合高效课堂的研究,积极开展校本研究活动。 学校秉承 “走出去、带回来”的理念,鼓励老师外出学习,我校涌 现出了---------等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师,为我校的 教学质量的不断提升提供了坚实的人才基础。 一年来, “高尚的职业道德,先进的教育理念,合理的知识结构, 高超的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标,一支朝气蓬勃、 团结协作、奋发有为的高品位教师团队初步形成。 2、抓常规、促教研,教学质量不断提高 教学质量是立校之本, 教学工作是学校一切工作的中心。 一年来, 我们牢固确立质量意识,从课堂教学入手,抓教学常规管理、校本研 训实施这两项工作不放松,使我校在办学行为不断规范的条件下,教 学质量保持了稳步提升。

(1)抓常规、夯基础,坚决杜绝教学工作的随意性和无目的性。 教学常规简而言之,就是备、教、批、辅、考。抓得不到位就会 使教学流于形式。因此,在常规管理中我们坚持做到以下三点: 1 ○明确常规的每一个环节该怎样准备、怎样实施,达到什么要求。 我们根据学校实际, 结合教育局教学常规制定出了学校教学常规基本 要求,让教师们对教学常规做到心中有数,同时它也是我们进行常规 监控评价的依据。 2 ○常规检查一抓到底,毫不动摇,有始无终。我们要求学校值日 行政每日巡查,教导处随时检查与定期抽查。遇到问题要当面指出, 当场解决,真正做到日日有人管、天天有实效。 3 ○常规监控反馈、调控快。抓常规管理不是目的,而是手段,其 目的是有效地实施教和学,提高教学质量,因此,监控的结果必须迅 速的反馈到教师那里,使教师能及时的改进,逐步的完善。 在常规监控的模式上, 我们由过去那种定期检查转变成了随机

抽 查与多元评议。一是建立领导班子随机听推门课、随机检查制度,让 学校领导在检查课堂教学的同时,发现问题,解决问题;多元评议不 在单看定期检查的备课本、作业本、学习笔记等文字材料,而是把文 字材料与随机抽查与推门课的情况结合起来, 从多角度多方面进行综 合评议。 (2)抓教研,提能力,为学校持续发展奠基。 1 进一步努力向 ○为了切实提高教师的课堂教学能力和教学水平, 四十五分钟要效率, 我校于 9 月开展了为期四周的 “推门听课” 活动。 本次活动以教研组为单位分头开展,教研组长为责任人。四周中,共 听课 70 节,听课面涵盖了各年级各学科, 656 人次参加听课。并在 周二集体备课时间分学科进行评课,评课人次达 338 人次。 2 ○本学期经校长办公会研究决定分别开展了初中语文、高中语 文、初中数学、高中数学、初中英语青年教师优质课大赛。共计 48 人参赛。教师之间形成了良好的学习交流互动局面。 3 ○进一步落实周二集体备课,以各学科教研组长、备课组长为主 导,以全体老师为主体,做到了备课有主题有内容有记录,严格做好 期中期末教师备课笔记、听课笔记、学生作业等常规教学检查工作。 3、多渠道、全方位,德育途径不断拓展 一年来,我们始终把学生思想道德建设工作摆在首位,面对德育 工作的新形势,新问题,面对我校德育工作的现状,不断探索德育工

作的新思路,新方法,从实处入手,抓住关键,严格管理,取得了一 定的效果。 (1)学校继续把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破 口,采取多种措施,着力学生文明礼貌、仪容仪表、勤俭节约、讲究 卫生等习惯的养成。 (2)加强家校联系,办好家长会,开好家长会。本学期学校各年 级组分别举办了不同形式的家长会。建立实施家校共管机制,并且通 过家访等各种形式的家校联系,进行分层分类的家庭教育指导,帮助 家长树立正确的教育观念,掌握科学的教育方法。形成学校、家庭、 社会教育相互渗透、整体协调的大德育格局。 (3)努力加强学生自律、自治能力。 1 ○以高中住校生为主体,成立了校园文明监督岗,对早晨进出校 门的学生的出门证、仪表进行监督检查; 2 所以在志愿者的管理上增加了我们 ○食堂由于实行了自主选餐, 难度,(原来是由座位所在班级负责安排,所以职责明确)但是我们依 然努力地做到最好,本学期,食堂的志愿者是由初高中轮流执勤,效 果较好,但是仍有部分的班级和学生的责任心还不是很到位,希望以 后能做的更好一点。 3 ○成立了新的一届学生会,并对学生会的章程做

了适当的修改, 在生活部中成立了膳食委员会,对 1、2 楼的食堂进行打分,增强了 学生对食堂伙食等情况的监督。 4、新挑战、新机制、新思路 (1)新老师,新团队。 新一届初一、 高一大部分都是新加盟我校的老师, 是个新的团体, 入校时间虽然不长,但都很敬业,从跟车、食堂值班、午休值班到晚 自习和晚就寝,早上来早,晚上走的晚,中午有时还要值班,但他们 尽职尽责,很快融入学校的管理中去。 (2)新部门,新挑战。 这学期,学校为了便于管理,成立了两个新部门:宿管处和采购 部。 宿管处在硬件条件不足、制度不完善的情况下,努力克服各种困 难, 在有限的条件下解决了三千多名学生的午休和七百多名学生住宿 的问题。面对千头万绪的工作,宿管处在程劲松主任的带领下,真抓 实干,病不离岗,每周 6 天班,每天 5——6 小时睡眠,工作进步明

显。 这学期,我校食堂对外承包,引进两家颇有实力的餐饮公司分别 经营我校一、二楼食堂。我校采购部除了及时采购学校所需物品外, 另外还负责食堂的管理工作,采购部每天检查各项食品的安全和数 量, 核对菜价等等, 确保全校师生安全就餐、 健康饮食。 一学期下来, 学校食堂、宿舍内没有发生一起大型校园事故。 (3)新机构,新思路。 采购部和团委共同努力下,成立“膳食委员会” ,加强对食堂的 监督。教研室成立“语言文字工作小组” ,将我校教研工作推向新高 潮。成立“校园网络管理中心” ,加大学校网站宣传的广度和力度。 (4)新制度、新方案、新气象。 为了规范学校管理,这学期我校先后出台了《行政教辅考核奖励 方案》《行政值班领导检查制度》《班主任考评方案》等制度,目的 、 、 是规范管理,强化管理。目前这些制度已经开始实行,效果明显,提 高了学校的正能量,规范了教职工行为,给学校带来了新气象。 (二)收获多多 1、初中学生参加了恒源祥作文比赛及第八届书信大赛并有两人 获一等奖; 2、初高中学生参加了第四届交通知识竞赛,我校有 6 人进入全 市(含八县)前 50 名,决赛将在 2 月 1 日在九中举行,我校入选市 级优秀组织奖,安庆市区只有 3 所小学、4 所中学获此奖项。 3、2012 年 10 月 17 日至 18 日安庆市城区中学第一届主题班会 优质课评选活动,张文芳高中组二等奖,张宇初中组三等奖; 4、安庆市第四届生物优质课(高中)评选,汤婷三等奖; 5、2012 年 9 月 14 日安庆市城区初中历史优质课评选,费翔楼 一等奖,方江波三等奖; 6、 2012 年 9 月下旬安庆市初中历史优质课评选, 费祥楼二等奖; 7、2012 年市直

学校高中语文优质课评选,徐华平二等奖。 8、2012 年安庆市第七届中小学美术优质课评选,曾佳三等奖。 9、2012 年安庆市中小学体育优质课评选,施仲二等奖。 10、9 月中旬带领学校田径运动队参加安庆市第十二届运动会, 荣获团体第六名,并获得“体育道德风尚奖” 。 11、9 月底,带领全体体育组老师,在各部门的通力合作下,成 功举办了我校第二届田径运动会。

12、11 月底,举行两个起始年级的广播操比赛。 13、12 月中旬,搭上最后一班车,参加了安庆市中学生大合唱 比赛,虽然准备时间短,但仍然荣获了三等奖。 14、12 月底,成功举办我校元旦书画展,并组织老师协助团委 搞好文艺汇演各方面的工作,尤其是率领部分老师登台演出,给整台 汇演增色不少。 15、1 月初,我校已被省推荐为“全国文明交通示范学校”表彰 单位。 16、1 月 18 日,我校第一本校本教材《安庆九一六学校安全资 料汇编》印刷成功。 这些成绩的取得给我们很多启示,之所以能取得这些成绩: (1)是有高的目标追求,敢为人先。 (2)是有创新的工作思路,周密安排。 (3)是协作努力,细致工作。 (4)是长期坚持,执行有力。 (三)正视不足 回顾过去,我们有太多的收获与感动,但我们也得勇敢的正视自 己的不足之处,果断地纠正缺失。只有这样,我们的学校才会永远具 有活力、朝气、蓬勃,才会永立于名校之林。 1、生源参差不齐。 2、教师素养有待提高。 3、管理有所缺失,不够细化,出现脱管现象。 4、校园环境(校内、外)有待进一步改进。 5、学生课外德育活动不够丰富,一些文体社团停留于形式。 6、校本教育教学的研讨需进一步深化。 7、食堂就餐、学生乘车、宿舍午休。 三、感动与感谢。 初一年级: 1、饶萍萍:开学初因为有老师休假,在学校师资缺乏的情况下, 饶萍萍克服孩子小,老人身体不好的困难,勇挑重担承担三个班的英

语教学工作。 2、刘洋:担任初一班主任、初一英语教师、初三英语教师、校 车迎送老师。她十分珍惜来之不易的工作岗位,任劳任怨,对学校、 年级布置的工作从不说不,把自己所有的精力都放在学校工作上。虽 然工作多任务重,但每项工作都完成的非常出色。 3、姚春元:根据学校需要,放弃了原来带的非常好的班级,下 到初一,从头开始。一心扑在工作上,早出晚归,为了别人的孩子, 放弃了自己的孩子。目前所带班级各方面均非常出色。 初三年级: 1、由于这届学生生源差,不思学习、违规违纪的学生较多,给 班主任的管理工作带来了很多困难,但大家任劳任怨,耐心教育,倾 注了大

量的心血,尤其是(3)班的余素娟、 (8)班的李晓文。 2、对学生的真爱才能去影响学生、感化学生,针对不同学生的 学习状况,采取不同的教育方式才能去改变学生。朱璇老师在这方面 做得很突出,她从来不放弃班上任何一个差生,用心跟他们交流,致 使每个人都喜欢语文这门学科。她还根据不同阶段分成不同学习小 组,发挥每个人的长处,相互帮助,共同提高,对一些提高较快的小 组成员自己掏腰包给他们买些小礼物, 大大提高了这些孩子的学习积 极性。再跟学生交流的过程中,有些学生写道: “谢谢朱老师赠我的 留言, ‘青春,就应该像春天里的蒲公英’ 我也会像它一样借着风 , 力,也要飞翔!、 ”“尊敬的朱老师: 没有谁是谁的救世主,但命运里 会有安排,那些引渡你的希望的光芒,会在漫长的时光隧道里闪现。 我们一起度过的时日如水,平淡而有温情。 ” 3、高阳老师产假未休满两个月,就将嗷嗷待哺的孩子放在家里, 为了初三的这些学生, 服从学校安排, 毅然走进教室, 站在了讲台上。 4、老教师无私帮助新老师,毫无保留地传授毕业班的教育教学 经验,新老师勤学苦练,大家齐心协力,使整个组就像一个温暖的大 家庭。尤其是汪芳林老师,带着两个刚迈出大学大门的新老师挑起了 初三化学教学的大梁;还有陈五杰老师、付贤民老师不仅在班主任管 理,还是在教学上都起着引领作用。 高二年级: 1、赵健:新婚只请了半天假,还是周六。

2、张铭:原怀宁月山中学物理高级教师。丢掉铁饭碗,捧起泥 饭碗,孩子今年高三,在物理老师紧张的情况下,承担高一、高二两 个年级重点班的物理教学,认真备课、认真上好每一节课;不是每晚 都有晚自习,但从周一到周五都住在学校,为的是留下来给学生解疑 答惑,周五回去还押一趟校车;舍不得班主任从早到晚的辛苦,她把 打扫办公室当做自己的职责。 3、陆丹:父亲癌症晚期住院两个月,按学校的规定正常坐班, 没有请一天假,父亲去世后不到三天,以饱满的热情完成年级组早期 安排的外教进课堂活动。 4、季云涛:本人不仅在年级组担负着很多工作,他为了协助生 活老师管好本年级的学生,长期住在学生宿舍,大部分时间和学生在 一起。为了这一届全寄宿的学生,32 岁了还未打算生孩子。 5、徐可:住在学校,每个周日下午打的到市区迎接学生返校; 周日带县区不回家的学生到市区购买生活用品;自己掏钱给学生加 餐。 6、张忠武:孩子生病住院、父亲摔伤住院都没有请假一天去看 望。 高三年级: 老教师焦建生以身作则、坚守岗位,把其几十

年的教学经验和班 级管理无私传授给年轻教师;英语教师黄德忠,他用自己的行动诠释 了一名教育工作者的忠诚和奉献;年轻教师方俊、徐可可、乔华兴、 张惠、章平枝等人更是对教学全身的投入,把年级的事当自己的事全 心全力去做好,积极、主动分担子。 办公室: 1、丁良山:申报省级交通安全示范学校,连夜收集、整理文案 材料,迎检的前一天,他父亲因工伤手指折断被送进医院,他利用中 午吃饭的时间去医院看望,下午又回到学校继续整理迎检材料。 2、罗骁:母亲因病住院,他每天下班都要去医院看护母亲,即 使身心疲惫,但依然坚守岗位。 3、赵玉华:学校公务车司机,这学期总行程达 12300 多公里, 相当于半个长征的行程,他日夜加班,没有周末休息日,有时甚至加 班到深夜,没有怨言,一直保持微笑服务。

总务处: 总务处是一个团结、勤奋、踏实的团队,无论炎炎夏日,还是大 雪飘飞的冬日,总有他们忙碌的身影;他们是五个人的小集体,却承 担全校师生住行等方面的后勤保障与服务工作, 他们常年放弃节假日 的休息,不敢存一点懈怠,始终努力着。整洁的校园、安全和谐的环 境、有序的交通离不开他们,尽管他们的工作总有那么一点不能满足 我们每个要求,令大家都满意,但我们理解、尊重他们。我们期待他 们新的一年继续“务实、高效”地前进。 财务室: 从暑期学校招生工作开始,财务室没有休息一天,对初一、高一 新生、高三补习班及转学学生近 1500 多人进行收费,并及时将新生 报到情况报到校招生办以便及时了解学生信息。在新生缴费过程中, 面对家长迫切的询问,新生们期待的目光,作为学校的窗口,我们不 厌其烦的回答他们的问题, 希望他们在踏入我们九一六学校的那一刻 开始,就能感受到一种亲切、一种大家庭的氛围。 面对全校 3600 多名学生不同金额的学杂费缴款单,财务处两名 工作人员与班主任、教导处、宿管处多次对接,有时甚至到宿舍亲自 确认,为不错收、不多收学生一分钱,逐笔逐项、认真仔细的区分每 位学生的学费、午休、住宿、校车等,甚至有时加班到晚上 12 点。 及时将学生多交的学费退到每一位学生手中。 采购处: 程启秀: 食堂管理专员的她每天到食堂巡视, 检查各项食品安全, 进货物品的质量,核对菜谱的价格,了解师生的投诉,每月填写食堂 月度考核表,将发现的问题上报程校长,并将学校的处理意见反馈给 承包商及时整改,工作中一丝不苟非常辛苦。 在此,我代表学校感谢你们,感谢你们的辛勤付出,感谢你们舍 小家顾大家的精神。由于时间关

系,不能把我校感动事迹一一道来, 在现实生活中,还有太多的事情让我们感动,还有太多的人让我们感 到骄傲。我们要继续发扬这种爱校、护校、以校为家的精神,相信九 一六学校的明天因你们的付出会更加的辉煌!

四、祝福与祝愿。 新的一年即将来临,这一年将是我校优化管理,丰富内涵,提升 质量,实现可持续发展的关键一年,因为这两届毕业班是我校迁至新 校区以来的第一批毕业班,社会很关注,家长很期盼,祝愿我校新的 一年里两届毕业班旗开得胜、一炮打响! 老师们,春节快到了,希望大家在辛苦了一年后,能与家人快快 乐乐地办年货,高高兴兴地辞旧迎新,无拘无束地享受天伦之乐。在 这里,我向大家拜个早年。再次祝福大家新春快乐,阖家幸福! 谢谢大家!

老师们: 大家上午好! 今天是农历十二月二十二,后天就要过小年了。紧张而又繁忙的 一学期工作已近结束,在全体教职员工的辛勤努力下,我校 2012 年 各项教育教学工作,已经顺利完成。一年来,我们深化教改,开拓进 取,与时俱进,创新机制,努力克服学校教育管理中存在的问题。在 这一年里,老师们勤于学习,乐于奉献,各处室工作人员相互协作, 埋头苦干, 勇于创新, 大家在各自的岗位上尽心尽力, 辛苦中有收获, 奉献中有快乐。值此机会,我代表学校董事会、校长会,向为学校发 展辛勤工作、 无私奉献的广大教职员工致以深深的谢意, 并通过大家, 向一直大力支持学校工作的教职员工家属致以诚挚的问候和最美好 的祝愿。祝大家身体健康、万事如意! 上周六,学校召开了学期工作总结会,各处室负责人分别就本部 门本学期所作的工作进行了认真总结,既总结所取得的成绩,又反省 工作中的不足之处。会议从上午八点半一直开到十二点半,整整四个 小时的会议,与会的人员没有半点疲劳和厌倦,个个精神抖擞、干劲 十足, 共同商讨学校教育教学和后勤保障工作。 今天, 由于时间关系, 我在这不再详细述说,会后学校安排了酬劳宴,感谢大家一年来的辛 苦工作,请各位老师中午吃好!喝好! 回顾 2012 年工作,用四组关键词加以概括的话,那就是平安与 规范、收获与不足、感动与感谢、祝福与祝愿。 一、平安与规范。 “师生生命大于天, 管理责任重于山” 对于一个民办学校而言, 。 平安办学尤其重要, 它关系到学校能否长远发展。 因此, 我校坚持 “安 全第一,预防为主”的指导思想,切实做到了“五抓五确保五到位五 实现” 不断强化师生的安全教育和安全防范水平, , 实现了平安办学、 规范办学目标。 1、抓岗位责任。确保安全工作领导到位,建立健全岗位责任制 和责任追究制,实现安全稳定责任落实无缝隙、全覆盖。如:每天学 校安排行政值班人员对全校进行巡查和考核; 年级组安排值班老师对 食堂和宿舍进行巡查和监管等等。 2、抓制度规范。确保安全工作管理到位。建立安全应急预案, 制定相关规章制度,定期举办安全演练,如:9 月 18 日举行的消防 逃生疏散演练;制定实行《教师工资条例》;编撰《安庆九一六学校

安全资料汇编》;制定《安庆九一六学校行政人员考核规定》《教学 楼、公寓财物管理办法》《学校资产管理规定》。实现学校安全工作 科学化、制度化、规范化、常态化。 3、抓安全教育。确保安全工作落实到位,以校园活动为阵地, 以市交警三大队为依托,以学生

喜闻乐见的安全活动模式为载体,实 现安全教育进课堂、进教材、进头脑,全面提高全校师生的安全意识 和自护自救能力,自觉形成遵纪守法,依法办事,安定团结的良好风 尚。 4、抓综合治理。确保安全工作措施到位,实现安全工作无死角。 (1)、深入开展执勤执周、安全检查和校园巡视活动,发现问 题,及时解决,努力把安全隐患消除在萌芽状态。 (2)、加强技防、物防、人防的有机结合,切实做到软件、硬 件一齐上,努力提高安全的科技防范水平,严防盗窃、破坏案件和治 安、灾害性事故的发生。 (3)、加强多发易发环节的安全管理力度,减少、杜绝各类安 全事故的发生。结合学生多、年龄小、人均活动面积少的客观现实, 学校设置安全通道,张贴安全标志,悬挂安全提示标语等,下大气力 做好 “楼道安全”、“活动安全”、“教学安全”、“饮食安全”、 “消防安全”、“交通安全”、“传染病防治”等重点安全工作,保 证安全防范不留死角。 (4)、进一步建立健全门卫管理制度,加大封闭管理力度,实 行校外人员入校联系、登记、验证措施,禁止社会闲散人员和校外机 动车入内,禁止易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物 品进入校园,确保校园的安全与稳定。本学期学校办公室为全体教职 员工配置了《上岗证》和小车进校园《通行证》。 (5)、与永安派出所、城管、交警三大队等紧密结合,综合整 治元山路,优化校园周边秩序,确保元山路成为安庆市区一道亮丽的 风景线。 5、抓校车安全。确保安全工作监管到位,实现安全行驶常态化。 本学期,我校已有师生3800余人,有走读、半走读、寄宿多元模 式,其中有2000多人每天乘坐学校租赁的交通班车上、下学,学校共 租赁37辆交通车,每天早接晚送,年接送车辆达1.5万多台次,我校 可称得上“车轮子上学校” 。因此,校车安全管理工作任务非常艰巨, 交通安全形势不容乐观。对此,学校先后开通了15路公交专线车,及

时与中北巴士公司签订租车合同和安全责任书, 明确各自安全责任和 义务,同时制定了《校车安全管理制度》 《校车调度员管理职责》 《跟 车老师安全管理职责》 《学生乘车安全管理规定》等校车相关管理制 度。 二、收获与不足。 2012 年对于我校来说是值得纪念的一年,本学期我校实现了教 学规模的大圆满,全校累计师生达 3800 人,规模发展之迅速,也给 学校教育教学工作带来许多新的挑战,如:食堂餐桌不够,无法实现 定点就餐; 校车不够, 出现超载现象; 宿舍安排困难, 人员拥挤等等。 这些都将成为学校发

展的障碍, 如何解决这些现象成为了我校本学期 的重点工作。9 月初,我带领行政干部到合肥几所知名学校(合肥寿 春学校、合肥 168 学校、肥东圣泉中学、肥东锦泓中学、合肥炮院附 中八一学校、肥西实验高级中学)去考察学习。回来后,我们认真总 结,借鉴他校优秀的管理方法,结合本校的办学特点,对我校进行管 理改革。经过大家共同的努力,2012 年,我校教育教学亮点多多, 收获多多,学校各方面都取得了很好的成绩。 (一)亮点多多 1、强师能、塑师德,骨干队伍逐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛,具有开拓创新精神的教师队伍, 是实施素质教育的重要保证,是提升学校内涵,实现可持续发展的关 键所在。 本学年来,学校积极为广大教师搭建平台,为教师的专业发展, 业务提升创造条件。结合高效课堂的研究,积极开展校本研究活动。 学校秉承 “走出去、带回来”的理念,鼓励老师外出学习,我校涌 现出了---------等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师,为我校的 教学质量的不断提升提供了坚实的人才基础。 一年来, “高尚的职业道德,先进的教育理念,合理的知识结构, 高超的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标,一支朝气蓬勃、 团结协作、奋发有为的高品位教师团队初步形成。 2、抓常规、促教研,教学质量不断提高 教学质量是立校之本, 教学工作是学校一切工作的中心。 一年来, 我们牢固确立质量意识,从课堂教学入手,抓教学常规管理、校本研 训实施这两项工作不放松,使我校在办学行为不断规范的条件下,教 学质量保持了稳步提升。

(1)抓常规、夯基础,坚决杜绝教学工作的随意性和无目的性。 教学常规简而言之,就是备、教、批、辅、考。抓得不到位就会 使教学流于形式。因此,在常规管理中我们坚持做到以下三点: 1 ○明确常规的每一个环节该怎样准备、怎样实施,达到什么要求。 我们根据学校实际, 结合教育局教学常规制定出了学校教学常规基本 要求,让教师们对教学常规做到心中有数,同时它也是我们进行常规 监控评价的依据。 2 ○常规检查一抓到底,毫不动摇,有始无终。我们要求学校值日 行政每日巡查,教导处随时检查与定期抽查。遇到问题要当面指出, 当场解决,真正做到日日有人管、天天有实效。 3 ○常规监控反馈、调控快。抓常规管理不是目的,而是手段,其 目的是有效地实施教和学,提高教学质量,因此,监控的结果必须迅 速的反馈到教师那里,使教师能及时的改进,逐步的完善。 在常规监控的模式上, 我们由过去那种定期检查转变成了随机

抽 查与多元评议。一是建立领导班子随机听推门课、随机检查制度,让 学校领导在检查课堂教学的同时,发现问题,解决问题;多元评议不 在单看定期检查的备课本、作业本、学习笔记等文字材料,而是把文 字材料与随机抽查与推门课的情况结合起来, 从多角度多方面进行综 合评议。 (2)抓教研,提能力,为学校持续发展奠基。 1 进一步努力向 ○为了切实提高教师的课堂教学能力和教学水平, 四十五分钟要效率, 我校于 9 月开展了为期四周的 “推门听课” 活动。 本次活动以教研组为单位分头开展,教研组长为责任人。四周中,共 听课 70 节,听课面涵盖了各年级各学科, 656 人次参加听课。并在 周二集体备课时间分学科进行评课,评课人次达 338 人次。 2 ○本学期经校长办公会研究决定分别开展了初中语文、高中语 文、初中数学、高中数学、初中英语青年教师优质课大赛。共计 48 人参赛。教师之间形成了良好的学习交流互动局面。 3 ○进一步落实周二集体备课,以各学科教研组长、备课组长为主 导,以全体老师为主体,做到了备课有主题有内容有记录,严格做好 期中期末教师备课笔记、听课笔记、学生作业等常规教学检查工作。 3、多渠道、全方位,德育途径不断拓展 一年来,我们始终把学生思想道德建设工作摆在首位,面对德育 工作的新形势,新问题,面对我校德育工作的现状,不断探索德育工

作的新思路,新方法,从实处入手,抓住关键,严格管理,取得了一 定的效果。 (1)学校继续把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破 口,采取多种措施,着力学生文明礼貌、仪容仪表、勤俭节约、讲究 卫生等习惯的养成。 (2)加强家校联系,办好家长会,开好家长会。本学期学校各年 级组分别举办了不同形式的家长会。建立实施家校共管机制,并且通 过家访等各种形式的家校联系,进行分层分类的家庭教育指导,帮助 家长树立正确的教育观念,掌握科学的教育方法。形成学校、家庭、 社会教育相互渗透、整体协调的大德育格局。 (3)努力加强学生自律、自治能力。 1 ○以高中住校生为主体,成立了校园文明监督岗,对早晨进出校 门的学生的出门证、仪表进行监督检查; 2 所以在志愿者的管理上增加了我们 ○食堂由于实行了自主选餐, 难度,(原来是由座位所在班级负责安排,所以职责明确)但是我们依 然努力地做到最好,本学期,食堂的志愿者是由初高中轮流执勤,效 果较好,但是仍有部分的班级和学生的责任心还不是很到位,希望以 后能做的更好一点。 3 ○成立了新的一届学生会,并对学生会的章程做

了适当的修改, 在生活部中成立了膳食委员会,对 1、2 楼的食堂进行打分,增强了 学生对食堂伙食等情况的监督。 4、新挑战、新机制、新思路 (1)新老师,新团队。 新一届初一、 高一大部分都是新加盟我校的老师, 是个新的团体, 入校时间虽然不长,但都很敬业,从跟车、食堂值班、午休值班到晚 自习和晚就寝,早上来早,晚上走的晚,中午有时还要值班,但他们 尽职尽责,很快融入学校的管理中去。 (2)新部门,新挑战。 这学期,学校为了便于管理,成立了两个新部门:宿管处和采购 部。 宿管处在硬件条件不足、制度不完善的情况下,努力克服各种困 难, 在有限的条件下解决了三千多名学生的午休和七百多名学生住宿 的问题。面对千头万绪的工作,宿管处在程劲松主任的带领下,真抓 实干,病不离岗,每周 6 天班,每天 5——6 小时睡眠,工作进步明

显。 这学期,我校食堂对外承包,引进两家颇有实力的餐饮公司分别 经营我校一、二楼食堂。我校采购部除了及时采购学校所需物品外, 另外还负责食堂的管理工作,采购部每天检查各项食品的安全和数 量, 核对菜价等等, 确保全校师生安全就餐、 健康饮食。 一学期下来, 学校食堂、宿舍内没有发生一起大型校园事故。 (3)新机构,新思路。 采购部和团委共同努力下,成立“膳食委员会” ,加强对食堂的 监督。教研室成立“语言文字工作小组” ,将我校教研工作推向新高 潮。成立“校园网络管理中心” ,加大学校网站宣传的广度和力度。 (4)新制度、新方案、新气象。 为了规范学校管理,这学期我校先后出台了《行政教辅考核奖励 方案》《行政值班领导检查制度》《班主任考评方案》等制度,目的 、 、 是规范管理,强化管理。目前这些制度已经开始实行,效果明显,提 高了学校的正能量,规范了教职工行为,给学校带来了新气象。 (二)收获多多 1、初中学生参加了恒源祥作文比赛及第八届书信大赛并有两人 获一等奖; 2、初高中学生参加了第四届交通知识竞赛,我校有 6 人进入全 市(含八县)前 50 名,决赛将在 2 月 1 日在九中举行,我校入选市 级优秀组织奖,安庆市区只有 3 所小学、4 所中学获此奖项。 3、2012 年 10 月 17 日至 18 日安庆市城区中学第一届主题班会 优质课评选活动,张文芳高中组二等奖,张宇初中组三等奖; 4、安庆市第四届生物优质课(高中)评选,汤婷三等奖; 5、2012 年 9 月 14 日安庆市城区初中历史优质课评选,费翔楼 一等奖,方江波三等奖; 6、 2012 年 9 月下旬安庆市初中历史优质课评选, 费祥楼二等奖; 7、2012 年市直

学校高中语文优质课评选,徐华平二等奖。 8、2012 年安庆市第七届中小学美术优质课评选,曾佳三等奖。 9、2012 年安庆市中小学体育优质课评选,施仲二等奖。 10、9 月中旬带领学校田径运动队参加安庆市第十二届运动会, 荣获团体第六名,并获得“体育道德风尚奖” 。 11、9 月底,带领全体体育组老师,在各部门的通力合作下,成 功举办了我校第二届田径运动会。

12、11 月底,举行两个起始年级的广播操比赛。 13、12 月中旬,搭上最后一班车,参加了安庆市中学生大合唱 比赛,虽然准备时间短,但仍然荣获了三等奖。 14、12 月底,成功举办我校元旦书画展,并组织老师协助团委 搞好文艺汇演各方面的工作,尤其是率领部分老师登台演出,给整台 汇演增色不少。 15、1 月初,我校已被省推荐为“全国文明交通示范学校”表彰 单位。 16、1 月 18 日,我校第一本校本教材《安庆九一六学校安全资 料汇编》印刷成功。 这些成绩的取得给我们很多启示,之所以能取得这些成绩: (1)是有高的目标追求,敢为人先。 (2)是有创新的工作思路,周密安排。 (3)是协作努力,细致工作。 (4)是长期坚持,执行有力。 (三)正视不足 回顾过去,我们有太多的收获与感动,但我们也得勇敢的正视自 己的不足之处,果断地纠正缺失。只有这样,我们的学校才会永远具 有活力、朝气、蓬勃,才会永立于名校之林。 1、生源参差不齐。 2、教师素养有待提高。 3、管理有所缺失,不够细化,出现脱管现象。 4、校园环境(校内、外)有待进一步改进。 5、学生课外德育活动不够丰富,一些文体社团停留于形式。 6、校本教育教学的研讨需进一步深化。 7、食堂就餐、学生乘车、宿舍午休。 三、感动与感谢。 初一年级: 1、饶萍萍:开学初因为有老师休假,在学校师资缺乏的情况下, 饶萍萍克服孩子小,老人身体不好的困难,勇挑重担承担三个班的英

语教学工作。 2、刘洋:担任初一班主任、初一英语教师、初三英语教师、校 车迎送老师。她十分珍惜来之不易的工作岗位,任劳任怨,对学校、 年级布置的工作从不说不,把自己所有的精力都放在学校工作上。虽 然工作多任务重,但每项工作都完成的非常出色。 3、姚春元:根据学校需要,放弃了原来带的非常好的班级,下 到初一,从头开始。一心扑在工作上,早出晚归,为了别人的孩子, 放弃了自己的孩子。目前所带班级各方面均非常出色。 初三年级: 1、由于这届学生生源差,不思学习、违规违纪的学生较多,给 班主任的管理工作带来了很多困难,但大家任劳任怨,耐心教育,倾 注了大

量的心血,尤其是(3)班的余素娟、 (8)班的李晓文。 2、对学生的真爱才能去影响学生、感化学生,针对不同学生的 学习状况,采取不同的教育方式才能去改变学生。朱璇老师在这方面 做得很突出,她从来不放弃班上任何一个差生,用心跟他们交流,致 使每个人都喜欢语文这门学科。她还根据不同阶段分成不同学习小 组,发挥每个人的长处,相互帮助,共同提高,对一些提高较快的小 组成员自己掏腰包给他们买些小礼物, 大大提高了这些孩子的学习积 极性。再跟学生交流的过程中,有些学生写道: “谢谢朱老师赠我的 留言, ‘青春,就应该像春天里的蒲公英’ 我也会像它一样借着风 , 力,也要飞翔!、 ”“尊敬的朱老师: 没有谁是谁的救世主,但命运里 会有安排,那些引渡你的希望的光芒,会在漫长的时光隧道里闪现。 我们一起度过的时日如水,平淡而有温情。 ” 3、高阳老师产假未休满两个月,就将嗷嗷待哺的孩子放在家里, 为了初三的这些学生, 服从学校安排, 毅然走进教室, 站在了讲台上。 4、老教师无私帮助新老师,毫无保留地传授毕业班的教育教学 经验,新老师勤学苦练,大家齐心协力,使整个组就像一个温暖的大 家庭。尤其是汪芳林老师,带着两个刚迈出大学大门的新老师挑起了 初三化学教学的大梁;还有陈五杰老师、付贤民老师不仅在班主任管 理,还是在教学上都起着引领作用。 高二年级: 1、赵健:新婚只请了半天假,还是周六。

2、张铭:原怀宁月山中学物理高级教师。丢掉铁饭碗,捧起泥 饭碗,孩子今年高三,在物理老师紧张的情况下,承担高一、高二两 个年级重点班的物理教学,认真备课、认真上好每一节课;不是每晚 都有晚自习,但从周一到周五都住在学校,为的是留下来给学生解疑 答惑,周五回去还押一趟校车;舍不得班主任从早到晚的辛苦,她把 打扫办公室当做自己的职责。 3、陆丹:父亲癌症晚期住院两个月,按学校的规定正常坐班, 没有请一天假,父亲去世后不到三天,以饱满的热情完成年级组早期 安排的外教进课堂活动。 4、季云涛:本人不仅在年级组担负着很多工作,他为了协助生 活老师管好本年级的学生,长期住在学生宿舍,大部分时间和学生在 一起。为了这一届全寄宿的学生,32 岁了还未打算生孩子。 5、徐可:住在学校,每个周日下午打的到市区迎接学生返校; 周日带县区不回家的学生到市区购买生活用品;自己掏钱给学生加 餐。 6、张忠武:孩子生病住院、父亲摔伤住院都没有请假一天去看 望。 高三年级: 老教师焦建生以身作则、坚守岗位,把其几十

年的教学经验和班 级管理无私传授给年轻教师;英语教师黄德忠,他用自己的行动诠释 了一名教育工作者的忠诚和奉献;年轻教师方俊、徐可可、乔华兴、 张惠、章平枝等人更是对教学全身的投入,把年级的事当自己的事全 心全力去做好,积极、主动分担子。 办公室: 1、丁良山:申报省级交通安全示范学校,连夜收集、整理文案 材料,迎检的前一天,他父亲因工伤手指折断被送进医院,他利用中 午吃饭的时间去医院看望,下午又回到学校继续整理迎检材料。 2、罗骁:母亲因病住院,他每天下班都要去医院看护母亲,即 使身心疲惫,但依然坚守岗位。 3、赵玉华:学校公务车司机,这学期总行程达 12300 多公里, 相当于半个长征的行程,他日夜加班,没有周末休息日,有时甚至加 班到深夜,没有怨言,一直保持微笑服务。

总务处: 总务处是一个团结、勤奋、踏实的团队,无论炎炎夏日,还是大 雪飘飞的冬日,总有他们忙碌的身影;他们是五个人的小集体,却承 担全校师生住行等方面的后勤保障与服务工作, 他们常年放弃节假日 的休息,不敢存一点懈怠,始终努力着。整洁的校园、安全和谐的环 境、有序的交通离不开他们,尽管他们的工作总有那么一点不能满足 我们每个要求,令大家都满意,但我们理解、尊重他们。我们期待他 们新的一年继续“务实、高效”地前进。 财务室: 从暑期学校招生工作开始,财务室没有休息一天,对初一、高一 新生、高三补习班及转学学生近 1500 多人进行收费,并及时将新生 报到情况报到校招生办以便及时了解学生信息。在新生缴费过程中, 面对家长迫切的询问,新生们期待的目光,作为学校的窗口,我们不 厌其烦的回答他们的问题, 希望他们在踏入我们九一六学校的那一刻 开始,就能感受到一种亲切、一种大家庭的氛围。 面对全校 3600 多名学生不同金额的学杂费缴款单,财务处两名 工作人员与班主任、教导处、宿管处多次对接,有时甚至到宿舍亲自 确认,为不错收、不多收学生一分钱,逐笔逐项、认真仔细的区分每 位学生的学费、午休、住宿、校车等,甚至有时加班到晚上 12 点。 及时将学生多交的学费退到每一位学生手中。 采购处: 程启秀: 食堂管理专员的她每天到食堂巡视, 检查各项食品安全, 进货物品的质量,核对菜谱的价格,了解师生的投诉,每月填写食堂 月度考核表,将发现的问题上报程校长,并将学校的处理意见反馈给 承包商及时整改,工作中一丝不苟非常辛苦。 在此,我代表学校感谢你们,感谢你们的辛勤付出,感谢你们舍 小家顾大家的精神。由于时间关

系,不能把我校感动事迹一一道来, 在现实生活中,还有太多的事情让我们感动,还有太多的人让我们感 到骄傲。我们要继续发扬这种爱校、护校、以校为家的精神,相信九 一六学校的明天因你们的付出会更加的辉煌!

四、祝福与祝愿。 新的一年即将来临,这一年将是我校优化管理,丰富内涵,提升 质量,实现可持续发展的关键一年,因为这两届毕业班是我校迁至新 校区以来的第一批毕业班,社会很关注,家长很期盼,祝愿我校新的 一年里两届毕业班旗开得胜、一炮打响! 老师们,春节快到了,希望大家在辛苦了一年后,能与家人快快 乐乐地办年货,高高兴兴地辞旧迎新,无拘无束地享受天伦之乐。在 这里,我向大家拜个早年。再次祝福大家新春快乐,阖家幸福! 谢谢大家!


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