企
业
体工作能量化够的 要尽能量可化 。： 如 在 集收 、、 整 著录 、理 编研等程序上 实行
定 、额量 、人 ；调 阅人 、 数 、次询 定 定 对 卷 咨服 务无法 分解 等化 量的作 ，工 取 采岗 可 位 责任 的 制 方法 行进 管理 。 次 ， 建 立 其 健 要 企全 业 各类 档案 管 理 制度 作、 程、 工序 岗 位责 制任， 建 立相应 措 施 ：。定 并 如
制业体发整的工展作日 程， 重视 支与档案 持业事 的发 展 ，投一入 定资的 ，金配 必备 要
取采措 施， 立企 业档 工 案作领 导小 组 ， 成 加 强 领 导 对 档 案工作 的 决 策 监 、督 、执 法 、 的控 度 。力 企业 档 案 工 的作建 调 设为和 发展 创造 了 良 顺好 畅 的 展环发 。 境
的字 化数 作工行 进处 理 ，档案数 字化 使工 作规范 、序地进 行 有， 另方一面对电 子
探 索 确，保信 息技 术条件 各下类 档 案得 以 全 面 收 、 全集 管保 ，档 案 的利 提用 供 安 了为 效 、 分有 的 件条 。 ，外 些企 业 档 充 此 案 部有 与 形 门 档 成案资 料相 关部门 切 配密
的硬 件设施 ， 立 企业 案档馆 。 数 企业 ： 文件 的归 档 和 子电 案管 档理 进 步 一深 入 建
多度 、季 度 目年执标进 度行 ， 建立表 度季 考评 、年终评考的 目标实 施检查 度。目标
制实 施查 检细则包括： 目 标项 目 、标目 量 化 值 、 策 施 措、 间进 度、 责人 和实 施 对 时 负 人员 、 考 核 标 准及检 查 人以。此 监 控目标 管 方 理实案施 的 全过程 ，现 问题 ， 发时 纠及正 偏 差。样 使 各 档 案馆（ ） 各类档 室这
、２
强档加 案管理人 的队伍员 设建， 实 ．现企业 案档网化管理络系。随着体企业集
团对档 案 工作 识认 程度 的加强 ， 干案 部 档 队 建伍 设 逐 步得 重到 视 ， 多 业 企 继 举相 许 办 了有 中 层 部干参 的 档加 专案 职、职 人 兼 员 业务 培 训 。 伍 结班构 不 断 优化 ，员 队人 年 龄 现呈年轻 化 势趋，识 层 次 及专 业 素
合， 参知企业与科研成果 定， 鉴基项 建目 工，竣 设备 开验箱等重收活点动， 一定度程
上实现 档了案 工 和 作 业 主 要企 职 能活动 同 步 的 管理。 案 分类日趋 科 学、 理 ， 档 合 逐 形步成 适 了 企 业 档 合 案工作 实 际的 档 分 案 方类 案， 实 在 分体类 的 基 上 ， 并 开 始础多 径途的 尝信试 息分类 的 实践
。案人员都明确各自的能 目责任标实和 目现 标所必需 的
权 。 限次各是负其，责行 再实分权 化理。管标目定， 即分明工确 ，从企业
领 导、（ 导 到 ） 案档员 ， 明要 自 馆确室 领 都 在 实己现 目标 中应总 负的 责 任 导 要 放； 领手 ， 以 限权， 他们 在权 限 范 内围承担 委 让
质均 有大幅度的较高。提 多数业企 已形 成 集由领团分导管、 集办主任主团管，专职 档人案员责负， 职档案兼员人合配档的案
作工 网络 管 理体 系 。企业 档 工 案 作正的 常 发为展 高提 可了靠 的组 织保 障。 ３建 立 全健档 案 管理 制 度 ，档证案 ．
５保 入 引代现化手做 好段 档案 研编 工．作， 为业企革 改、发 展提供 质优 务。服企 档 业案部 在积门极索 探利用途径 ，不断丰 富
检索 工具 的基 础 上， 绕围 企业 的 心 工 中 作和 重 点服 务 析，档 案 求需 信息 ，制 编分了适 合 当企前业 改 革 发 和 展 档的 编 研 案
责
， 任上下之级间形成任连锁责 每一； １ 材料的个统性 系 完。 善档管案理体 制 ， 为 适 案员都为实档现 目而进标 行自我 束约、自 我
管理， 去同实 现 标 。 共 目企 业 都 采 取 一 了 系列 措施 ， 档 案管 理 制 将 重度新 修 订 、 善 更、新 汇集 成册 。 范完 规
资料。出主动服 特务。 点 依突托代化手 现
改革的 展发 ，供了优 质 的 服。务 提 在 集化 团企业 实 行 档 案 目 管标 的理
应
档 工作 案快速 发展 化 变的点特 ， 数； ，段多 制 备多出层 次案编档成研 果 ，为企业
三 、
业档企案 工 作 目 管标 的理 作用
了 企业档案管方法和程序理 档案材料的 ，
系性 得到统了效保有 证。
重视４ 案基档 础业 建务 设， ．企使业集
意
义 总，来讲体，第 ， 可以增强一员全
： 案档意，识 使之逐形步成前的质 超规范量行
为 。 第 二， 从企它 业集档 案团作 的需要 工 和展发 发， 树出了立一个明确而 又行 的可
奋 斗目标。 三 ， 第 要它 求 一 与 档 切 质案量 有 的人关员 都 必 参 须与 管 理 动 ，活成一
形过通“ 目 标管 ” 的理评测 核，、 以｝ 团 档案 理管更 规范化加标 准 。化 企 多考 可 许 促 进
企业 档 工案作 建的设 和 发 ，展体来 具 讲 ，体 现在 下几以方 面： 业 下 力大气 抓基 建础 设 档 案 馆 合 ， 建在 设 案、 安 全科学 理管、 案信 息化 设 建 档 档
１
为了实 “ ．现目标 管”理 增档强工 案
，等方
着面手 ， 出现可了喜 成绩的 ，使 档案
个既 有明任务确，
责任范 围， 又能互配相
的作管理意， 识业企建应有立团领集参 导加
企的业案档领导理体管制 。许 多企都业
建 立 了相 的应档 案 作 领 工 导管 理体制， 由 分 管导领亲 自 管理 ， 档案 工 作纳 入 企与
把
业事步入范化、规 准化标道轨，实 了档现
案 自的 动化管理 历，档史案未来档 案与
使进行 了有 链机接 。 案归档 现实双轨 制 ， 档
，合 相促进的互机有整。 体
圃 （者 单位 ： 南 天冠 企业 团有 集限 作 河
一方 对面原 有 纸 质或 其 他类 型 载 体 档 案 －公司 ３４０ ） ７ ０
２ ０１年《 ０ 中国档０ 案》杂志５ 月增 刊征稿 启事
应 广大 读 要者求 ， 刊本 将于２ １ 年 ５出 一版期增 刊 截，稿 日 为４ １ 日 Ｏ。 Ｏ 月 月 期 ０
本
期增 刊主 题 为 “ 息时 代的 档 案 工作创 新 ” 作者 可结 合 身 工作 自验 和 实经践 ， 围 绕该 主题 展 开研讨 。 信 ， 论文 要观 求 点鲜 明， 条理 清 晰 字 ，数 ４在０ 字 以 。 文 内章 请以 子电邮 的件形 式发 送 到本 刊，在 邮 件或 文 件的“ 题” ０ ０ 主 栏 中标 注 “ 刊 ” 字 ，样并 使用Ｗ 格 ｒ式 送发。来 稿 务 在 内 文 中必 注 明作者 的 姓名 、 单位、邮 编 、地 址 以及 联系 方 式 。增 ｏｄ 向 本 投刊稿 后，请 注 接 意收本 刊通 电过子 邮件 给 作 的者 回复 也 ， 在 可投 稿 一 后周 通过 话电 咨 询本 刊。
咨询 电 话：０ ０ ６００ ９ １ ３ — ２ ７７
电信箱 ：子ｚｄ ＠２ ３ ｎ ｔｇ ａ ．６ｅ
联 系
人： 王
辉
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企
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合， 参知企业与科研成果 定， 鉴基项 建目 工，竣 设备 开验箱等重收活点动， 一定度程
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应 广大 读 要者求 ， 刊本 将于２ １ 年 ５出 一版期增 刊 截，稿 日 为４ １ 日 Ｏ。 Ｏ 月 月 期 ０
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期增 刊主 题 为 “ 息时 代的 档 案 工作创 新 ” 作者 可结 合 身 工作 自验 和 实经践 ， 围 绕该 主题 展 开研讨 。 信 ， 论文 要观 求 点鲜 明， 条理 清 晰 字 ，数 ４在０ 字 以 。 文 内章 请以 子电邮 的件形 式发 送 到本 刊，在 邮 件或 文 件的“ 题” ０ ０ 主 栏 中标 注 “ 刊 ” 字 ，样并 使用Ｗ 格 ｒ式 送发。来 稿 务 在 内 文 中必 注 明作者 的 姓名 、 单位、邮 编 、地 址 以及 联系 方 式 。增 ｏｄ 向 本 投刊稿 后，请 注 接 意收本 刊通 电过子 邮件 给 作 的者 回复 也 ， 在 可投 稿 一 后周 通过 话电 咨 询本 刊。
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