跨入企业高层的必备资质！年薪翻倍的重磅条件！身价地位的有力象征！ 国际国内双向认证！协会官方联合颁证！
职业经理人资质评估认证方案
“国际标准职业经理人资质评估与认证”是专门针对全球企业经营管理类人力资源进行职业素养和实践能力的审核评估。取得“国际标准”职业资格认证后，代表其职业能力达到国际现代标准，除了能胜任国企、民企等本土企业外，还可以胜任外企、合资企业、跨国、跨区域等全球性企业和组织的经营管理。“职业经理人” 是指具备良好的职业道德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识和其所具备的经营管理企业的综合能力以及丰富的实践经验经营管理企业，经营管理业绩突出，受聘于企业的职业化、专业化的企业中高层经营管理人员。
为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“探索社会化的职业经理人资格认证制度的要求”，同时适应WTO后全球经济发展一体化的趋势，“人力资源国际标准评估认证协会”对经营管理人才按国际标准，结合当今企业发展形式进行资质评定，评选出适应现代企业发展的职业经理人，并为其颁发资质证明。为企业输送高级经营管理人才的同时，并提供具有权威性、信服力的真实资质参考。项目承办机构：北京易伯承宇科技有限公司。
新华网北京2010年１０月２５日电 中国政府网２５日公布的《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，就全面提高劳动者职业技能水平、加快技能人才队伍建设、加强职业培训促进就业提出意见。中国正与国际规则接轨，按照国际惯例，企业经营管理从业人员应当具备资质证书。在当前彰显服务文化特性时代，资质和能力是个人发展的基础性条件。企业发展需要具备实践能力强、综合素养高的职业经理人，所以本协会进行国际标准职业经理人评定审核程序将体现“重能力、重业绩”原则，并提供远程培训。
一、 申报项目：（可申报与您的工作领域更具针对性的资质项目获取证书）
通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够支持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够支持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、副总、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：董事会办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）
专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、酒店职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任某一专业领导工作或担任某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：XX专业部门经理、副经理等）
工商管理系列专业是二十一世纪最热门的专业，随着我国加入WTO，工商管理专业人才在企业经营和管理中发挥了更加重要的作用，无论是社会地位还是经济地位都大大地提高了。特别是随着经济体制改革的不断深入，各种类型的企业需要大量的工商管理领域的专业人才。
人事管理必须与企业的战略管理有机结合，真正做到在人事管理的战略层面为实现企业目标全力服务。
二、申报条件与申报人背景要求：
1、申报条件：
（1）中级资质
①不具有大专学历者，必须至少具备5年以上管理层相关专业工作经验； ②具有大专学历者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验；
③具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备2年以上策划、管理等相关专业工作经验。
(2)高级资质
①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验； ②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验； ③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。
（3）特高级资质（要求在大中型企业任职级别达到中高管理层以上，创造业绩突出，并获得过相应的表彰嘉奖等）。
①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验； ②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验； ③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。
2、背景要求：
（1）国家或地区从事政治领域、军事领域、社会领域、经济领域、文化领域、体育领域等决策管理工作的政府机构较高级别工作人员；
（2）知名企业或较大型企业担任职业经理人；
（3）企事业单位内法人代表、总经理（助理）、副总经理、策划总监、财务总监、营销总监、行政总监、人事总监、执行总监等高层决策或经营管理类人员；
（4）策划部、财务部、营销部、人事部、品牌部、执行部、广告部、公关部等部门主管；
（5）获得高级技术职称、专业资质、学说成果奖的各行业在职人员；
（6）有一定理论成果与成功案例的专业策划人、经理人、营销人、广告人或咨询顾问等；
（7）正在从事或参与企业经营管理策划、产品策划、营销策划、金融策划、房地产策
划、广告策划、媒体策划、公关策划、形象策划、品牌策划、饮食业策划、旅游业策划等行业专业策划或咨询顾问人员，金融、证券、投资等行业的专业人员。
三、申报人需要提交的材料
1、初审问卷及报名回执：见本简章“附件一初审问卷及报名回执”
2、证件照片：本人身份证、学历（学位）证书复印件，近期免冠彩色照片2寸（6张）；
3、任职证明：企业出示书面在职证明或聘书；如果申报人是企业法人代表，须交营业执照副本复印件（1份）。
4、业绩或成果证明：已经获取相关职称、资质、资格与成果奖者，提供相关证书、证明复印件（1份）；专业策划人与咨询顾问人员交成功案例全案（2份，书面或电子版均可，并写清楚案例执行情况与结果），或在省级以上刊物发表的专业论文（2篇，原件与复印件均可，需写清所发刊物名称与发表时间）。
注：以上材料非一次性提交，根据申报审核程序分阶段提交，详见第四部分“申报审核程序”。
四、申报审核及颁证流程：
1．函授流程：
1）、提交“初审问卷及报名回执”报名初试。
2）、本部通过初试合格者下发“正式申报通知”，并下发“资质评估认定终审卷”及“终审需备材料清单”。
3）、申报人完成“资质评估认定终审卷”按清单备齐终审材料发至本协会等待审核结果。
4）、本部审核后，符合颁证条件者颁发“颁证通知书”，同时在认证机构官网公布。
5）、收到“颁证通知书”的申报者即表示通过最终审核，有资格获得颁发相应级别专业资质证书和其它证明材料，需将所需费用交至协会指定账户。至此，所有交费手续完成。
6）、协会收费用后即启动颁证程序，约20天证书办理完毕，与教材及教学光盘快递给本人。至此，申报审核及颁证流程完毕。
提交初审问卷及报名回执表→下发“正式报名通知”→提交“资质评估认定申报表”及其它审核材料→审核评定→下发“颁证通知”→交所需费用→颁证
2．面授班流程：
1）、提交“初审问卷及报名回执”报名初审。
2）、本部通过初试合格者下发“正式报名通知”及“终审需备材料清单”；
3）、接到“正式报名通知”及“终审需备材料清单”后，申报人需按清单备齐所需终审材料扫描电子版发给本部或快递至本部；并预付培训认证总费用的30%作为定金。
4）、开课前10天本部会提前统一下发“开课通知”，申报学员接到“通知”后按指定日期到指定城市上课培训。届时当面交清70%的尾款。开课时间暂定11月20号、21号（周六周日），本期开课城市定于北京。
5）、课程结束后统一参加理论考试及心理测试。
6）、课程、考试结束后约20天下发资格证书。
提交初审问卷及报名回执表→下发“正式报名通知”及“终审需备材料清单”→预交30%首付款及终审所需材料→上课培训考试→颁证
五、颁证机构及查验网址
申报人通过终审后将取得国际国内双项资格证书。国际认证颁证机构：人力资源国际标准评估认证协会，证书查验网址：www.hrispm.org；国内审核颁证机构：人力资源与社会保障部（原国家人事部）全国人才中心，证书查验网址：www.cnchr.com。
六、所需费用：
1．函授班费用标准：
1）、初审、终审、颁证等综合费用：中级资质 2600元；高级资质：4600元；特高级资质：6600元
2）、同时申请两项资质证书费用为：双项特高级：10000元；双项高级：7200元；双项中级5000元；
说明：以上费用为全部认证费用，中间不产生其它任何费用；
2．面授班费用标准：
1）、中级资质 4000元；高级资质：6000元；特高级资质：7800元
2）、同时申请两项资质证书费用为：双项特高级：12000元；双项高级：8600元；双项中级5000元；
说明：以上费用包含审核、评估、资料、纪念品、颁证、培训费及培训期间的酒店住宿费用及早餐费用。
七、咨询联系方式：
1、电话：010-67587923 67587932 传真：010-52259867
2、咨询联系人：刘胜男[1**********] 寄件地址：北京市丰台区南三环东路27号刘家窑桥东北侧（芳群公寓1号C座2108室）邮编：100068
HUMAN RESOURCE INT‘L STANDARD 人力资源国际标准评估认证协会TO ASSESS CREDENTIALS ASSOCIATION 中国资质评委会
跨入企业高层的必备资质！年薪翻倍的重磅条件！身价地位的有力象征！ 国际国内双向认证！协会官方联合颁证！
职业经理人资质评估认证方案
“国际标准职业经理人资质评估与认证”是专门针对全球企业经营管理类人力资源进行职业素养和实践能力的审核评估。取得“国际标准”职业资格认证后，代表其职业能力达到国际现代标准，除了能胜任国企、民企等本土企业外，还可以胜任外企、合资企业、跨国、跨区域等全球性企业和组织的经营管理。“职业经理人” 是指具备良好的职业道德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识和其所具备的经营管理企业的综合能力以及丰富的实践经验经营管理企业，经营管理业绩突出，受聘于企业的职业化、专业化的企业中高层经营管理人员。
为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“探索社会化的职业经理人资格认证制度的要求”，同时适应WTO后全球经济发展一体化的趋势，“人力资源国际标准评估认证协会”对经营管理人才按国际标准，结合当今企业发展形式进行资质评定，评选出适应现代企业发展的职业经理人，并为其颁发资质证明。为企业输送高级经营管理人才的同时，并提供具有权威性、信服力的真实资质参考。项目承办机构：北京易伯承宇科技有限公司。
新华网北京2010年１０月２５日电 中国政府网２５日公布的《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，就全面提高劳动者职业技能水平、加快技能人才队伍建设、加强职业培训促进就业提出意见。中国正与国际规则接轨，按照国际惯例，企业经营管理从业人员应当具备资质证书。在当前彰显服务文化特性时代，资质和能力是个人发展的基础性条件。企业发展需要具备实践能力强、综合素养高的职业经理人，所以本协会进行国际标准职业经理人评定审核程序将体现“重能力、重业绩”原则，并提供远程培训。
一、 申报项目：（可申报与您的工作领域更具针对性的资质项目获取证书）
通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够支持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够支持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、副总、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：董事会办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）
专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、酒店职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任某一专业领导工作或担任某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：XX专业部门经理、副经理等）
工商管理系列专业是二十一世纪最热门的专业，随着我国加入WTO，工商管理专业人才在企业经营和管理中发挥了更加重要的作用，无论是社会地位还是经济地位都大大地提高了。特别是随着经济体制改革的不断深入，各种类型的企业需要大量的工商管理领域的专业人才。
人事管理必须与企业的战略管理有机结合，真正做到在人事管理的战略层面为实现企业目标全力服务。
二、申报条件与申报人背景要求：
1、申报条件：
（1）中级资质
①不具有大专学历者，必须至少具备5年以上管理层相关专业工作经验； ②具有大专学历者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验；
③具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备2年以上策划、管理等相关专业工作经验。
(2)高级资质
①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验； ②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验； ③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。
（3）特高级资质（要求在大中型企业任职级别达到中高管理层以上，创造业绩突出，并获得过相应的表彰嘉奖等）。
①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验； ②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验； ③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。
2、背景要求：
（1）国家或地区从事政治领域、军事领域、社会领域、经济领域、文化领域、体育领域等决策管理工作的政府机构较高级别工作人员；
（2）知名企业或较大型企业担任职业经理人；
（3）企事业单位内法人代表、总经理（助理）、副总经理、策划总监、财务总监、营销总监、行政总监、人事总监、执行总监等高层决策或经营管理类人员；
（4）策划部、财务部、营销部、人事部、品牌部、执行部、广告部、公关部等部门主管；
（5）获得高级技术职称、专业资质、学说成果奖的各行业在职人员；
（6）有一定理论成果与成功案例的专业策划人、经理人、营销人、广告人或咨询顾问等；
（7）正在从事或参与企业经营管理策划、产品策划、营销策划、金融策划、房地产策
划、广告策划、媒体策划、公关策划、形象策划、品牌策划、饮食业策划、旅游业策划等行业专业策划或咨询顾问人员，金融、证券、投资等行业的专业人员。
三、申报人需要提交的材料
1、初审问卷及报名回执：见本简章“附件一初审问卷及报名回执”
2、证件照片：本人身份证、学历（学位）证书复印件，近期免冠彩色照片2寸（6张）；
3、任职证明：企业出示书面在职证明或聘书；如果申报人是企业法人代表，须交营业执照副本复印件（1份）。
4、业绩或成果证明：已经获取相关职称、资质、资格与成果奖者，提供相关证书、证明复印件（1份）；专业策划人与咨询顾问人员交成功案例全案（2份，书面或电子版均可，并写清楚案例执行情况与结果），或在省级以上刊物发表的专业论文（2篇，原件与复印件均可，需写清所发刊物名称与发表时间）。
注：以上材料非一次性提交，根据申报审核程序分阶段提交，详见第四部分“申报审核程序”。
四、申报审核及颁证流程：
1．函授流程：
1）、提交“初审问卷及报名回执”报名初试。
2）、本部通过初试合格者下发“正式申报通知”，并下发“资质评估认定终审卷”及“终审需备材料清单”。
3）、申报人完成“资质评估认定终审卷”按清单备齐终审材料发至本协会等待审核结果。
4）、本部审核后，符合颁证条件者颁发“颁证通知书”，同时在认证机构官网公布。
5）、收到“颁证通知书”的申报者即表示通过最终审核，有资格获得颁发相应级别专业资质证书和其它证明材料，需将所需费用交至协会指定账户。至此，所有交费手续完成。
6）、协会收费用后即启动颁证程序，约20天证书办理完毕，与教材及教学光盘快递给本人。至此，申报审核及颁证流程完毕。
提交初审问卷及报名回执表→下发“正式报名通知”→提交“资质评估认定申报表”及其它审核材料→审核评定→下发“颁证通知”→交所需费用→颁证
2．面授班流程：
1）、提交“初审问卷及报名回执”报名初审。
2）、本部通过初试合格者下发“正式报名通知”及“终审需备材料清单”；
3）、接到“正式报名通知”及“终审需备材料清单”后，申报人需按清单备齐所需终审材料扫描电子版发给本部或快递至本部；并预付培训认证总费用的30%作为定金。
4）、开课前10天本部会提前统一下发“开课通知”，申报学员接到“通知”后按指定日期到指定城市上课培训。届时当面交清70%的尾款。开课时间暂定11月20号、21号（周六周日），本期开课城市定于北京。
5）、课程结束后统一参加理论考试及心理测试。
6）、课程、考试结束后约20天下发资格证书。
提交初审问卷及报名回执表→下发“正式报名通知”及“终审需备材料清单”→预交30%首付款及终审所需材料→上课培训考试→颁证
五、颁证机构及查验网址
申报人通过终审后将取得国际国内双项资格证书。国际认证颁证机构：人力资源国际标准评估认证协会，证书查验网址：www.hrispm.org；国内审核颁证机构：人力资源与社会保障部（原国家人事部）全国人才中心，证书查验网址：www.cnchr.com。
六、所需费用：
1．函授班费用标准：
1）、初审、终审、颁证等综合费用：中级资质 2600元；高级资质：4600元；特高级资质：6600元
2）、同时申请两项资质证书费用为：双项特高级：10000元；双项高级：7200元；双项中级5000元；
说明：以上费用为全部认证费用，中间不产生其它任何费用；
2．面授班费用标准：
1）、中级资质 4000元；高级资质：6000元；特高级资质：7800元
2）、同时申请两项资质证书费用为：双项特高级：12000元；双项高级：8600元；双项中级5000元；
说明：以上费用包含审核、评估、资料、纪念品、颁证、培训费及培训期间的酒店住宿费用及早餐费用。
七、咨询联系方式：
1、电话：010-67587923 67587932 传真：010-52259867
2、咨询联系人：刘胜男[1**********] 寄件地址：北京市丰台区南三环东路27号刘家窑桥东北侧（芳群公寓1号C座2108室）邮编：100068
HUMAN RESOURCE INT‘L STANDARD 人力资源国际标准评估认证协会TO ASSESS CREDENTIALS ASSOCIATION 中国资质评委会