如何选育用留人才_答案 单选题 正确
1. 做人才梯队规划时,需要考虑哪个问题?
1. A 与人力资源规划相独立
2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位?
3. C 以员工自身的发展为根据
4. D 董事会成员的好恶 正确
2. 管理审计和评估要问哪个问题
1. A 在各自的职责范围内,能否建立计划、政策使工作有效
2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历
3. C 部门的薪酬是不是高低不均
4. D 员工是否有求知欲 正确
3. 高层经理何时授权
1. A 需要经常把工作带回家做
2. B 希望把工作重新做一遍
3. C 将不好做的工作留给下属
4. D 要引导下属的思想 正确
4. 根据麦戈莱伦的理论,人们都会有的三种需要是
1. A 金钱、成就和爱情
2. B 成就、权利和友情
3. C 成就、金钱和权利
4. D 爱情、成就和权利 正确
5. 用人的程序开始于
1. A 老板想用新人
2. B 老板对现状不满有意改变
3. C 老板想用自己的人
4. D 职业设置变化 正确
6. 哪个阶段的员工正在给自己寻找定位?
1. A 成长期
2. B 探寻期
3. C 确定期
4. D 25-27岁 正确
7. 世界上什么投资回报率最高
1. A 炒股票
2. B 做房地产
3. C 感情投资
4. D 智力投资 正确
8. 在职业生涯规划中,谁主要支持员工发展计划?
1. A 个人
2. B 一线经理
3. C 组织
4. D 副总经理
正确
9. 招人的围度应该由哪一个职位确定?
1. A 人力资源经理
2. B 部门经理
3. C 总经理
4. D 副总经理 正确
10. 挑出以下做法中正确的选项:
1. A 在整个面试中发言很少,只着重于倾听和记录
2. B 打断对方的话请他重说一遍
3. C 只挑想听的听
4. D 通过电话进行招聘 正确
11. 下面哪一种方式表示需要停顿?
1. A 手心向上
2. B 手心向下
3. C 说话出现短暂的停顿
4. D 目光游移 正确
12. 识别工作空缺的工作由谁来做:
1. A 总经理
2. B 人力资源部
3. C 部门经理
4. D 行政经理 正确
13. 下列招聘的观点哪一个是正确的?
1. A 只喜欢跟我一样的人 2. B 强者不好控制,不能用 3. C 不能超过我,否则显得我无能 4. D 敢用强者才有成功的希望 正确
14. 面试中,下面哪种表现是正确的?
1. A 听到不感兴趣的话题,不自觉地皱眉
2. B 和面试者进行目光的交流
3. C 坐在椅子上颤抖
4. D 边说话边摆弄手中的器物 正确
15. 下面哪种职业倾向适于做销售?
1. A 社交性的
2. B 现实性的
3. C 进取性的 4. D 传统性的
如何选育用留人才_答案 单选题 正确
1. 做人才梯队规划时,需要考虑哪个问题?
1. A 与人力资源规划相独立
2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位?
3. C 以员工自身的发展为根据
4. D 董事会成员的好恶 正确
2. 管理审计和评估要问哪个问题
1. A 在各自的职责范围内,能否建立计划、政策使工作有效
2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历
3. C 部门的薪酬是不是高低不均
4. D 员工是否有求知欲 正确
3. 高层经理何时授权
1. A 需要经常把工作带回家做
2. B 希望把工作重新做一遍
3. C 将不好做的工作留给下属
4. D 要引导下属的思想 正确
4. 根据麦戈莱伦的理论,人们都会有的三种需要是
1. A 金钱、成就和爱情
2. B 成就、权利和友情
3. C 成就、金钱和权利
4. D 爱情、成就和权利 正确
5. 用人的程序开始于
1. A 老板想用新人
2. B 老板对现状不满有意改变
3. C 老板想用自己的人
4. D 职业设置变化 正确
6. 哪个阶段的员工正在给自己寻找定位?
1. A 成长期
2. B 探寻期
3. C 确定期
4. D 25-27岁 正确
7. 世界上什么投资回报率最高
1. A 炒股票
2. B 做房地产
3. C 感情投资
4. D 智力投资 正确
8. 在职业生涯规划中,谁主要支持员工发展计划?
1. A 个人
2. B 一线经理
3. C 组织
4. D 副总经理
正确
9. 招人的围度应该由哪一个职位确定?
1. A 人力资源经理
2. B 部门经理
3. C 总经理
4. D 副总经理 正确
10. 挑出以下做法中正确的选项:
1. A 在整个面试中发言很少,只着重于倾听和记录
2. B 打断对方的话请他重说一遍
3. C 只挑想听的听
4. D 通过电话进行招聘 正确
11. 下面哪一种方式表示需要停顿?
1. A 手心向上
2. B 手心向下
3. C 说话出现短暂的停顿
4. D 目光游移 正确
12. 识别工作空缺的工作由谁来做:
1. A 总经理
2. B 人力资源部
3. C 部门经理
4. D 行政经理 正确
13. 下列招聘的观点哪一个是正确的?
1. A 只喜欢跟我一样的人 2. B 强者不好控制,不能用 3. C 不能超过我,否则显得我无能 4. D 敢用强者才有成功的希望 正确
14. 面试中,下面哪种表现是正确的?
1. A 听到不感兴趣的话题,不自觉地皱眉
2. B 和面试者进行目光的交流
3. C 坐在椅子上颤抖
4. D 边说话边摆弄手中的器物 正确
15. 下面哪种职业倾向适于做销售?
1. A 社交性的
2. B 现实性的
3. C 进取性的 4. D 传统性的