天津轻工职业
大学生职业生涯与
技术学院
规划协会
夏季纳新活动策划书
主办单位：天津轻工职业技术学院 筹划日期：2016年 9 月 1 日 活动日期： 年 月 日 策划人： 高远 王志丽
承办单位：大学生职业生涯规划协会
目录：
纳新背景：------------------------------------------第一页 纳新目的：------------------------------------------第一页 纳新时间：------------------------------------------第一页 纳新地点：------------------------------------------第一页 纳新主体：------------------------------------------第一页
纳新思路：------------------------------------------第一页
报名方式：------------------------------------------第二页 纳新形式：------------------------------------------第二页
学期安排：------------------------------------------第三页 纳新注意：------------------------------------------第三页
附录1： ------------------------------------------第四页 附录2： ------------------------------------------第五页
纳新背景：
大学生职业生涯规划协会由学院领导和社团联合会共同带领. 组织与发展的一支新生协会力量。16届成员入校之际，招纳吸收新生成员，增加协会内部力量，为协会的发展增加新活力。
纳新目的：
1. 为社团内部增加新生力量实现协会成员的新老交替。丰富. 培养学生的课余活动。 2. 为院内有兴趣. 有能力. 有才华. 的学生提供展显 锻炼的平台。
3. 增进学生间的关系，创造相互交流讨论学习的空间，更快融入大学新生活。 4. 服务学校的各项活动。为院校提供便利，同时增强社团内个人团队意识。
纳新时间：
2016夏季学年。2016年 月 日活动开始——2016年 月 日活动结束。
在16届新生正式入学前期准备，在正式入学且学校批准活动后正式开展纳新。 活动时间根据实际情况而变，作为记录实际活动时间：2016学年 月 日。
纳新地点：
纳新活动主要在学院制定地点进行纳新。
预计地点：三食堂前，一号公寓与二号公寓过道处。 院内如果另行通知更改纳新地点进行记录：
纳新主体：
学院内. 兴趣爱好者. 求上进. 有想法. 能担当. 讲究团队合作. 能够听从组织安排的16届大一新生作为本次纳新的主体，纳新人数无限制。
纳新思路:
如何进行纳新，如何从其他社团同时纳新的过程中吸纳更多成员。毕竟协会是由一个一个的成员组成的，成员的基数决定了协会日后发展水平。
据我所知每年夏季纳新都是由学院安排指定地点时间进行纳新活动，这样的话无论从时间还是地点上都不会存在太多优势，当然也没有劣势。单从指定时间地点进行活动纳新方面来准备的话，可以从纳新板报，与协会介绍方面进行优化。纳新地点安排方面尽量选择人流量聚集的优势地段。
如果说做其他社团没有做到的部分，从新生成员报方面，给予新生帮助是一方面的切入点。毕竟初入院校在什么都不太掌握的情况下给予帮助，同时进行协会方面的介绍，起码能达到协会知名度的提升。
报名方式：
1. 通过宣传后，在每天固定时间在学院安排地点设立宣传 报名点，及便于报名咨询，又能做到宣传的效果。
2. 建立QQ 新生群. 邮箱通过网络形式进行宣传报名，如果有意向的同学可以入群咨询. 报名。
纳新形式：
在宣传/报名结束后，2天内整理好报名人员名单，通知各报名成员并通知准备面试。 面试时间：2016年 月 日 ：00---- ：00。
口齿清晰. 头脑清晰. 回答层次明确表达意思明. 确能大胆谈出自己的想法。
基本面试问题：
补充：
学期安排：
作为纳新新生学期初步设定目标。
1. 无特殊情况，每周四安排社团例会，学习/总结，活动安排。 2. 例会人员到齐详细记录，专人负责核对人员名单。
3. 开会请假特殊情况特殊处理。无理由开会三次不来，取消社员资格。
社团日常：学习在长用知识总结/策划的编排，兴趣爱好交流讨论，校院安排活动的参与，社团内部的游戏活动，与其他兄弟社团活动联谊. 学习，节日内社团活动。 补充：
纳新注意：
1. 活动开始前，在校，院提前做好各项通知，和后期借用教室活动，活动总规程遵照学校安排，避免活动因为学校方面原因耽搁正常活动开始。
2. 人员任务的分配，各司其职各尽其能。提前筹划好活动各个部分。 3. 纳新开始后，人员及时整理好公正整洁上报学校，同时做好备份。 4. 社团活动及时通知新生，选择大一新生代表负责组织与通知。
5. 纳新时借用的教室. 桌椅登记，注意保护避免损坏。使用后打扫干净及时归还，并且感谢院系中给予活动的帮助。
6. 正式活动前，应考虑突发情况的发生并制定详细的活动方案及安全预案。避免活动中有失控现象的出现。
7. 前期物品准备充分，给活动筹划留足够时间。可以在宣传和面试阶段多花些细节去完善。 8. 充分利用学校提供的资源便利，率先做好宣传和后期第一次协会会议。
补：
附录1：
附录2:
协会人员课程统计表
天津轻工职业
大学生职业生涯与
技术学院
规划协会
夏季纳新活动策划书
主办单位：天津轻工职业技术学院 筹划日期：2016年 9 月 1 日 活动日期： 年 月 日 策划人： 高远 王志丽
承办单位：大学生职业生涯规划协会
目录：
纳新背景：------------------------------------------第一页 纳新目的：------------------------------------------第一页 纳新时间：------------------------------------------第一页 纳新地点：------------------------------------------第一页 纳新主体：------------------------------------------第一页
纳新思路：------------------------------------------第一页
报名方式：------------------------------------------第二页 纳新形式：------------------------------------------第二页
学期安排：------------------------------------------第三页 纳新注意：------------------------------------------第三页
附录1： ------------------------------------------第四页 附录2： ------------------------------------------第五页
纳新背景：
大学生职业生涯规划协会由学院领导和社团联合会共同带领. 组织与发展的一支新生协会力量。16届成员入校之际，招纳吸收新生成员，增加协会内部力量，为协会的发展增加新活力。
纳新目的：
1. 为社团内部增加新生力量实现协会成员的新老交替。丰富. 培养学生的课余活动。 2. 为院内有兴趣. 有能力. 有才华. 的学生提供展显 锻炼的平台。
3. 增进学生间的关系，创造相互交流讨论学习的空间，更快融入大学新生活。 4. 服务学校的各项活动。为院校提供便利，同时增强社团内个人团队意识。
纳新时间：
2016夏季学年。2016年 月 日活动开始——2016年 月 日活动结束。
在16届新生正式入学前期准备，在正式入学且学校批准活动后正式开展纳新。 活动时间根据实际情况而变，作为记录实际活动时间：2016学年 月 日。
纳新地点：
纳新活动主要在学院制定地点进行纳新。
预计地点：三食堂前，一号公寓与二号公寓过道处。 院内如果另行通知更改纳新地点进行记录：
纳新主体：
学院内. 兴趣爱好者. 求上进. 有想法. 能担当. 讲究团队合作. 能够听从组织安排的16届大一新生作为本次纳新的主体，纳新人数无限制。
纳新思路:
如何进行纳新，如何从其他社团同时纳新的过程中吸纳更多成员。毕竟协会是由一个一个的成员组成的，成员的基数决定了协会日后发展水平。
据我所知每年夏季纳新都是由学院安排指定地点时间进行纳新活动，这样的话无论从时间还是地点上都不会存在太多优势，当然也没有劣势。单从指定时间地点进行活动纳新方面来准备的话，可以从纳新板报，与协会介绍方面进行优化。纳新地点安排方面尽量选择人流量聚集的优势地段。
如果说做其他社团没有做到的部分，从新生成员报方面，给予新生帮助是一方面的切入点。毕竟初入院校在什么都不太掌握的情况下给予帮助，同时进行协会方面的介绍，起码能达到协会知名度的提升。
报名方式：
1. 通过宣传后，在每天固定时间在学院安排地点设立宣传 报名点，及便于报名咨询，又能做到宣传的效果。
2. 建立QQ 新生群. 邮箱通过网络形式进行宣传报名，如果有意向的同学可以入群咨询. 报名。
纳新形式：
在宣传/报名结束后，2天内整理好报名人员名单，通知各报名成员并通知准备面试。 面试时间：2016年 月 日 ：00---- ：00。
口齿清晰. 头脑清晰. 回答层次明确表达意思明. 确能大胆谈出自己的想法。
基本面试问题：
补充：
学期安排：
作为纳新新生学期初步设定目标。
1. 无特殊情况，每周四安排社团例会，学习/总结，活动安排。 2. 例会人员到齐详细记录，专人负责核对人员名单。
3. 开会请假特殊情况特殊处理。无理由开会三次不来，取消社员资格。
社团日常：学习在长用知识总结/策划的编排，兴趣爱好交流讨论，校院安排活动的参与，社团内部的游戏活动，与其他兄弟社团活动联谊. 学习，节日内社团活动。 补充：
纳新注意：
1. 活动开始前，在校，院提前做好各项通知，和后期借用教室活动，活动总规程遵照学校安排，避免活动因为学校方面原因耽搁正常活动开始。
2. 人员任务的分配，各司其职各尽其能。提前筹划好活动各个部分。 3. 纳新开始后，人员及时整理好公正整洁上报学校，同时做好备份。 4. 社团活动及时通知新生，选择大一新生代表负责组织与通知。
5. 纳新时借用的教室. 桌椅登记，注意保护避免损坏。使用后打扫干净及时归还，并且感谢院系中给予活动的帮助。
6. 正式活动前，应考虑突发情况的发生并制定详细的活动方案及安全预案。避免活动中有失控现象的出现。
7. 前期物品准备充分，给活动筹划留足够时间。可以在宣传和面试阶段多花些细节去完善。 8. 充分利用学校提供的资源便利，率先做好宣传和后期第一次协会会议。
补：
附录1：
附录2:
协会人员课程统计表