[密级]
xxxx工厂xxx车间文件
XX会纪字[201X] 号
关于开展XXX培训的通知
XX工厂XX车间正处于以生产为目标，全面改善设备及人员素质的阶段。当生产设备全面实现自动化时，对人才的需求也提出了新的要求。本培训计划主要以产线员工为主，目的在于为车间培养后备人才，并为搭建人才梯队打好基础。实现多能工向技能工转变，使技能工占比大于80%。
同时通过技能工培训，提升员工职业技能的同时提高员工职业素质、工作效率。
XX车间XXX培训方案
一、培训目的：
本培训计划主要以产线员工为主，目的在于为车间培养后备人才，并为搭建人才梯队打好基础。实现多能工向技能工转变，使技能工占
比大于80%。
同时通过技能工培训，提升员工职业技能的同时提高员工职业素质、工作效率。
二、培训形式： 1、 理论知识学习； 2、 现场实操
三、培训对象：
在每条线中各抽2人参加本次培训，共16人，名单如下：
四、培训时间：
五、培训地点： 车间、会议室
六、培训内容：
（一）培训项目、时间、内容、形式等明细如下：
讲授统一培训地点：车间会议室；
实操统一培训地点：车间。
七、考核跟踪与访谈：
为保证培训效果与质量，随时了解受训者的培训情况动态，本培训安排相应讲师与模块负责人对受训者进行跟踪与访谈，具体明细如下：
八、考核形式：
1、为检验受训者对培训内容的吸收程度与初步评估培训效果的高低，本次培训需对受训者进行考核。且为提高员工的培训积极性和参与度，本培训计划对表现优秀的员工实施正激励：对于考核不合格的员工实施负激励。具体明细如下：
2、得分评级标准明细如下：
（X=闭卷考试*30%+实操考核*50%+培训跟踪总评*20%）
3、根据评分等级，采取正负激励方式。正/负激励标准明细如下：
九、培训效果评估：
考核结束后，以了解员工对培训的认知感和认同度，进行问卷调查。最后，通过对培训调查数据分析评估受训者、讲师、组织者的培训效果。
十一、培训管理制度 （一）培训对象管理制度
1、考勤制：培训开始前，受训者进行签到；
2、仪表：严格按照车间着装要求，穿厂服、戴厂牌、静电鞋、
戴帽子；
3、现场秩序：手机调为振动或静音状态，并不得随意交流或走动；
4、设备保护：动手实操时，要保证设备的完好性。 （二）培训讲师管理制度
1、仪表：培训的讲师必须衣着得体、规范；
2、课程：培训讲师提前准备培训内容及资料；
3、课时：严格按培训计划执行，不得随意缩短课时或延长课
时
XX工厂XX车间 二〇一X年X月XX日
[密级]
xxxx工厂xxx车间文件
XX会纪字[201X] 号
关于开展XXX培训的通知
XX工厂XX车间正处于以生产为目标，全面改善设备及人员素质的阶段。当生产设备全面实现自动化时，对人才的需求也提出了新的要求。本培训计划主要以产线员工为主，目的在于为车间培养后备人才，并为搭建人才梯队打好基础。实现多能工向技能工转变，使技能工占比大于80%。
同时通过技能工培训，提升员工职业技能的同时提高员工职业素质、工作效率。
XX车间XXX培训方案
一、培训目的：
本培训计划主要以产线员工为主，目的在于为车间培养后备人才，并为搭建人才梯队打好基础。实现多能工向技能工转变，使技能工占
比大于80%。
同时通过技能工培训，提升员工职业技能的同时提高员工职业素质、工作效率。
二、培训形式： 1、 理论知识学习； 2、 现场实操
三、培训对象：
在每条线中各抽2人参加本次培训，共16人，名单如下：
四、培训时间：
五、培训地点： 车间、会议室
六、培训内容：
（一）培训项目、时间、内容、形式等明细如下：
讲授统一培训地点：车间会议室；
实操统一培训地点：车间。
七、考核跟踪与访谈：
为保证培训效果与质量，随时了解受训者的培训情况动态，本培训安排相应讲师与模块负责人对受训者进行跟踪与访谈，具体明细如下：
八、考核形式：
1、为检验受训者对培训内容的吸收程度与初步评估培训效果的高低，本次培训需对受训者进行考核。且为提高员工的培训积极性和参与度，本培训计划对表现优秀的员工实施正激励：对于考核不合格的员工实施负激励。具体明细如下：
2、得分评级标准明细如下：
（X=闭卷考试*30%+实操考核*50%+培训跟踪总评*20%）
3、根据评分等级，采取正负激励方式。正/负激励标准明细如下：
九、培训效果评估：
考核结束后，以了解员工对培训的认知感和认同度，进行问卷调查。最后，通过对培训调查数据分析评估受训者、讲师、组织者的培训效果。
十一、培训管理制度 （一）培训对象管理制度
1、考勤制：培训开始前，受训者进行签到；
2、仪表：严格按照车间着装要求，穿厂服、戴厂牌、静电鞋、
戴帽子；
3、现场秩序：手机调为振动或静音状态，并不得随意交流或走动；
4、设备保护：动手实操时，要保证设备的完好性。 （二）培训讲师管理制度
1、仪表：培训的讲师必须衣着得体、规范；
2、课程：培训讲师提前准备培训内容及资料；
3、课时：严格按培训计划执行，不得随意缩短课时或延长课
时
XX工厂XX车间 二〇一X年X月XX日