文山书院辑录
张剑
晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君最近提出建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（8月13日《三湘都市报》）
应该说，在工作节奏逐渐加快、生存压力不断攀升的当下，通过延长产假和发放生育津贴来保障女性及其孩子的合法权益，这样的建议有合理之处。然而，当丰满的理想遇到骨感的现实，我们便会发现，这种建议就像一位训练有素的厨师在给大家画饼充饥，它看起来有模有样，可除了引发民意喧嚣外，却没有多少实质性的影响。
一个不容回避的现实是，地方财政有能力支付这3年的生育津贴么？单不说3年时间是否过长，仅凭一些地区的医疗保障、养老保障还存在欠账的尴尬现状，给产后女性支付3年的生育津贴，对一个地方的财政来说，无异于雪上加霜。
此外，女性若盲目要求拉长产假，会不会导致单位不敢聘用育龄女性？而对那些再次择业的产后女性来说，找一份合适的工作又岂非易事？这是不是反倒加剧了女性的职业焦虑？
退一步讲，即便财政和用人单位都能够满足产假延长至三年的要求，育龄女性恐怕也不太愿意接受这样的现实。产假时间的延长，虽然对保育幼儿有极大裨益，但这种措施却也像是现代社会对女性的一种束缚。对追求自我价值认同的当今女性来讲，与其一味增强母亲的职责，不妨将哺育后代的职责分摊到父亲身上，更显得公平。
事实上，对产假时间长短的讨论，并不是没有商议的必要。目前有不少国家的产假时间都超过了我国。比如瑞典为一年零一个月，芬兰为十个月，加拿大为九个月零七天。这其实也给了我们启示：在讨论或给一项公共政策提建议时，既要结合当下实际，又要对其施行条件进行详细考量，必要时，还可以参考国外的一些做法，决不能仅凭个人臆想妄下结论。
文山书院辑录
张剑
晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君最近提出建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（8月13日《三湘都市报》）
应该说，在工作节奏逐渐加快、生存压力不断攀升的当下，通过延长产假和发放生育津贴来保障女性及其孩子的合法权益，这样的建议有合理之处。然而，当丰满的理想遇到骨感的现实，我们便会发现，这种建议就像一位训练有素的厨师在给大家画饼充饥，它看起来有模有样，可除了引发民意喧嚣外，却没有多少实质性的影响。
一个不容回避的现实是，地方财政有能力支付这3年的生育津贴么？单不说3年时间是否过长，仅凭一些地区的医疗保障、养老保障还存在欠账的尴尬现状，给产后女性支付3年的生育津贴，对一个地方的财政来说，无异于雪上加霜。
此外，女性若盲目要求拉长产假，会不会导致单位不敢聘用育龄女性？而对那些再次择业的产后女性来说，找一份合适的工作又岂非易事？这是不是反倒加剧了女性的职业焦虑？
退一步讲，即便财政和用人单位都能够满足产假延长至三年的要求，育龄女性恐怕也不太愿意接受这样的现实。产假时间的延长，虽然对保育幼儿有极大裨益，但这种措施却也像是现代社会对女性的一种束缚。对追求自我价值认同的当今女性来讲，与其一味增强母亲的职责，不妨将哺育后代的职责分摊到父亲身上，更显得公平。
事实上，对产假时间长短的讨论，并不是没有商议的必要。目前有不少国家的产假时间都超过了我国。比如瑞典为一年零一个月，芬兰为十个月，加拿大为九个月零七天。这其实也给了我们启示：在讨论或给一项公共政策提建议时，既要结合当下实际，又要对其施行条件进行详细考量，必要时，还可以参考国外的一些做法，决不能仅凭个人臆想妄下结论。