从领导管理的角度来看，管理是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。（ ）
A. 正确
B. 错误
标准答案： A
您的答案： Ф 第 1 题.
晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。（ ）
A. 正确
B. 错误
标准答案： B
您的答案： Ж 第 2 题.
第 3 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 4 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 5 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 6 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 7 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案： 管理的客体是组织和领导者。（ ） 正确 错误 B Ф 现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（ ） 正确 错误 B Ж 领导者若想晋升科级干部，则需要至少本科学历教育程度。（ ） 正确 错误 A Ф 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（ ） 正确 错误 A Ж 对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做初始培训。（ ） 正确 错误 B Ф
第 8 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 9 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 10 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案： 组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（ ） 正确 错误 B
单选题部分(每小题2.0分,共40.0分) 第 1 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 2 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），以便于正确理解社会现象，选择
正确的方法。
学历教育
实践经验
培训经验
社会阅历 帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的，属于（ ） 支援挂职 历练挂职 安置挂职 调研挂职 A Ф 协调是指获取矛盾之间共性的过程。（ ） 正确 错误 A 现代化管理和传统的管理之间，差距非常巨大。（ ） 正确 错误 A Ж A. B. C. D.
标准答案： D
您的答案： Ж
第 3 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案： B 从领导管理的角度来看，（ ）是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。 领导 管理 领导艺术 管理艺术
您的答案： Ф
第 4 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 5 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 6 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 7 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 8 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 9 题. 领导干部应具有的素质之一：（ ）就是养成多维的思维习惯 组织层级构成至少（ ）层，使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。 一 二 三 四 B Ж （ ）是指获取矛盾之间共性的过程。 平衡 管理 协调 领导 C Ф 组织和领导者是管理的（ ） 主体 客体 目标 过程 A Ж （ ）认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。 马克思 恩格斯 列宁 斯大林 A Ф 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的（ ） 职能 手段 目的 艺术 A Ж
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 10 题. 辨证 兼听 包容 B Ф 管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（ ）
需要的过程。
生产力的发展
社会发展
文化发展
物质发展 A. B. C. D.
标准答案： A
您的答案： Ж
第 11 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 12 题. 以解决岗位不足为目的挂职属于（ ） 支援挂职 历练挂职 安置挂职 调研挂职 C Ф 对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力
叫做（ ）
初始培训
任职培训
专业培训
更新培训 A. B. C. D.
标准答案： B
您的答案： Ж
第 13 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案： A
您的答案： Ф
第 14 题. 法制（行政许可法）；基本政策；规则和程序（决策程序、行政程序）；管理理论和实践；荣誉和责任；发展展望与职业信心等，都属于（ ）培训内容。 共性 职业特性 特质特性 普遍性 体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（ ）
A. 支援挂职
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 15 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 16 题. 安置挂职 调研挂职 B Ф 对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（ ） 初始培训 任职培训 专业培训 更新培训 A Ж 拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（ ）的
培训。
共性
职业特性
特质特性
普遍性 A. B. C. D.
标准答案： B
您的答案： Ф
第 17 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 18 题. 人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的（ ） 主体 客体 目标 过程 B Ж 领导艺术的本质是（ ），它的基础要求就是能够根据特定的环境，有效的配置
和发挥部署的劳动能力。
科学管理
管理
科学领导
领导 A. B. C. D.
标准答案： C
您的答案：
第 19 题. 对基层领导建立监督和激励的方法，绩效反馈和职业生涯规划，属于（ ）
A. 共性
B. 职业特性
D.
标准答案：
您的答案：
第 20 题. 普遍性 C 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），因为它是职位晋升的重要标准之
一。
学历教育
实践基础
道德素质
社会阅历 A. B. C. D.
标准答案： A
您的答案：
多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)
第 1 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 2 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 3 题.
A.
B.
C.
D.
E.
标准答案：
您的答案：
第 4 题. 岗位分类有（ ）
A. 决策类岗位
B. 管理类岗位
C. 技术类岗位 思维创新方法包含（ ） 纵向思维和横向思维 顺向思维和逆向思维 回应思维和主导思维 形象思维和逻辑思维 平面思维和立体思维 ABCDE Ф 领导者需要什么能力有（ ） 学习能力 实践能力 创新能力 调节能力 ABC Ж 领导者的法定权力有（ ） 监管 奖惩 处分 感召 BCD Ф
D. 艺术类岗位
标准答案： ABC
您的答案： Ж
第 5 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 6 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 7 题.
A.
B.
C.
D. 以下属于现代化管理的体现的有（ ） 强调人本与规制，弱化主观意志影响 合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的法律依据 现代的高效能组织结构 开放的管理体制设计，足够的和正确的信息保障。现代的管理关系和管理方式
清晰的工作流程和通畅的运转渠道，明确的组织责任、岗位责任、权力和义务，E. 管理向信息、协调和调控中枢职能转变。
标准答案： ABCDE 您的答案： Ф
第 8 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 9 题.
A.
B.
C.
D. 针对基层领导的培训方法有（ ） 监督和激励的方法 绩效反馈 职业生涯规划 设计和实施奖励系统 共性培训内容有（ ） 法制\基本政策 规则和程序（决策程序、行政程序） 管理理论和实践 荣誉和责任；发展展望与职业信心 ABCD Ж 公务员培训的类型包括（ ） 初始培训 任职培训、专业培训 更新培训 继续教育和后备干部培训 ABCD Ж 针对中级领导的培训内容有（ ） 设计和实施有效的群体和群际工作 规定和控制群体绩效指数 诊断和解决群体群际问题 设计和实施奖励系统 ABCD Ф
标准答案： ABC 您的答案：
第 10 题.
A.
B.
C.
D. E. F. 标准答案： 您的答案： 领导者的任职资格条件包括（ ） 必要的社会阅历 必要的道德素质 必要的学历教育 必要的处置能力 必要的外部形象 必要的健康状况 ABCDEF
从领导管理的角度来看，管理是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。（ ）
A. 正确
B. 错误
标准答案： A
您的答案： Ф 第 1 题.
晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。（ ）
A. 正确
B. 错误
标准答案： B
您的答案： Ж 第 2 题.
第 3 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 4 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 5 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 6 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 7 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案： 管理的客体是组织和领导者。（ ） 正确 错误 B Ф 现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（ ） 正确 错误 B Ж 领导者若想晋升科级干部，则需要至少本科学历教育程度。（ ） 正确 错误 A Ф 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（ ） 正确 错误 A Ж 对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做初始培训。（ ） 正确 错误 B Ф
第 8 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 9 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案：
第 10 题.
A.
B.
标准答案：
您的答案： 组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（ ） 正确 错误 B
单选题部分(每小题2.0分,共40.0分) 第 1 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 2 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），以便于正确理解社会现象，选择
正确的方法。
学历教育
实践经验
培训经验
社会阅历 帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的，属于（ ） 支援挂职 历练挂职 安置挂职 调研挂职 A Ф 协调是指获取矛盾之间共性的过程。（ ） 正确 错误 A 现代化管理和传统的管理之间，差距非常巨大。（ ） 正确 错误 A Ж A. B. C. D.
标准答案： D
您的答案： Ж
第 3 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案： B 从领导管理的角度来看，（ ）是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。 领导 管理 领导艺术 管理艺术
您的答案： Ф
第 4 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 5 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 6 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 7 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 8 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 9 题. 领导干部应具有的素质之一：（ ）就是养成多维的思维习惯 组织层级构成至少（ ）层，使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。 一 二 三 四 B Ж （ ）是指获取矛盾之间共性的过程。 平衡 管理 协调 领导 C Ф 组织和领导者是管理的（ ） 主体 客体 目标 过程 A Ж （ ）认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。 马克思 恩格斯 列宁 斯大林 A Ф 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的（ ） 职能 手段 目的 艺术 A Ж
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 10 题. 辨证 兼听 包容 B Ф 管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（ ）
需要的过程。
生产力的发展
社会发展
文化发展
物质发展 A. B. C. D.
标准答案： A
您的答案： Ж
第 11 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 12 题. 以解决岗位不足为目的挂职属于（ ） 支援挂职 历练挂职 安置挂职 调研挂职 C Ф 对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力
叫做（ ）
初始培训
任职培训
专业培训
更新培训 A. B. C. D.
标准答案： B
您的答案： Ж
第 13 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案： A
您的答案： Ф
第 14 题. 法制（行政许可法）；基本政策；规则和程序（决策程序、行政程序）；管理理论和实践；荣誉和责任；发展展望与职业信心等，都属于（ ）培训内容。 共性 职业特性 特质特性 普遍性 体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（ ）
A. 支援挂职
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 15 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 16 题. 安置挂职 调研挂职 B Ф 对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（ ） 初始培训 任职培训 专业培训 更新培训 A Ж 拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（ ）的
培训。
共性
职业特性
特质特性
普遍性 A. B. C. D.
标准答案： B
您的答案： Ф
第 17 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 18 题. 人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的（ ） 主体 客体 目标 过程 B Ж 领导艺术的本质是（ ），它的基础要求就是能够根据特定的环境，有效的配置
和发挥部署的劳动能力。
科学管理
管理
科学领导
领导 A. B. C. D.
标准答案： C
您的答案：
第 19 题. 对基层领导建立监督和激励的方法，绩效反馈和职业生涯规划，属于（ ）
A. 共性
B. 职业特性
D.
标准答案：
您的答案：
第 20 题. 普遍性 C 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），因为它是职位晋升的重要标准之
一。
学历教育
实践基础
道德素质
社会阅历 A. B. C. D.
标准答案： A
您的答案：
多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)
第 1 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 2 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 3 题.
A.
B.
C.
D.
E.
标准答案：
您的答案：
第 4 题. 岗位分类有（ ）
A. 决策类岗位
B. 管理类岗位
C. 技术类岗位 思维创新方法包含（ ） 纵向思维和横向思维 顺向思维和逆向思维 回应思维和主导思维 形象思维和逻辑思维 平面思维和立体思维 ABCDE Ф 领导者需要什么能力有（ ） 学习能力 实践能力 创新能力 调节能力 ABC Ж 领导者的法定权力有（ ） 监管 奖惩 处分 感召 BCD Ф
D. 艺术类岗位
标准答案： ABC
您的答案： Ж
第 5 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 6 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 7 题.
A.
B.
C.
D. 以下属于现代化管理的体现的有（ ） 强调人本与规制，弱化主观意志影响 合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的法律依据 现代的高效能组织结构 开放的管理体制设计，足够的和正确的信息保障。现代的管理关系和管理方式
清晰的工作流程和通畅的运转渠道，明确的组织责任、岗位责任、权力和义务，E. 管理向信息、协调和调控中枢职能转变。
标准答案： ABCDE 您的答案： Ф
第 8 题.
A.
B.
C.
D.
标准答案：
您的答案：
第 9 题.
A.
B.
C.
D. 针对基层领导的培训方法有（ ） 监督和激励的方法 绩效反馈 职业生涯规划 设计和实施奖励系统 共性培训内容有（ ） 法制\基本政策 规则和程序（决策程序、行政程序） 管理理论和实践 荣誉和责任；发展展望与职业信心 ABCD Ж 公务员培训的类型包括（ ） 初始培训 任职培训、专业培训 更新培训 继续教育和后备干部培训 ABCD Ж 针对中级领导的培训内容有（ ） 设计和实施有效的群体和群际工作 规定和控制群体绩效指数 诊断和解决群体群际问题 设计和实施奖励系统 ABCD Ф
标准答案： ABC 您的答案：
第 10 题.
A.
B.
C.
D. E. F. 标准答案： 您的答案： 领导者的任职资格条件包括（ ） 必要的社会阅历 必要的道德素质 必要的学历教育 必要的处置能力 必要的外部形象 必要的健康状况 ABCDEF