第一篇 团队管理的重要性
一个人即使拥有了强大的经营实力，也只能创造个人的有限财富。但如果复制十个、百个、千个和自己一样具有经营实力的直销人，所创造出来的就是百倍、千倍的经营实力。只有服务好你的团队，做好培训工作，培养出一大批优秀的直销精英，你的团队的业绩才能成倍地上涨。这就是打造高绩效团队。打造高绩效团队，必须遵循正确的方法，才会达到事半功倍的效果。
雁群的启示
一、共同行进和相互推动
一个高绩效的团队，应该从雁群的活动方式中得到很多的启发：雁群是以一个V 字型的方式来飞行，以这种方式飞行，后面的大雁可以借助前面的大雁的翅膀省力飞行。由此给我们的团队建设带来什么样的启示呢？
当我们与拥有相同目标的人一起同行的时候，我们能够更快速，更容易地达到目的地，因为彼此之间我们能够相互推动。
二、留在目标一致的队伍中
无论任何时候，当一只大雁脱离队伍的时候，它马上会感受到一种动力阻止它离开。但借助前一只伙伴的这种支撑力它很快就能回到自己的队伍当中。
由此也给我们的团队的建设带来一些启示：如果我们和大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的目标一致的队伍当中，而且乐意接乐团队成员的协助和帮忙，也愿意协助其他的团队成员。
三、轮流担任与共享领导权
当雁群在飞行的时候，头雁，其实最辛苦。因为它没有任何力量可以借助，一旦头雁疲倦的时候，它就会主动的退回到队伍当中，而由另外一只雁来取代它
的位置。
给团队建设的启示：忙忙碌碌的主管，有的时候也需要调整自己的角色，我们不可以在所有的方面都担当主角，我们不可以在所有的方面都来拿这个决策权，所以让更合适的人来担任主角，轮流交换领航权，这是有必要的。团队的领导者，应该与团队的成员分担领导权，这是一个明智的选择，因为我们团队的成员之间，本来就是彼此依赖的。
四、发出和倾听鼓励的声音
雁群的队伍当中，后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前进，这种叫声就是一种号角，是一种鼓励。给团队发展带来的启示：
我们必须确定，从我们的背后传来的是鼓励的声音，而不是其他的什么噪音，很多时候在团队当中总是有很多干扰的声音，来阻止我们前进，但是学雁群我们就会得到一些启示。
五、无论顺逆境都相互扶持
当有大雁生病或受伤的时候，其他的两只大雁会从队伍当中飞回来协助并保护它，这两只大雁始终会伴随左右，至到生病的大雁康复或者死亡为止，然后他们继续组成自己的队伍，飞行，直到追赶到大队的雁群。
给团队建设带来的启示：如果我们和大雁一样聪明的话，我们也会相互支持，不论是身处顺境还是团队处于逆境当中，我们都要彼此支持，共同前进。所以高绩效的团队，应该学雁群飞舞。
第一篇 团队管理的重要性
一个人即使拥有了强大的经营实力，也只能创造个人的有限财富。但如果复制十个、百个、千个和自己一样具有经营实力的直销人，所创造出来的就是百倍、千倍的经营实力。只有服务好你的团队，做好培训工作，培养出一大批优秀的直销精英，你的团队的业绩才能成倍地上涨。这就是打造高绩效团队。打造高绩效团队，必须遵循正确的方法，才会达到事半功倍的效果。
雁群的启示
一、共同行进和相互推动
一个高绩效的团队，应该从雁群的活动方式中得到很多的启发：雁群是以一个V 字型的方式来飞行，以这种方式飞行，后面的大雁可以借助前面的大雁的翅膀省力飞行。由此给我们的团队建设带来什么样的启示呢？
当我们与拥有相同目标的人一起同行的时候，我们能够更快速，更容易地达到目的地，因为彼此之间我们能够相互推动。
二、留在目标一致的队伍中
无论任何时候，当一只大雁脱离队伍的时候，它马上会感受到一种动力阻止它离开。但借助前一只伙伴的这种支撑力它很快就能回到自己的队伍当中。
由此也给我们的团队的建设带来一些启示：如果我们和大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的目标一致的队伍当中，而且乐意接乐团队成员的协助和帮忙，也愿意协助其他的团队成员。
三、轮流担任与共享领导权
当雁群在飞行的时候，头雁，其实最辛苦。因为它没有任何力量可以借助，一旦头雁疲倦的时候，它就会主动的退回到队伍当中，而由另外一只雁来取代它
的位置。
给团队建设的启示：忙忙碌碌的主管，有的时候也需要调整自己的角色，我们不可以在所有的方面都担当主角，我们不可以在所有的方面都来拿这个决策权，所以让更合适的人来担任主角，轮流交换领航权，这是有必要的。团队的领导者，应该与团队的成员分担领导权，这是一个明智的选择，因为我们团队的成员之间，本来就是彼此依赖的。
四、发出和倾听鼓励的声音
雁群的队伍当中，后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前进，这种叫声就是一种号角，是一种鼓励。给团队发展带来的启示：
我们必须确定，从我们的背后传来的是鼓励的声音，而不是其他的什么噪音，很多时候在团队当中总是有很多干扰的声音，来阻止我们前进，但是学雁群我们就会得到一些启示。
五、无论顺逆境都相互扶持
当有大雁生病或受伤的时候，其他的两只大雁会从队伍当中飞回来协助并保护它，这两只大雁始终会伴随左右，至到生病的大雁康复或者死亡为止，然后他们继续组成自己的队伍，飞行，直到追赶到大队的雁群。
给团队建设带来的启示：如果我们和大雁一样聪明的话，我们也会相互支持，不论是身处顺境还是团队处于逆境当中，我们都要彼此支持，共同前进。所以高绩效的团队，应该学雁群飞舞。