《开展形式任务宣传教育活动》心得体会
二O一O年七月十九日上午，在环境优美的回坡底矿综合楼七楼会议室召开了由矿长庞学军、书记张坤主持的形势任务报告会。 此次报告会参会的有矿主要领导、科室主办以上领导及队组车间共200余人参加。首先由矿党委书记张书记主讲，他首先从我们霍州煤电的前身霍县矿务局建局开始讲起，当时我们矿务局几个矿都坐落在环境优美绿树环绕，清清小河流淌的青山绿水中。讲了我们老一辈矿工们从49年至79年，漫漫三十年艰苦奋斗的历程。从1981年至2010年后三十年，随着改革开放的步伐，我们霍县矿务局南征北战，先后接管了以三交河矿为主的汾河公司旗下的回坡底矿、亿隆矿、张端矿等几座煤矿，又先后整合乡宁几矿、河津几矿，吕梁的殿平、木瓜，临县的庞庞塔煤矿，忻州的三浪等矿，成为年产几千万吨的大型现代化企业霍州煤电，又与原汾西矿务局、西山矿务局合并成为山西焦煤集团公司。资源整合、兼并重组，目的是为了减少煤炭行业事故频发，减少资源浪费，合理开采煤炭资源，在80至90年代，小煤窑泛滥成灾，为了谋取暴力，草芥人命，不顾工人的死活，违法开采、私挖滥采，不仅浪费了国家资源，还破坏了自然生态。全国因煤炭开采导致土地塌陷，陷落区共有70万公顷，仅山西就占了30万公顷，因管理不善，山西煤炭大省在短短几年时间就被黑心的煤老板折腾的千疮百孔，面目全非，伤亡事故不断。土地塌陷造成多少土地无法耕种，多少民房被毁，多少涓涓细流、清清泉水流失成为干渠，导致多少村落没有了饮用水，无数次事故造成多少家庭支离破碎，这都是小煤窑私挖滥采造的孽，每个煤老板挣的黑心钱都是工人的血汗钱，生命钱，山西煤炭行业的老大之名也被内蒙古夺走。山西因煤而兴、因煤而衰，针对我省煤炭产业素质参差不齐，发展不协调，可持续发展能力不强，私挖滥采严重，各种事故不断发生，为了改变现状，保证企业安全高效发展，省政府、山西焦煤采取壮士断臂、痛下决心，惩治不法开采，关停小煤窑，吹响了资源整合、兼并重组的号角，走向
转型发展、科学发展、协调发展之路。
张书记的讲话感人肺腑、语重心长，之后他还传达了省委书记袁纯清在官邸矿调研时的讲话精神，传达了焦煤集团董事长、党委书记白培忠在山西焦煤三届四次职代会暨2010年下半年工作会上的讲话精神，白董事长精辟的分析了目前山西焦煤面临的形势和存在的不足，科学阐述了因对之策，着重强调了实现“零百千亿”的目标，不容动摇，它要求组织广大干部职工大张旗鼓深入扎实开展“安全、重组、转型”大学习大讨论活动，用省委书记袁纯清调研集团公司时提出的“安全第一常抓不懈，整合重组率先垂范，转型发展勇攀高峰”，要求统一干部职工思想，鼓舞职工群众斗志，把 “三句话”转化为推动集团公司“双亿跨越”，“零百千亿”目标实现的强大动力，各级党委要担负起责任，使大学习、大讨论活动落到实处，收到实效。还传达了山西焦煤集团公司总经理张智新在山西焦煤三次四届职代会暨2010年下半年工作会上的报告精神。他强调下半年是集团公司实现“十一五”发展目标，制定“十二五”发展规划的重要时期，关键时刻，面对新的形势和任务，集团公司确定下半年工作的总体思路是：以科学发展观为指导，按照省委书记袁纯清同志视察集团公司时的指示精神和期望要求，围绕年初工作总体安排和“三项重点工作”重要部署，着力抓好安全生产、资源整合、经营调控和市场营销，转型发展，项目建设，增收提效，改革创新，民生改善，努力实现”双亿跨越”和“零百千亿”的奋斗目标，他还要求在做好各项工作的同时再为广大职工群众办好十件与职工切实相关，解决民生的大事。集团公司到“十二五”末，煤炭产量将达到2亿吨，销售收入2000亿元，利税总额将达到300亿元，比“十一五”末翻一番。
随后庞矿长又做了重要讲话，他从实际出发，讲明当前我矿存在的问题和应采取的措施，号召我矿干部职工正视困难， 迎难齐上，统一思想，发扬主人翁精神、团队精神，众志成城，齐心协力共同打造回坡底的明天，庞矿长的讲话激奋人心，为之振奋。
二十一日，我队利用周三学习时间，对此又进行了大讨论活动，
大家各抒己见，献计献策，都愿尽自己最大的努力把工作干好。 我作为一名基层党支部书记，首先要认真领会上级精神，紧跟形势，改变思想，转变工作作风，认真做好本队党建工作，党的基层组织是党全部工作战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党支部书记是党领导基层工作的重要力量，是党支部建设的“领头雁”，党支部书记能力素质的高低直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻落实，直接影响整基层组织的创造力、凝聚力、战斗力的发挥，所以我要从自身做起，努力学习好党章、党支部各类教材，党的支部建设相关知识，成为一名守信念、讲奉献、有本领，重品行的合格共产党员，称职的党支部书记。按时组织大家开好三会一课，努力完成上级下达的各项任务，及时了解职工思想动态，同职工多谈心，认真排查各类隐患，防患于未然。
井下维运队遂成立时，只想着粗放式、人性化管理，制度只是写在纸上，班前会说说，根本没有认真踏实的按照制度去落实，有制度不执行，只为应付矿上检查做准备。也没有组织党团员、入党积极分子、先进职工学习讨论，研究队里工作如何去做，职工上班萎靡不振，松松懈懈，上岗后，睡岗脱岗大有人在，不规范行为、不规范操作成为习惯，记录不认真填写，卫生随意打扫，大班检修不到位，造成设备损坏，影响安全生产，机电事故不断。在矿新领导班子上任后，号召全矿大打安全翻身仗，细节决定成败，安全无小事，先从规范职工个人行为做起，规范职工操作，经队委会研究决定，把原先写在纸上的制度进一步进行完善，努力落实到实际工作中去，先从薄弱点入手，对违章违纪人员认真考核，对卫生打扫不彻底、记录不认真填写、填写不规范人员严加考核，并号召党团员，入党积极分子、先进青年工作者一定要起模范带头作用，树立文明标准示范岗，让大家以他们为榜样，向先进学习，用制度去管人，并利用周一、周三例会班前会，把各项制度贯彻到每一位职工，对职工动之以情、晓之以理，只有认真按照制度去规范操作，规范行为才能保证人身和设备的安全。 队里还制定了多项措施：
一、 班前会对职工身体状况、思想动态进行排查，身体不适，思想
不集中人员不准上班，班后进行汇报。
二、 班前会进行安全宣誓，让每一位职工在上岗前思想有所警示，
统一入井。
三、 认真执行交接班制度，对上班隐患排查处理后再接班。
四、 加强班中巡回检查，发现问题及时汇报处理，保证设备不带病
运行，
五、 要求填写记录要规范统一，不出现错填、漏填。
六、 认真清理打扫本岗位责任区卫生，保证现场文明卫生。
通过认真落实制度，狠抓现场管理，我们深入一线抓现场，工作取得了一定成绩，在安全会上要求各岗位人员严格按照规程去做，改掉了原先坐、等、靠、闲、散，懒的坏习惯，安全形势大有好转。 抓工作，一是要抓思想动态，二是抓现场管理，三是要有健全的可行性制度，四是要有自身公正严明的态度，不能徇私情。还要深入了解每一位职工的家庭情况及个人思想状况，对家庭确实有困难的职工要予以照顾，对犯过错误的职工要进行引导，说服教育。作为党支部书记，一定要做到廉政从业，身正廉明，做事讲公道，工作积极有事业心，有责任心，努力号召积极青年，先进职工起好模范带头作用，加强班组建设，以点带面，把工作落到实处。
“安全高效发展”是企业的目标，“忠诚自尊进取”是我们每一位焦煤人的要求，作为队干，要有一颗诚实认真之心，能够吃苦扑下身子，放下架子，努力带领好全队职工，同大家一道努力克服困难，迎难而上，齐心协力把本队工作干好，共创回矿辉煌，为山西焦煤实现“十二五”末宏伟目标，为实现“双亿跨越”和“零百千亿”目标而努力奋斗！
井下维运队党支部书记:李建生 2010年7月24日
《开展形式任务宣传教育活动》
心得体会
井
下
维
运
队
李 建 生
《开展形式任务宣传教育活动》心得体会
二O一O年七月十九日上午，在环境优美的回坡底矿综合楼七楼会议室召开了由矿长庞学军、书记张坤主持的形势任务报告会。 此次报告会参会的有矿主要领导、科室主办以上领导及队组车间共200余人参加。首先由矿党委书记张书记主讲，他首先从我们霍州煤电的前身霍县矿务局建局开始讲起，当时我们矿务局几个矿都坐落在环境优美绿树环绕，清清小河流淌的青山绿水中。讲了我们老一辈矿工们从49年至79年，漫漫三十年艰苦奋斗的历程。从1981年至2010年后三十年，随着改革开放的步伐，我们霍县矿务局南征北战，先后接管了以三交河矿为主的汾河公司旗下的回坡底矿、亿隆矿、张端矿等几座煤矿，又先后整合乡宁几矿、河津几矿，吕梁的殿平、木瓜，临县的庞庞塔煤矿，忻州的三浪等矿，成为年产几千万吨的大型现代化企业霍州煤电，又与原汾西矿务局、西山矿务局合并成为山西焦煤集团公司。资源整合、兼并重组，目的是为了减少煤炭行业事故频发，减少资源浪费，合理开采煤炭资源，在80至90年代，小煤窑泛滥成灾，为了谋取暴力，草芥人命，不顾工人的死活，违法开采、私挖滥采，不仅浪费了国家资源，还破坏了自然生态。全国因煤炭开采导致土地塌陷，陷落区共有70万公顷，仅山西就占了30万公顷，因管理不善，山西煤炭大省在短短几年时间就被黑心的煤老板折腾的千疮百孔，面目全非，伤亡事故不断。土地塌陷造成多少土地无法耕种，多少民房被毁，多少涓涓细流、清清泉水流失成为干渠，导致多少村落没有了饮用水，无数次事故造成多少家庭支离破碎，这都是小煤窑私挖滥采造的孽，每个煤老板挣的黑心钱都是工人的血汗钱，生命钱，山西煤炭行业的老大之名也被内蒙古夺走。山西因煤而兴、因煤而衰，针对我省煤炭产业素质参差不齐，发展不协调，可持续发展能力不强，私挖滥采严重，各种事故不断发生，为了改变现状，保证企业安全高效发展，省政府、山西焦煤采取壮士断臂、痛下决心，惩治不法开采，关停小煤窑，吹响了资源整合、兼并重组的号角，走向
转型发展、科学发展、协调发展之路。
张书记的讲话感人肺腑、语重心长，之后他还传达了省委书记袁纯清在官邸矿调研时的讲话精神，传达了焦煤集团董事长、党委书记白培忠在山西焦煤三届四次职代会暨2010年下半年工作会上的讲话精神，白董事长精辟的分析了目前山西焦煤面临的形势和存在的不足，科学阐述了因对之策，着重强调了实现“零百千亿”的目标，不容动摇，它要求组织广大干部职工大张旗鼓深入扎实开展“安全、重组、转型”大学习大讨论活动，用省委书记袁纯清调研集团公司时提出的“安全第一常抓不懈，整合重组率先垂范，转型发展勇攀高峰”，要求统一干部职工思想，鼓舞职工群众斗志，把 “三句话”转化为推动集团公司“双亿跨越”，“零百千亿”目标实现的强大动力，各级党委要担负起责任，使大学习、大讨论活动落到实处，收到实效。还传达了山西焦煤集团公司总经理张智新在山西焦煤三次四届职代会暨2010年下半年工作会上的报告精神。他强调下半年是集团公司实现“十一五”发展目标，制定“十二五”发展规划的重要时期，关键时刻，面对新的形势和任务，集团公司确定下半年工作的总体思路是：以科学发展观为指导，按照省委书记袁纯清同志视察集团公司时的指示精神和期望要求，围绕年初工作总体安排和“三项重点工作”重要部署，着力抓好安全生产、资源整合、经营调控和市场营销，转型发展，项目建设，增收提效，改革创新，民生改善，努力实现”双亿跨越”和“零百千亿”的奋斗目标，他还要求在做好各项工作的同时再为广大职工群众办好十件与职工切实相关，解决民生的大事。集团公司到“十二五”末，煤炭产量将达到2亿吨，销售收入2000亿元，利税总额将达到300亿元，比“十一五”末翻一番。
随后庞矿长又做了重要讲话，他从实际出发，讲明当前我矿存在的问题和应采取的措施，号召我矿干部职工正视困难， 迎难齐上，统一思想，发扬主人翁精神、团队精神，众志成城，齐心协力共同打造回坡底的明天，庞矿长的讲话激奋人心，为之振奋。
二十一日，我队利用周三学习时间，对此又进行了大讨论活动，
大家各抒己见，献计献策，都愿尽自己最大的努力把工作干好。 我作为一名基层党支部书记，首先要认真领会上级精神，紧跟形势，改变思想，转变工作作风，认真做好本队党建工作，党的基层组织是党全部工作战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党支部书记是党领导基层工作的重要力量，是党支部建设的“领头雁”，党支部书记能力素质的高低直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻落实，直接影响整基层组织的创造力、凝聚力、战斗力的发挥，所以我要从自身做起，努力学习好党章、党支部各类教材，党的支部建设相关知识，成为一名守信念、讲奉献、有本领，重品行的合格共产党员，称职的党支部书记。按时组织大家开好三会一课，努力完成上级下达的各项任务，及时了解职工思想动态，同职工多谈心，认真排查各类隐患，防患于未然。
井下维运队遂成立时，只想着粗放式、人性化管理，制度只是写在纸上，班前会说说，根本没有认真踏实的按照制度去落实，有制度不执行，只为应付矿上检查做准备。也没有组织党团员、入党积极分子、先进职工学习讨论，研究队里工作如何去做，职工上班萎靡不振，松松懈懈，上岗后，睡岗脱岗大有人在，不规范行为、不规范操作成为习惯，记录不认真填写，卫生随意打扫，大班检修不到位，造成设备损坏，影响安全生产，机电事故不断。在矿新领导班子上任后，号召全矿大打安全翻身仗，细节决定成败，安全无小事，先从规范职工个人行为做起，规范职工操作，经队委会研究决定，把原先写在纸上的制度进一步进行完善，努力落实到实际工作中去，先从薄弱点入手，对违章违纪人员认真考核，对卫生打扫不彻底、记录不认真填写、填写不规范人员严加考核，并号召党团员，入党积极分子、先进青年工作者一定要起模范带头作用，树立文明标准示范岗，让大家以他们为榜样，向先进学习，用制度去管人，并利用周一、周三例会班前会，把各项制度贯彻到每一位职工，对职工动之以情、晓之以理，只有认真按照制度去规范操作，规范行为才能保证人身和设备的安全。 队里还制定了多项措施：
一、 班前会对职工身体状况、思想动态进行排查，身体不适，思想
不集中人员不准上班，班后进行汇报。
二、 班前会进行安全宣誓，让每一位职工在上岗前思想有所警示，
统一入井。
三、 认真执行交接班制度，对上班隐患排查处理后再接班。
四、 加强班中巡回检查，发现问题及时汇报处理，保证设备不带病
运行，
五、 要求填写记录要规范统一，不出现错填、漏填。
六、 认真清理打扫本岗位责任区卫生，保证现场文明卫生。
通过认真落实制度，狠抓现场管理，我们深入一线抓现场，工作取得了一定成绩，在安全会上要求各岗位人员严格按照规程去做，改掉了原先坐、等、靠、闲、散，懒的坏习惯，安全形势大有好转。 抓工作，一是要抓思想动态，二是抓现场管理，三是要有健全的可行性制度，四是要有自身公正严明的态度，不能徇私情。还要深入了解每一位职工的家庭情况及个人思想状况，对家庭确实有困难的职工要予以照顾，对犯过错误的职工要进行引导，说服教育。作为党支部书记，一定要做到廉政从业，身正廉明，做事讲公道，工作积极有事业心，有责任心，努力号召积极青年，先进职工起好模范带头作用，加强班组建设，以点带面，把工作落到实处。
“安全高效发展”是企业的目标，“忠诚自尊进取”是我们每一位焦煤人的要求，作为队干，要有一颗诚实认真之心，能够吃苦扑下身子，放下架子，努力带领好全队职工，同大家一道努力克服困难，迎难而上，齐心协力把本队工作干好，共创回矿辉煌，为山西焦煤实现“十二五”末宏伟目标，为实现“双亿跨越”和“零百千亿”目标而努力奋斗！
井下维运队党支部书记:李建生 2010年7月24日
《开展形式任务宣传教育活动》
心得体会
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李 建 生