履行下列职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持公司的日常生产经营与管理等工作。
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成。
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退。
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在项目开发公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力。
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平。
9．树立安全意识，健全消防制度，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。
任职要求：
学历：大专以上学历； 5年以上物业管理行业工作经验，3年以上总经理或副总经理岗位工作经验，持有物业管理企业经理上岗证者尤佳； 熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准； 熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作； 了解基本的财务管理、成本控制知识； 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想； 具备积极的工作心态，责任心强。 .
岗位职责：
●在集团公司总体发展战略框架下，负责物业公司发展战略的制定；
●全面负责物业公司的日常经营管理工作，对物业公司的利润和成本费用负责；
●按集团公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标；
●建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
●负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道；
●协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度；
2、任职要求：
●学历：大专以上学历；
●经验：
8年以上物业管理行业工作经验，3年以上总经理或副总经理岗位工作经验，持有物业管理企业经理上岗证者尤佳；
●能力要求：
熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准；
熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作；
了解基本的财务管理、成本控制知识；
具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想；
具备积极的工作心态，责任心强；
专科及以上学历，房地产、管理及相关专业；
2．八年以上物业行业或相近行业管理经验、三年以上高层管理经验；
3．熟悉物业公司运作流程及行业规范，良好的沟通协调能力及组织管理能力；
4．具备优秀的领导力和团队建设能力，具备优秀的协调沟通能力及公关能力
5．具备高度服务意识，有处理危机问题的能力。
岗位职责：
1、研究制订企业管理发展计划、目标，根据市场变化和经营状况及时采取措施，制定方案，对企业一切重大问题作最后决策；
2、建立健全企业的组织机构，使之合理，精简，富有效益。主持企业例会，及时解决物业管理中出现的问题；
3.组织公司总体战略实施，发掘市场机会，领导创新与变革；
4.审核并组织实施公司本部及项目分公司年度、季度经营预算方案，审批公司本部预算内费用支出，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况；
5.与政府相关部门建立良好沟通渠道，协调政府关系，确保公司外部各项事务顺利开展，树立良好的企业形象；
6.负责审核公司各项物业管理服务及收费标准。
履行下列职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持公司的日常生产经营与管理等工作。
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成。
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退。
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在项目开发公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力。
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平。
9．树立安全意识，健全消防制度，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。
任职要求：
学历：大专以上学历； 5年以上物业管理行业工作经验，3年以上总经理或副总经理岗位工作经验，持有物业管理企业经理上岗证者尤佳； 熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准； 熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作； 了解基本的财务管理、成本控制知识； 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想； 具备积极的工作心态，责任心强。 .
岗位职责：
●在集团公司总体发展战略框架下，负责物业公司发展战略的制定；
●全面负责物业公司的日常经营管理工作，对物业公司的利润和成本费用负责；
●按集团公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标；
●建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
●负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道；
●协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度；
2、任职要求：
●学历：大专以上学历；
●经验：
8年以上物业管理行业工作经验，3年以上总经理或副总经理岗位工作经验，持有物业管理企业经理上岗证者尤佳；
●能力要求：
熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准；
熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作；
了解基本的财务管理、成本控制知识；
具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想；
具备积极的工作心态，责任心强；
专科及以上学历，房地产、管理及相关专业；
2．八年以上物业行业或相近行业管理经验、三年以上高层管理经验；
3．熟悉物业公司运作流程及行业规范，良好的沟通协调能力及组织管理能力；
4．具备优秀的领导力和团队建设能力，具备优秀的协调沟通能力及公关能力
5．具备高度服务意识，有处理危机问题的能力。
岗位职责：
1、研究制订企业管理发展计划、目标，根据市场变化和经营状况及时采取措施，制定方案，对企业一切重大问题作最后决策；
2、建立健全企业的组织机构，使之合理，精简，富有效益。主持企业例会，及时解决物业管理中出现的问题；
3.组织公司总体战略实施，发掘市场机会，领导创新与变革；
4.审核并组织实施公司本部及项目分公司年度、季度经营预算方案，审批公司本部预算内费用支出，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况；
5.与政府相关部门建立良好沟通渠道，协调政府关系，确保公司外部各项事务顺利开展，树立良好的企业形象；
6.负责审核公司各项物业管理服务及收费标准。