优秀部门分享

优秀部门分享

经贸团委宣传部是一个充满活力、积极向上的团体,我们以“宣传西华内外,展示经贸风采”为口号,宣传的不仅是经贸要闻,更是经贸精神。精益求精、热情认真是我们的态度;换位思考、团队协作是我们的信仰。

回顾这一个学期,部门在方方面面都完成了质的飞跃。从初次例会的松弛散漫到现在例会的秩序井然,部长的付出和大家的改变都一点一滴刻录着我们的成长;从初次工作的马虎大意、毛手毛脚到如今工作的准时迅速、趋于完美,部长的教导和大家的努力都化为最美的回忆,沉淀在岁月里。从我和国旗合个影到经贸学院迎新晚会再到西华水电蜀黍的采访,经贸团委宣传部创造了一个又一个的辉煌,也不断成长着、不断完善着。“没有最好,只有更好。”是我们的理想,我们永远不会停止前进的步伐,我们的目标永远在下一站,我们会背着过往的经验继续远行,一路采撷,一路收获幸福花开。

我们宣传部非常重视干部的凝聚力的形成和团队合作精神的培养。相信每一位干部加入学生会,不仅仅是为了要学会做事,更是为了通过交流学习,对自己的能力有一定的提升以及定位。每一次的部门例会都为我们提供了交流的平台,将有限的例会时间利用到极致,会前我们都会充分准备,致力于提升部门的工作效率及促进组织纪律的形成。

此外,我们部门是个热心学习、积极进取的大本营,部门经常会组织和其他部门合开例会以及旁听其他部门例会的活动来加强交流、互相学习,这种面对面、近距离的交流更能使大家感同身受,看到自身的不足与局限,从而对部门进行有益的改革、促进部门更稳健地发展。

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”大一的小鲜肉们正是推动部门发展的新兴力量,在宣传部的这段时间里,他们都收获满满,对此,他们都迫不及待的发表了自己的感想。稿件组的小伙伴们幸福的回忆:“我在这半年中学到了团队工作,学到了采稿写稿的流程以及写稿的注意事项以及采访的流程,更重要的是感受到部门里面深深的友谊。”美工组的小伙伴们不无深刻的说:“第一,体会到团队分工合作能有效提高效率、事半功倍。比如我们部门分成三个大组,每一项任务每次又有不同组的不同成员来做,专业性更强,效率也就更高。 第二,要有集体意识。团队荣誉:比如美工组画展板,不仅仅是为了画画而画,更想画

的出色、不给经贸学院丢人,希望展板摆出去后看的人能赞叹,说:“经贸学院真棒!” 第三,学到了该严肃的时候就严肃,该活跃的时候就活跃,保证公私分明。媒体组的小伙伴们调皮又不失幽默的说:“当然是学到了做微信、发微博和拍照,小伙伴们一起装逼一起飞!”

总而言之,在过去的半年里,经贸团委宣传部成长了,向着更规范化、更合理的轨道运行;宣传部的每个人都成熟了,专业能力和沟通合作能力得到了提高。通过我们的共同耕耘,相信在更美的未来,会有更耀眼的经贸团委宣传部,会有让我们所有人都为之骄傲的经贸学院!

优秀部门分享

经贸团委宣传部是一个充满活力、积极向上的团体,我们以“宣传西华内外,展示经贸风采”为口号,宣传的不仅是经贸要闻,更是经贸精神。精益求精、热情认真是我们的态度;换位思考、团队协作是我们的信仰。

回顾这一个学期,部门在方方面面都完成了质的飞跃。从初次例会的松弛散漫到现在例会的秩序井然,部长的付出和大家的改变都一点一滴刻录着我们的成长;从初次工作的马虎大意、毛手毛脚到如今工作的准时迅速、趋于完美,部长的教导和大家的努力都化为最美的回忆,沉淀在岁月里。从我和国旗合个影到经贸学院迎新晚会再到西华水电蜀黍的采访,经贸团委宣传部创造了一个又一个的辉煌,也不断成长着、不断完善着。“没有最好,只有更好。”是我们的理想,我们永远不会停止前进的步伐,我们的目标永远在下一站,我们会背着过往的经验继续远行,一路采撷,一路收获幸福花开。

我们宣传部非常重视干部的凝聚力的形成和团队合作精神的培养。相信每一位干部加入学生会,不仅仅是为了要学会做事,更是为了通过交流学习,对自己的能力有一定的提升以及定位。每一次的部门例会都为我们提供了交流的平台,将有限的例会时间利用到极致,会前我们都会充分准备,致力于提升部门的工作效率及促进组织纪律的形成。

此外,我们部门是个热心学习、积极进取的大本营,部门经常会组织和其他部门合开例会以及旁听其他部门例会的活动来加强交流、互相学习,这种面对面、近距离的交流更能使大家感同身受,看到自身的不足与局限,从而对部门进行有益的改革、促进部门更稳健地发展。

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”大一的小鲜肉们正是推动部门发展的新兴力量,在宣传部的这段时间里,他们都收获满满,对此,他们都迫不及待的发表了自己的感想。稿件组的小伙伴们幸福的回忆:“我在这半年中学到了团队工作,学到了采稿写稿的流程以及写稿的注意事项以及采访的流程,更重要的是感受到部门里面深深的友谊。”美工组的小伙伴们不无深刻的说:“第一,体会到团队分工合作能有效提高效率、事半功倍。比如我们部门分成三个大组,每一项任务每次又有不同组的不同成员来做,专业性更强,效率也就更高。 第二,要有集体意识。团队荣誉:比如美工组画展板,不仅仅是为了画画而画,更想画

的出色、不给经贸学院丢人,希望展板摆出去后看的人能赞叹,说:“经贸学院真棒!” 第三,学到了该严肃的时候就严肃,该活跃的时候就活跃,保证公私分明。媒体组的小伙伴们调皮又不失幽默的说:“当然是学到了做微信、发微博和拍照,小伙伴们一起装逼一起飞!”

总而言之,在过去的半年里,经贸团委宣传部成长了,向着更规范化、更合理的轨道运行;宣传部的每个人都成熟了,专业能力和沟通合作能力得到了提高。通过我们的共同耕耘,相信在更美的未来,会有更耀眼的经贸团委宣传部,会有让我们所有人都为之骄傲的经贸学院!


相关文章

  • [薪酬制度]万科集团薪酬福利制度
  • 公司薪酬福利制度 第一章 总 则 第二章 薪酬结构 第三章 任职薪金 第四章 绩效奖金 第五章 津贴.补助 第六章 福 利 第七章 计算和支付 第八章 薪酬调整 第九章 薪酬发放流程 第十章 利润分享计划 第十一章 财富俱乐部 第十二章 附 ...查看


  • 阿里巴巴学习考察分享
  • 中国标杆企业阿里巴巴参观启示 通过两天对阿里巴巴的参观学习有以下感想分享如下: 一. 对阿里巴巴的认识 我把对阿里巴巴的认识总结了十个字:伟大.细腻.激情.整合.团队. 为什么说他伟大?从经营额度来讲举行一个活动能够一天做到近600亿的公司 ...查看


  • 最实用的公司年会主持稿
  • 2015年2月6日,西默电气2015年年会上半场主持稿 (女):尊敬的领导, (男):亲爱的来宾, (女):各位相亲相爱的西默人, (合):大家下午好! (女):我是来自市场部的*** (男):我是成都办事处的** (女):万马奔腾辞旧岁: ...查看


  • 中层管理培训
  • 中层管理培训 中层管理培训帮助中层人员懂得管理的真正含义,在心理上,真正实现优秀员工.业务骨干向优秀管理者的过渡,掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,提升上下级和各部门之间的协调沟通能力,提高目标.计划.时间.执行.控制等管理能力 ...查看


  • 各种形式的早会(完整版)
  • 分享创造财富!分享家王鹏与您分享:欢迎加入"享友会",一起分享,一起快乐! 不同类型的早会的开法(建议案) 导或主管以上干部),并在讲台前布置一长桌. [操作]主持人及发言人在桌前就座,主持人先就发表的主题做简单介绍,然 ...查看


  • 企业中层管理培训
  • 企业中层管理培训 2010年12月10-11日 深圳 [主办单位]百乔罗管理咨询(上海)有限公司 [培训对象]企业中高层管理人员 [培训费用]培训费:2600元/人 (含教材.合影.午餐.通讯录.茶点) [报名电话] [温馨提示]本课程可为 ...查看


  • 2016年酒店员工培训计划方案
  • 飞鹿旗舰店2016年工作计划 新的一年,新的起点,新的舞台,在即将来临的2016年,我店将紧紧围绕利润这一核心目标,从菜式出品,服务质量,成本控制,营销创新等方面着力打造"情满飞鹿,舒适家园"这一品牌战略,开展工作,以顾 ...查看


  • 如何处理好人才梯队管理与考核
  • 如何处理好人才梯队管理与考核 如何处理好人才梯队管理与考核?那是在九十年代初,计划经济向市场经济转轨时期,我们的企业由于干惯了大爷买卖.吃惯了现成饭的,难以接受由坐等生意上门到自己出去打拼市场的转变,企业效益大幅下滑,造成连续近十年没有补充 ...查看


  • 万科绩效管理制度
  • 绩效考核管理规范 绩效考核管理规范 编制 审核 批准 闻平洋 彦艳 郁亮 日期 日期 日期 2007 年 5 月 12 日 2007 年 5 月 26 日 2007 年 6 月 22 日 流 程 要 素 流程目标: 流程目标: 流程时间要求 ...查看


热门内容