论国有企业劳动竞赛的精气神

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

论国有企业劳动竞赛的精气神

作者:靳海亮

来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第07期

摘要:随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。

关键词:国有企业 劳动竞赛 精气神

1 精气神的含义

人类生命的基本要素统称为“精气神”。人类存在的基本物质基础、生命之本便是所谓的“精”;一种不断运动着的无形物质充满着人体,并对人体的生命活动提供动力和功能,这便是“气”;而“神”则是对各个生命活动的整体概括,在体外便是人生命的象征,而在体内则是一个人生命的主宰。用一个形象的比喻来阐述精气神对人体的作用,我们可以把人比作汽车,“精”就好比汽车的燃油,“气”就好比汽车的发动机产生的动力,而“神”就是那辆在公路上飞奔的汽车。

2 如何培养劳动竞赛的精气神

2.1 必须准确把握劳动竞赛的“精” 工会一个比较传统的项目便是劳动竞赛,然而大多数传统劳动竞赛都是以“大生产”模式为主的劳动竞赛,这种模式的劳动竞赛在很多方面都不能适应现目前各个国有企业的快速发展需要。因此,就现目前而言国有企业的劳动竞赛的核心目标便是准确把握劳动竞赛的“精”,通过对劳动竞赛规模的不断发展,从而提升劳动竞赛自身的生存空间。国有企业可以创办不同类型的劳动竞赛,比如:改革性劳动竞赛、创新型劳动竞赛、服务型劳动竞赛、智力型劳动竞赛、发展知识型劳动竞赛等各种类型的劳动竞赛。怎样才能准确把握劳动竞赛的“精”呢?我们应当从以下几方面入手:

2.1.1 掌握劳动竞赛的精要

提高和增强所有职工的素质是国有企业劳动竞赛的重点,创造最佳、最优的经济效益是国有企业劳动竞赛的目标,国有企业可以通过对企业生产经营中遇到的重点、难点问题和在管理中遇到的薄弱环节开展专项的劳动竞赛活动,走出一条符合国有企业自身改革发展的新道路。劳动竞赛必须要按照自身的发展需求而定题。工会组织所开展的各项劳动竞赛都必须紧盯企业

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论国有企业劳动竞赛的精气神

作者:靳海亮

来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第07期

摘要:随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。

关键词:国有企业 劳动竞赛 精气神

1 精气神的含义

人类生命的基本要素统称为“精气神”。人类存在的基本物质基础、生命之本便是所谓的“精”;一种不断运动着的无形物质充满着人体,并对人体的生命活动提供动力和功能,这便是“气”;而“神”则是对各个生命活动的整体概括,在体外便是人生命的象征,而在体内则是一个人生命的主宰。用一个形象的比喻来阐述精气神对人体的作用,我们可以把人比作汽车,“精”就好比汽车的燃油,“气”就好比汽车的发动机产生的动力,而“神”就是那辆在公路上飞奔的汽车。

2 如何培养劳动竞赛的精气神

2.1 必须准确把握劳动竞赛的“精” 工会一个比较传统的项目便是劳动竞赛,然而大多数传统劳动竞赛都是以“大生产”模式为主的劳动竞赛,这种模式的劳动竞赛在很多方面都不能适应现目前各个国有企业的快速发展需要。因此,就现目前而言国有企业的劳动竞赛的核心目标便是准确把握劳动竞赛的“精”,通过对劳动竞赛规模的不断发展,从而提升劳动竞赛自身的生存空间。国有企业可以创办不同类型的劳动竞赛,比如:改革性劳动竞赛、创新型劳动竞赛、服务型劳动竞赛、智力型劳动竞赛、发展知识型劳动竞赛等各种类型的劳动竞赛。怎样才能准确把握劳动竞赛的“精”呢?我们应当从以下几方面入手:

2.1.1 掌握劳动竞赛的精要

提高和增强所有职工的素质是国有企业劳动竞赛的重点,创造最佳、最优的经济效益是国有企业劳动竞赛的目标,国有企业可以通过对企业生产经营中遇到的重点、难点问题和在管理中遇到的薄弱环节开展专项的劳动竞赛活动,走出一条符合国有企业自身改革发展的新道路。劳动竞赛必须要按照自身的发展需求而定题。工会组织所开展的各项劳动竞赛都必须紧盯企业


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