管理学院毕业实习工作记录
成绩（百分制） （五级计分制）
姓 专 班 学
名 业 级 号
实习单位 实习时间 指导教师
20
年
月
前
一、实习的目的
言
通过专业实践， 提高学生基本技能和运用专业知识解决实际问题 的能力，巩固所学理论知识，提高学生的综合素质，培养学生的劳动 观念和工作责任感， 为毕业后走向工作岗位或进一步深造打下良好的 基础。 二、实习形式与时间安排 实习采取集中与分散向结合的形式。为加强实习管理，保证实习 的质量，实习有学院统一安排，并针对学生具体情况，持统一介绍信 回原籍或到实践基地实习。 毕业实习时间安排在第八学期或在暑假，总时间为 8 周。 实习学分为 4 学分。 三、实习纪律与注意事项 1、认真参加实习活动并严格遵守法律和法规。遵守《学生守则》 和实习单位各项规章制度及纪律，保守秘密，树立良好个人形象。 2、准时上下班，听从指导老师安排。 3、坚持理论联系实际，虚心向实习单位的工作人员学习。 4、碰到问题及时请示、汇报，不得擅自决定和处理。 5、实习中应特别注意、返程及实习期间的各项安全事项，确保 实习单位、学校财物安全和个人人身安全。 四、实习内容（见专业实习内容提要）
1
聊城大学管理学院毕业实习计划
姓 名 班 级 学 号
实习单位 实习计划： （实习的主要内容和时间安排）
实习时间
实习单位指导教师意见：
签章： 指导教师意见：
20
年
月
日
签章：
20
年
月
日
2
聊城大学管理学院毕业实习考勤表
姓 名 实习单位指导教师 时 间 第一周 第二周 班 级 学 号
联系方式 第三周 第四周
实习单位指导教师签字 时 间 第五周 第六周 第七周 第八周
实习单位指导教师签字 加班情况(时间、地点、人员、事项)
外出公务活动（时间、地点、人员、事项）
评定成绩（满分 10 分） 实习单位指导老师（签章） ：
20
年
月 日
3
聊城大学管理学院毕业实习中期检查表
姓名 实习单位 目前实习情况： 班级 学号 实习时间
存在问题及采取措施：
实习单位指导教师意见： （由实习单位主管填写）
签章： 指导教师意见： （由专业指导老师填写）
20
年
月
日
签章：
20
年
月
日
4
聊城大学管理学院毕业实习日记（一）
姓名 实习单位 班级 学号 实习时间
5
聊城大学管理学院毕业实习日记（二）
姓名 实习单位 班级 学号 实习时间
6
聊城大学管理学院毕业实习日记（三）
姓名 实习单位 班级 学号 实习时间
评定成绩（满分 10 分） ：
指导教师（签章） ：
20
年 月 日
7
聊城大学管理学院毕业实习报告
姓名 实习单位 班级 学
号 实习时间
【结合实习过程中的具体事务和工作环节。指出发现问题、解决问题的方法及对 策经验体会等。报告要细致详尽、客观实际，3000 字以上。 】
在伊泰集团实习的体验和感受
明朝，董其昌《画禅室随笔——卷二》画诀中写到：读万卷书，行万里路， 胸中脱去尘浊，自然丘壑内营，立成鄄鄂。顾名思义，读万卷书,是指要努力读 书,让自已的才识过人；行万里路,是指让自己的所学,能在生活中体现,同时增长 见识,也就是理论结合实际,学以致用。 古人都把“读万卷书，行万里路”作为一种追求。因为这两者都能使人 开阔眼界，增长知识和能力。那么这两者之间重要性是否一样呢？有没有区 别？如果把把“读书”与“行路”关系作个比喻： “读万卷书”好比人们通 过一个窗口看到了知识和能力的金山，但要想真正得到知识和能力这个金 山，还要靠走出门去“行万里路” 。 — 题记 矛盾和冲突 在伊泰实习之前，我也有过社会上实习的经历，再加上我读了一些与职场相 关的书籍，平常也喜欢潜心研究一下，本来我以为一切都会顺手一些，当然困难 时不可避免的。可是当我真正进入其中时，我才发现很多东西到了真正地社会中 职场里，这个“度”就有点困难把握了。说话做事，为人处世，都得审时度势， 看清立场，排好队，站好岗。其中有一千万句，我则省略，以一言代之：谨小慎 微，胆大心细，眼观四路，耳听八方。 还有就是我的价值观和社会形态的冲突。出入社会，我还是秉持我一贯的价 值观和为人处事的原则。可是正是这样的坚持让我受到严重的挫败感。记得这样 一个事件：我的家人为我买了一个手机，可是这个手机总是自动关机，但是毫无 规律可循。我拿到买手机的店里问询，那个卖手机的大姐漫不经心的说，这估计 是内存卡的问题，你拔下来试试。我温和地说，这个关机无规律，它有可能这一 分钟还好，下一分钟就不行了…我还没说完，那个大姐就直接打断了我的话，大 声的冲我喊，“你试试又怎么样了？不试你怎么能知道？”我当时就傻眼了，愣 愣了几秒钟，就说，“我又没说你什么，你就不能心平气和说话吗？你这是什么 态度啊？”她冷笑了几声，没说话，不搭理我，招呼别人去了。我心里那个委屈， 可是我要是掉头就走，岂不正中她下怀，那不是便宜她了；可是我要是留下跟这 样的人嚷嚷，让路人连我一起都鄙视了。后来我想好了，以礼待她，想必她也不 打自己的脸。 于是我以一贯的温和的态势， “姐， 你看， 我们解决一下这个问题。 ” 完全出乎意料，她头都没抬，冷笑了几声，“哼，哼
，我受不了你文邹邹会的样
8
聊城大学管理学院毕业实习报告
子，说话跟蜜蜂一样，我能听到吗？”我直直地看着这个大我十多岁的女人，毫 不客气的说，“你别人生攻击好吗？你都这么大人了，怎么这样啊？我尊重你， 你反倒不尊重自己了。”她低着头不说话…后来我又给她了 150 元，她才给我换 了一个。走之前，我跟她礼貌的说了声谢谢。这个“谢谢”只是谢她教会了我重 要的一课。 我希望我自己在社会这个大染缸里，能始终做到以自己的价值观为路标，不 偏离，不抛弃，或许我会因此吃亏，受伤，但是我付出的一切都是值得的。 潜能和兴趣 高三毕业后，在选专业的时候，我主要考虑了两个问题，第一：我喜欢和人 打交道；第二，我喜欢管理。于是在我还不知道什么是人力资源管理的时候，我 选定了自己未来的专业—人力资源管理。上了大学后，才知道人力资源管理是这 样一件事儿。 可当我真正地深入到具体的工作中，我才发现书中说的太唯美和浪漫了，真 正的人力资源工作就是柴米油盐酱醋茶。就好像爱情和婚姻的某种关系。对我这 样一个渴望激情，喜欢活动和沟通的人，我好像觉得我和她不是一路人。但是工 作了一段时间，我发现，我的兴趣和优势可能集中在人力资源的某些部分上。我 喜欢读书、写作、研究人、星座占卜、演讲、沟通等等，可能这些兴趣爱好使我 更适合做企业文化宣讲、培训、招聘等模块。我认为自己在这些方面有着巨大的 潜能。 说到底，归结于我一直以来的梦想：在鄂尔多斯进行文化产业建设，改变鄂 尔多斯的文化娱乐生活。可是我现在没有人脉、资金、背景等各种资源，所以我 希望可以借助强大的集团实现这个战略计划。而我在其中哪怕担任一个很小的角 色，我已经很知足。 更主要的是在这样一个过程中，我可以发现自己身上存在的问题，我的兴趣 所在，我身上潜藏的某种能量等等更为宝贵的东西。 工作和效能 何为效能?效能是为达到系统目标的程度，或系统期望达到一组具体任务要 求的程度，即效能=效率 X 目标。就是一份工作，你不仅要有目标，有计划， 还要注重效率。反过来说，一个人或组织不能片面的追求效率，效率高不代 表目的就可以实现，有了目标再乘以效率才是达到目的的方法。 我实习工作时，就是以“效能”为核心内容的。着手一份工作时，先确 定目标，有个宏观上的整体规划；然后在工作过程中，注重效率，而不是时 间的长短。我个人不认为长期的加班是一种工作积极的表现，相反，这说明 工作中存在很多的问题。所以关于加班和工作积极性之间的联系 ,
是我们每 一个下属和领导应该思考的问题。 在伊泰集团人力资源部，我主要干了以下几个方面：一协助劳资主管李 慧负责劳动合同的签定和回收， 核对； 二是在招聘的第一环节负责筛选简历； 三是服从随机调配，比如带员工去体检，当员工的监考老师，负责就业协议 的相关内容等等。在这个方面我有了一些自己主观上感受和客观上经验。 从主观上，我个人认为听从领导的安排是一回事，但是真正的开展工作时 ，
9
聊城大学管理学院毕业实习报告
要根据客观情况和自己平常的工作风格，再进行具体的策划，当然前提是你 必须让领导看到结果。 从客观上，开展一份工作时，首先要有周密的工作计划；其次在各个环 节要做到耐心和认真，有时还有可以采取一些技术性手段；然后在工作完成 时，认真进行总结，并将结果具象化的上报领导。 技巧和策略 谈起技巧和策略， 我要从两个方面来讲； 一是为人处事上； 二是工作方式上。 为人处事上，我觉得读一读《厚黑学》和《卡耐基系列》都是有意义的。当然最 主要的就是应用于实践，日子长了，这就成为了一种自身具有的能力和品质。至 于具体内容，我就不详谈了，说实话，我自己也是略懂皮毛，处于成长阶段。 工作方式上，首先要分清主次。可能你正在干一个活，这时领导来了，让你 干另外一个工作。如果你当时干的工作并不紧急，你可以先放一放，先解决领导 临时安排的任务；可是倘若你当时的工作不仅重要而且很紧急，你若想逞一时之 勇或是碍于面子不好拒绝，那么你可能两件事情都没办好，还给领导留下办事不 利的印象。此时最好的解决方式，就是你诚恳的跟领导说，我手上正有一个很重 要很紧急的工作，如果您等得及，两个小时后我去处理好吗?领导也是人，他不 会怪你，反而觉得你这个人办事得力。 诸如此类的情况还有很多，在于我们慢慢体会。要记住，在工作中适当采取 一些技巧和手段，能起到事半功倍的效果。 充电和探索 任何时候都不能放弃学习，事实如此，学习可以让我们保持年轻的心态，也 可以让我们在任何时候立于不败之地。工作的时候最容易丢弃学习，最后很多东 西就让我们慢慢丢掉了。为此，我们要工作的时候保持学习外语的习惯；我们要 保持读书练笔的习惯；我们要保持锻炼运动的习惯；我们要保持一切可能有助于 我们未来的发展的习惯和做法…… 当然，在入职之前，我们也要好好充电一下。一要了解我们工作岗位的职责 和公司的企业文化， 甚至办公室文化； 二我们要读一些有关职场的书籍， 《女 例如 人办公室潜伏心理学》 ，当
然和熟人打探，最实用；三我们要熟练的应用办公室 软件，精通 word，excel 和 ppt 的使用，将为我们增加不少筹码。 入职后，我们也要积极的思考，我们到底适合做什么？我们的优势是什么？ 我们身上可挖掘的地方在哪里？我们想要的生活是什么？想清楚这些问题后，我 们就可以为自己做一个详细而又合理的职业生涯规划，并身体力行。 于我来说，我突然觉得我可能成为一名极有灵性的占卜师，或者是一名缔造 文化产业的企业家，亦或者是一名与外星人进行沟通往来的大使。这些极不靠谱 的想法，却是我真实的内心渴望，而且我具备一些天资。我的直觉告诉我，会有 一条道路让我走向幸福、快乐、和谐的人生。
评定成绩 （满分 30 分） ： 指导教师签章： 20 年 月 日
10
聊城大学管理学院毕业实习总结
姓名 实习单位 【实习单位情况、实习内容、收获与感想】 班级 学号 实习时间
【伊泰集团概况】 内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油 为产业延伸，以房地产开发、生物制药、太阳能等非煤产业为互补的大型现代化 能源企业。公司为中国企业 500 强（第 227 位） 、全国煤炭企业百强（第 19 位） 、 铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭 50 强之首。 公司现有总资产超过 500 亿元，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公司、伊泰准 东铁路有限责任公司、呼准铁路有限责任公司、伊泰煤制油有限责任公司、中科 合成油技术有限公司、伊泰臵业有限责任公司、伊泰药业有限责任公司等直接和 间接控股公司 35 家，其中伊泰煤炭股份有限公司为煤炭行业首家 B 股上市公司。 “伊泰”商标为煤炭行业第一枚“中国驰名商标” 。
【实习内容】 在伊泰集团人力资源部，我的工作主要是以下几个方面：一协助劳资主管李 慧负责劳动合同的签定和回收，核对；二是在招聘的第一环节负责筛选简历；三 是服从随机调配，比如带员工去体检，当员工的监考老师，负责就业协议的相关 内容等等。
【收获和感想】 ㈠一如既往的坚守自己的信仰和价值观是最优秀的品质。 ㈡谨小慎微，胆大心细，眼观四路，耳听八方。 ㈢勇于表达自己的新思路，新观点，并将它们准确地传递给上级领导。 ㈣当被别人忽视或者是不被尊重时，唯一能做的就是用心工作，用成绩赢得 应得的敬重。 ㈤感恩上级，感恩老板，感恩同事，感恩公司，才能使自身创造更多的价值。 ㈥路在脚下，生命因为努力而精彩。
评定成绩 （满分 10 分） ：
指导教师签章：
20
年 月 日
11
聊城大学管理学院毕业实习成绩评定（一）
姓 名 班 级
学 号 实习形式 （集中或分散） 实习单位
实习时间
主 要 实 习 内 容
实 【学生在实习中的工作态度、敬业精神、熟悉并适应环境的能力、协作能力， 分析解决问题的能力，业务处理中有无创新性的表现等】 习 单 位 鉴 定 意 见 实习单位签章： 20
实习单位主管或指导教师 （签章） ： 20
年
月
日
日
评定成绩 （满分 20 分） ：
年 月
12
聊城大学管理学院毕业实习成绩评定（二）
姓 名 班级 学 号
实习单位
实习时间
指 导 教 师 意 见
【学生在实习中的工作态度、敬业精神、熟悉并适应环境的能力、协作能力， 分析解决问题的能力，业务处理中有无创新性的表现等】
评定成绩 （满分 20 分） ：
实习单位主管或指导教师 （签章） ：
200 年 月
日
该实习学生考勤成绩 绩 绩 分制成绩为
学 院 意 见
；实习日记成绩
；实习报告成 ；实习单位所给鉴定成 。该同学毕业实习百 。
；实习总结成绩 ；校内指导教师所给鉴定成绩 ；折合五级记分制为
主管院长(签章)：
20
年 月 日
13
管理学院毕业实习工作记录
成绩（百分制） （五级计分制）
姓 专 班 学
名 业 级 号
实习单位 实习时间 指导教师
20
年
月
前
一、实习的目的
言
通过专业实践， 提高学生基本技能和运用专业知识解决实际问题 的能力，巩固所学理论知识，提高学生的综合素质，培养学生的劳动 观念和工作责任感， 为毕业后走向工作岗位或进一步深造打下良好的 基础。 二、实习形式与时间安排 实习采取集中与分散向结合的形式。为加强实习管理，保证实习 的质量，实习有学院统一安排，并针对学生具体情况，持统一介绍信 回原籍或到实践基地实习。 毕业实习时间安排在第八学期或在暑假，总时间为 8 周。 实习学分为 4 学分。 三、实习纪律与注意事项 1、认真参加实习活动并严格遵守法律和法规。遵守《学生守则》 和实习单位各项规章制度及纪律，保守秘密，树立良好个人形象。 2、准时上下班，听从指导老师安排。 3、坚持理论联系实际，虚心向实习单位的工作人员学习。 4、碰到问题及时请示、汇报，不得擅自决定和处理。 5、实习中应特别注意、返程及实习期间的各项安全事项，确保 实习单位、学校财物安全和个人人身安全。 四、实习内容（见专业实习内容提要）
1
聊城大学管理学院毕业实习计划
姓 名 班 级 学 号
实习单位 实习计划： （实习的主要内容和时间安排）
实习时间
实习单位指导教师意见：
签章： 指导教师意见：
20
年
月
日
签章：
20
年
月
日
2
聊城大学管理学院毕业实习考勤表
姓 名 实习单位指导教师 时 间 第一周 第二周 班 级 学 号
联系方式 第三周 第四周
实习单位指导教师签字 时 间 第五周 第六周 第七周 第八周
实习单位指导教师签字 加班情况(时间、地点、人员、事项)
外出公务活动（时间、地点、人员、事项）
评定成绩（满分 10 分） 实习单位指导老师（签章） ：
20
年
月 日
3
聊城大学管理学院毕业实习中期检查表
姓名 实习单位 目前实习情况： 班级 学号 实习时间
存在问题及采取措施：
实习单位指导教师意见： （由实习单位主管填写）
签章： 指导教师意见： （由专业指导老师填写）
20
年
月
日
签章：
20
年
月
日
4
聊城大学管理学院毕业实习日记（一）
姓名 实习单位 班级 学号 实习时间
5
聊城大学管理学院毕业实习日记（二）
姓名 实习单位 班级 学号 实习时间
6
聊城大学管理学院毕业实习日记（三）
姓名 实习单位 班级 学号 实习时间
评定成绩（满分 10 分） ：
指导教师（签章） ：
20
年 月 日
7
聊城大学管理学院毕业实习报告
姓名 实习单位 班级 学
号 实习时间
【结合实习过程中的具体事务和工作环节。指出发现问题、解决问题的方法及对 策经验体会等。报告要细致详尽、客观实际，3000 字以上。 】
在伊泰集团实习的体验和感受
明朝，董其昌《画禅室随笔——卷二》画诀中写到：读万卷书，行万里路， 胸中脱去尘浊，自然丘壑内营，立成鄄鄂。顾名思义，读万卷书,是指要努力读 书,让自已的才识过人；行万里路,是指让自己的所学,能在生活中体现,同时增长 见识,也就是理论结合实际,学以致用。 古人都把“读万卷书，行万里路”作为一种追求。因为这两者都能使人 开阔眼界，增长知识和能力。那么这两者之间重要性是否一样呢？有没有区 别？如果把把“读书”与“行路”关系作个比喻： “读万卷书”好比人们通 过一个窗口看到了知识和能力的金山，但要想真正得到知识和能力这个金 山，还要靠走出门去“行万里路” 。 — 题记 矛盾和冲突 在伊泰实习之前，我也有过社会上实习的经历，再加上我读了一些与职场相 关的书籍，平常也喜欢潜心研究一下，本来我以为一切都会顺手一些，当然困难 时不可避免的。可是当我真正进入其中时，我才发现很多东西到了真正地社会中 职场里，这个“度”就有点困难把握了。说话做事，为人处世，都得审时度势， 看清立场，排好队，站好岗。其中有一千万句，我则省略，以一言代之：谨小慎 微，胆大心细，眼观四路，耳听八方。 还有就是我的价值观和社会形态的冲突。出入社会，我还是秉持我一贯的价 值观和为人处事的原则。可是正是这样的坚持让我受到严重的挫败感。记得这样 一个事件：我的家人为我买了一个手机，可是这个手机总是自动关机，但是毫无 规律可循。我拿到买手机的店里问询，那个卖手机的大姐漫不经心的说，这估计 是内存卡的问题，你拔下来试试。我温和地说，这个关机无规律，它有可能这一 分钟还好，下一分钟就不行了…我还没说完，那个大姐就直接打断了我的话，大 声的冲我喊，“你试试又怎么样了？不试你怎么能知道？”我当时就傻眼了，愣 愣了几秒钟，就说，“我又没说你什么，你就不能心平气和说话吗？你这是什么 态度啊？”她冷笑了几声，没说话，不搭理我，招呼别人去了。我心里那个委屈， 可是我要是掉头就走，岂不正中她下怀，那不是便宜她了；可是我要是留下跟这 样的人嚷嚷，让路人连我一起都鄙视了。后来我想好了，以礼待她，想必她也不 打自己的脸。 于是我以一贯的温和的态势， “姐， 你看， 我们解决一下这个问题。 ” 完全出乎意料，她头都没抬，冷笑了几声，“哼，哼
，我受不了你文邹邹会的样
8
聊城大学管理学院毕业实习报告
子，说话跟蜜蜂一样，我能听到吗？”我直直地看着这个大我十多岁的女人，毫 不客气的说，“你别人生攻击好吗？你都这么大人了，怎么这样啊？我尊重你， 你反倒不尊重自己了。”她低着头不说话…后来我又给她了 150 元，她才给我换 了一个。走之前，我跟她礼貌的说了声谢谢。这个“谢谢”只是谢她教会了我重 要的一课。 我希望我自己在社会这个大染缸里，能始终做到以自己的价值观为路标，不 偏离，不抛弃，或许我会因此吃亏，受伤，但是我付出的一切都是值得的。 潜能和兴趣 高三毕业后，在选专业的时候，我主要考虑了两个问题，第一：我喜欢和人 打交道；第二，我喜欢管理。于是在我还不知道什么是人力资源管理的时候，我 选定了自己未来的专业—人力资源管理。上了大学后，才知道人力资源管理是这 样一件事儿。 可当我真正地深入到具体的工作中，我才发现书中说的太唯美和浪漫了，真 正的人力资源工作就是柴米油盐酱醋茶。就好像爱情和婚姻的某种关系。对我这 样一个渴望激情，喜欢活动和沟通的人，我好像觉得我和她不是一路人。但是工 作了一段时间，我发现，我的兴趣和优势可能集中在人力资源的某些部分上。我 喜欢读书、写作、研究人、星座占卜、演讲、沟通等等，可能这些兴趣爱好使我 更适合做企业文化宣讲、培训、招聘等模块。我认为自己在这些方面有着巨大的 潜能。 说到底，归结于我一直以来的梦想：在鄂尔多斯进行文化产业建设，改变鄂 尔多斯的文化娱乐生活。可是我现在没有人脉、资金、背景等各种资源，所以我 希望可以借助强大的集团实现这个战略计划。而我在其中哪怕担任一个很小的角 色，我已经很知足。 更主要的是在这样一个过程中，我可以发现自己身上存在的问题，我的兴趣 所在，我身上潜藏的某种能量等等更为宝贵的东西。 工作和效能 何为效能?效能是为达到系统目标的程度，或系统期望达到一组具体任务要 求的程度，即效能=效率 X 目标。就是一份工作，你不仅要有目标，有计划， 还要注重效率。反过来说，一个人或组织不能片面的追求效率，效率高不代 表目的就可以实现，有了目标再乘以效率才是达到目的的方法。 我实习工作时，就是以“效能”为核心内容的。着手一份工作时，先确 定目标，有个宏观上的整体规划；然后在工作过程中，注重效率，而不是时 间的长短。我个人不认为长期的加班是一种工作积极的表现，相反，这说明 工作中存在很多的问题。所以关于加班和工作积极性之间的联系 ,
是我们每 一个下属和领导应该思考的问题。 在伊泰集团人力资源部，我主要干了以下几个方面：一协助劳资主管李 慧负责劳动合同的签定和回收， 核对； 二是在招聘的第一环节负责筛选简历； 三是服从随机调配，比如带员工去体检，当员工的监考老师，负责就业协议 的相关内容等等。在这个方面我有了一些自己主观上感受和客观上经验。 从主观上，我个人认为听从领导的安排是一回事，但是真正的开展工作时 ，
9
聊城大学管理学院毕业实习报告
要根据客观情况和自己平常的工作风格，再进行具体的策划，当然前提是你 必须让领导看到结果。 从客观上，开展一份工作时，首先要有周密的工作计划；其次在各个环 节要做到耐心和认真，有时还有可以采取一些技术性手段；然后在工作完成 时，认真进行总结，并将结果具象化的上报领导。 技巧和策略 谈起技巧和策略， 我要从两个方面来讲； 一是为人处事上； 二是工作方式上。 为人处事上，我觉得读一读《厚黑学》和《卡耐基系列》都是有意义的。当然最 主要的就是应用于实践，日子长了，这就成为了一种自身具有的能力和品质。至 于具体内容，我就不详谈了，说实话，我自己也是略懂皮毛，处于成长阶段。 工作方式上，首先要分清主次。可能你正在干一个活，这时领导来了，让你 干另外一个工作。如果你当时干的工作并不紧急，你可以先放一放，先解决领导 临时安排的任务；可是倘若你当时的工作不仅重要而且很紧急，你若想逞一时之 勇或是碍于面子不好拒绝，那么你可能两件事情都没办好，还给领导留下办事不 利的印象。此时最好的解决方式，就是你诚恳的跟领导说，我手上正有一个很重 要很紧急的工作，如果您等得及，两个小时后我去处理好吗?领导也是人，他不 会怪你，反而觉得你这个人办事得力。 诸如此类的情况还有很多，在于我们慢慢体会。要记住，在工作中适当采取 一些技巧和手段，能起到事半功倍的效果。 充电和探索 任何时候都不能放弃学习，事实如此，学习可以让我们保持年轻的心态，也 可以让我们在任何时候立于不败之地。工作的时候最容易丢弃学习，最后很多东 西就让我们慢慢丢掉了。为此，我们要工作的时候保持学习外语的习惯；我们要 保持读书练笔的习惯；我们要保持锻炼运动的习惯；我们要保持一切可能有助于 我们未来的发展的习惯和做法…… 当然，在入职之前，我们也要好好充电一下。一要了解我们工作岗位的职责 和公司的企业文化， 甚至办公室文化； 二我们要读一些有关职场的书籍， 《女 例如 人办公室潜伏心理学》 ，当
然和熟人打探，最实用；三我们要熟练的应用办公室 软件，精通 word，excel 和 ppt 的使用，将为我们增加不少筹码。 入职后，我们也要积极的思考，我们到底适合做什么？我们的优势是什么？ 我们身上可挖掘的地方在哪里？我们想要的生活是什么？想清楚这些问题后，我 们就可以为自己做一个详细而又合理的职业生涯规划，并身体力行。 于我来说，我突然觉得我可能成为一名极有灵性的占卜师，或者是一名缔造 文化产业的企业家，亦或者是一名与外星人进行沟通往来的大使。这些极不靠谱 的想法，却是我真实的内心渴望，而且我具备一些天资。我的直觉告诉我，会有 一条道路让我走向幸福、快乐、和谐的人生。
评定成绩 （满分 30 分） ： 指导教师签章： 20 年 月 日
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聊城大学管理学院毕业实习总结
姓名 实习单位 【实习单位情况、实习内容、收获与感想】 班级 学号 实习时间
【伊泰集团概况】 内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油 为产业延伸，以房地产开发、生物制药、太阳能等非煤产业为互补的大型现代化 能源企业。公司为中国企业 500 强（第 227 位） 、全国煤炭企业百强（第 19 位） 、 铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭 50 强之首。 公司现有总资产超过 500 亿元，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公司、伊泰准 东铁路有限责任公司、呼准铁路有限责任公司、伊泰煤制油有限责任公司、中科 合成油技术有限公司、伊泰臵业有限责任公司、伊泰药业有限责任公司等直接和 间接控股公司 35 家，其中伊泰煤炭股份有限公司为煤炭行业首家 B 股上市公司。 “伊泰”商标为煤炭行业第一枚“中国驰名商标” 。
【实习内容】 在伊泰集团人力资源部，我的工作主要是以下几个方面：一协助劳资主管李 慧负责劳动合同的签定和回收，核对；二是在招聘的第一环节负责筛选简历；三 是服从随机调配，比如带员工去体检，当员工的监考老师，负责就业协议的相关 内容等等。
【收获和感想】 ㈠一如既往的坚守自己的信仰和价值观是最优秀的品质。 ㈡谨小慎微，胆大心细，眼观四路，耳听八方。 ㈢勇于表达自己的新思路，新观点，并将它们准确地传递给上级领导。 ㈣当被别人忽视或者是不被尊重时，唯一能做的就是用心工作，用成绩赢得 应得的敬重。 ㈤感恩上级，感恩老板，感恩同事，感恩公司，才能使自身创造更多的价值。 ㈥路在脚下，生命因为努力而精彩。
评定成绩 （满分 10 分） ：
指导教师签章：
20
年 月 日
11
聊城大学管理学院毕业实习成绩评定（一）
姓 名 班 级
学 号 实习形式 （集中或分散） 实习单位
实习时间
主 要 实 习 内 容
实 【学生在实习中的工作态度、敬业精神、熟悉并适应环境的能力、协作能力， 分析解决问题的能力，业务处理中有无创新性的表现等】 习 单 位 鉴 定 意 见 实习单位签章： 20
实习单位主管或指导教师 （签章） ： 20
年
月
日
日
评定成绩 （满分 20 分） ：
年 月
12
聊城大学管理学院毕业实习成绩评定（二）
姓 名 班级 学 号
实习单位
实习时间
指 导 教 师 意 见
【学生在实习中的工作态度、敬业精神、熟悉并适应环境的能力、协作能力， 分析解决问题的能力，业务处理中有无创新性的表现等】
评定成绩 （满分 20 分） ：
实习单位主管或指导教师 （签章） ：
200 年 月
日
该实习学生考勤成绩 绩 绩 分制成绩为
学 院 意 见
；实习日记成绩
；实习报告成 ；实习单位所给鉴定成 。该同学毕业实习百 。
；实习总结成绩 ；校内指导教师所给鉴定成绩 ；折合五级记分制为
主管院长(签章)：
20
年 月 日
13