巴州农科所2010年责任状落实情况总结
2010年，我所与农业局共签订八项责任状，在认真落实责任状的同时，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以科技创新为先导，全面开展科学试验，成果转化，不断加强自身建设，使我所的三个文明建设取得了新进展、新成果。
一、加强组织领导，充分发挥了带头作用。
一是农科所领导班子高度重视责任状的落实工作，主要领导对创建工作亲自抓，负总责，全面落实创建工作责任制，及时调整了各个责任状领导小组，有专人负责责任状的日常管理工作，做到人员、职责、经费三落实。二是认真落实与州农业局签订的《党建目标责任书》、《精神文明创建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》等八项责任状。制定了《巴州农科所责任状分解实施意见》，与各党支部、各科室签订了责任状，将责任分解到人、落实到人，做到组织领导有力，全员积极参与，创建措施有力。
二、加强党的建设，全面落实党建目标管理责任制
一是坚持党内民主集中制。对重大问题实行集体讨论决定。严格按照规章制度办事，凡涉及项目建设、人事调配、大笔经费开支等事项，均召开党委会集体讨论，充分听取每一位成员的意见，充分发扬了民主。班子成员能够严格遵守各项规章制度、议事制度和办事程序，严格按照分工密切配合，各司其责，做到了履职到位。二是与各党支部签订了党建目标管理责任书，各支部与党员也签订了责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。三是今年以来，我们始终把加强理论学习作为思想建设的首要任务来
抓，坚持“三会一课”制度，经常性的组织班子成员、中心组深入学习科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、张春贤同志考察巴州时的讲话、自治区七届九次全委（扩大）会议、自治州八届九次全委（扩大）会议、自治州第77次常委（扩大）会议等领导讲话精神。通过学习教育，全所广大党员特别是党员领导干部都能够坚持正确的政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒的头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。四是以多种形式深入学习党的十七届五中全会精神，大力开展“创先争优”、“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动。所党委在第一时间做出安排部署，成立活动领导小组，领导小组下设了办公室，并制定具体措施，下发各活动实施方案，在全所形成了比、学、赶、帮、超的浓厚活动氛围，取得了一定的成效。五是大力加强干部队伍建设。所党委坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的干部“四化”方针，认真学习、贯彻《干部选拔任用条例》，向上级组织推荐优秀干部和各类先进人物，特别是注重两级后备干部和少数民族骨干及专业人才的培养，今年经过群众评议，向上级举荐了2名副科级中层干部。六是认真做好组织发展工作，根据《党章》的规定和工作要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，发展新党员1名，培养了1名入党积极分子，并已吸收为预备党员。七是加强党费收缴工作。及时足额做好党员党费收缴工作，确保了党员置于党组织活动之中。
三、加强党风廉政建设和惩防腐败体系建设工作
农科所党委把党风廉政建设及纠风工作纳入党委重要工作议程，加强领导、明确责任、专题研究和部署，全面落实党风廉政建设责任制。一是严格按照州委、州政府、州农业党工委对惩治和预防腐败体系建设工作和党风廉政建设工作的要求，制定了全年廉政教育计划，明确责任落实到人，通过认真组织广大党员干部特别是所党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践“三个代表”的自觉性。二是认真组织广大党员干部学习贯彻落实了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。三是制定了“党风廉政建设教育月”活动实施方案，积极开展了“第十二个党风廉政建设教育月”活动。四是开展了观看警示片，听取反腐倡廉形势报告等，将廉政教育学习纳入日常工作中，通过开展和正反方面的教育，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。五是加强了民主管理民主监督，积极推行党务所务公开。专门设立了公示栏，对事关提干、入党、职称晋升、评选先进等重要工作，都提前公示一周，充分发扬了民主，自觉接受群众的监督。通过抓教育，形成了良好的廉政氛围。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四、精神文明创建取得成效
一年来，所党委坚持从实际出发，以思想道德建设为重点，以各项创建活动为载体，结合州农业党工委下发的《巴州农业局创建自治区级精神文明单位实施意见》和《关于巴州农业系统
2010年开展文明单位创建系列活动的安排意见》，制定了《巴州农科所精神文明建设工作计划》、《农科所精神文明建设五年规划》，并与各科室负责人签订了《巴州农科所精神文明创建目标责任书》。
今年，在开展创先争优、“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”宣传教育活动期间，出宣传板报15期30余块；组织党员学习党的知识，民族团结教育等活动6次，购买农业科研用书500册，投入资金11466元；《党的基础知识辅导材料》20册；其他有关学习辅导教材25余册，订阅杂志50余份。并多次组织干部职工参观学习，营造了良好的创建氛围。
为把我所精神文明创建活动引向深入，所精神文明领导小组充分调动工会、团委、女工委员会等群众团体精心组织各种寓教于乐活动。在“三·八”、“五·一”、“五·四”等节日，都会组织诸如体育比赛、歌咏比赛和其他健康向上活动，还积极配合农业局党组在“七·一”、“十·一”、期间，举办联谊会、文艺晚会、歌咏比赛、演讲比赛等丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，从而较好地活跃了群众文化生活。
今年我所为活跃职工文化体育生活，组织职工举办职工运动会，有篮球、羽毛球、等10个运动项目，参加人次达150余人，投入资金5000余元；参加了 “平安巴州建设万人集会宣传活
动”；春秋两季植树造林活动；配合街道社区开展禁毒宣传活动，端午节组织团员青年参加库尔勒市组织的孔雀河漂流大赛活动等。通过这些活动的开展，提高了广大干部职工的思想道德素质
和科学文化素质。激发了广大干部职工热爱党、热爱社会主义、热爱伟大祖国，更好地为我州农业生产、农村经济发展作贡献的热情。
五、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果 我所地处城乡结合部，综合治理工作尤为重要，我们积极配合团结办事处、派出所做好社会治安综合治理工作，在加强防范上加大力度。一是加强宣传教育，警示全体干部职工在思想上高度重视，时刻提高警惕，认真按照上级要求，加强24小时值班制度。始终保持24小时有领导带班、值班人员值班，特别是在
7.5事件一周年和8.19爆炸案及“十一”期间，充分发挥应急小分队的作用，实行应急小分队分组24小时轮流值班巡查，加大了对办公室、塑料厂、果园的安全检查力度，做到防火防盗防破坏，确保了一方平安。二是对安全防火、防盗、监控设施、大门、自行车棚、灭火器等防控设施不定期进行全面检查，发现问题，及时处理，治安防控体系健全。三是对外来打工、流动人员、出租房进行详细的登记造册，登记率和办证率达100%。
六、安全生产目标管理稳步推进
我所党政领导非常重视安全生产工作，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实国家《安全生产法》、自治区《安全生产条例》等法律法规、政策及三级安全生产会议和有关文件精神，将安全生产纳入了精神文明建设和领导干部任期考核内容。实行安全生产“一岗双责”责任制，认真履行安全生产职责，及时调整和充实了安全生产领导小组，与各科室（厂）、电机房、车辆、锅炉房等部门签订了安全生产责任书，实行科室
领导及有关负责人对安全生产工作负第一责任，配备了安全生产义务监督员。所里每次开会都会强调安全生产管理工作，组织职工经常开展安全生产法律法规和安全生产知识教育。组织职工开展了“安全生产月”活动，“11.9消防安全宣传日”等安全生产教育活动，同时对容易发生安全隐患的库房、锅炉房、塑料厂等进行不定期检查，及时消除安全隐患，在全所努力形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
七、信访工作措施到位
为增强做好信访工作的责任感和紧迫感，促进信访工作扎
实有效开展，所党委按照信访工作的总要求，深入贯彻落实《信访条例》，以开展矛盾纠纷排查化解工作为主线，经常分析单位的信访形势，听取信访汇报，解决信访工作中的突出问题，建立健全日常信访工作制度；实行党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”。落实领导信访接待及阅批重要来信制度，对重大紧急信访事项，随时接访批示，委托有关人员督办协调，确保问题得到有效解决；同时把信访工作纳入领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核、社会治安综合治理考核、基层组织建设和精神文明创建的内容，做到一并安排部署、同时检查考核、一起兑现奖惩。
八、人口与计划生育得到落实
坚持计划生育基本国策，稳定低生育水平，提高出生人口素质，是实现我州“十二五”经济、社会发展战略目标的重要工作，我们认真落实人口与计划生育政策，计划生育宣传教育工作有专人管理。对所里职工及户口在我所的常住人员和出租房流动人员
的育龄妇女情况及时掌握，经常性入户检查和登记，及时向他们宣传计划生育有关政策，提高他们的计生意识，确保出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率100%,无违法现象的发生。
九、科研成果转化及自身建设取得了新成就。
巴州农科所自建所至今已有55年历史，拥有试验、生产示范用地70公顷。 主要承担国家、自治区和自治州下达的各类农作物新品种选育、引进、栽培技术包括病虫害防治应用技术研究等项目。年初，所党委（扩大）会议确定了第一批《巴州农科所2010年科学研究、成果转化和技术推广项目计划》共29项。其中：来自国家科技部、农业部和国家农技推广总站项目6项；自治区科技厅、种子管理总站项目5项；巴州人民政府安排的太空诱变育种及推广项目3项；巴州科技局下达的重点科技攻关（星火）项目5项；巴州科技特派员制度试点工作领导小组办公室下达的科技特派员创业启动项目5项；巴州质量技术监督局安排的制订库尔勒香梨地方标准项目2项；所里安排自选研究项目5项。各级各类科学研究、成果转化和技术推广项目执行情况正常，科研工作顺利开展。由特色作物研究室培育的辣椒新品种新椒19号在9月份通过了自治区非主要农作物品种审定委员会审定，我所参与的有一个成果还获得了自治区二等奖，主持的有两个成果获自治州科技进步二等奖，一个成果获自治州科技进步三等奖。我所又争取自治州科技特派员项目两个，自治区科技特派员项目一个。使我所2010年执行的项目课题达到32个。
积极开展对农民的科技培训工作和“科技之冬”活动。先
后有8人次在若羌、轮台、尉犁、和硕、焉耆、博湖、和静等县
的乡、村进行设施农业、特色作物栽培技术的培训，受到广大农民的好评。所领导和专家在第一时间积极参加农业局组织的农业救灾抗灾工作，为抗灾救灾工作提供了宝贵的建议，作了大量行之有效地工作。
巴州农科所党委 2011年3月11日
巴州农科所2010年责任状落实情况总结
2010年，我所与农业局共签订八项责任状，在认真落实责任状的同时，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以科技创新为先导，全面开展科学试验，成果转化，不断加强自身建设，使我所的三个文明建设取得了新进展、新成果。
一、加强组织领导，充分发挥了带头作用。
一是农科所领导班子高度重视责任状的落实工作，主要领导对创建工作亲自抓，负总责，全面落实创建工作责任制，及时调整了各个责任状领导小组，有专人负责责任状的日常管理工作，做到人员、职责、经费三落实。二是认真落实与州农业局签订的《党建目标责任书》、《精神文明创建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》等八项责任状。制定了《巴州农科所责任状分解实施意见》，与各党支部、各科室签订了责任状，将责任分解到人、落实到人，做到组织领导有力，全员积极参与，创建措施有力。
二、加强党的建设，全面落实党建目标管理责任制
一是坚持党内民主集中制。对重大问题实行集体讨论决定。严格按照规章制度办事，凡涉及项目建设、人事调配、大笔经费开支等事项，均召开党委会集体讨论，充分听取每一位成员的意见，充分发扬了民主。班子成员能够严格遵守各项规章制度、议事制度和办事程序，严格按照分工密切配合，各司其责，做到了履职到位。二是与各党支部签订了党建目标管理责任书，各支部与党员也签订了责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。三是今年以来，我们始终把加强理论学习作为思想建设的首要任务来
抓，坚持“三会一课”制度，经常性的组织班子成员、中心组深入学习科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、张春贤同志考察巴州时的讲话、自治区七届九次全委（扩大）会议、自治州八届九次全委（扩大）会议、自治州第77次常委（扩大）会议等领导讲话精神。通过学习教育，全所广大党员特别是党员领导干部都能够坚持正确的政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒的头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。四是以多种形式深入学习党的十七届五中全会精神，大力开展“创先争优”、“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动。所党委在第一时间做出安排部署，成立活动领导小组，领导小组下设了办公室，并制定具体措施，下发各活动实施方案，在全所形成了比、学、赶、帮、超的浓厚活动氛围，取得了一定的成效。五是大力加强干部队伍建设。所党委坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的干部“四化”方针，认真学习、贯彻《干部选拔任用条例》，向上级组织推荐优秀干部和各类先进人物，特别是注重两级后备干部和少数民族骨干及专业人才的培养，今年经过群众评议，向上级举荐了2名副科级中层干部。六是认真做好组织发展工作，根据《党章》的规定和工作要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，发展新党员1名，培养了1名入党积极分子，并已吸收为预备党员。七是加强党费收缴工作。及时足额做好党员党费收缴工作，确保了党员置于党组织活动之中。
三、加强党风廉政建设和惩防腐败体系建设工作
农科所党委把党风廉政建设及纠风工作纳入党委重要工作议程，加强领导、明确责任、专题研究和部署，全面落实党风廉政建设责任制。一是严格按照州委、州政府、州农业党工委对惩治和预防腐败体系建设工作和党风廉政建设工作的要求，制定了全年廉政教育计划，明确责任落实到人，通过认真组织广大党员干部特别是所党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践“三个代表”的自觉性。二是认真组织广大党员干部学习贯彻落实了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。三是制定了“党风廉政建设教育月”活动实施方案，积极开展了“第十二个党风廉政建设教育月”活动。四是开展了观看警示片，听取反腐倡廉形势报告等，将廉政教育学习纳入日常工作中，通过开展和正反方面的教育，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。五是加强了民主管理民主监督，积极推行党务所务公开。专门设立了公示栏，对事关提干、入党、职称晋升、评选先进等重要工作，都提前公示一周，充分发扬了民主，自觉接受群众的监督。通过抓教育，形成了良好的廉政氛围。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四、精神文明创建取得成效
一年来，所党委坚持从实际出发，以思想道德建设为重点，以各项创建活动为载体，结合州农业党工委下发的《巴州农业局创建自治区级精神文明单位实施意见》和《关于巴州农业系统
2010年开展文明单位创建系列活动的安排意见》，制定了《巴州农科所精神文明建设工作计划》、《农科所精神文明建设五年规划》，并与各科室负责人签订了《巴州农科所精神文明创建目标责任书》。
今年，在开展创先争优、“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”宣传教育活动期间，出宣传板报15期30余块；组织党员学习党的知识，民族团结教育等活动6次，购买农业科研用书500册，投入资金11466元；《党的基础知识辅导材料》20册；其他有关学习辅导教材25余册，订阅杂志50余份。并多次组织干部职工参观学习，营造了良好的创建氛围。
为把我所精神文明创建活动引向深入，所精神文明领导小组充分调动工会、团委、女工委员会等群众团体精心组织各种寓教于乐活动。在“三·八”、“五·一”、“五·四”等节日，都会组织诸如体育比赛、歌咏比赛和其他健康向上活动，还积极配合农业局党组在“七·一”、“十·一”、期间，举办联谊会、文艺晚会、歌咏比赛、演讲比赛等丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，从而较好地活跃了群众文化生活。
今年我所为活跃职工文化体育生活，组织职工举办职工运动会，有篮球、羽毛球、等10个运动项目，参加人次达150余人，投入资金5000余元；参加了 “平安巴州建设万人集会宣传活
动”；春秋两季植树造林活动；配合街道社区开展禁毒宣传活动，端午节组织团员青年参加库尔勒市组织的孔雀河漂流大赛活动等。通过这些活动的开展，提高了广大干部职工的思想道德素质
和科学文化素质。激发了广大干部职工热爱党、热爱社会主义、热爱伟大祖国，更好地为我州农业生产、农村经济发展作贡献的热情。
五、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果 我所地处城乡结合部，综合治理工作尤为重要，我们积极配合团结办事处、派出所做好社会治安综合治理工作，在加强防范上加大力度。一是加强宣传教育，警示全体干部职工在思想上高度重视，时刻提高警惕，认真按照上级要求，加强24小时值班制度。始终保持24小时有领导带班、值班人员值班，特别是在
7.5事件一周年和8.19爆炸案及“十一”期间，充分发挥应急小分队的作用，实行应急小分队分组24小时轮流值班巡查，加大了对办公室、塑料厂、果园的安全检查力度，做到防火防盗防破坏，确保了一方平安。二是对安全防火、防盗、监控设施、大门、自行车棚、灭火器等防控设施不定期进行全面检查，发现问题，及时处理，治安防控体系健全。三是对外来打工、流动人员、出租房进行详细的登记造册，登记率和办证率达100%。
六、安全生产目标管理稳步推进
我所党政领导非常重视安全生产工作，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实国家《安全生产法》、自治区《安全生产条例》等法律法规、政策及三级安全生产会议和有关文件精神，将安全生产纳入了精神文明建设和领导干部任期考核内容。实行安全生产“一岗双责”责任制，认真履行安全生产职责，及时调整和充实了安全生产领导小组，与各科室（厂）、电机房、车辆、锅炉房等部门签订了安全生产责任书，实行科室
领导及有关负责人对安全生产工作负第一责任，配备了安全生产义务监督员。所里每次开会都会强调安全生产管理工作，组织职工经常开展安全生产法律法规和安全生产知识教育。组织职工开展了“安全生产月”活动，“11.9消防安全宣传日”等安全生产教育活动，同时对容易发生安全隐患的库房、锅炉房、塑料厂等进行不定期检查，及时消除安全隐患，在全所努力形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
七、信访工作措施到位
为增强做好信访工作的责任感和紧迫感，促进信访工作扎
实有效开展，所党委按照信访工作的总要求，深入贯彻落实《信访条例》，以开展矛盾纠纷排查化解工作为主线，经常分析单位的信访形势，听取信访汇报，解决信访工作中的突出问题，建立健全日常信访工作制度；实行党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”。落实领导信访接待及阅批重要来信制度，对重大紧急信访事项，随时接访批示，委托有关人员督办协调，确保问题得到有效解决；同时把信访工作纳入领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核、社会治安综合治理考核、基层组织建设和精神文明创建的内容，做到一并安排部署、同时检查考核、一起兑现奖惩。
八、人口与计划生育得到落实
坚持计划生育基本国策，稳定低生育水平，提高出生人口素质，是实现我州“十二五”经济、社会发展战略目标的重要工作，我们认真落实人口与计划生育政策，计划生育宣传教育工作有专人管理。对所里职工及户口在我所的常住人员和出租房流动人员
的育龄妇女情况及时掌握，经常性入户检查和登记，及时向他们宣传计划生育有关政策，提高他们的计生意识，确保出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率100%,无违法现象的发生。
九、科研成果转化及自身建设取得了新成就。
巴州农科所自建所至今已有55年历史，拥有试验、生产示范用地70公顷。 主要承担国家、自治区和自治州下达的各类农作物新品种选育、引进、栽培技术包括病虫害防治应用技术研究等项目。年初，所党委（扩大）会议确定了第一批《巴州农科所2010年科学研究、成果转化和技术推广项目计划》共29项。其中：来自国家科技部、农业部和国家农技推广总站项目6项；自治区科技厅、种子管理总站项目5项；巴州人民政府安排的太空诱变育种及推广项目3项；巴州科技局下达的重点科技攻关（星火）项目5项；巴州科技特派员制度试点工作领导小组办公室下达的科技特派员创业启动项目5项；巴州质量技术监督局安排的制订库尔勒香梨地方标准项目2项；所里安排自选研究项目5项。各级各类科学研究、成果转化和技术推广项目执行情况正常，科研工作顺利开展。由特色作物研究室培育的辣椒新品种新椒19号在9月份通过了自治区非主要农作物品种审定委员会审定，我所参与的有一个成果还获得了自治区二等奖，主持的有两个成果获自治州科技进步二等奖，一个成果获自治州科技进步三等奖。我所又争取自治州科技特派员项目两个，自治区科技特派员项目一个。使我所2010年执行的项目课题达到32个。
积极开展对农民的科技培训工作和“科技之冬”活动。先
后有8人次在若羌、轮台、尉犁、和硕、焉耆、博湖、和静等县
的乡、村进行设施农业、特色作物栽培技术的培训，受到广大农民的好评。所领导和专家在第一时间积极参加农业局组织的农业救灾抗灾工作，为抗灾救灾工作提供了宝贵的建议，作了大量行之有效地工作。
巴州农科所党委 2011年3月11日