企业通讯员职责
通讯员应以责任、荣誉、超越的企业文化理念，了解、组织、参加本部门工作和员工的重要活动，应有一定写作能力和工作热情的同志担任。通讯员主要承担以下工作任务：
(一)提供稿件
稿件内容包括报道各部门工作和员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合公司期刊各专栏发表的各类文章
稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。
除自己撰写外，通讯员与本部门成员相互配合，交换信息与稿件，还可组织本部门员工写稿，并负责向本期刊推荐。原则上，每位通讯员每月至少向行政部提供两篇稿件。
(二)反映意见
通讯员应经常了解、收集读者对期刊的意见、要求，既可以是对期刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。每位通讯员每月至少应向企业文化建设主管部门反映一次这方面的情况。
(三)关心发行
通讯员还应关心、支持公司期刊发行工作，注意了解本期刊的发行情况，对期刊的发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和
建议。
根据通讯员工作情况，每年组织一次年度“优秀通讯员”和“优秀作品”的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。
行政部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及公司的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。
企业通讯员职责
通讯员应以责任、荣誉、超越的企业文化理念，了解、组织、参加本部门工作和员工的重要活动，应有一定写作能力和工作热情的同志担任。通讯员主要承担以下工作任务：
(一)提供稿件
稿件内容包括报道各部门工作和员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合公司期刊各专栏发表的各类文章
稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。
除自己撰写外，通讯员与本部门成员相互配合，交换信息与稿件，还可组织本部门员工写稿，并负责向本期刊推荐。原则上，每位通讯员每月至少向行政部提供两篇稿件。
(二)反映意见
通讯员应经常了解、收集读者对期刊的意见、要求，既可以是对期刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。每位通讯员每月至少应向企业文化建设主管部门反映一次这方面的情况。
(三)关心发行
通讯员还应关心、支持公司期刊发行工作，注意了解本期刊的发行情况，对期刊的发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和
建议。
根据通讯员工作情况，每年组织一次年度“优秀通讯员”和“优秀作品”的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。
行政部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及公司的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。