宁夏君悦锦秀酒店
员
工
会
所
入
住
标
准
（试行）
二0一四年十月
君悦锦秀酒店员工会所入住标准
原规定所有应聘员工家庭住址在石嘴山市的（大武口区）均不符合住宿条件，不予办理住宿手续，家庭不再本市的给予办理住宿手续。但实际当中有部分员工家庭住址在大武口去周边，为了工作方便申请住宿，办公室也给予办理住宿。这其中还有部分员工晚上不住只是中午下班回到宿舍午休。宿舍房间分配标准为：
经理级 2人/间 主管级 6人/间
员工级按部门 10人/间
员工宿舍现有房间44间，其中五楼19间，六楼25间。
宿舍管理办法
为了搞好宿舍的管理，使大家拥有一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现君悦人的文明形象，特制定员工宿舍管理制度：
一、日常卫生管理
1、每间宿舍每天确定一名值日员负责当天宿舍的清洁卫生，要做到地面无烟头纸屑垃圾的杂物，床面无毛发，室内无异味。
2、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将手印打在墙上等不文明行为。
3、禁止在宿舍喂养宠物。
二、安全管理
1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用火用电。
2、不得在宿舍内随意乱拉乱接电线，不得使用电磁炉的大功率用电设备，做到人离灯熄，切断电源，发现隐患及时报告宿舍管理员。
3、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人，严防盗窃，做好治安防范工作。
4、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人物品，注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自己的钱物丢失及时报告宿舍管理员，对有盗窃行为的员工，经核实后给予开除并报送公安机关。
三、物品摆放规定
1、必须保持物品摆放整齐，禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉。
2、床上用品必须摆放整齐，统一放置于靠窗户的方向。
3、被套、床单经常清洗，保证干净无异味。
4、桌上物品如牙具、口杯、书籍等物品摆放整齐，做到桌面无水迹、无灰尘。
5、垃圾置于桶（袋）内，由当天值日人员倒于每层的垃圾桶内。
6、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，属自然损坏的及时报办公室维修，属人为破坏，应照价赔偿。
四、管理规定
1、凡是申请住宿的员工必须和饭店签订安全协议书。
2、22:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，如有违反，宿管员有权对其处罚。
3、每天凌晨24:00准时锁住宿舍大门，不准许任何人出入,（特殊岗位值班人员除外）。在未请假的情况下夜不归宿的累计三次的取
消其住宿资格。
4、对损坏公物的宿舍，有明确责任人的负责照价赔偿。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任人不明确的，由本宿舍全体人员负责赔偿损失。
5、员工宿舍是酒店为住宿员工提供休息的场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，员工本人必须向主管领导申请，得到批准后方可留宿。
6、宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴。如有违反视情节给予当事人警告、处罚、取消住宿资格直至辞退。
7、每位申请住宿的员工应办理住宿手续，并服从办公室的分配，次日将住宿单返还办公室。
8、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注销床位严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续的，宿管员有权强制当事人退宿并禁止其进入宿舍区域。
住宿员工安全协议
为了保证每位员工的自身安全及对员工亲属负责特与申请住宿员工签到安全责任书。
甲方名称：宁夏君悦锦秀酒店有限公司 乙方姓名：
身份证号：
地址：石嘴山市大武口区游艺西街 号 家庭现详细住址：
亲属姓名/联系方式：
第一章 甲方为乙方提供员工宿舍供乙方住宿，分配给乙方的设施包括：
（注明物品）员工会所内的水、电供同室员工共同使用。入住期限自--年---月---日起至---年---月---日止（若期限未满员工离职则止于员工办理离职手续当日止）
第二章 宿舍入住期内，乙方保证并承诺承担以下责任：
1、必须遵守酒店的各项规章制度及宿舍管理规定。
2、员工入宿时由办公室统一安排宿舍及床位，未经允许，不得私自调换房间、床位。
3、自入宿之日起，除休假探亲外不得夜不归宿，如有违反三次者酒店有权取消其住宿资格。
4、住宿期间应严格遵守员工宿舍的就寝时间，如未按规定和夜不归宿者期间出现任何安全问题由员工本人自行承担，饭店概不负责。
5、不得损坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、在墙壁乱涂乱画等）如有违反，照价赔偿。
6、员工个人物品自行妥善保管，服从部门经理及宿管员的管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作。
7、所有人员不得将违禁品、危险品带入宿舍，不得在宿舍内从事非法活动，不得有偷盗行为，如有类似行为，饭店按照规章制度进行处理，情节严重的送公安机关。
8、入宿员工禁止带外来人员入住、严禁男女互窜宿舍，如有违反，饭店按规章制度处罚。
9、入宿员工办理离职手续退宿时，必须做固定设施、宿舍钥匙的移交，由宿管员检查签字后方可办理退宿，再有办公室结算工资。若给饭店造成损失的员工需照价赔偿。
3 本协议一式两份，甲（饭店）、乙（员工）各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定，本协议自签订之日起生效。
甲方：宁夏君越锦绣酒店有限公司 乙方：
宁夏君悦锦秀酒店有限公司 2014年10月1日
宁夏君悦锦秀酒店
员
工
会
所
入
住
标
准
（试行）
二0一四年十月
君悦锦秀酒店员工会所入住标准
原规定所有应聘员工家庭住址在石嘴山市的（大武口区）均不符合住宿条件，不予办理住宿手续，家庭不再本市的给予办理住宿手续。但实际当中有部分员工家庭住址在大武口去周边，为了工作方便申请住宿，办公室也给予办理住宿。这其中还有部分员工晚上不住只是中午下班回到宿舍午休。宿舍房间分配标准为：
经理级 2人/间 主管级 6人/间
员工级按部门 10人/间
员工宿舍现有房间44间，其中五楼19间，六楼25间。
宿舍管理办法
为了搞好宿舍的管理，使大家拥有一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现君悦人的文明形象，特制定员工宿舍管理制度：
一、日常卫生管理
1、每间宿舍每天确定一名值日员负责当天宿舍的清洁卫生，要做到地面无烟头纸屑垃圾的杂物，床面无毛发，室内无异味。
2、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将手印打在墙上等不文明行为。
3、禁止在宿舍喂养宠物。
二、安全管理
1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用火用电。
2、不得在宿舍内随意乱拉乱接电线，不得使用电磁炉的大功率用电设备，做到人离灯熄，切断电源，发现隐患及时报告宿舍管理员。
3、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人，严防盗窃，做好治安防范工作。
4、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人物品，注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自己的钱物丢失及时报告宿舍管理员，对有盗窃行为的员工，经核实后给予开除并报送公安机关。
三、物品摆放规定
1、必须保持物品摆放整齐，禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉。
2、床上用品必须摆放整齐，统一放置于靠窗户的方向。
3、被套、床单经常清洗，保证干净无异味。
4、桌上物品如牙具、口杯、书籍等物品摆放整齐，做到桌面无水迹、无灰尘。
5、垃圾置于桶（袋）内，由当天值日人员倒于每层的垃圾桶内。
6、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，属自然损坏的及时报办公室维修，属人为破坏，应照价赔偿。
四、管理规定
1、凡是申请住宿的员工必须和饭店签订安全协议书。
2、22:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，如有违反，宿管员有权对其处罚。
3、每天凌晨24:00准时锁住宿舍大门，不准许任何人出入,（特殊岗位值班人员除外）。在未请假的情况下夜不归宿的累计三次的取
消其住宿资格。
4、对损坏公物的宿舍，有明确责任人的负责照价赔偿。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任人不明确的，由本宿舍全体人员负责赔偿损失。
5、员工宿舍是酒店为住宿员工提供休息的场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，员工本人必须向主管领导申请，得到批准后方可留宿。
6、宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴。如有违反视情节给予当事人警告、处罚、取消住宿资格直至辞退。
7、每位申请住宿的员工应办理住宿手续，并服从办公室的分配，次日将住宿单返还办公室。
8、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注销床位严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续的，宿管员有权强制当事人退宿并禁止其进入宿舍区域。
住宿员工安全协议
为了保证每位员工的自身安全及对员工亲属负责特与申请住宿员工签到安全责任书。
甲方名称：宁夏君悦锦秀酒店有限公司 乙方姓名：
身份证号：
地址：石嘴山市大武口区游艺西街 号 家庭现详细住址：
亲属姓名/联系方式：
第一章 甲方为乙方提供员工宿舍供乙方住宿，分配给乙方的设施包括：
（注明物品）员工会所内的水、电供同室员工共同使用。入住期限自--年---月---日起至---年---月---日止（若期限未满员工离职则止于员工办理离职手续当日止）
第二章 宿舍入住期内，乙方保证并承诺承担以下责任：
1、必须遵守酒店的各项规章制度及宿舍管理规定。
2、员工入宿时由办公室统一安排宿舍及床位，未经允许，不得私自调换房间、床位。
3、自入宿之日起，除休假探亲外不得夜不归宿，如有违反三次者酒店有权取消其住宿资格。
4、住宿期间应严格遵守员工宿舍的就寝时间，如未按规定和夜不归宿者期间出现任何安全问题由员工本人自行承担，饭店概不负责。
5、不得损坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、在墙壁乱涂乱画等）如有违反，照价赔偿。
6、员工个人物品自行妥善保管，服从部门经理及宿管员的管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作。
7、所有人员不得将违禁品、危险品带入宿舍，不得在宿舍内从事非法活动，不得有偷盗行为，如有类似行为，饭店按照规章制度进行处理，情节严重的送公安机关。
8、入宿员工禁止带外来人员入住、严禁男女互窜宿舍，如有违反，饭店按规章制度处罚。
9、入宿员工办理离职手续退宿时，必须做固定设施、宿舍钥匙的移交，由宿管员检查签字后方可办理退宿，再有办公室结算工资。若给饭店造成损失的员工需照价赔偿。
3 本协议一式两份，甲（饭店）、乙（员工）各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定，本协议自签订之日起生效。
甲方：宁夏君越锦绣酒店有限公司 乙方：
宁夏君悦锦秀酒店有限公司 2014年10月1日