尊师重教贡献大，南方卫浴谱新篇南方建材卫浴有限公司，是落户于清城区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体”的管理模式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，南方建材卫浴有限公司推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识和人才的高度推崇，使公司十分重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。可以说，南方建材卫浴有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。南方建材卫浴有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。本着“建设经济不忘尊师重教”的精神，南方建材卫浴有限公司多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。在源潭镇创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上，作为区内大型企业，南方建材卫浴有限公司都作了重要贡献，其事迹作为区内众多企业的榜样，早已被传为佳话。（一）将尊师重教提升到战略当中，实现多赢尊师重教精神是南方建材卫浴有限公司的企业文化的重要内容。因此，在制定公司的建设、发展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。同时，又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系，及时了解各学校的需要，并积极投入基础设施建设。在公司投产后，公司与学校的联系更加紧密，创造了多赢的局面。借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友，由学校介绍到南方建材卫浴有限公司工作。其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了部分毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的威望，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。同时解决了企业、社会、学校的需要，一举多得，实现多赢，创建出三方和谐、协调发展的局面，不得不说，这是南方建材卫浴有限公司高瞻远瞩，将尊师重教精神作为公司发展战略的结果！尊师重教，不仅仅是物质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。这一点，南方建材卫浴有限公司将尊师重教提升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。（二）积极宣传，提升教育地位由于南方建材卫浴有限公司为建筑陶瓷生产企业，产品性质决定了其原材料开采区、生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。由于历史、文化等原因，这部分地区的居民对教育的重视程度普遍比较低，教师这部分地区的社会地位也不算很高。了解到这一情况后，南方建材卫浴有限公司决定采取“加强宣传，长期工作”的办法，以企业的影响力改变居民的教育意识，提升教师的社会地位。南方建材卫浴有限公司会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。每年在企业内召开优秀教师表彰大会，以实在的活动提升教师社会地位。对管理上，南方建材卫浴有限公司将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一，培养员工的尊师重教精神。对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励，使员工感受到教育所带来的喜悦。同时，鼓励员工带动身边的亲友，将重视教育的意识向外传播。公司还利用邻里之间爱攀的心态，通过从学校得到的信息，每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖，使家家户户争相关注孩子的学习，农村刮起一鼓教育风！虽然近年实行了九年免费义务教育，但仍有少部分农村学生逼于生活压力面临辍学，南方建材卫浴有限公司往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作，对于失去劳动力的家长，南方建材卫浴有限公司则提供生活补助，以支持困难学生完成学业。尊师重教，可谓用心良苦。
尊师重教贡献大，南方卫浴谱新篇南方建材卫浴有限公司，是落户于清城区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体”的管理模式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，南方建材卫浴有限公司推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识和人才的高度推崇，使公司十分重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。可以说，南方建材卫浴有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。南方建材卫浴有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。本着“建设经济不忘尊师重教”的精神，南方建材卫浴有限公司多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。在源潭镇创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上，作为区内大型企业，南方建材卫浴有限公司都作了重要贡献，其事迹作为区内众多企业的榜样，早已被传为佳话。（一）将尊师重教提升到战略当中，实现多赢尊师重教精神是南方建材卫浴有限公司的企业文化的重要内容。因此，在制定公司的建设、发展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。同时，又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系，及时了解各学校的需要，并积极投入基础设施建设。在公司投产后，公司与学校的联系更加紧密，创造了多赢的局面。借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友，由学校介绍到南方建材卫浴有限公司工作。其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了部分毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的威望，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。同时解决了企业、社会、学校的需要，一举多得，实现多赢，创建出三方和谐、协调发展的局面，不得不说，这是南方建材卫浴有限公司高瞻远瞩，将尊师重教精神作为公司发展战略的结果！尊师重教，不仅仅是物质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。这一点，南方建材卫浴有限公司将尊师重教提升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。（二）积极宣传，提升教育地位由于南方建材卫浴有限公司为建筑陶瓷生产企业，产品性质决定了其原材料开采区、生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。由于历史、文化等原因，这部分地区的居民对教育的重视程度普遍比较低，教师这部分地区的社会地位也不算很高。了解到这一情况后，南方建材卫浴有限公司决定采取“加强宣传，长期工作”的办法，以企业的影响力改变居民的教育意识，提升教师的社会地位。南方建材卫浴有限公司会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。每年在企业内召开优秀教师表彰大会，以实在的活动提升教师社会地位。对管理上，南方建材卫浴有限公司将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一，培养员工的尊师重教精神。对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励，使员工感受到教育所带来的喜悦。同时，鼓励员工带动身边的亲友，将重视教育的意识向外传播。公司还利用邻里之间爱攀的心态，通过从学校得到的信息，每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖，使家家户户争相关注孩子的学习，农村刮起一鼓教育风！虽然近年实行了九年免费义务教育，但仍有少部分农村学生逼于生活压力面临辍学，南方建材卫浴有限公司往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作，对于失去劳动力的家长，南方建材卫浴有限公司则提供生活补助，以支持困难学生完成学业。尊师重教，可谓用心良苦。