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中国企业管理思维方式变革研究的突破与创新
作者：杨栋
来源：《商业时代》2014年第31期
内容摘要：管理思维方式变革，是提升企业技术创新投入力度的重要视角之一。本文基于文献分析，概括了若干管理思维变革代表性观点，评价了其进展并反思其不足。本文认为，应基于企业创新动力不足这一核心特征而提出本土化新范畴，强调创业式创新思维应成为考察本土企业管理思维变革的核心范畴。
关键词：技术创新 管理思维 本土化研究 创业式创新
创业创新创造，是当下经济增长模式发生变革的重要动力机制。但从整体水平来看，本土企业的技术创新投资力度仍明显偏低，有学者将这种研发投入和经济增长之间的关系被称为创新活动的“中国悖论”。在讨论如何提升本土企业技术创新投资力度的过程中，基于企业作为创新的市场主体地位而剖析其管理思维特征，成为独特的视角之一，并积累了一定的研究成果。梳理此研究视角的演进过程及进展，有助于理清下一阶段的研究方向与研究思路。 关于“管理思维方式”内涵的研究
利用CNKI数据库、国家图书馆图书数据库检索有关“管理思维”的文献，学者们关于管理思维方式内涵的研究，可概括为以下观点：
（一）心理智能活动说
王续琨、刘世玉（2002）认为，“管理思维就是指向管理行为或与管理行为相伴而生的思考活动， 亦即管理者在履行各项管理职能过程中的思考活动”。此概念强调了管理思维主体的特殊性，同时，将其界定为一种思考活动而不仅仅是认知活动，避免了将“思维”等同于“认识”的缺陷。但并没有进一步阐明思考活动与认识活动的区别，在某种程度上也没有进一步剖析管理思维方式与一般思维方式的区别。
（二）模式说
王毅（2010）分别从广义与狭义两个层面进行了界定。广义的管理思维方式，是指贯穿于整个组织经营管理过程的各种有关信息的搜集、选择、分析、联想、比较、分类、概括、评价，并根据一定的应用目的进行单一的或综合的、部分的或系统的决策的思维活动。管理思维也是一种产生管理观念、管理理论、包含了物态因素在内的管理系统的创造性思维活动。
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中国企业管理思维方式变革研究的突破与创新
作者：杨栋
来源：《商业时代》2014年第31期
内容摘要：管理思维方式变革，是提升企业技术创新投入力度的重要视角之一。本文基于文献分析，概括了若干管理思维变革代表性观点，评价了其进展并反思其不足。本文认为，应基于企业创新动力不足这一核心特征而提出本土化新范畴，强调创业式创新思维应成为考察本土企业管理思维变革的核心范畴。
关键词：技术创新 管理思维 本土化研究 创业式创新
创业创新创造，是当下经济增长模式发生变革的重要动力机制。但从整体水平来看，本土企业的技术创新投资力度仍明显偏低，有学者将这种研发投入和经济增长之间的关系被称为创新活动的“中国悖论”。在讨论如何提升本土企业技术创新投资力度的过程中，基于企业作为创新的市场主体地位而剖析其管理思维特征，成为独特的视角之一，并积累了一定的研究成果。梳理此研究视角的演进过程及进展，有助于理清下一阶段的研究方向与研究思路。 关于“管理思维方式”内涵的研究
利用CNKI数据库、国家图书馆图书数据库检索有关“管理思维”的文献，学者们关于管理思维方式内涵的研究，可概括为以下观点：
（一）心理智能活动说
王续琨、刘世玉（2002）认为，“管理思维就是指向管理行为或与管理行为相伴而生的思考活动， 亦即管理者在履行各项管理职能过程中的思考活动”。此概念强调了管理思维主体的特殊性，同时，将其界定为一种思考活动而不仅仅是认知活动，避免了将“思维”等同于“认识”的缺陷。但并没有进一步阐明思考活动与认识活动的区别，在某种程度上也没有进一步剖析管理思维方式与一般思维方式的区别。
（二）模式说
王毅（2010）分别从广义与狭义两个层面进行了界定。广义的管理思维方式，是指贯穿于整个组织经营管理过程的各种有关信息的搜集、选择、分析、联想、比较、分类、概括、评价，并根据一定的应用目的进行单一的或综合的、部分的或系统的决策的思维活动。管理思维也是一种产生管理观念、管理理论、包含了物态因素在内的管理系统的创造性思维活动。