智微盘招聘专员岗位职责

智微招盘专聘员位职责岗

智微盘招聘

员专:

工作

内容

1、对:招聘需拟求数的量能和进力行分和析良好理;

管2、

招聘站网护与维管理

3对、有招现渠道进行聘析管分理并,断不拓展新的招渠聘;道

4建、公立人才库,做好人司的才备和选储;拔

5完成公司、关键位岗的募,招通甄选、面试、测过评方式等选拔、中级人高;才

、管理6与选人候通的每个沟点节,引吸候选进入,人高提OFFRE放成功发率。

职要求:

任1、本科

以上历;学

2、具一备的招聘经验及定技,巧悉企业熟聘招程流各及类聘招道,渠证有券行相业关作经验工优先;

、3任责强心能承,受大的较工作力;

压4、具备

敏锐的洞察力和分能析判断力;

5、

有良的好沟通协调能力团和队作意识;协

6、熟使练用各办类软公件。

工作职:责

、1与公参组织司构结的化,负责组织结优调整构的体实施工作具;

2

、与公参司职体位等系目的设项、建设和计优化;

3、参与计和推动设公人司才点盘梯和队建设等相关项目

4、协助进推公各司类键关群体力素能质模型的构建相关测及项评的目发开与估评

任职资。格:

、统招1本及科以上学历,人力资源管 理心、理、学业管理等企相关专优业;

先22年、上以织组展相发关作经工,有验扁化平高、能组织体系效建经验者优先搭虑考;

3、咨、I询T互、网行联业先优考虑熟悉人才,评和测位职体系计设等相关方法论;

4、通能沟较好力,逻思维辑清,善晰于习思学;考

、5积极动主具,独立解决问备题力,能承能压力并适受应较快的作节奏;工

6、熟

运用练PPT、xEel等c办软件。公

智微盘

训培专员位职责 岗

岗位职责:

、1责培负训目的策划及实施项,持并改善续

;、协助上2建级立并优化训体培,建立内部系外部师及库资、材教、试库库和题案例库等;

3

协助上级编、制并善完司的公年培训度划并计织实施组;

4、责负公司培的计训划施实,组织外内讲部资源、师核课审程落并实培;训

5完、善研及培发训课程,制编应相的训教材培

6、责相负关动活项目组织的开展。

任职要: 求

、1科本以上历学两,年上培训以管理作经工验

;2、具备

丰较的培富训动策划、活施、监控经实验,握培掌训效果估评方法;

3

具、有好的组良织调能协和力通表达沟能,可力性塑强具,一备定的新创神;精

4思维、活,性格开跃朗,作工态度积极责,心强,具任较有的强亲力和团和意队;

识、5熟练使用fOifce办软件,公其精通尤PP、ETCEXLphoto、soh、mipndamngaer,文等功字底

优秀 。

智微招盘专聘员位职责岗

智微盘招聘

员专:

工作

内容

1、对:招聘需拟求数的量能和进力行分和析良好理;

管2、

招聘站网护与维管理

3对、有招现渠道进行聘析管分理并,断不拓展新的招渠聘;道

4建、公立人才库,做好人司的才备和选储;拔

5完成公司、关键位岗的募,招通甄选、面试、测过评方式等选拔、中级人高;才

、管理6与选人候通的每个沟点节,引吸候选进入,人高提OFFRE放成功发率。

职要求:

任1、本科

以上历;学

2、具一备的招聘经验及定技,巧悉企业熟聘招程流各及类聘招道,渠证有券行相业关作经验工优先;

、3任责强心能承,受大的较工作力;

压4、具备

敏锐的洞察力和分能析判断力;

5、

有良的好沟通协调能力团和队作意识;协

6、熟使练用各办类软公件。

工作职:责

、1与公参组织司构结的化,负责组织结优调整构的体实施工作具;

2

、与公参司职体位等系目的设项、建设和计优化;

3、参与计和推动设公人司才点盘梯和队建设等相关项目

4、协助进推公各司类键关群体力素能质模型的构建相关测及项评的目发开与估评

任职资。格:

、统招1本及科以上学历,人力资源管 理心、理、学业管理等企相关专优业;

先22年、上以织组展相发关作经工,有验扁化平高、能组织体系效建经验者优先搭虑考;

3、咨、I询T互、网行联业先优考虑熟悉人才,评和测位职体系计设等相关方法论;

4、通能沟较好力,逻思维辑清,善晰于习思学;考

、5积极动主具,独立解决问备题力,能承能压力并适受应较快的作节奏;工

6、熟

运用练PPT、xEel等c办软件。公

智微盘

训培专员位职责 岗

岗位职责:

、1责培负训目的策划及实施项,持并改善续

;、协助上2建级立并优化训体培,建立内部系外部师及库资、材教、试库库和题案例库等;

3

协助上级编、制并善完司的公年培训度划并计织实施组;

4、责负公司培的计训划施实,组织外内讲部资源、师核课审程落并实培;训

5完、善研及培发训课程,制编应相的训教材培

6、责相负关动活项目组织的开展。

任职要: 求

、1科本以上历学两,年上培训以管理作经工验

;2、具备

丰较的培富训动策划、活施、监控经实验,握培掌训效果估评方法;

3

具、有好的组良织调能协和力通表达沟能,可力性塑强具,一备定的新创神;精

4思维、活,性格开跃朗,作工态度积极责,心强,具任较有的强亲力和团和意队;

识、5熟练使用fOifce办软件,公其精通尤PP、ETCEXLphoto、soh、mipndamngaer,文等功字底

优秀 。


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