工 人 工 资 支 付 表
本人承诺上报的 月份工人考勤记录和工人工资数额经工人核实全部真实无误,如有欺骗愿承担一切后果。
施工班组承诺人: (注:本表一式两份,分包单位、项目部各保留一份)
农民工工资控制清单: 1、工资表(3500以下); 2、考勤表; 3、劳动合同;
4、进场承诺书:1)班组长;5、退出承诺书:1)班组长;6、退出确认书; 7、身份证复印件; 8、花名册;
2)工人;2)工人;
项目部上传作业照片要求:
1、一个季度 每个月10日前拍照等留存的纸质《考勤登记表》、《工资支付表》在“福建省建筑施工现场农民工维权告示牌”(格式在群文件里)的“考勤公示栏”“工资公示栏”上的公示记录(一个月一张共3张照片);
2、劳务办公室内墙上的劳务管理制度(必须要包含纠纷应急小组名单及联系方式,纠纷应急小组名单要体现劳务管理人员;)、劳务管理员岗位职责的牌子;(制度一张、职责一张共2张照片) 3、三个月的《考勤登记表》、《工资支付表》排好;(一个月放一起拍一张,共3张照片) 4、所有劳务工人的花名册、退场确认书(格式在群文件里)、退场承诺书(格式在群文件里)(摆一起拍1张照片)
5、自行雇佣劳务作业人员的劳动合同、《进场承诺书》(格式在群文件里)(摆一起拍1张照片);(如有)
注意:如果新项目尚未开工,无须上传照片,回复项目实际情况及预开工时间;如果项目实际已竣工待验收,找公司账号去申请合同履约暂不评价。
每季度随机抽取项目做现场检查并核实上传资料真实性,如存在弄虚作假情况按提供虚假材料扣合同履约信用分至项目结束。
工 人 工 资 支 付 表
本人承诺上报的 月份工人考勤记录和工人工资数额经工人核实全部真实无误,如有欺骗愿承担一切后果。
施工班组承诺人: (注:本表一式两份,分包单位、项目部各保留一份)
农民工工资控制清单: 1、工资表(3500以下); 2、考勤表; 3、劳动合同;
4、进场承诺书:1)班组长;5、退出承诺书:1)班组长;6、退出确认书; 7、身份证复印件; 8、花名册;
2)工人;2)工人;
项目部上传作业照片要求:
1、一个季度 每个月10日前拍照等留存的纸质《考勤登记表》、《工资支付表》在“福建省建筑施工现场农民工维权告示牌”(格式在群文件里)的“考勤公示栏”“工资公示栏”上的公示记录(一个月一张共3张照片);
2、劳务办公室内墙上的劳务管理制度(必须要包含纠纷应急小组名单及联系方式,纠纷应急小组名单要体现劳务管理人员;)、劳务管理员岗位职责的牌子;(制度一张、职责一张共2张照片) 3、三个月的《考勤登记表》、《工资支付表》排好;(一个月放一起拍一张,共3张照片) 4、所有劳务工人的花名册、退场确认书(格式在群文件里)、退场承诺书(格式在群文件里)(摆一起拍1张照片)
5、自行雇佣劳务作业人员的劳动合同、《进场承诺书》(格式在群文件里)(摆一起拍1张照片);(如有)
注意:如果新项目尚未开工,无须上传照片,回复项目实际情况及预开工时间;如果项目实际已竣工待验收,找公司账号去申请合同履约暂不评价。
每季度随机抽取项目做现场检查并核实上传资料真实性,如存在弄虚作假情况按提供虚假材料扣合同履约信用分至项目结束。
相关文章
-
企业人工成本管控方法研究
[文章摘要] 人工成本是国家惯用的劳动工资管理指标,也是重要的投入产出指标,是企业和国家都十分重视的指标.人工成本分析是采用特定指标对企业的人工成本状况进行定量和定性的对比分析,为企业进行人工成本控制提供决策依据. [关键词] 人工成本:分 ...查看
-
人工成本是什么?
人工成本是什么? 人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用. 人工成本(人事费用)主要包括:职工工资总额.社会保险费用.职工福利费用.职工教育经费.劳动保护费用.职工住房费用和其他人工成本支出.其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分 ...查看
-
100527-人工成本定义
人工成本的分析 一.人工成本基本定义 我国统计制度将人工成本定义为:企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和.按现行企业财务会计制度,这些费用要纳入企业财务成本项目,所以称之为人工成本. 二. ...查看
-
加强人工成本管理是提高企业竞争力的有效途径
加强人工成本管理是提高企业竞争力的有效途径 王志明 一.企业人工成本的基本含义及职能 1994年,国家统计局和劳动部关于劳动统计指标的解释规定:企业人工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和.其范围包括: ...查看
-
2014年一级建造师[建设工程经济]教材变动手册
一级建造师 建设工程经济 第四版与第三版教材对比 嗨学网教研中心 编 <建设工程经济>第四版与第三版教材对比 一.教材的整体变化 教材目录: 2014年第四版教材从第三版的303页增加至307页,教材的整体框架和第三版一致,内容 ...查看
-
专用账户指南
合肥市建设领域农民工工资 专用账户管理 实 施 指 南 合肥市城乡建设委员会 编 目 录 1.<合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见>主要内容解读--------------------------------------- ...查看
-
人力资源管理三级-第五章薪酬管理
第五章 薪酬管理 1. 简述企业薪酬的概念及其演变以及影响薪酬水平的因素,薪酬管理的目标.内容和基本原则. 企业薪酬的概念及其演变 (1)薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资.福利和保险等各种直接或间接的报酬.表现形式:精神的物质的. ...查看
-
人工成本分析模型
人工成本分析模型 一.人工成本基本定义 我国统计制度将人工成本定义为:企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和.按现行企业财务会计制度,这些费用要纳入企业财务成本项目,所以称之为人工成本. 二 ...查看
-
企业人工成本分析模型的建立
企业人工成本分析模型的建立 一.人工成本基本定义 我国统计制度将人工成本定义为:企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和.按现行企业财务会计制度,这些费用要纳入企业财务成本项目,所以称之为人工 ...查看
-
北京市生育政策汇编
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知 各区县人力资源和社会保障局.各定点医疗机构: 为贯彻落实<社会保险法>,进一步完善本市职工生育保险政策,减轻参保人员负担,结合本市实际,现将生育保险政策调整有关问题通知如下: 一.本市 ...查看