科技资讯
２００９ ＮＯ．１５
ＳＣＩＥＮＣＥ ＆ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ
学 术 论 坛
对大学生择业就业相关问题的研究
崔晓利 张文
（天津商业大学经济学院 天津 ３００１３４）
摘 要：在社会高速发展，教育成为重中之重的今天，大学生中普遍存在的择业盲目，就业不乐观已成为当今社会一个不容忽视的问题。透过大学生择业就业困难的表面现象，深究其本质，通过调查走访，得出该现象的产生主要是大学生在高校学习生活阶段自身的综合素质培养跟不上社会的经济发展需要，解决大学生择业就业相关问题，需要确立正确的择业观，并根据每个人的潜能和特长来确定的具体职业，从实际出发，准确把握人才市场的供需信息，从根本上认识这个社会问题。关键词：大学生 就业 择业 对策中图分类号：Ｃ９１５文献标识码：Ａ文章编号：１６７２－３７９１（２００９）０５（ｃ）－０２１８－０１
随着就业制度改革的不断完善，有利的就业政策不断推出，现在的大学生拥有更多的择业自主权和择业机会，但伴随择业就业依然困难这个不争的现实，大学生中间产生了许多对择业就业不利的问题。如何正确认识择业就业，并以良好心态参与社会竞争，克服困难，迎接挑战，赢得成功，是大学生、高校、社会普遍关心的问题。
１ 大学生择业就业现状分析
大学生择业就业关乎国计民生，需要谨慎认真。面对不同的大学生，不同的人生观价值观世界观跃然于以下数据：在择业时，５６．５２％的大学生选择去国内经济发达区，１７．３９％的大学生选择回家乡，９．７８％的选择出国，只有１．０９％的选择了国家急需人才的边远地区［１］。随着这几年“西部志愿者”活动的大量宣传，政策指引大学生踊跃献身于国家最需要的地方去，国家颁布了去西部支教回来考研加分的政策，可这些都对大部分大学生几乎没有吸引力。面对这种情况，大学生应该适度调整自己的人生价值和社会发展相匹配，同时解决一定就业的压力。在经济社会高度发展的时代，许多大学生择业首选条件是收入高，占到了３１．５２％，工作稳定占到了２７．１７％，发挥才能占到了２３．９１％，工作轻松占到了２．１７％，兴趣为１５．２２％。可见，工作工资的高低已成为大学生择业就业的“准标准化”尺度。
备这一挑战的大学生只占到４１．３０％，许多时候，大学生只是停留在思考的阶段，准备并去做的人却很少。这也说明大学生在平时的生活学习中并不注重实践，这在一定程度上也表明大学生择业就业难的重要原因之一就是忽略自身的能力，而只会寻求客观的困难。
大部分大学生身居在象牙塔中的数年，对外界发生的一切不闻不问，不免脱不掉“幼稚的思考方式”。问卷显示，３１．５２％的大学生会选择安定，待遇丰厚，但与本专业无关的工作；３９．１３％的大学生会选择能发挥个人特长和兴趣，但待遇平平的工作；还有２９．３５％的大学生漫无目的，遇到哪份工作选哪份，觉得有更合适的工作再更换［３］。这无疑可以说明大学生对自己的完全不负责任，大多数大学生选择了享乐，对生活没有追求，在学术上不严谨，在个人价值取得上没有目标。当代大学生是社会未来发展的储备军，如果绝大部分人都这样进入我们的社会，将来会是怎么样不言而喻。
放弃自身的认同，而是要客观的分析市场经济的需求。
４ 结语
综上所述，当代大学生在择业就业时需要注意以下问题：首先，树立正确的择业观。在当今社会，只有自身具备较高能力的人，才可以顺应时代的要求，当代大学生只有具备良好的个人综合能力，未来的发展才会是铺着红地毯的舞台。因此，事实要求当代大学生在大学时代养成良好的习惯、认真求实的态度、不断用知识充实自己，提高自己学习和实践能力，树立正确的人生观、价值观和择业观。其次，根据个人优势来做出具体的职业规划并付诸于行动。选择职业犹如选择衣服，要量体裁衣，具体问题具体分析。随着现代社会细化的行业标准，与此伴随而来的职业多样化也应运而生，这一情势为具有不同特长的大学生寻求更符合自身条件的职业，创造了日益广阔的前景。因此，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些特长，扬长避短，发挥最大优势，争取在合适的位置做出最大贡献。最后，在选择职业时，要从主观和客观的实际出发，随时随地调整自己，在准确把握人才市场的供需信息的同时得到满意的工作。准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，大学生应该及时有效地获取信息，并且根据自身综合因素从实际出发，准确审视就业形势与自身能力的匹配度，早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。
３ 对大学生择业就业态度的认识分析
大学毕业生“择业盲目，就业困难”已成为社会关注的一个焦点。现阶段求职应聘竞争异常激烈，大学生想尽各种办法，通过各种渠道去求职，但是大部分大学生都是盲目的，其中重要的原因就是对自身缺乏正确的认识、对职场欠缺准确的定位、没有制定切实有效的目标函数。众览招聘会现场，单纯的大学生们左顾右盼、四处打探，不知自己应该选择哪一条路径，奔向属于自己的生活。通过这些盲目的大学生找工作的场景，我们应该认识到，在一定程度上不一定是择业难，更确切的说应该是大学生对就业市场的乐观导致轻视和理想化择业的困难。众多大学生抱负很大，认为凭借自身在大学深入学习的四五年，无论是社会地位还是个人修养都达到一定高度，在择业过程中只选择专业相关单位，排名靠前的企业等；在就业过程中注重综合福利待遇较高的单位。这些种种问题的产生都源于大学生没有正确认识自己，没有找到自身的准确定位，而解决这一问题的关键在于正确分析自身因素从而制定符合自身的职业规划，有计划，有目标的进行择业和就业。需要关注的是，大学生对就业期望的适当降低并不意味着大学生要完全
２ 大学生对择业就业的态度
在大学生择业就业调查分析过程中，不少大学生对现在的就业形势表现的比较悲观。７０．６５％的大学生认为就业形势严峻，就业困难重重。２０．６５％的大学生感觉形势正常，只有４．３２％的人对就业形势持乐观态度［２］。不可否认，大学校园中考研的比率不断上升，尤其在遇到金融危机的今天，悲观的预期影响着大学生“，能再上就上，躲过这一阶段”，这已成为大学生普遍的想法。可是，面对严峻的就业环境，我们能做的不应该是“躲”，而是认清社会的事实，努力朝着社会、市场所需要的方向去提升自己。而事实上，在调查中，也只有４５．６５％的大学生考虑过这样的问题，但也只是在考虑阶段，需要他们真正着手，并准
参考文献
［１］ 李小元．大学生择业心理问题及对策［Ｊ］．
中国大学生就业，２００５．（４）．
［２］ 李荣华．当代大学生择业观及教育研究
［Ｄ］．西南师范大学，２００４．
［３］ 肖强．大学生择业观念的引导研究［Ｊ］．四
川理工学院学报（社会科学版），２００５．（３）．
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对大学生择业就业相关问题的研究
崔晓利 张文
（天津商业大学经济学院 天津 ３００１３４）
摘 要：在社会高速发展，教育成为重中之重的今天，大学生中普遍存在的择业盲目，就业不乐观已成为当今社会一个不容忽视的问题。透过大学生择业就业困难的表面现象，深究其本质，通过调查走访，得出该现象的产生主要是大学生在高校学习生活阶段自身的综合素质培养跟不上社会的经济发展需要，解决大学生择业就业相关问题，需要确立正确的择业观，并根据每个人的潜能和特长来确定的具体职业，从实际出发，准确把握人才市场的供需信息，从根本上认识这个社会问题。关键词：大学生 就业 择业 对策中图分类号：Ｃ９１５文献标识码：Ａ文章编号：１６７２－３７９１（２００９）０５（ｃ）－０２１８－０１
随着就业制度改革的不断完善，有利的就业政策不断推出，现在的大学生拥有更多的择业自主权和择业机会，但伴随择业就业依然困难这个不争的现实，大学生中间产生了许多对择业就业不利的问题。如何正确认识择业就业，并以良好心态参与社会竞争，克服困难，迎接挑战，赢得成功，是大学生、高校、社会普遍关心的问题。
１ 大学生择业就业现状分析
大学生择业就业关乎国计民生，需要谨慎认真。面对不同的大学生，不同的人生观价值观世界观跃然于以下数据：在择业时，５６．５２％的大学生选择去国内经济发达区，１７．３９％的大学生选择回家乡，９．７８％的选择出国，只有１．０９％的选择了国家急需人才的边远地区［１］。随着这几年“西部志愿者”活动的大量宣传，政策指引大学生踊跃献身于国家最需要的地方去，国家颁布了去西部支教回来考研加分的政策，可这些都对大部分大学生几乎没有吸引力。面对这种情况，大学生应该适度调整自己的人生价值和社会发展相匹配，同时解决一定就业的压力。在经济社会高度发展的时代，许多大学生择业首选条件是收入高，占到了３１．５２％，工作稳定占到了２７．１７％，发挥才能占到了２３．９１％，工作轻松占到了２．１７％，兴趣为１５．２２％。可见，工作工资的高低已成为大学生择业就业的“准标准化”尺度。
备这一挑战的大学生只占到４１．３０％，许多时候，大学生只是停留在思考的阶段，准备并去做的人却很少。这也说明大学生在平时的生活学习中并不注重实践，这在一定程度上也表明大学生择业就业难的重要原因之一就是忽略自身的能力，而只会寻求客观的困难。
大部分大学生身居在象牙塔中的数年，对外界发生的一切不闻不问，不免脱不掉“幼稚的思考方式”。问卷显示，３１．５２％的大学生会选择安定，待遇丰厚，但与本专业无关的工作；３９．１３％的大学生会选择能发挥个人特长和兴趣，但待遇平平的工作；还有２９．３５％的大学生漫无目的，遇到哪份工作选哪份，觉得有更合适的工作再更换［３］。这无疑可以说明大学生对自己的完全不负责任，大多数大学生选择了享乐，对生活没有追求，在学术上不严谨，在个人价值取得上没有目标。当代大学生是社会未来发展的储备军，如果绝大部分人都这样进入我们的社会，将来会是怎么样不言而喻。
放弃自身的认同，而是要客观的分析市场经济的需求。
４ 结语
综上所述，当代大学生在择业就业时需要注意以下问题：首先，树立正确的择业观。在当今社会，只有自身具备较高能力的人，才可以顺应时代的要求，当代大学生只有具备良好的个人综合能力，未来的发展才会是铺着红地毯的舞台。因此，事实要求当代大学生在大学时代养成良好的习惯、认真求实的态度、不断用知识充实自己，提高自己学习和实践能力，树立正确的人生观、价值观和择业观。其次，根据个人优势来做出具体的职业规划并付诸于行动。选择职业犹如选择衣服，要量体裁衣，具体问题具体分析。随着现代社会细化的行业标准，与此伴随而来的职业多样化也应运而生，这一情势为具有不同特长的大学生寻求更符合自身条件的职业，创造了日益广阔的前景。因此，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些特长，扬长避短，发挥最大优势，争取在合适的位置做出最大贡献。最后，在选择职业时，要从主观和客观的实际出发，随时随地调整自己，在准确把握人才市场的供需信息的同时得到满意的工作。准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，大学生应该及时有效地获取信息，并且根据自身综合因素从实际出发，准确审视就业形势与自身能力的匹配度，早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。
３ 对大学生择业就业态度的认识分析
大学毕业生“择业盲目，就业困难”已成为社会关注的一个焦点。现阶段求职应聘竞争异常激烈，大学生想尽各种办法，通过各种渠道去求职，但是大部分大学生都是盲目的，其中重要的原因就是对自身缺乏正确的认识、对职场欠缺准确的定位、没有制定切实有效的目标函数。众览招聘会现场，单纯的大学生们左顾右盼、四处打探，不知自己应该选择哪一条路径，奔向属于自己的生活。通过这些盲目的大学生找工作的场景，我们应该认识到，在一定程度上不一定是择业难，更确切的说应该是大学生对就业市场的乐观导致轻视和理想化择业的困难。众多大学生抱负很大，认为凭借自身在大学深入学习的四五年，无论是社会地位还是个人修养都达到一定高度，在择业过程中只选择专业相关单位，排名靠前的企业等；在就业过程中注重综合福利待遇较高的单位。这些种种问题的产生都源于大学生没有正确认识自己，没有找到自身的准确定位，而解决这一问题的关键在于正确分析自身因素从而制定符合自身的职业规划，有计划，有目标的进行择业和就业。需要关注的是，大学生对就业期望的适当降低并不意味着大学生要完全
２ 大学生对择业就业的态度
在大学生择业就业调查分析过程中，不少大学生对现在的就业形势表现的比较悲观。７０．６５％的大学生认为就业形势严峻，就业困难重重。２０．６５％的大学生感觉形势正常，只有４．３２％的人对就业形势持乐观态度［２］。不可否认，大学校园中考研的比率不断上升，尤其在遇到金融危机的今天，悲观的预期影响着大学生“，能再上就上，躲过这一阶段”，这已成为大学生普遍的想法。可是，面对严峻的就业环境，我们能做的不应该是“躲”，而是认清社会的事实，努力朝着社会、市场所需要的方向去提升自己。而事实上，在调查中，也只有４５．６５％的大学生考虑过这样的问题，但也只是在考虑阶段，需要他们真正着手，并准
参考文献
［１］ 李小元．大学生择业心理问题及对策［Ｊ］．
中国大学生就业，２００５．（４）．
［２］ 李荣华．当代大学生择业观及教育研究
［Ｄ］．西南师范大学，２００４．
［３］ 肖强．大学生择业观念的引导研究［Ｊ］．四
川理工学院学报（社会科学版），２００５．（３）．
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