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第1章：绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2
第2章：动员大会„„„„„„„„„„„„„„„„
第3章：芜湖新兴铸管有限公司„„„„„„„„„„
第4章：芜湖永达科技有限公司„„„„„„„„„„
第5章：安徽精诚铜业有限公司„„„„„„„„„„
第6章：总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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第1章 绪论
生产实习是理工类学生培养计划中最重要的实践性环节之一，它是学生理论
联系实际的桥梁，对学生进一步掌握专业知识、增强工程意识、锻炼和提高解决
实际问题的能力等方面起到了重要作用。同时，它又是大学生素质教育的重要组
成部分，对学生树立正确的人生观、培养认真严谨的工作作风和良好的科技伦理
道德、提高毕业生的综合素质等有很大的影响。
实习教学与课堂教学相比，它是理论与实际结合的教学形式；与实验教学相
比，是放大的、工业化的教学，学生通过实习熟悉各种单元操作技术，增强感性
认识。教师通过典型生产工艺和设备的现场教学，提高学生解决实际问题的能力，
使学生获得初步的生产技能。这个实践教学环节具有教学时间集中、内容多、综
合性强的特点，实习过程中学生要把各相关的知识结合起来，综合运用所学知识，
形成合理的知识结构。因此在实习过程中要从学生的心理特点出发，充分发挥学
生的主观能动性，增强学生实践能力，提高实习的质量。
在实习前，部分学生会有一种兴奋和激动的心理，他们认为终于可以把所学
的理论知识与实际相结合，有一种要利用所掌握的知识解决实际问题的欲望，这
给实习带来积极向上的动力。而少部分同学存在着放松一下的想法，这种情况则
给实习带来了消极的因素，加上实习不象课堂教学，集中教育和管理较为困难。
这就要求实习带队教师要采用不同的教育方法，使实习任务顺利完成。在实习中,
学校与实习工厂环境的反差也会使学生的思想发生波动，所以实习教师要对学生
进行灵活的政治思想教育，指导学生充分利用机会提高思想、专业和业务素质。
第2章 动员大会
根据教学计划安排，2009级材料成型及控制工程专业生产实习将在2012
年上半年的8～9周进行。在正式参观工厂之前学校里面的领导给我们材料专业
的所有学生召开了一次动员大会，具体介绍一下参观时应该注意的一些细节，以
前参观时间的具体安排。
首先讲话的是朱协彬院长，他教导我们如何参观，这是一次难得的机会，所
以大家要充分利用这次机会把我们课本上所学的内容与工厂的实际操作结合起
来，把我们所学的知识运用到实际的工厂操作中。他告诫我们参观是一个学习的
过程，在参观的过程中药学会动脑和动手，不要只带着一副眼睛，只知道看，不
知道记，好记性不如一个烂笔头，要多记。在参观过程中有什么疑问的话可以问
老师或者带队的技术师父，不要怕问，只要老师知道的一定给你们详细的解释。
其次朱院长还着重强调安全问题，参观是小，人身安全是大。我们所参观的公司
都是一些生产金属制品的公司，里面有冲压、铸造等，这些操作本身就带有一定
的危险性，所以切记要远离这些生产设备，一定要注意人身安全。
紧接着讲话的是材料调研室的张海涛主任，上来他也着重强调安全的问题，
毕竟什么都没有生命的重要，然后他也强调了一下这次参观要好好的参观，要认
真的观看公司所呈现给我们的一切，把课本上所学的东西结合到具体的实践当
中。这次参观首先是让大家对我们专业以后所进的公司进行一个了解，了解一下
工作的环境，我们这个专业以后能做什么，从而为以后的出去奠定一定的基础。
最后讲话的是我们的热处理老师陶锋，他主要是介绍一下我们这次实习的具
体安排，什么时间去，去什么公司等，由于本部和机电的不在一起，所以我们所
去的公司也不同。之后陶老师也讲了一些细节性的问题，参观的流程什么的，之
后动员大会就结束了，同学们也都回自己宿舍了。
第3章 芜湖新兴铸管有限公司
2012年4月10日星期二，我们材料三个班乘坐45路公交车来到芜湖新兴
铸管有限责任公司。
一、公司简介
芜湖新兴铸管有限责任公司现为新兴铸管股份有限公司（证券代码000778）
所属全资子公司，隶属于国务院国资委所监管的大型央企——新兴际华集团有限
公司。现有正式员工四千一百余人。
公司主要经营离心球墨铸铁管、钢铁冶炼及压延加工、铸造制品等，拥有球
墨铸铁管50万吨，管坯、径向锻造产品、制造用钢等200万吨，发电量22000
万kwh 的生产能力。
公司坚持“科技兴企”方针，加大技术研发和投入，可生产多种接口型式、多
种防腐处理的球墨铸铁管。可生产冷镦钢、优质碳素结构钢、合金结构钢、轴承
钢、齿轮钢、模具用钢、油缸活塞用钢等100多个钢种，产品广泛应用于机械加
工、汽车制造等领域。其中球墨铸铁管的生产规模、综合技术实力居世界领先水
平。国内市场占有率达到40%，30%以上的产品出口到世界80多个国家和地区。
2009年，芜湖新兴相继荣获“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进集体”荣誉
称号；2010年，公司跻身芜湖市工业企业前三、安徽省工业企业20强。2011年，
公司实现销售收入181亿元，利润8亿元。
“十二五”期间，公司按照打造世界一流的制造用钢和管业生产基地的战略
定位，弋江工业园区实现存量发展，着重建设三山工业园区。力争在“十二五”
末实现销售收入500亿元、利税33亿元的发展目标，把芜湖新兴建设成为资源
节约型、环境友好型的世界一流企业。
二、历史沿革
芜湖新兴铸管有限责任公司是由新兴际华集团公司和新兴铸管股份公司共
同出资，重组芜湖钢铁厂和芜湖焦化制气有限责任公司而组建的。公司于2003
年4月27日正式挂牌，注册资金5亿元。
芜湖新兴铸管有限责任公司座落在芜湖市东南青弋江畔，区位优势十分明
显。厂区铁路可通京广、京九、京沪线；公路直达南京、上海、合肥、杭州等市；
芜湖港是长江深水良港，又是原燃料的中转集散地，水运顺长江上可入川，下达
苏沪，经海运可通往世界各地。公司占地面积85万平方米，现有在职职工2500
多人。重组芜钢后，公司计划用三至四年的时间，投资12-13亿元，把芜湖新兴
建成具有年产生铁120万吨、特钢80万吨、球墨铸管35-40万吨的生产能力；
销售收入超过35亿元、利税超过6亿元。
本公司成立以后制定了分三步走的发展战略：第一步改造炼铁高炉及铁前系
统，环境治理达标。先后对高炉、烧结、焦化、供电系统、公用配套工程和炼铁
综合工程实施了一系列技术改造，年生产能力生铁从33万吨提高120万吨，烧
结矿从60万吨提高到150万吨，焦炭从13万吨提高到56万吨，经济技术指标
达到同类型企业的先进水平。“三废”治理投入1.4亿元，占总投资的19%，一
期技改工程环保“三同时”项目通过市环保局评审验收，烟（粉）尘、SO2、废
水主要污染物达标排放。第二步发展离心球墨铸铁管。2004年7月1日，仅用9
个月，新建年产40万吨球墨铸铁管车间投产，是目前世界上规模最大、技术最
先进的单体球铁管车间，产品规格：DN80mm —1400mm ，整条生产线全部由计算机
控制。一、二期技改总投资7.69亿元。10月18日，在芜湖市举行芜湖新兴铸
管工程竣工暨新兴铸管股份公司百万吨工程投产庆典，标志着新兴铸管股份有限
公司已形成超百万吨铸管生产能力，稳居国内第一，并跃居世界同行业前茅。第
三步研制开发大口径厚壁无缝钢管。目前，正在进行离心铸管坯——径向锻造大
口径无缝钢管浇铸工艺等相关生产工艺设备的研究，以替代传统无缝钢管的生产
工艺，填补国内大口径厚壁无缝钢管工业化生产的空白。该项目已列入安徽省“十
五”二期第二批科技攻关计划，并获得国家正式批准。
三、产品介绍
1、优特钢产品
为进一步拓宽特钢市场，提高企业的整体竞争力，芜湖新兴铸管继球墨铸铁
管产品之后积极加强优特钢产品的研发，通过一年多的研发与建设，目前已经开
发出40余种优特钢种。
优质碳素结构钢：20#、35#、40#、45#、50#、55#、Q345B 、16Mn 、20Mn 、
25Mn 、50Mn 等；
合金结构钢：20Mn2、35Mn2、27SiMn 、42SiMn 、A105、20MnB 、20Cr 、
35Cr 、40Cr 、20CrMo 、30CrMo 、40CrNi 、35CrMo 、42CrMo 等；
低合金高强度结构钢：Q345A 、Q345B 、Q345C 、Q345D 等；
轴承钢：GCr15；
铆螺钢：ML35、08Al ；
产品种类介绍：
连铸钢坯：连铸钢坯生产规格150×150mm 、300×300 mm、350×450 mm、
370×480mm 方坯，Φ300 mm、Φ400 mm、Φ450 mm、Φ600 mm的连铸圆坯；
热轧圆钢：热轧圆钢规格Φ105～Φ270mm
2、热轧钢筋
芜湖新兴铸管有限责任公司于2012年1月19日取得了由国家质量监督检验
检疫总局颁发的“钢筋混凝土用热轧钢筋”生产许可新证书。
公司原许可证仅覆盖了HRB335、HRB400两个牌号，且不含钢坯。新的生
产许可证新增钢坯、HRB500螺纹钢、抗震钢筋系列及细晶粒钢筋四大类品种。
新增许可范围，一是新增了9个牌号的钢坯生产许可；二是螺纹钢产品并从原来
的2个钢种16个规格，新增了7个新钢种49个规格。新增七个牌号分别为：
HRB335E 、HRB400E 、HRB500、HRB500E 、HRBF335、HRBF400、HRBF500。
新证书的钢筋生产许可范围合计9个牌号65个规格：
普通热轧钢筋（含钢坯）
HRB335、HRB335E ：16mm---40mm
HRB400、HRB400E ：16mm---40mm
HRB500、HRB500E ：16mm---32mm
细晶粒热轧钢筋（含钢坯）
HRBF335、HRBF400、HRBF500：16mm---25mm 此次换证，芜湖新兴铸管新增的高强度HRB500牌号、抗震钢筋及细晶粒钢筋三大类新产品，完全符合国家新的产业政策；扩大了公司产品销售的法律许可范围，有力推进了公司建筑用钢材的市场开拓和品牌建设。
3、铸管产品
4、安全环保
公司在几年的发展过程中，始终坚持以创建“资源节约型，环境友好型”企业为宗旨，通过加强管理、技术改造、建立了比较完善的节能环保体系。公司能源利用水平不断降低，2011年底，吨钢综合能耗实现540公斤/吨钢，吨管综合能耗达到600公斤标煤/吨管以下。吨钢耗新水2.6立方/吨，达到了国内同行业领先水平。
2006-2010年累计实现节能量45.29万吨标准煤，超计划446%完成政府下达的节能任务。2007-2010年芜湖新兴铸管连续四年获得安徽省“节能先进单位”称号，并被评为省“首批循环经济试点企业”。2011年底，获得安徽省“行业节能领跑企业”称号。
为实现可持续协调发展，公司通过进行重大节能项目改造，极大的提高了能源资源的综合利用效率，包括干熄焦工程、煤气资源综合利用发电项目、热装热送、转炉煤气回收、烧结带冷余热回收、轧钢加热炉蒸汽资源回收等，实现年节能量2.42万吨标准煤。公司干熄焦节能环保项目、管坯车间70t 电炉节能输送成套设备及余热回收项目、炼铁616M3高炉煤气透平同轴机（BPRT ）节能项目等先后获得国家及省、市节能和资源综合利用奖励扶持和科技进步奖励。
“十二五”期间，公司将面临发展和转移两大任务，在三山规划建设中，公司立足高起点，以产业升级、自动化水平提升为先导，以科学规划和里布局，实现物流有序、资源节约、效能提高。在新建项目中广泛采用先进的节能环保技术、建设一大批高效、节能、环保的设施。包括铸管数字化离心机、烧结烟气脱硫、高效连铸连轧、焦化干熄焦、资源综合利用发电等项目。通过建立能源管控中心，辅助以安全、环保监测，对二次能源系统进行统一控制、管理，优化运行，实现能源系统的在线仿真、在线决策控制和生产管理调度。同过技术水平的提高和管理水平的进步不断推进节能减排公司的进步。
第4章 芜湖永达科技有限公司
2012年4月12日星期四，我们三个班来到了位于经济开发区的芜湖永达科技有限责任公司。
一、公司简介
芜湖永达科技有限公司系奇瑞汽车股份有限公司全资子公司，成立于2002年9月，座落在安徽省芜湖市国家级经济技术开发区内，占地面积41.54万平方米。主营汽车有色、黑色铸锻件的制造与销售，主要加工缸体类、飞轮类、曲轴类、缸盖类、进气管类、罩盖和壳体类产品。公司总资产10亿元人民币，现有员工1500人，其中：高级工程师20人，工程技术人员130人。
公司创立伊始，本着“品质第一”的原则，先后引进了国际先进，国内领先的生产及检测设备。公司铸铝厂现拥有德国兰佩制芯机组、意大利法塔三工位自动浇注线、瑞士布勒2700吨压铸机单元和韩国起亚卧式加工中心，可年产1.5万吨铸铝件。铸铁厂拥有德国爱立许混砂机、意大利FA 制芯中心、美国应达熔炼炉、德国HWS 静压造型线、英国落砂取件机械手和丹麦DISA 机械手式抛丸清理机，已完全实现自动化生产，可年产4万吨铸铁件。同时，拥有意大利X 光探伤仪、德国斯派克光谱分析仪、美国等离子体发射光谱仪、日本岛津直读光谱仪、英国三坐标测量仪等一批国际顶级的精密检测设备，在公司有效运行的ISO/TS16949质量体系控制下，确保了产品生产的全过程始终处于受控状态。 公司目前主要为奇瑞汽车、美国康明斯、西安康明斯、德国GPM(苏州工厂) 、伯特利、众泰汽车等顾客提供铸锻件，尽显技术开发的优势，销售收入逐年增长并获得新老用户的一致好评。
永达科技是立意高远的公司。我们弘扬“真诚、激情、有序、成就”的企业文化理念，践行“爱铸造、能吃苦、讲团结、比贡献”的团队精神，不断引进高科技人才和一流设备，坚持走技术领先的发展之路，始终致力于为用户提供优质的产品和满意的服务！
二、经营理念
团结精神：
爱铸造、能吃苦、讲团结、比贡献。
企业文化：
真诚、激情、有序、成就。
四、产品介绍
1、发动机缸体
2、发动机缸盖
3、发动机进气管
4、发动机罩盖
5、其他类
五、工艺设备
六、质量体系
质量方针：全员参与，铸造精品；向顾客提供满意的产品和服务。 全员参与：注重“人”的影响因素。各级人员都是公司质量管理之本，只有他们充分参与到公司各项质量管理活动中来，才能全面发挥他们的才华为公司创造出更大的效益。
铸造精品：强调“技术先行、预防为主、过程保障”的质量管理手段；同时严格遵循“不制造部合格品、不传递不合格品、不接受不合格的质量管理理念；开拓创新，持续改进，铸造精品，打造品牌充分赢得顾客的信任与尊重。
向顾客提供满意的产品和服务：以顾客为关注焦点，与“顾客”建立互惠双赢的合作关系；向顾客提供“零缺陷”的产品和“无抱怨”的服务。
第5章 安徽精诚铜业有限公司
2012年4月18日星期三，我们材料三个班在老师的带领下去参观安徽精诚铜业有限责任公司。
一、公司简介
安徽精诚铜业股份有限公司是安徽楚江投资集团控股企业，是中国有色金属行业铜板带材专业制造商、安徽省原材料加工产业骨干企业之一，是芜湖市重点扶持发展的骨干企业，中国有色金属加工工业协会理事单位。公司占地面积350亩，现有在职员工2200余人。年生产能力近8万吨，年产值达21亿元。2007年公司在深交所上市（简称精诚铜业，股票代码002171）。
公司主要从事黄铜、锡磷青铜两大系列铜基合金板带材的研发、生产、销售和服务。公司产品有H62、H65、H68、H70以上及Qsn6.5-0.1等各类牌号，现有黄、磷铜板、带材系列产品几十个品种、上千种规格。产品质量符合欧盟环保质量检测标准，广泛应用于电气设备及器材、日用消费品电子信息、机械、建筑、汽车、电力、家电、通讯等行业。多年来，公司产品畅销全国20多个省市，在浙江、江苏、福建、广东、上海、京津等沿海及经济发达省市和地区倍受青睐，享有较高的声誉。
公司秉承诚信经营的原则，历年来先后获得：“芜湖工业企业50强”、安徽省“AAA 级信用企业”、 安徽省“重合同守信用单位”、 “安徽省民营十强企业”、“安徽省名牌产品”、“安徽省著名商标”、“安徽省高新技术企业”、“安徽省优秀企业技术中心”、“安徽省质量奖”、2010年又荣获中国有色金
属工业协会 “2009年度按销售收入排序前50名有色金属企业”。“”商
标图形被认定为“中国驰名商标”。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，加强员工队伍建设，不断提升企业的管理水平。公司已按 ISO9001 ： 2008 标准建立了质量管理体系，坚持以技术创新为先导，不断调整产品结构，以满足新老客户的不同需求。
二、企业文化
1、精诚标准
本标志设计运用黄金分割的原理，采用了中国书法洒脱的手笔，既隐含了
“精诚”二汉字的拼音首位字母“J、C”，又浑然一体巧妙地组成了图形。 标志中黑色（J 字母）部分起到了稳定图形的作用，同时也寓意着金属加工工业，更胜一筹的是其阿拉伯数字“1”的形体，象征着为把精诚集团建成同行业竞争力最强、效益最好的企业目标。红色的弧形部分紧紧围绕着黑色部分强烈旋转，体现了精诚集团“精益求精、至信至诚”的企业精神和飞速发展、搏击国际、国内市场的雄心大志。
整个设计采用仰视立体的视觉效果，赋予其宏大宽广的感觉，恰似公司如日冲天、令人瞩目的伟业。色彩运用红、黑两套色，对比鲜明，动静结合，整体图形简洁、飘逸、形成强烈视觉冲击力。
2、企业精神
严格、务实、坚韧、创新 严格：严于律己，严格管理
务实：实事求是，脚踏实地，诚实守信，追求实效 坚韧：作风硬朗，知难而进
创新：观念创新，管理创新，技术创新，创新而发展提供不懈动力 3、精诚价值观
诚信、务实、危机感、勇敢 诚信：是为人之道，立企之本 务实：脚踏实地，专于基础
危机感：适者生存，小进则退 勇敢：面对困难，勇气比智慧更重要 4、企业宗旨 ——以人为本 ——以质量求生存 ——以科技为动力 ——以金属加工为主导 ——以配套产品生产为辅助
——以更高更新更优的产品回报社会 ——以高收益回报股东 5、经营理念 精益求精 至诚至信 以人为本 务实创新 三、产品中心
1、青铜带产品和黄铜带产品系列
产品牌号：Qsn6.5~0.1 铜板 \ 带
产品牌号：H62 、 H65 、 H68 、H70 、H80 、H90 铜板 \ 带
2、主要产品用途
发行人主要从事黄铜、磷铜系列铜板带材生产销售，每一系列根据牌号、状态和规格的不同，又形成了不同的具体产品，情况如下：
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黄铜板带延展性及深冲性能优异，可镀性好，广泛应用于电子电气、仪器仪表、机械制造、服装辅料、装饰品、五金电器、汽车水箱、电池配件、水暖等行业。锡磷青铜带延展性、耐疲劳、耐腐蚀性优异。用于电子信息、仪器仪表和机械制造等工业弹性材料。
应用铜板带材生产的产品主要有：电子电气（含电子信息、仪器仪表和机械制造）行业，服装辅料、装饰品行业，五金水暖行业，汽车水箱等
3、较高精带产品介绍 （一）、产品牌号： H62、H65、H68
（二）、行业定位：
服辅、灯头、接插件、标牌、电器端子、五金电器、锁球、乐器、水箱、装饰；
（三）、H62、H65、H68、H70、环保铜带（采取德国直读式光谱仪检测）
（四）、产品接单正常范围规格：
厚度×宽度：（0.1～2.0）×200或305，产品最大分条规格0.1-1.5×15mm；产品最大件重1200kg
（五）、公差控制标准： （单位：mm ）
（六）、宽差控制标准： （单位：mm ）
（七）、状态对应维氏硬度值范围标准： （单位：N/㎜2）
（八）、企业内控性能标准范围表
① 、H62软系列性能标准： （单位：mm ）
②、H62硬系列性能标准： （单位：mm 、N/㎜）
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③、工艺性能：弯曲试验及晶粒度控制标准依据国标GB/T 2059-2000控制。
a :简单黄铜带材的弯曲试验：
b :简单黄铜软状态带材的晶粒度：
质量管理体系认证：ISO9001-2000
产品标准：GB2059-2000
环境管理物质控制：欧盟ROHS 指令和索尼SS-00259第五版
售后服务宗旨：以“质量铸品牌、服务赢市场”为质量方针，抓市场反馈和重点产品跟踪，满足客户需求。
四、人才理念
人才是精诚必不可少、最为珍贵的资源与财富！多年来，我们一直坚守“ 以事业吸引人、以目标凝聚人、以机制激励人 ”的用人理念，在企业日益壮大同时，为员工提供同行业具有竞争力的薪酬、福利，回馈员工的贡献，为员工的个人发展与价值实现提供可靠保障。
我们提倡个性发展，实施合理流动。根据员工个人专业技能和工作能力，在集团范围内进行科学、合理流动，充分发挥人才的个性差异能力，以达到人尽其才、才尽其用的目的，实现人力资源效用的最大化和最优化。
我们坚信，企业的每位员工都是我们的财富，是我们事业的基础。我们一直本着“ 以事业吸引人、以目标凝聚人、以机制激励人 ”用人理念，积极做好引才、用才、育才、激才工作。
引才：用具有竞争力的薪资水平、优越的办公环境吸引人才。我们青睐 富有创造激情的年轻复合型人才，不拘一格，任人唯贤。
用才：高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在企业中会得到不断的提拔。通过全方面、多渠道、多角度的绩效考评系统，客观公正地评价人才，人性化的管理模式实现了优绩优用，打造优势互补的精英人才团队。
育才：人员素质的提高，就是企业竞争力的增强。人才的培养是我们的战略组成。我们建立完善的培训体系，搭建广阔的发展平台，提供强有力的资金支持，一切围绕员工素质提升而努力。
激才：我们通过完善的、科学的绩效考核机制和薪酬体系，充分激发员工的创造热情。在企业里，我们没有被动工作的员工、没有无工作激情的员工。我们不断激励，我们的团队充满激情和活力。
第6章 总结
半个月的生产实习终于结束了，虽然不算长，但也让我从中学到了很多知识。每次的参观我都认真听讲，听老师的讲解和工厂师父的讲解，因为这一切对我来说都是新鲜的东西。虽然课本上有讲过这方面的知识，但我却不知道如何把自己所学的运用到实际的操作中，所以我要倍加珍惜这次能够接触到一些实际东西的机会。
本次实习以参观实习为主，实习是学习工科专业的一项重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式主要是请企业技术管理和企业管理人员以讲座形式介绍有关 内容; 同学们下生产车间参观，向企业的现场管理，技术生产工作人员学习请教相关知识。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西
这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有两个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。
首先，来实习的短短两个星期时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我的感触很大，自己的知识太贫乏了，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。
其次，第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在生产设备的应用，电子技术在机械制造工业的应用，精密机械制造在机器制造的应用等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界, 也是对以前所学知识的一个初审. 通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足, 为后续专业课学习和毕业设计打好基础.
第三，了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况，机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则，机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。另外，社会工作
能力得到了相应的提高, 在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。
最后，在实习中为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。 通过工厂的实习, 了解了目前制造业的基本情况, 只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性, 很遗憾地, 不能多做一些具体实践的操作, 但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程, 使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来, 明白了本专业在一些技术制造上的具体应用. 在实习中, 极大地丰富了自己关于零件加工工艺的知识, 拓展了自己的知识面. 在这次实习中, 感触最深的是了解了数控机床在机械制造业中的重要性, 它是电子信息技术和传统机械加工技术结合的产物，它集现代精密机械、计算机、通信、液压气动、光电等多学科技术为一体，具有高效率、高精度、高自动化和高柔性等特点，是尖端工业所不可缺少的生产设备.
我这两个星期里的实习，有辅导老师，工厂工程师的讲解、自己的努力，自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了实践中学习的环境。一进入工厂，我意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定。我就该严于律已。这样不仅可以遵守工厂的规矩，对我们自己更有好处。这两个星期是我用金钱都买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。这两个星期我没有白费。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，
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获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。一是自主学习——工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路; 集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。在我们实习的单位里，我就遇见了几个非常和善的老员工，只要问他们的是技术上的问题，他们都会一一作答，使我了解到，原来理论跟实际是有很大的差距的。 二是积极进取的工作态度 ——在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做多问来积累经验。特别是我们的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。三是基本礼仪 ——步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。四是为人处事——作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
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目 录
第1章：绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2
第2章：动员大会„„„„„„„„„„„„„„„„
第3章：芜湖新兴铸管有限公司„„„„„„„„„„
第4章：芜湖永达科技有限公司„„„„„„„„„„
第5章：安徽精诚铜业有限公司„„„„„„„„„„
第6章：总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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第1章 绪论
生产实习是理工类学生培养计划中最重要的实践性环节之一，它是学生理论
联系实际的桥梁，对学生进一步掌握专业知识、增强工程意识、锻炼和提高解决
实际问题的能力等方面起到了重要作用。同时，它又是大学生素质教育的重要组
成部分，对学生树立正确的人生观、培养认真严谨的工作作风和良好的科技伦理
道德、提高毕业生的综合素质等有很大的影响。
实习教学与课堂教学相比，它是理论与实际结合的教学形式；与实验教学相
比，是放大的、工业化的教学，学生通过实习熟悉各种单元操作技术，增强感性
认识。教师通过典型生产工艺和设备的现场教学，提高学生解决实际问题的能力，
使学生获得初步的生产技能。这个实践教学环节具有教学时间集中、内容多、综
合性强的特点，实习过程中学生要把各相关的知识结合起来，综合运用所学知识，
形成合理的知识结构。因此在实习过程中要从学生的心理特点出发，充分发挥学
生的主观能动性，增强学生实践能力，提高实习的质量。
在实习前，部分学生会有一种兴奋和激动的心理，他们认为终于可以把所学
的理论知识与实际相结合，有一种要利用所掌握的知识解决实际问题的欲望，这
给实习带来积极向上的动力。而少部分同学存在着放松一下的想法，这种情况则
给实习带来了消极的因素，加上实习不象课堂教学，集中教育和管理较为困难。
这就要求实习带队教师要采用不同的教育方法，使实习任务顺利完成。在实习中,
学校与实习工厂环境的反差也会使学生的思想发生波动，所以实习教师要对学生
进行灵活的政治思想教育，指导学生充分利用机会提高思想、专业和业务素质。
第2章 动员大会
根据教学计划安排，2009级材料成型及控制工程专业生产实习将在2012
年上半年的8～9周进行。在正式参观工厂之前学校里面的领导给我们材料专业
的所有学生召开了一次动员大会，具体介绍一下参观时应该注意的一些细节，以
前参观时间的具体安排。
首先讲话的是朱协彬院长，他教导我们如何参观，这是一次难得的机会，所
以大家要充分利用这次机会把我们课本上所学的内容与工厂的实际操作结合起
来，把我们所学的知识运用到实际的工厂操作中。他告诫我们参观是一个学习的
过程，在参观的过程中药学会动脑和动手，不要只带着一副眼睛，只知道看，不
知道记，好记性不如一个烂笔头，要多记。在参观过程中有什么疑问的话可以问
老师或者带队的技术师父，不要怕问，只要老师知道的一定给你们详细的解释。
其次朱院长还着重强调安全问题，参观是小，人身安全是大。我们所参观的公司
都是一些生产金属制品的公司，里面有冲压、铸造等，这些操作本身就带有一定
的危险性，所以切记要远离这些生产设备，一定要注意人身安全。
紧接着讲话的是材料调研室的张海涛主任，上来他也着重强调安全的问题，
毕竟什么都没有生命的重要，然后他也强调了一下这次参观要好好的参观，要认
真的观看公司所呈现给我们的一切，把课本上所学的东西结合到具体的实践当
中。这次参观首先是让大家对我们专业以后所进的公司进行一个了解，了解一下
工作的环境，我们这个专业以后能做什么，从而为以后的出去奠定一定的基础。
最后讲话的是我们的热处理老师陶锋，他主要是介绍一下我们这次实习的具
体安排，什么时间去，去什么公司等，由于本部和机电的不在一起，所以我们所
去的公司也不同。之后陶老师也讲了一些细节性的问题，参观的流程什么的，之
后动员大会就结束了，同学们也都回自己宿舍了。
第3章 芜湖新兴铸管有限公司
2012年4月10日星期二，我们材料三个班乘坐45路公交车来到芜湖新兴
铸管有限责任公司。
一、公司简介
芜湖新兴铸管有限责任公司现为新兴铸管股份有限公司（证券代码000778）
所属全资子公司，隶属于国务院国资委所监管的大型央企——新兴际华集团有限
公司。现有正式员工四千一百余人。
公司主要经营离心球墨铸铁管、钢铁冶炼及压延加工、铸造制品等，拥有球
墨铸铁管50万吨，管坯、径向锻造产品、制造用钢等200万吨，发电量22000
万kwh 的生产能力。
公司坚持“科技兴企”方针，加大技术研发和投入，可生产多种接口型式、多
种防腐处理的球墨铸铁管。可生产冷镦钢、优质碳素结构钢、合金结构钢、轴承
钢、齿轮钢、模具用钢、油缸活塞用钢等100多个钢种，产品广泛应用于机械加
工、汽车制造等领域。其中球墨铸铁管的生产规模、综合技术实力居世界领先水
平。国内市场占有率达到40%，30%以上的产品出口到世界80多个国家和地区。
2009年，芜湖新兴相继荣获“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进集体”荣誉
称号；2010年，公司跻身芜湖市工业企业前三、安徽省工业企业20强。2011年，
公司实现销售收入181亿元，利润8亿元。
“十二五”期间，公司按照打造世界一流的制造用钢和管业生产基地的战略
定位，弋江工业园区实现存量发展，着重建设三山工业园区。力争在“十二五”
末实现销售收入500亿元、利税33亿元的发展目标，把芜湖新兴建设成为资源
节约型、环境友好型的世界一流企业。
二、历史沿革
芜湖新兴铸管有限责任公司是由新兴际华集团公司和新兴铸管股份公司共
同出资，重组芜湖钢铁厂和芜湖焦化制气有限责任公司而组建的。公司于2003
年4月27日正式挂牌，注册资金5亿元。
芜湖新兴铸管有限责任公司座落在芜湖市东南青弋江畔，区位优势十分明
显。厂区铁路可通京广、京九、京沪线；公路直达南京、上海、合肥、杭州等市；
芜湖港是长江深水良港，又是原燃料的中转集散地，水运顺长江上可入川，下达
苏沪，经海运可通往世界各地。公司占地面积85万平方米，现有在职职工2500
多人。重组芜钢后，公司计划用三至四年的时间，投资12-13亿元，把芜湖新兴
建成具有年产生铁120万吨、特钢80万吨、球墨铸管35-40万吨的生产能力；
销售收入超过35亿元、利税超过6亿元。
本公司成立以后制定了分三步走的发展战略：第一步改造炼铁高炉及铁前系
统，环境治理达标。先后对高炉、烧结、焦化、供电系统、公用配套工程和炼铁
综合工程实施了一系列技术改造，年生产能力生铁从33万吨提高120万吨，烧
结矿从60万吨提高到150万吨，焦炭从13万吨提高到56万吨，经济技术指标
达到同类型企业的先进水平。“三废”治理投入1.4亿元，占总投资的19%，一
期技改工程环保“三同时”项目通过市环保局评审验收，烟（粉）尘、SO2、废
水主要污染物达标排放。第二步发展离心球墨铸铁管。2004年7月1日，仅用9
个月，新建年产40万吨球墨铸铁管车间投产，是目前世界上规模最大、技术最
先进的单体球铁管车间，产品规格：DN80mm —1400mm ，整条生产线全部由计算机
控制。一、二期技改总投资7.69亿元。10月18日，在芜湖市举行芜湖新兴铸
管工程竣工暨新兴铸管股份公司百万吨工程投产庆典，标志着新兴铸管股份有限
公司已形成超百万吨铸管生产能力，稳居国内第一，并跃居世界同行业前茅。第
三步研制开发大口径厚壁无缝钢管。目前，正在进行离心铸管坯——径向锻造大
口径无缝钢管浇铸工艺等相关生产工艺设备的研究，以替代传统无缝钢管的生产
工艺，填补国内大口径厚壁无缝钢管工业化生产的空白。该项目已列入安徽省“十
五”二期第二批科技攻关计划，并获得国家正式批准。
三、产品介绍
1、优特钢产品
为进一步拓宽特钢市场，提高企业的整体竞争力，芜湖新兴铸管继球墨铸铁
管产品之后积极加强优特钢产品的研发，通过一年多的研发与建设，目前已经开
发出40余种优特钢种。
优质碳素结构钢：20#、35#、40#、45#、50#、55#、Q345B 、16Mn 、20Mn 、
25Mn 、50Mn 等；
合金结构钢：20Mn2、35Mn2、27SiMn 、42SiMn 、A105、20MnB 、20Cr 、
35Cr 、40Cr 、20CrMo 、30CrMo 、40CrNi 、35CrMo 、42CrMo 等；
低合金高强度结构钢：Q345A 、Q345B 、Q345C 、Q345D 等；
轴承钢：GCr15；
铆螺钢：ML35、08Al ；
产品种类介绍：
连铸钢坯：连铸钢坯生产规格150×150mm 、300×300 mm、350×450 mm、
370×480mm 方坯，Φ300 mm、Φ400 mm、Φ450 mm、Φ600 mm的连铸圆坯；
热轧圆钢：热轧圆钢规格Φ105～Φ270mm
2、热轧钢筋
芜湖新兴铸管有限责任公司于2012年1月19日取得了由国家质量监督检验
检疫总局颁发的“钢筋混凝土用热轧钢筋”生产许可新证书。
公司原许可证仅覆盖了HRB335、HRB400两个牌号，且不含钢坯。新的生
产许可证新增钢坯、HRB500螺纹钢、抗震钢筋系列及细晶粒钢筋四大类品种。
新增许可范围，一是新增了9个牌号的钢坯生产许可；二是螺纹钢产品并从原来
的2个钢种16个规格，新增了7个新钢种49个规格。新增七个牌号分别为：
HRB335E 、HRB400E 、HRB500、HRB500E 、HRBF335、HRBF400、HRBF500。
新证书的钢筋生产许可范围合计9个牌号65个规格：
普通热轧钢筋（含钢坯）
HRB335、HRB335E ：16mm---40mm
HRB400、HRB400E ：16mm---40mm
HRB500、HRB500E ：16mm---32mm
细晶粒热轧钢筋（含钢坯）
HRBF335、HRBF400、HRBF500：16mm---25mm 此次换证，芜湖新兴铸管新增的高强度HRB500牌号、抗震钢筋及细晶粒钢筋三大类新产品，完全符合国家新的产业政策；扩大了公司产品销售的法律许可范围，有力推进了公司建筑用钢材的市场开拓和品牌建设。
3、铸管产品
4、安全环保
公司在几年的发展过程中，始终坚持以创建“资源节约型，环境友好型”企业为宗旨，通过加强管理、技术改造、建立了比较完善的节能环保体系。公司能源利用水平不断降低，2011年底，吨钢综合能耗实现540公斤/吨钢，吨管综合能耗达到600公斤标煤/吨管以下。吨钢耗新水2.6立方/吨，达到了国内同行业领先水平。
2006-2010年累计实现节能量45.29万吨标准煤，超计划446%完成政府下达的节能任务。2007-2010年芜湖新兴铸管连续四年获得安徽省“节能先进单位”称号，并被评为省“首批循环经济试点企业”。2011年底，获得安徽省“行业节能领跑企业”称号。
为实现可持续协调发展，公司通过进行重大节能项目改造，极大的提高了能源资源的综合利用效率，包括干熄焦工程、煤气资源综合利用发电项目、热装热送、转炉煤气回收、烧结带冷余热回收、轧钢加热炉蒸汽资源回收等，实现年节能量2.42万吨标准煤。公司干熄焦节能环保项目、管坯车间70t 电炉节能输送成套设备及余热回收项目、炼铁616M3高炉煤气透平同轴机（BPRT ）节能项目等先后获得国家及省、市节能和资源综合利用奖励扶持和科技进步奖励。
“十二五”期间，公司将面临发展和转移两大任务，在三山规划建设中，公司立足高起点，以产业升级、自动化水平提升为先导，以科学规划和里布局，实现物流有序、资源节约、效能提高。在新建项目中广泛采用先进的节能环保技术、建设一大批高效、节能、环保的设施。包括铸管数字化离心机、烧结烟气脱硫、高效连铸连轧、焦化干熄焦、资源综合利用发电等项目。通过建立能源管控中心，辅助以安全、环保监测，对二次能源系统进行统一控制、管理，优化运行，实现能源系统的在线仿真、在线决策控制和生产管理调度。同过技术水平的提高和管理水平的进步不断推进节能减排公司的进步。
第4章 芜湖永达科技有限公司
2012年4月12日星期四，我们三个班来到了位于经济开发区的芜湖永达科技有限责任公司。
一、公司简介
芜湖永达科技有限公司系奇瑞汽车股份有限公司全资子公司，成立于2002年9月，座落在安徽省芜湖市国家级经济技术开发区内，占地面积41.54万平方米。主营汽车有色、黑色铸锻件的制造与销售，主要加工缸体类、飞轮类、曲轴类、缸盖类、进气管类、罩盖和壳体类产品。公司总资产10亿元人民币，现有员工1500人，其中：高级工程师20人，工程技术人员130人。
公司创立伊始，本着“品质第一”的原则，先后引进了国际先进，国内领先的生产及检测设备。公司铸铝厂现拥有德国兰佩制芯机组、意大利法塔三工位自动浇注线、瑞士布勒2700吨压铸机单元和韩国起亚卧式加工中心，可年产1.5万吨铸铝件。铸铁厂拥有德国爱立许混砂机、意大利FA 制芯中心、美国应达熔炼炉、德国HWS 静压造型线、英国落砂取件机械手和丹麦DISA 机械手式抛丸清理机，已完全实现自动化生产，可年产4万吨铸铁件。同时，拥有意大利X 光探伤仪、德国斯派克光谱分析仪、美国等离子体发射光谱仪、日本岛津直读光谱仪、英国三坐标测量仪等一批国际顶级的精密检测设备，在公司有效运行的ISO/TS16949质量体系控制下，确保了产品生产的全过程始终处于受控状态。 公司目前主要为奇瑞汽车、美国康明斯、西安康明斯、德国GPM(苏州工厂) 、伯特利、众泰汽车等顾客提供铸锻件，尽显技术开发的优势，销售收入逐年增长并获得新老用户的一致好评。
永达科技是立意高远的公司。我们弘扬“真诚、激情、有序、成就”的企业文化理念，践行“爱铸造、能吃苦、讲团结、比贡献”的团队精神，不断引进高科技人才和一流设备，坚持走技术领先的发展之路，始终致力于为用户提供优质的产品和满意的服务！
二、经营理念
团结精神：
爱铸造、能吃苦、讲团结、比贡献。
企业文化：
真诚、激情、有序、成就。
四、产品介绍
1、发动机缸体
2、发动机缸盖
3、发动机进气管
4、发动机罩盖
5、其他类
五、工艺设备
六、质量体系
质量方针：全员参与，铸造精品；向顾客提供满意的产品和服务。 全员参与：注重“人”的影响因素。各级人员都是公司质量管理之本，只有他们充分参与到公司各项质量管理活动中来，才能全面发挥他们的才华为公司创造出更大的效益。
铸造精品：强调“技术先行、预防为主、过程保障”的质量管理手段；同时严格遵循“不制造部合格品、不传递不合格品、不接受不合格的质量管理理念；开拓创新，持续改进，铸造精品，打造品牌充分赢得顾客的信任与尊重。
向顾客提供满意的产品和服务：以顾客为关注焦点，与“顾客”建立互惠双赢的合作关系；向顾客提供“零缺陷”的产品和“无抱怨”的服务。
第5章 安徽精诚铜业有限公司
2012年4月18日星期三，我们材料三个班在老师的带领下去参观安徽精诚铜业有限责任公司。
一、公司简介
安徽精诚铜业股份有限公司是安徽楚江投资集团控股企业，是中国有色金属行业铜板带材专业制造商、安徽省原材料加工产业骨干企业之一，是芜湖市重点扶持发展的骨干企业，中国有色金属加工工业协会理事单位。公司占地面积350亩，现有在职员工2200余人。年生产能力近8万吨，年产值达21亿元。2007年公司在深交所上市（简称精诚铜业，股票代码002171）。
公司主要从事黄铜、锡磷青铜两大系列铜基合金板带材的研发、生产、销售和服务。公司产品有H62、H65、H68、H70以上及Qsn6.5-0.1等各类牌号，现有黄、磷铜板、带材系列产品几十个品种、上千种规格。产品质量符合欧盟环保质量检测标准，广泛应用于电气设备及器材、日用消费品电子信息、机械、建筑、汽车、电力、家电、通讯等行业。多年来，公司产品畅销全国20多个省市，在浙江、江苏、福建、广东、上海、京津等沿海及经济发达省市和地区倍受青睐，享有较高的声誉。
公司秉承诚信经营的原则，历年来先后获得：“芜湖工业企业50强”、安徽省“AAA 级信用企业”、 安徽省“重合同守信用单位”、 “安徽省民营十强企业”、“安徽省名牌产品”、“安徽省著名商标”、“安徽省高新技术企业”、“安徽省优秀企业技术中心”、“安徽省质量奖”、2010年又荣获中国有色金
属工业协会 “2009年度按销售收入排序前50名有色金属企业”。“”商
标图形被认定为“中国驰名商标”。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，加强员工队伍建设，不断提升企业的管理水平。公司已按 ISO9001 ： 2008 标准建立了质量管理体系，坚持以技术创新为先导，不断调整产品结构，以满足新老客户的不同需求。
二、企业文化
1、精诚标准
本标志设计运用黄金分割的原理，采用了中国书法洒脱的手笔，既隐含了
“精诚”二汉字的拼音首位字母“J、C”，又浑然一体巧妙地组成了图形。 标志中黑色（J 字母）部分起到了稳定图形的作用，同时也寓意着金属加工工业，更胜一筹的是其阿拉伯数字“1”的形体，象征着为把精诚集团建成同行业竞争力最强、效益最好的企业目标。红色的弧形部分紧紧围绕着黑色部分强烈旋转，体现了精诚集团“精益求精、至信至诚”的企业精神和飞速发展、搏击国际、国内市场的雄心大志。
整个设计采用仰视立体的视觉效果，赋予其宏大宽广的感觉，恰似公司如日冲天、令人瞩目的伟业。色彩运用红、黑两套色，对比鲜明，动静结合，整体图形简洁、飘逸、形成强烈视觉冲击力。
2、企业精神
严格、务实、坚韧、创新 严格：严于律己，严格管理
务实：实事求是，脚踏实地，诚实守信，追求实效 坚韧：作风硬朗，知难而进
创新：观念创新，管理创新，技术创新，创新而发展提供不懈动力 3、精诚价值观
诚信、务实、危机感、勇敢 诚信：是为人之道，立企之本 务实：脚踏实地，专于基础
危机感：适者生存，小进则退 勇敢：面对困难，勇气比智慧更重要 4、企业宗旨 ——以人为本 ——以质量求生存 ——以科技为动力 ——以金属加工为主导 ——以配套产品生产为辅助
——以更高更新更优的产品回报社会 ——以高收益回报股东 5、经营理念 精益求精 至诚至信 以人为本 务实创新 三、产品中心
1、青铜带产品和黄铜带产品系列
产品牌号：Qsn6.5~0.1 铜板 \ 带
产品牌号：H62 、 H65 、 H68 、H70 、H80 、H90 铜板 \ 带
2、主要产品用途
发行人主要从事黄铜、磷铜系列铜板带材生产销售，每一系列根据牌号、状态和规格的不同，又形成了不同的具体产品，情况如下：
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黄铜板带延展性及深冲性能优异，可镀性好，广泛应用于电子电气、仪器仪表、机械制造、服装辅料、装饰品、五金电器、汽车水箱、电池配件、水暖等行业。锡磷青铜带延展性、耐疲劳、耐腐蚀性优异。用于电子信息、仪器仪表和机械制造等工业弹性材料。
应用铜板带材生产的产品主要有：电子电气（含电子信息、仪器仪表和机械制造）行业，服装辅料、装饰品行业，五金水暖行业，汽车水箱等
3、较高精带产品介绍 （一）、产品牌号： H62、H65、H68
（二）、行业定位：
服辅、灯头、接插件、标牌、电器端子、五金电器、锁球、乐器、水箱、装饰；
（三）、H62、H65、H68、H70、环保铜带（采取德国直读式光谱仪检测）
（四）、产品接单正常范围规格：
厚度×宽度：（0.1～2.0）×200或305，产品最大分条规格0.1-1.5×15mm；产品最大件重1200kg
（五）、公差控制标准： （单位：mm ）
（六）、宽差控制标准： （单位：mm ）
（七）、状态对应维氏硬度值范围标准： （单位：N/㎜2）
（八）、企业内控性能标准范围表
① 、H62软系列性能标准： （单位：mm ）
②、H62硬系列性能标准： （单位：mm 、N/㎜）
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③、工艺性能：弯曲试验及晶粒度控制标准依据国标GB/T 2059-2000控制。
a :简单黄铜带材的弯曲试验：
b :简单黄铜软状态带材的晶粒度：
质量管理体系认证：ISO9001-2000
产品标准：GB2059-2000
环境管理物质控制：欧盟ROHS 指令和索尼SS-00259第五版
售后服务宗旨：以“质量铸品牌、服务赢市场”为质量方针，抓市场反馈和重点产品跟踪，满足客户需求。
四、人才理念
人才是精诚必不可少、最为珍贵的资源与财富！多年来，我们一直坚守“ 以事业吸引人、以目标凝聚人、以机制激励人 ”的用人理念，在企业日益壮大同时，为员工提供同行业具有竞争力的薪酬、福利，回馈员工的贡献，为员工的个人发展与价值实现提供可靠保障。
我们提倡个性发展，实施合理流动。根据员工个人专业技能和工作能力，在集团范围内进行科学、合理流动，充分发挥人才的个性差异能力，以达到人尽其才、才尽其用的目的，实现人力资源效用的最大化和最优化。
我们坚信，企业的每位员工都是我们的财富，是我们事业的基础。我们一直本着“ 以事业吸引人、以目标凝聚人、以机制激励人 ”用人理念，积极做好引才、用才、育才、激才工作。
引才：用具有竞争力的薪资水平、优越的办公环境吸引人才。我们青睐 富有创造激情的年轻复合型人才，不拘一格，任人唯贤。
用才：高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在企业中会得到不断的提拔。通过全方面、多渠道、多角度的绩效考评系统，客观公正地评价人才，人性化的管理模式实现了优绩优用，打造优势互补的精英人才团队。
育才：人员素质的提高，就是企业竞争力的增强。人才的培养是我们的战略组成。我们建立完善的培训体系，搭建广阔的发展平台，提供强有力的资金支持，一切围绕员工素质提升而努力。
激才：我们通过完善的、科学的绩效考核机制和薪酬体系，充分激发员工的创造热情。在企业里，我们没有被动工作的员工、没有无工作激情的员工。我们不断激励，我们的团队充满激情和活力。
第6章 总结
半个月的生产实习终于结束了，虽然不算长，但也让我从中学到了很多知识。每次的参观我都认真听讲，听老师的讲解和工厂师父的讲解，因为这一切对我来说都是新鲜的东西。虽然课本上有讲过这方面的知识，但我却不知道如何把自己所学的运用到实际的操作中，所以我要倍加珍惜这次能够接触到一些实际东西的机会。
本次实习以参观实习为主，实习是学习工科专业的一项重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式主要是请企业技术管理和企业管理人员以讲座形式介绍有关 内容; 同学们下生产车间参观，向企业的现场管理，技术生产工作人员学习请教相关知识。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西
这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有两个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。
首先，来实习的短短两个星期时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我的感触很大，自己的知识太贫乏了，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。
其次，第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在生产设备的应用，电子技术在机械制造工业的应用，精密机械制造在机器制造的应用等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界, 也是对以前所学知识的一个初审. 通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足, 为后续专业课学习和毕业设计打好基础.
第三，了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况，机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则，机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。另外，社会工作
能力得到了相应的提高, 在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。
最后，在实习中为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。 通过工厂的实习, 了解了目前制造业的基本情况, 只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性, 很遗憾地, 不能多做一些具体实践的操作, 但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程, 使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来, 明白了本专业在一些技术制造上的具体应用. 在实习中, 极大地丰富了自己关于零件加工工艺的知识, 拓展了自己的知识面. 在这次实习中, 感触最深的是了解了数控机床在机械制造业中的重要性, 它是电子信息技术和传统机械加工技术结合的产物，它集现代精密机械、计算机、通信、液压气动、光电等多学科技术为一体，具有高效率、高精度、高自动化和高柔性等特点，是尖端工业所不可缺少的生产设备.
我这两个星期里的实习，有辅导老师，工厂工程师的讲解、自己的努力，自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了实践中学习的环境。一进入工厂，我意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定。我就该严于律已。这样不仅可以遵守工厂的规矩，对我们自己更有好处。这两个星期是我用金钱都买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。这两个星期我没有白费。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，
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获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。一是自主学习——工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路; 集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。在我们实习的单位里，我就遇见了几个非常和善的老员工，只要问他们的是技术上的问题，他们都会一一作答，使我了解到，原来理论跟实际是有很大的差距的。 二是积极进取的工作态度 ——在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做多问来积累经验。特别是我们的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。三是基本礼仪 ——步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。四是为人处事——作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
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