三一集团
2009校园招聘策划案
前言 目录
第一部分第二部分第三部分第四部分
项目整体策划
目标院校、目标专业及人数 行程安排 工作安排
一、 项目策划及准备工作 二、 广告宣传/简历投递 三、 笔试 四、 校园沟通会 五、 面试 六、 高管见面会 七、 签约及培训 八、 预算
第一部分 项目整体策划
第二部分 目标院校及人数
数据预估
备注：
1、目标院校依据学生对企业的认可程度、专业优势等确定； 2、原则上各子公司录用人员优先执行招聘单位；
说明：笔试场地原则上在本院校举行，沟通会场地依据所在城市院校间隔距离及人数确定，2009年校园招聘预计笔试14所院校，11场沟通会，三一重工项目组共计出差15天（10月26日—11月10日。
第四部分 工作安排 一、 项目策划及准备工作
（09年校园招聘项目推进表）
二、 广告宣传
1、三一集团首页广告宣传（柳春景跟进，市场部协助设计） 2、中华英才广告（9月12日提供初稿）
3、校园BBS和就业网（依据行程表时间发布，一般在笔试前2周上线） 4、海报：主要为吸引学生眼球，传达三一集团校园招聘信息 共四套方案 第一套：共1张，主题为：你的成功，我们的责任与希望，紧扣09年校园招聘主题，
第二套：共2张
第三套：4张，主题为（自强、感激、创新、向往）设计中
第四套：中华英才网提供，6张 设计中
5、X展架 8张/套 第一套：责任与未来
责任：抗冰救灾、抗震救灾、大小非解禁、 未来：公司发展、国际化、最佳雇主、未来展望
第二套：沿用春节招聘10大数字内容，重新设计图面
6、PPT宣讲：
第一套：从自强、感激、创新、向往四个模块宣传公司，缩短公司介绍时间，增加互动问答环节和活动时间。
第二套：沿用08年传统模式，公司介绍、人力资源政策、相关注意事项三部分内容，修订部分内容
三、 笔试
（一）笔试前期筹备
1）场地确定（以长沙为例）中华英才提供场地反馈表
2）笔试项目经理：武汉、西安分公司商务秘书监控（总部提供统一标准）
（二）笔试执行流程
四、 校园沟通会
（一） 校园沟通会前期筹备
1)场地预定。
2)校园沟通会现场布置标准及所需物料。责任人：柳春景 横幅、海报、X展架、咨询台、饮用水、路标、宣传册 3）沟通会现场相关资源准备
（三） 沟通会现场执行
五、 面试安排（以中南大学为例）
（一）面试前期筹备
1）面试场地确定（包含在中华英才网行程设计中）
2）面试人员预估（简历筛选时确定） 5）面试官安排 初试官：
长沙本部：招聘专干及各事业部招聘专干（10月19日，周日不影响正常工作） 子公司：校园招聘项目组成员 专业面试官：
长沙本部：依据分管领导确定的专业面试官确定 子公司：提报的专业面试官
6）面试形式
采用1对5方式进行面试 3组/教室，预计5名初试官，每组面试30分钟（5分钟/人），8个小时可以面试400人，复试可以按类别分时间段进行，避免面试间冲突。
六、 高管见面会（三一重工本部）
1、时间、地点安排：
第一场 10月23、24日（周四、五） 长沙公司本部 湖南大学、中南大学 第二场 11月1、2日（周六、日） 武汉华美达 华科、武大、武理 第三场 11月9、10日（周六、日） 西安香格里拉 西交大、长大、西北工大 第四场 待定 长沙本部 太原理工 2、见面会表格：中华英才系统导出，招聘专干修订 3、场地布置标准：
八、签约及培训
九、费用预算（待合同签订后明确）
三一集团
2009校园招聘策划案
前言 目录
第一部分第二部分第三部分第四部分
项目整体策划
目标院校、目标专业及人数 行程安排 工作安排
一、 项目策划及准备工作 二、 广告宣传/简历投递 三、 笔试 四、 校园沟通会 五、 面试 六、 高管见面会 七、 签约及培训 八、 预算
第一部分 项目整体策划
第二部分 目标院校及人数
数据预估
备注：
1、目标院校依据学生对企业的认可程度、专业优势等确定； 2、原则上各子公司录用人员优先执行招聘单位；
说明：笔试场地原则上在本院校举行，沟通会场地依据所在城市院校间隔距离及人数确定，2009年校园招聘预计笔试14所院校，11场沟通会，三一重工项目组共计出差15天（10月26日—11月10日。
第四部分 工作安排 一、 项目策划及准备工作
（09年校园招聘项目推进表）
二、 广告宣传
1、三一集团首页广告宣传（柳春景跟进，市场部协助设计） 2、中华英才广告（9月12日提供初稿）
3、校园BBS和就业网（依据行程表时间发布，一般在笔试前2周上线） 4、海报：主要为吸引学生眼球，传达三一集团校园招聘信息 共四套方案 第一套：共1张，主题为：你的成功，我们的责任与希望，紧扣09年校园招聘主题，
第二套：共2张
第三套：4张，主题为（自强、感激、创新、向往）设计中
第四套：中华英才网提供，6张 设计中
5、X展架 8张/套 第一套：责任与未来
责任：抗冰救灾、抗震救灾、大小非解禁、 未来：公司发展、国际化、最佳雇主、未来展望
第二套：沿用春节招聘10大数字内容，重新设计图面
6、PPT宣讲：
第一套：从自强、感激、创新、向往四个模块宣传公司，缩短公司介绍时间，增加互动问答环节和活动时间。
第二套：沿用08年传统模式，公司介绍、人力资源政策、相关注意事项三部分内容，修订部分内容
三、 笔试
（一）笔试前期筹备
1）场地确定（以长沙为例）中华英才提供场地反馈表
2）笔试项目经理：武汉、西安分公司商务秘书监控（总部提供统一标准）
（二）笔试执行流程
四、 校园沟通会
（一） 校园沟通会前期筹备
1)场地预定。
2)校园沟通会现场布置标准及所需物料。责任人：柳春景 横幅、海报、X展架、咨询台、饮用水、路标、宣传册 3）沟通会现场相关资源准备
（三） 沟通会现场执行
五、 面试安排（以中南大学为例）
（一）面试前期筹备
1）面试场地确定（包含在中华英才网行程设计中）
2）面试人员预估（简历筛选时确定） 5）面试官安排 初试官：
长沙本部：招聘专干及各事业部招聘专干（10月19日，周日不影响正常工作） 子公司：校园招聘项目组成员 专业面试官：
长沙本部：依据分管领导确定的专业面试官确定 子公司：提报的专业面试官
6）面试形式
采用1对5方式进行面试 3组/教室，预计5名初试官，每组面试30分钟（5分钟/人），8个小时可以面试400人，复试可以按类别分时间段进行，避免面试间冲突。
六、 高管见面会（三一重工本部）
1、时间、地点安排：
第一场 10月23、24日（周四、五） 长沙公司本部 湖南大学、中南大学 第二场 11月1、2日（周六、日） 武汉华美达 华科、武大、武理 第三场 11月9、10日（周六、日） 西安香格里拉 西交大、长大、西北工大 第四场 待定 长沙本部 太原理工 2、见面会表格：中华英才系统导出，招聘专干修订 3、场地布置标准：
八、签约及培训
九、费用预算（待合同签订后明确）