刘欣华论:我们需要建设什么样的人才队伍

我们需要方向坚定、思想觉悟高、基础知识扎实、综合素质好、业务能力强的客观理性公正的人才队伍,这将决定我们事业的成败。在项目整个组织运营管理体系上一定是内部人控制,贤明人管理,有能力者经营,强调一下内部人控制,我们并不神秘,但一定要注意保密安全,这个工作必须做好。之所以这样要求,主要负责同志,如果没有立场和原则的坚定性,遇到问题遇到挫折就会灰心丧气,就会撂挑子,就会想着分家各奔东西。不注重方法和策略的灵活性,办事效率就可能不高,群众的积极性就调动不了。

所以,在实际工作中要以人为本,实事求是,走群众路线,要有开拓创新精神,要树立社会主义核心价值观,用科学发展观来统领全局。所谓的实事求是,就是要学会抓关键,找规律,从根本上入手,方法要对,要把理论和实际结合起来联系起来,主要负责人必须具备抽象思维能力,善于总结。

强调下群众路线,从群众中来到群众中去,源于群众,服务群众,造福群众。做好群众工作,我们必须要向群众学习。我们要树立一切为了群众的观念,我们要源于群众高于群众,服务群众又能领导群众,就是要做到卓尔不群,当然了这个高不是高高在上的高,而是你的思想觉悟,你的精神境界要高,你的专业水平高,不是鹤立鸡群,不是官僚主义,不是家长作风,不是长官意识,也不能高处不胜寒啊。我们要相信群众,发动群众,把群众组织起来,依靠群众,群众自己的事情群众自己来办,群众的力量大无穷,群众本身就具备积极性、自主性、能动性。我们的数字化综合服务平台就是要让广大群众参与进来,让群众的力量得到充分的发挥和体现。当然,我们的项目一定是专业的指导不专业的,最终大家都成为在各自擅长领域内的专业人员,不专业的指导专业的肯定会乱套,在我们的任何工作中必须保证不出现“瞎指挥”“乱指挥”此类事情的发生。

去年三月份中共中央、国务院发布了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见 》,指出创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量,也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。我们讲我们这个项目在机制上、在技术上、在模式上等领域都是创新,我们要承接“政策红利“、“改革红利”,更好搞好“创新红利“,不仅要让前两者惠及老百姓,更要让“创新红利”惠及我们的社会,造福我们的社会。我们讲我们数字化综合服务平台走的是一条差异化的路,别人搞的我们不搞,我们搞的更多的是别人不愿意搞别人不想搞的,我们从2002年到现在所做的前期工作是一般公司一般单位不敢想象的。再讲下“超覆盖战略”,我们这条超覆盖战略的发展道路,是“和合”的思想,不是“竞争”的理念,我们不与任何组织单位企业去“争利”,不仅不争利,而且要“给力”,不要让别人觉得我们起来了,别人就走不下去或者对别人是一种威胁,一定不是这样的,我们是开放的包容的,要在互信的基础上,搞好联合,无论是我们每个个体,还是我们每个组织,我们都有各自的优势,就是我们讲的比较优势,大家走到一起,是为了共同把事情做好,不是你取代我,也不是我取代你,而是各自发挥各自的优势共同把这项事业做起来,我们的方向是一致的,我们的目标是明确的,我们自身的定位是准确的,要取长补短、扬长避短,资源共享,优势互补,互相支持,共同发展。我们的主要负责人是要建立“服务“的理念,作为主要负责人,要当好“班长”,是责任,更是担当和使命,要出主意想办法,解决处理好工作中的方方面面的问题,只有这样,我们才能够在前进的道路上克服困难,取得一个又一个胜利。

(节选自省级主要负责人培训班讲稿,题目为编者加)

中数信安联盟

中国数字信息与安全产业联盟                是根据中共中央十八大、十八届三中、四中全会精神和中央网络安全和信息化领导小组要求,按照国家全面创新驱动战略和参照 APEC会议机制成立的一个开放合作、自愿自主、共建共享、互联互通、创新超越、融合发展为宗旨的,以新常态下各社会行为主体和市场主体参与加入,以全新的法人治理架构体系组建的全球化、普适化、国际性、广泛性的具有鲜明时代特征和突出中国特色的社会公共服务平台组织系统。

数字化综合服务平台

是一个开放的自由人联合的共建共享共用共产的便民服务平台,依据十八大全面建成小康社会目标和新四化要求、十八届三中全会市场决定体制、十八届四中全会依法治国战略总方针及相关产业政策,按照谁投资谁受益、谁经营谁管理、谁服务谁收费的公平原则,以法律和契约为保障,以创新为动力,以民生为主线,以数字化技术为核心,涵盖国防与安全,以构建现代公共服务体系为目标,以搭建现代数字社区服务平台为主要载体,以信息化为支撑,通过金融创新,完成数字社区、数字企业、数字城市的建设,实现该区域企业转型升级、民生安全保障的商业化运营和市场化管理,即解决政府财政(优化结构、盘活存量、用好增量)、节能减排、产业结构调整、公共服务体系建设等领域的现实问题。

我们需要方向坚定、思想觉悟高、基础知识扎实、综合素质好、业务能力强的客观理性公正的人才队伍,这将决定我们事业的成败。在项目整个组织运营管理体系上一定是内部人控制,贤明人管理,有能力者经营,强调一下内部人控制,我们并不神秘,但一定要注意保密安全,这个工作必须做好。之所以这样要求,主要负责同志,如果没有立场和原则的坚定性,遇到问题遇到挫折就会灰心丧气,就会撂挑子,就会想着分家各奔东西。不注重方法和策略的灵活性,办事效率就可能不高,群众的积极性就调动不了。

所以,在实际工作中要以人为本,实事求是,走群众路线,要有开拓创新精神,要树立社会主义核心价值观,用科学发展观来统领全局。所谓的实事求是,就是要学会抓关键,找规律,从根本上入手,方法要对,要把理论和实际结合起来联系起来,主要负责人必须具备抽象思维能力,善于总结。

强调下群众路线,从群众中来到群众中去,源于群众,服务群众,造福群众。做好群众工作,我们必须要向群众学习。我们要树立一切为了群众的观念,我们要源于群众高于群众,服务群众又能领导群众,就是要做到卓尔不群,当然了这个高不是高高在上的高,而是你的思想觉悟,你的精神境界要高,你的专业水平高,不是鹤立鸡群,不是官僚主义,不是家长作风,不是长官意识,也不能高处不胜寒啊。我们要相信群众,发动群众,把群众组织起来,依靠群众,群众自己的事情群众自己来办,群众的力量大无穷,群众本身就具备积极性、自主性、能动性。我们的数字化综合服务平台就是要让广大群众参与进来,让群众的力量得到充分的发挥和体现。当然,我们的项目一定是专业的指导不专业的,最终大家都成为在各自擅长领域内的专业人员,不专业的指导专业的肯定会乱套,在我们的任何工作中必须保证不出现“瞎指挥”“乱指挥”此类事情的发生。

去年三月份中共中央、国务院发布了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见 》,指出创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量,也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。我们讲我们这个项目在机制上、在技术上、在模式上等领域都是创新,我们要承接“政策红利“、“改革红利”,更好搞好“创新红利“,不仅要让前两者惠及老百姓,更要让“创新红利”惠及我们的社会,造福我们的社会。我们讲我们数字化综合服务平台走的是一条差异化的路,别人搞的我们不搞,我们搞的更多的是别人不愿意搞别人不想搞的,我们从2002年到现在所做的前期工作是一般公司一般单位不敢想象的。再讲下“超覆盖战略”,我们这条超覆盖战略的发展道路,是“和合”的思想,不是“竞争”的理念,我们不与任何组织单位企业去“争利”,不仅不争利,而且要“给力”,不要让别人觉得我们起来了,别人就走不下去或者对别人是一种威胁,一定不是这样的,我们是开放的包容的,要在互信的基础上,搞好联合,无论是我们每个个体,还是我们每个组织,我们都有各自的优势,就是我们讲的比较优势,大家走到一起,是为了共同把事情做好,不是你取代我,也不是我取代你,而是各自发挥各自的优势共同把这项事业做起来,我们的方向是一致的,我们的目标是明确的,我们自身的定位是准确的,要取长补短、扬长避短,资源共享,优势互补,互相支持,共同发展。我们的主要负责人是要建立“服务“的理念,作为主要负责人,要当好“班长”,是责任,更是担当和使命,要出主意想办法,解决处理好工作中的方方面面的问题,只有这样,我们才能够在前进的道路上克服困难,取得一个又一个胜利。

(节选自省级主要负责人培训班讲稿,题目为编者加)

中数信安联盟

中国数字信息与安全产业联盟                是根据中共中央十八大、十八届三中、四中全会精神和中央网络安全和信息化领导小组要求,按照国家全面创新驱动战略和参照 APEC会议机制成立的一个开放合作、自愿自主、共建共享、互联互通、创新超越、融合发展为宗旨的,以新常态下各社会行为主体和市场主体参与加入,以全新的法人治理架构体系组建的全球化、普适化、国际性、广泛性的具有鲜明时代特征和突出中国特色的社会公共服务平台组织系统。

数字化综合服务平台

是一个开放的自由人联合的共建共享共用共产的便民服务平台,依据十八大全面建成小康社会目标和新四化要求、十八届三中全会市场决定体制、十八届四中全会依法治国战略总方针及相关产业政策,按照谁投资谁受益、谁经营谁管理、谁服务谁收费的公平原则,以法律和契约为保障,以创新为动力,以民生为主线,以数字化技术为核心,涵盖国防与安全,以构建现代公共服务体系为目标,以搭建现代数字社区服务平台为主要载体,以信息化为支撑,通过金融创新,完成数字社区、数字企业、数字城市的建设,实现该区域企业转型升级、民生安全保障的商业化运营和市场化管理,即解决政府财政(优化结构、盘活存量、用好增量)、节能减排、产业结构调整、公共服务体系建设等领域的现实问题。


相关文章

  • "小人"领导 四
  • "小人"领导 四 ? 先学会做人,再学如何做领导.领导也是人,如果连人都不会做,那怎么能做好领导呢? 2010年4月,Castal 公关顾问公司迎来了三周年庆典.在庆典仪式上,Castal 董事长兼CEO 何冰发表了热情 ...查看


  • 家,温馨的港湾(教案)
  • 家,温馨的港湾 (教案) 家,目标引领:引导学生感受家庭生活的温暖,理解父母为自己的成长付出的辛劳,以实际行动孝敬父母和长辈. 故事导入: 我来听故事(屏显):故事一:在美国某城市,一个醉汉躺在街头,警察把他扶起来,认出他是当地的富翁,警察 ...查看


  • 庆祝春节的方式
  • 一.前言: 我们伟大的祖国,地域辽阔,民族众多,不仅有着三千年以上文字记录的历史,而且还是个拥有十几亿人口的大国.所谓"千里不同风,百里不同俗",便生动地描述了各族人民在漫长的历史发展过程中形成的鲜明独特的习俗.不同的民 ...查看


  • 7红颜祸水--汉成帝刘骜皇后赵飞燕.昭仪赵合德姐妹 三
  • 十一.悲剧重演 然而刘骜先生的色欲和传宗接代的渴望并没有就此终了,何况他名份上的姬妾数量众多,虽然不能如赵合德那样令他迷恋,但是动心的却不在少数.而在这些姬妾中,很快又有一位许美人脱颖而出. 许美人的姓氏就代表了她高贵的身份,和前任皇后一样 ...查看


  • 河南理工大学青年志愿者协会国际志愿者日系列活动策划书
  • 青年志愿者协会"国际志愿者日" 系列活动 策 划 书 河南理工大学青年志愿者协会 二○一二年十月二十七日 校青协2012年 "国际志愿者"日 系列活动策划书 一. 活动背景 12月5日是第27个国际志 ...查看


  • 汉哀帝刘欣义陵
  • 汉哀帝刘欣义陵 年7月16日09:51三秦游评论 汉哀帝刘欣义陵 分享到新浪微博 汉哀帝刘欣义陵,位于渭城区周陵镇南贺村南约500米处.<重修咸阳县志>误为隋恭帝陵. 元寿二年(前1)刘欣去世.建平二年(331)七月,以渭城永陵 ...查看


  • 个人家庭因素对普遍信任的影响作用
  • 摘 要:通过家庭因素探讨个人普遍信任的影响发现:个人家庭背景为城市的受访者比农村的受访者普遍信任程度更低:受访者现在的家庭社会地位越高,其普遍信任的程度越高:而受访者14岁时的家庭社会地位越高,其普遍信任程度越低. 关键词:普遍信任:家庭主 ...查看


  • [花街]外的故事
  • 记者(以下简称"记"):这部电影拍摄的这么顺利,是不是跟你们夫妻搭档的配合默契有关? 孙明强(以下简称"孙"):是有很大关系.但整个摄制组全体人员的亲密合作是这部<花街>顺利完成的决定因素 ...查看


  • 国有商业银行工作人员将质押存单返还的行为是否是挪用公款律师博文
  • 李某某挪用公款案--国有商业银行工作人员将质押存单返还的行为是否构成挪用公款罪-.基本情况案由:李某某挪用公款案 被告人:李某某,男,34岁,汉族,江西省 南城县人,大专文化,原中国农业银行南城县支行 岳口营业所主任,2000年6月13日, ...查看


热门内容