员工制度表
公司员工上班期间严格执行考勤制度
一、作息时间
1、寒假上课时间为（教师要提前半小时上班）
上午 9:00 ――11:00
下午 14:00――17:30
2、部门负责人办公时间：8：45～12：00 13：55～18；00
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：00 13：55～18：00。
4、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五
分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
二 请假制度
1、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
2、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
3、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
三卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 办公区域内严禁吸烟。
5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、 要爱护办公区域的花木。
四 工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，上课时不得接听电话，确保办公环境的安静有序。
2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。
3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 4加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。
5、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
6 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
7、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
8 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
9、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
十一、本制度自公司公布之日起执行。
十二、本制度解释权归行政部。
员工制度表
公司员工上班期间严格执行考勤制度
一、作息时间
1、寒假上课时间为（教师要提前半小时上班）
上午 9:00 ――11:00
下午 14:00――17:30
2、部门负责人办公时间：8：45～12：00 13：55～18；00
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：00 13：55～18：00。
4、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五
分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
二 请假制度
1、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
2、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
3、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
三卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 办公区域内严禁吸烟。
5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、 要爱护办公区域的花木。
四 工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，上课时不得接听电话，确保办公环境的安静有序。
2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。
3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 4加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。
5、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
6 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
7、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
8 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
9、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
十一、本制度自公司公布之日起执行。
十二、本制度解释权归行政部。