江西农业大学第三届大学生就业创业知识竞赛
一．选择题。（共15题、每题1分）
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时,平均每周工作时间不超过(D ) A.八小时 四十小时 B．八小时 四十一小时 C.八小时 四十三小时 D．八小时 四十四小时 2.就业信息一般的特点不包括的是（C）
A.可分享性 B.不具备形体性 C.物质性 D.动态性 3.下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式（ C ） A申请信 B谋职信 C介绍信 D拒绝信
4.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）
A心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问
5.高校毕业生的就业见习期限一般为( C ).
A. 俩个月 B. 三个月 C. 六个月 D. 一年
6.高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于( D ). A小额担保贷款和贴息支持B. 免收有关行政事业性收费 C . 享受培训补贴 D. 可以缓缴营业税
7. 申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱( C ). A. 一万元 B. 二万元 C. 五万元 D.十万元 8.下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是（ A）
A．请长假 B．退休 C.因工伤残或患职业病 D．生育 9.学校负责就业工作的职能部门为 (C)
A.教务处 B.学院办公室 C.招生就业处 D.人事部门 10.我校毕业生使用的协议书是（A） A.《全国普通高校毕业生就业协议》 B.《本科毕业生就业协议》
C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D． 以上都可以使用
11.以下不属于“五保一金”包含的内容的为：（C）
.A.公伤保险 B.生育保险 C.社会保险 D。住房公基金
12.（A）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有
关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
A.人事代理 B。企业代理 C.就业代理 D.招生代理 13.办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（D） A.就业问题 B.实习转正问题 C.毕业分配问题 D.合法权益问题
14.学校学生档案由（A）递转
招生就业处 B.校团委 C.校学生会 D.校教务处
15.公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，C、属于诺成合同 D、具有相对性 三、填空题。（共10题、每题2分）
1. 劳动者解除劳动合同，应当提前30 天以书面形式通知用人单位。
最后一个步骤为（C）
面试 B.公布成绩 C.审查 D。试用期 二、多选题。（共5题、每题2分）
1、大学生就业过程中的重要环节包括（ABD）
A就业信息 B就业协议书
C就业自推表 D就业方案
2、国家公务员录用考试的基本制度包括（BCD)
A自主选择原则 B公开原则
C平等原则 D竞争原则
3、适合时代潮流的择业观念的是（BCD）
A. 较高的自我规划观念 B. 多样化就业的观念
C. 艰苦创业的观念 D. 竞争择业的观念 4、用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?(ACD)
A学习能力 B吃苦耐劳 C团队精神和合作能力 D敬业精神５、甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（ BCD A、属于法定之债 B、属于意定之债
。 2. 工资应当以货币形式按月 支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者得工资
3.以落实工作获得《就业报到证》的毕业生，凭《就业报到证》及《户口迁移证》到本单位挂靠的相关机构办理落户手续。
4.用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。
5. 劳动者就业，不因种族、民族、性别宗教信仰等不同而受歧视
6.大学生创业的“五道坎”是：创新坎、知识坎、资金坎、心态坎、经验坎。
7.没有成立工会组织的用人单位，调解委员会设立及其组成由劳动代表与用人单位
协商决定
8.需警惕的几种合同：口头合同、格式合同、单方合同、生死合同。
9.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
10.与用人单位正式签订的《就业协议书》一律以原件为准，复印件无效；与用人
单位签好的《就业协议书》交到招生就业处，其它未签约的毕业生，其《就业协议书》于毕业当年 5月底前交回本学院学工办。 四、判断题。（共10题、每题1分）
1.求职信应详细写个人履历，且语言优美，最好多谢几页。（ x ）
2.国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校、应届毕业生中录用
）
国家公务员，一律实行考试考核的办法。 （×）
3.学校依据就业协议书、公务员录用函、升学录取通知书等统一制定就业派遣方案，
4.要求自费的留学的毕业生
时未获批准出境的，原则上开具报到证，学校可将其档案、户口关系留在学校。 （×） 5.每年4月底前，各地根据下达的“三支一扶”招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募 。（×）
6.普通高校毕业生创办的企业，从事技术转让、技术开放业务和与之相关的技术咨
询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。 （√）
7.申请小额担保贷款的期限一般不超过一年.(x )
8.困难家庭高校毕业生是指来自城镇低保家庭,低保边缘户家庭,农村贫困家庭和
残疾人家庭的普通高校毕业生.(√ )
9.用人单位通过职业中介机构招用人员时,应当如实向职业中介机构提供岗位需求,但可适当保留一些企业内部信息,( v )
10.进行毕业鉴定的步骤是动员部署、个人自我总结、班组鉴定、学院（系）鉴定、小级汇报与评议、党校审定。 （×） 五、名词解释。（共3题、每题5分） 1.就业协议 2.劳动仲裁 3.五保一金
六、简答题。（共4题、每题10分）（任选3题作答）
一.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，可以为劳动者免费提供哪些服务？ 答1．就业政策法规咨询；
2．职业供求信息﹑市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； 3．职业指导和职业介绍； 4．对就业困难人员实施就业援助；
5．办理就业登记﹑失业登记等事务
6．其他公共就业服务。
二.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业﹑人员
依法给予税收优惠？
答1．吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；
2．失业人员创办的中小企业；
3．安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业； 4．从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员； 5．从事个体经营的残疾人；
6．国务院规定给予税收优惠的其他企业﹑人员。
三．.仲裁庭对那些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资?
答 1．用人单位无故拖欠﹑克扣或者停发工资﹑报酬，致使劳动者生活确无基本保障的;
2．劳动者因工负伤，用人单位不按规定支付急需的医疗费的;
3．劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不按规定支付急需的医疗费的。 四．.什么是大学生志愿服务西部计划?
答.大学生志愿服务西部计划是由共青团中央牵头,教育部,财政部,人力资源和社会保障部共同组织实施的,从2003年开始,每年招募一定数量的普通高校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育,卫生,农技,扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作.
江西农业大学第三届大学生就业创业知识竞赛
一．选择题。（共15题、每题1分）
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时,平均每周工作时间不超过(D ) A.八小时 四十小时 B．八小时 四十一小时 C.八小时 四十三小时 D．八小时 四十四小时 2.就业信息一般的特点不包括的是（C）
A.可分享性 B.不具备形体性 C.物质性 D.动态性 3.下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式（ C ） A申请信 B谋职信 C介绍信 D拒绝信
4.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）
A心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问
5.高校毕业生的就业见习期限一般为( C ).
A. 俩个月 B. 三个月 C. 六个月 D. 一年
6.高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于( D ). A小额担保贷款和贴息支持B. 免收有关行政事业性收费 C . 享受培训补贴 D. 可以缓缴营业税
7. 申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱( C ). A. 一万元 B. 二万元 C. 五万元 D.十万元 8.下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是（ A）
A．请长假 B．退休 C.因工伤残或患职业病 D．生育 9.学校负责就业工作的职能部门为 (C)
A.教务处 B.学院办公室 C.招生就业处 D.人事部门 10.我校毕业生使用的协议书是（A） A.《全国普通高校毕业生就业协议》 B.《本科毕业生就业协议》
C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D． 以上都可以使用
11.以下不属于“五保一金”包含的内容的为：（C）
.A.公伤保险 B.生育保险 C.社会保险 D。住房公基金
12.（A）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有
关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
A.人事代理 B。企业代理 C.就业代理 D.招生代理 13.办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（D） A.就业问题 B.实习转正问题 C.毕业分配问题 D.合法权益问题
14.学校学生档案由（A）递转
招生就业处 B.校团委 C.校学生会 D.校教务处
15.公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，C、属于诺成合同 D、具有相对性 三、填空题。（共10题、每题2分）
1. 劳动者解除劳动合同，应当提前30 天以书面形式通知用人单位。
最后一个步骤为（C）
面试 B.公布成绩 C.审查 D。试用期 二、多选题。（共5题、每题2分）
1、大学生就业过程中的重要环节包括（ABD）
A就业信息 B就业协议书
C就业自推表 D就业方案
2、国家公务员录用考试的基本制度包括（BCD)
A自主选择原则 B公开原则
C平等原则 D竞争原则
3、适合时代潮流的择业观念的是（BCD）
A. 较高的自我规划观念 B. 多样化就业的观念
C. 艰苦创业的观念 D. 竞争择业的观念 4、用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?(ACD)
A学习能力 B吃苦耐劳 C团队精神和合作能力 D敬业精神５、甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（ BCD A、属于法定之债 B、属于意定之债
。 2. 工资应当以货币形式按月 支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者得工资
3.以落实工作获得《就业报到证》的毕业生，凭《就业报到证》及《户口迁移证》到本单位挂靠的相关机构办理落户手续。
4.用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。
5. 劳动者就业，不因种族、民族、性别宗教信仰等不同而受歧视
6.大学生创业的“五道坎”是：创新坎、知识坎、资金坎、心态坎、经验坎。
7.没有成立工会组织的用人单位，调解委员会设立及其组成由劳动代表与用人单位
协商决定
8.需警惕的几种合同：口头合同、格式合同、单方合同、生死合同。
9.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
10.与用人单位正式签订的《就业协议书》一律以原件为准，复印件无效；与用人
单位签好的《就业协议书》交到招生就业处，其它未签约的毕业生，其《就业协议书》于毕业当年 5月底前交回本学院学工办。 四、判断题。（共10题、每题1分）
1.求职信应详细写个人履历，且语言优美，最好多谢几页。（ x ）
2.国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校、应届毕业生中录用
）
国家公务员，一律实行考试考核的办法。 （×）
3.学校依据就业协议书、公务员录用函、升学录取通知书等统一制定就业派遣方案，
4.要求自费的留学的毕业生
时未获批准出境的，原则上开具报到证，学校可将其档案、户口关系留在学校。 （×） 5.每年4月底前，各地根据下达的“三支一扶”招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募 。（×）
6.普通高校毕业生创办的企业，从事技术转让、技术开放业务和与之相关的技术咨
询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。 （√）
7.申请小额担保贷款的期限一般不超过一年.(x )
8.困难家庭高校毕业生是指来自城镇低保家庭,低保边缘户家庭,农村贫困家庭和
残疾人家庭的普通高校毕业生.(√ )
9.用人单位通过职业中介机构招用人员时,应当如实向职业中介机构提供岗位需求,但可适当保留一些企业内部信息,( v )
10.进行毕业鉴定的步骤是动员部署、个人自我总结、班组鉴定、学院（系）鉴定、小级汇报与评议、党校审定。 （×） 五、名词解释。（共3题、每题5分） 1.就业协议 2.劳动仲裁 3.五保一金
六、简答题。（共4题、每题10分）（任选3题作答）
一.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，可以为劳动者免费提供哪些服务？ 答1．就业政策法规咨询；
2．职业供求信息﹑市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； 3．职业指导和职业介绍； 4．对就业困难人员实施就业援助；
5．办理就业登记﹑失业登记等事务
6．其他公共就业服务。
二.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业﹑人员
依法给予税收优惠？
答1．吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；
2．失业人员创办的中小企业；
3．安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业； 4．从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员； 5．从事个体经营的残疾人；
6．国务院规定给予税收优惠的其他企业﹑人员。
三．.仲裁庭对那些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资?
答 1．用人单位无故拖欠﹑克扣或者停发工资﹑报酬，致使劳动者生活确无基本保障的;
2．劳动者因工负伤，用人单位不按规定支付急需的医疗费的;
3．劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不按规定支付急需的医疗费的。 四．.什么是大学生志愿服务西部计划?
答.大学生志愿服务西部计划是由共青团中央牵头,教育部,财政部,人力资源和社会保障部共同组织实施的,从2003年开始,每年招募一定数量的普通高校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育,卫生,农技,扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作.