关于开展“双学双比，我为新龙转调发展做贡献”活动的通知
各分公司、部、室：
在“三八”国际劳动妇女节来临之际，为充分发挥广大女职工“半边天”的作用，更好的为集团转调发展做贡献，集团决定在女职工中开展一次“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
组织女职工开展“双学双比，我为新龙转调发展做贡献”活动旨在大力倡树自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，充分展示各岗位当代女性风采，弘扬女职工实际工作中的先进事迹和行为，树立榜样和标兵，达到表彰先进、鞭策落后的目的。
二、参加人员
集团所有女职工。
三、活动安排（活动分为三个阶段）
第一阶段宣发发动（宣传发动阶段3月8日—3月13日）。各单位根据此次活动的指导思想，通过班前班后会、黑板报、女职工座谈会等形式做好宣传和发动，让广大女职工充分认识到此次活动的重要意义，为活动的顺利开展奠定基础。
第二阶段学习提高（学习提高阶段3月14日—4月25日）。各单位从提高女职工的自身修养和业务技能入手，制定详尽的学习计划，认真组织好以下学习、培训。
一是抓好业务知识的学习，结合集团13年春季培训计划，提高女职工业务知识水平和动手能力，各单位也可根据专业特点组织好岗位大比武、岗位大练兵活动；二是抓好女职工自身提升，结合工会妇联下发的“幸福女人”系列讲座视频，从感恩社会、感恩企业，提升素质，提高积极性入手，真正形成“比成绩、比贡献”的氛围，最终达到提高女职工队伍的整体素质和业务水平的目的。三是各单位通过召开女职工座谈会等形式，结合本阶段学习内容列举出女职工实际工作中5种有代表性的先进行为、5种落后思想或现象，并予以公示。
第三阶段评先进，总结表彰（评定总结阶段4月25日—4月30日）。通过前段时间的学习和对比，评选出10名“三八红旗手”，设立2个“职工模范岗”，集团工会、妇联将对评出的先进予以表彰。
四、活动要求
各部门要充分认识到此次活动的重要意义，认真组织好此次活动，活动结束后，各单位都要写一份活动总结5月2日前报集团工会。
集团工会、妇联要深入到一线职工当中去，检查、指导和帮助基层开展好此次活动，注意培养和发现典型，对创造出来的好经验、好做法，涌现出来的先进典型，认真总结，加强宣传，努力使“双学双比，我为新龙转调发展做贡献”活动在广大女职工中蔚然成风。
集团工会、妇联
2013年3月8日
关于开展“双学双比，我为新龙转调发展做贡献”活动的通知
各分公司、部、室：
在“三八”国际劳动妇女节来临之际，为充分发挥广大女职工“半边天”的作用，更好的为集团转调发展做贡献，集团决定在女职工中开展一次“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
组织女职工开展“双学双比，我为新龙转调发展做贡献”活动旨在大力倡树自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，充分展示各岗位当代女性风采，弘扬女职工实际工作中的先进事迹和行为，树立榜样和标兵，达到表彰先进、鞭策落后的目的。
二、参加人员
集团所有女职工。
三、活动安排（活动分为三个阶段）
第一阶段宣发发动（宣传发动阶段3月8日—3月13日）。各单位根据此次活动的指导思想，通过班前班后会、黑板报、女职工座谈会等形式做好宣传和发动，让广大女职工充分认识到此次活动的重要意义，为活动的顺利开展奠定基础。
第二阶段学习提高（学习提高阶段3月14日—4月25日）。各单位从提高女职工的自身修养和业务技能入手，制定详尽的学习计划，认真组织好以下学习、培训。
一是抓好业务知识的学习，结合集团13年春季培训计划，提高女职工业务知识水平和动手能力，各单位也可根据专业特点组织好岗位大比武、岗位大练兵活动；二是抓好女职工自身提升，结合工会妇联下发的“幸福女人”系列讲座视频，从感恩社会、感恩企业，提升素质，提高积极性入手，真正形成“比成绩、比贡献”的氛围，最终达到提高女职工队伍的整体素质和业务水平的目的。三是各单位通过召开女职工座谈会等形式，结合本阶段学习内容列举出女职工实际工作中5种有代表性的先进行为、5种落后思想或现象，并予以公示。
第三阶段评先进，总结表彰（评定总结阶段4月25日—4月30日）。通过前段时间的学习和对比，评选出10名“三八红旗手”，设立2个“职工模范岗”，集团工会、妇联将对评出的先进予以表彰。
四、活动要求
各部门要充分认识到此次活动的重要意义，认真组织好此次活动，活动结束后，各单位都要写一份活动总结5月2日前报集团工会。
集团工会、妇联要深入到一线职工当中去，检查、指导和帮助基层开展好此次活动，注意培养和发现典型，对创造出来的好经验、好做法，涌现出来的先进典型，认真总结，加强宣传，努力使“双学双比，我为新龙转调发展做贡献”活动在广大女职工中蔚然成风。
集团工会、妇联
2013年3月8日