职场痛点:公司请来了培训讲师
在职场中,你肯定有过被培训洗脑的经历。有的是老板亲自上阵,有的则是公司花钱请的培训机构。最近我有位做市场营销的朋友很痛苦,他说公司最近几个月销售下滑,为了解决这个问题,公司竟然请来了一位培训讲师,这位培训讲师并不是来培训专业知识,而是搞起了军事化管理。也不知道他给老板灌了什么迷魂汤,老板竟然让他在培训期间直接管理整个销售团队,比经理和店长的权利都要大。他是如何管理的呢,举个例,因为他们是卖场销售,每天下班要负责卖场清洁,这位培训讲师来了以后,每次当大家做完卫生,他就会跑过来拿一张面巾纸在瓷砖上擦,只要发现有一点点灰尘,整个区域就要重新打扫。而且每到下班以后,他就开始拖延大家下班时间,挨着找每个人谈今天的问题,其他人呢,就只能等着被训话。谈什么问题呢,专业他又不懂,就谈一些他擅长的培训洗脑的那一套,工作的价值意义什么的。反正没用但又很有道理的样子。其他的就比较典型了,比如跳舞喊口号,见到他要鞠躬问好什么的。就这样搞了快一个月,有些老员工受不了了直接提出了离职,原本老板是想通过他的管理方式提高销售业绩,结果却雪上加霜逼走了老员工。
职场人:大多数培训机构都是滥竽充数
一、滥竽充数的培训行业
专业的培训机构确实有,但是毫不夸张的说,大多数培训机构都是滥竽充数,只要你会吹牛,把学历和工作经历一包装,摇身一变就可以成为专家大师,你会发现他们把经营管理说得头头是道,但是自己却又拿着工资到处讲课挣钱,为了缓解这种尴尬,一般这群人都会给自己包装一个相同的理由,那就是谈泊名利,强烈的社会责任感云云。所以职场人,当你快要被他们精彩的故事和演讲打动的时候,不妨冷静下来想一想,哪些是有用的,哪些是没用的甚至是有毒的,要学会在大脑里筛选吸收。
二、很有道理的废话
接着上一个问题,我可以顺便回答许多粉丝对我的疑问,就是你为什么不多写点有用的正能量鸡汤?道理其实是一样的,因为所谓的正能量鸡汤,大多数都是很有道理的废话,你看过了最多在当时兴奋一下,然后你就很快忘掉了,因为引起不了你更多更深入的思考。很多培训机构正好就抓住这一点,让你在极短的时间内对他产生认同以及绝对的信任,然后就开始赚钱了,所以你会发现很多培训机构,把一帮人关在一起,通过持续不断的灌输鸡汤和案例,让你持续认同,最后他们的目的就是让你冲动的购买下单。
三、神医和神棍的区别
回到文中关于公司的问题,这是比较典型的跑偏了问题焦点,销售下滑的原因是多方面的,公司管理有问题,员工也有问题,这需要结合各个方面综合来分析,如果仅仅把问题焦点放在员工身上,希望通过第三方介入来改变现状,证明老板自身就有很大问题,作为管理者除了要具备解决问题的能力,发现问题的能力同样重要,就像去看中医,如果医生连望闻问切的动作都没有直接就给你开方子,要么是神医,要么就是神棍。
四、迷信专家
宁愿相信别人,也不愿相信自己,很多老板都有不同程度的迷信专家症状。总是认为专家的话才是最权威的,专家的意见是最正确的,殊不知有多少人都被那些所谓的专家给坑了,因为要了解一点,专家也是人,只要是人就有人性,而人性都是有弱点的,专家即便比你专业,但毕竟最了解公司的人是你自己。
职场君,您怎么看?欢迎留下您宝贵的看法!
作者:草根创业者,现自己经营公司,分享最有价值的老板思维,直击职场痛点,喜欢请关注。
职场痛点:公司请来了培训讲师
在职场中,你肯定有过被培训洗脑的经历。有的是老板亲自上阵,有的则是公司花钱请的培训机构。最近我有位做市场营销的朋友很痛苦,他说公司最近几个月销售下滑,为了解决这个问题,公司竟然请来了一位培训讲师,这位培训讲师并不是来培训专业知识,而是搞起了军事化管理。也不知道他给老板灌了什么迷魂汤,老板竟然让他在培训期间直接管理整个销售团队,比经理和店长的权利都要大。他是如何管理的呢,举个例,因为他们是卖场销售,每天下班要负责卖场清洁,这位培训讲师来了以后,每次当大家做完卫生,他就会跑过来拿一张面巾纸在瓷砖上擦,只要发现有一点点灰尘,整个区域就要重新打扫。而且每到下班以后,他就开始拖延大家下班时间,挨着找每个人谈今天的问题,其他人呢,就只能等着被训话。谈什么问题呢,专业他又不懂,就谈一些他擅长的培训洗脑的那一套,工作的价值意义什么的。反正没用但又很有道理的样子。其他的就比较典型了,比如跳舞喊口号,见到他要鞠躬问好什么的。就这样搞了快一个月,有些老员工受不了了直接提出了离职,原本老板是想通过他的管理方式提高销售业绩,结果却雪上加霜逼走了老员工。
职场人:大多数培训机构都是滥竽充数
一、滥竽充数的培训行业
专业的培训机构确实有,但是毫不夸张的说,大多数培训机构都是滥竽充数,只要你会吹牛,把学历和工作经历一包装,摇身一变就可以成为专家大师,你会发现他们把经营管理说得头头是道,但是自己却又拿着工资到处讲课挣钱,为了缓解这种尴尬,一般这群人都会给自己包装一个相同的理由,那就是谈泊名利,强烈的社会责任感云云。所以职场人,当你快要被他们精彩的故事和演讲打动的时候,不妨冷静下来想一想,哪些是有用的,哪些是没用的甚至是有毒的,要学会在大脑里筛选吸收。
二、很有道理的废话
接着上一个问题,我可以顺便回答许多粉丝对我的疑问,就是你为什么不多写点有用的正能量鸡汤?道理其实是一样的,因为所谓的正能量鸡汤,大多数都是很有道理的废话,你看过了最多在当时兴奋一下,然后你就很快忘掉了,因为引起不了你更多更深入的思考。很多培训机构正好就抓住这一点,让你在极短的时间内对他产生认同以及绝对的信任,然后就开始赚钱了,所以你会发现很多培训机构,把一帮人关在一起,通过持续不断的灌输鸡汤和案例,让你持续认同,最后他们的目的就是让你冲动的购买下单。
三、神医和神棍的区别
回到文中关于公司的问题,这是比较典型的跑偏了问题焦点,销售下滑的原因是多方面的,公司管理有问题,员工也有问题,这需要结合各个方面综合来分析,如果仅仅把问题焦点放在员工身上,希望通过第三方介入来改变现状,证明老板自身就有很大问题,作为管理者除了要具备解决问题的能力,发现问题的能力同样重要,就像去看中医,如果医生连望闻问切的动作都没有直接就给你开方子,要么是神医,要么就是神棍。
四、迷信专家
宁愿相信别人,也不愿相信自己,很多老板都有不同程度的迷信专家症状。总是认为专家的话才是最权威的,专家的意见是最正确的,殊不知有多少人都被那些所谓的专家给坑了,因为要了解一点,专家也是人,只要是人就有人性,而人性都是有弱点的,专家即便比你专业,但毕竟最了解公司的人是你自己。
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作者:草根创业者,现自己经营公司,分享最有价值的老板思维,直击职场痛点,喜欢请关注。