2013年河南省商丘市虞城县特岗教师招聘面试工作实施方案

2013年河南省商丘市虞城县特岗教师招聘面试工作实施方案

2013年8月27日 来源：网络综合 考试必看 发布课程 加入收藏

自动改卷考试阅卷专家www.easybo.cn实现各考试模块自动改卷, 北京易事宝专业提供自动化阅卷机河南成人高考报名网 招生开始www.hacrjy.com金水路与花园路交叉口西南角紫荆山商务楼 14层招生办.0371-56680001百度推广【网络综合-2013年河南省商丘市虞城县特岗教师招聘面试工作实施方案】：

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虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试方案

根据《商丘市教育局 商丘市财政局 商丘市人力资源和社会保障局商丘市编办转发的通知》，为认真做好我县2013年农村学校特岗教师招聘面试工作，特制定此方案。

一、面试对象

2013年河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘网站公布的虞城县特岗教师面试人员名单。

二、面试资格审查（报名资格复审）

面试考生于8月29日上午6:30，到虞城县商东新区外国语实验学校（仓颉大道与嵩山路交叉路口向西300米路南）报到，并携带身份证、毕业证、笔试准考证、面试通知单和教师资格证（往届毕业生需携带）原件及复印件，6张2寸和2张1寸彩色照片（要求与网上报名时上传照片同一底版）参加资格复审。

三、面试原则

（一）公开、公平、公正、择优。

（二）尊重知识、尊重人才、学以致用。

（三）统一同学科课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际需要确定面试形式。

（四）严肃考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。

四、面试时间、地点

（一）面试时间：8月29日上午8:00。

（二）面试地点：虞城县商东新区外国语实验学校

五、面试方式和内容

面试采取说课形式。

（一）选用教材

小学英语四年级下册（科普版），初中音乐七年级（人教版）、初中体育七-九年级全一册（人教版）。

（二）说课课题

各学科设规定的面试课题（于8月28日上午8:30在虞城县教育局网站上公布），考生按报考学科进行面试。

（三）面试分组

1、设初中体育组、初中音乐组、小学英语组共3个学科组。

2、各组设组长1名（副科级以上领导干部），评委7名，记分计时员1名，联络员1人，监督员1名（纪检监察）。

（四）面试时长

说课时间为10分钟，超时适当扣分。

（五）评分办法

1、说课成绩满分为100分，评委打分一般掌握在75—90分之间。各学科组根据本学科专业特点，严格按照《虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试评价标准》（见附件），统一量化评分标准。去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分作为选手的最后得分。

2、评委打分可精确到一位小数，最后得分保留一位小数。评委采取记名式打分，并当场亮分。

3、考生最终成绩为笔试和面试成绩之和。

4、如果最后一名成绩出现并列，笔试成绩优先，如笔试成绩又相同时需进行加试。

六、考场设置

面试考场设资格审查室、准备室、候测试、面试室。面试室设组长席、评委席、记分席、监督席。

七、面试程序

（一）面试时，考生持笔试准考证、面试通知单、身份证和不带标记的相关课本进入面试地点。考生在进入准备室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。

（二）准备室负责人组织考生抽签确定面试顺序，在监督人员的监督下抽取出场顺序，确定面试顺序后由考生现场签字，发放面试标识胸牌。

（三）根据考生面试次序，由工作人员引领考生进入候测试。然后抽取说课课题，准备时间为30分钟。考生按抽签顺序依次准备说课，由工作人员引导进入面试室，进入面试室只能携带考点提供的草稿纸，在面试过程中，不得透露个人信息，考生只能向评委报告胸牌代码（序号），我是***学科面试考生，我今天说课的题目是***。否则从最后成绩中扣除10分。

（四）考生进入面试室后，组长宣布面试开始、计时，考生开始说课。说课时间为10分钟，不足时只要内容完整不扣分，超时适当扣分，超过10分钟后，计时人员要提示考生。考生面试完毕要向评委组报告“说课完毕”。

（五）面试结束后考生退出面试场地。

八、组织保障

根据省市要求，为保证此项工作的顺利进行，成立了虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试领导组。

九、面试纪律

（一）实行封闭管理，每考场设组长、纪检监察人员各1名，全程监督面试工作。

（二）考生必须按规定时间报到、资格复审、抽签、准备、面试，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。进入候测室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需报请领导组组长批准后有监督人员陪同。

（三）考生有下列情节之一者，取消面试资格；已参与面试者，面试成绩为“0”分。

1、进入准备室后，未将通讯工具交监督人员保管。

2、带书籍、参考资料等进入候测室。

（四）考生在面试过程中若有其他弄虚作假等行为，亦按“面试纪律”第（三）条规定处理。情节特别严重的，取消面试资格，且3年内不准参加我县组织的教师招聘考试。

（五）面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，交由纪检监察机关处理。

十、其它

（一）考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引导到准备室、候测室、面试室，直至退出面试场地。

（二）考生面试期间的食宿由本人负责。

（三）本方案由虞城县农村学校特岗教师招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。

（四）咨询监督电话：3120289 3122789

虞城县教育局

二〇一三年八月二十七日

虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试评价标准

项 目

评价标准

得分

说

课

95分

教材与教学目标分析

1、教材分析正确，透彻，与《课标》紧密联系。

2、教学目标（知识、能力、情感目标）明确、具体，符合课标要求。

3、教学重点、难点确定 准确，依据合理。

15分

教师基本功

1、语音、语调正确、规范，语流顺畅。

2、板书规范，布局合理，重、难点突出。

3、简笔画简洁、形象，紧密结合教学，图文配置合理。

4、体态语运用得当、贴切。

25分

教学过程设计与展示

1、教学结构设计与展示合理，内容详略得当，层次分明。

2、重点突出，难点突破。

3、体现多样的课堂互动，有效地引导学生积极主动地参与学习过程。

4、能合理运用课堂教学资源并有效辅助教学。

5、各教学环节过渡自然，时间分配合理。

6、能较客观地预估教学效果。

50分

创新 设计

1、教学设计有新意。

2、说课的某一方面有独到之处。

5分

个人形象

衣着得体，举止大方。

5分

合 计

100分

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2013年河南省商丘市虞城县特岗教师招聘面试工作实施方案

2013年8月27日 来源：网络综合 考试必看 发布课程 加入收藏

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虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试方案

根据《商丘市教育局 商丘市财政局 商丘市人力资源和社会保障局商丘市编办转发的通知》，为认真做好我县2013年农村学校特岗教师招聘面试工作，特制定此方案。

一、面试对象

2013年河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘网站公布的虞城县特岗教师面试人员名单。

二、面试资格审查（报名资格复审）

面试考生于8月29日上午6:30，到虞城县商东新区外国语实验学校（仓颉大道与嵩山路交叉路口向西300米路南）报到，并携带身份证、毕业证、笔试准考证、面试通知单和教师资格证（往届毕业生需携带）原件及复印件，6张2寸和2张1寸彩色照片（要求与网上报名时上传照片同一底版）参加资格复审。

三、面试原则

（一）公开、公平、公正、择优。

（二）尊重知识、尊重人才、学以致用。

（三）统一同学科课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际需要确定面试形式。

（四）严肃考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。

四、面试时间、地点

（一）面试时间：8月29日上午8:00。

（二）面试地点：虞城县商东新区外国语实验学校

五、面试方式和内容

面试采取说课形式。

（一）选用教材

小学英语四年级下册（科普版），初中音乐七年级（人教版）、初中体育七-九年级全一册（人教版）。

（二）说课课题

各学科设规定的面试课题（于8月28日上午8:30在虞城县教育局网站上公布），考生按报考学科进行面试。

（三）面试分组

1、设初中体育组、初中音乐组、小学英语组共3个学科组。

2、各组设组长1名（副科级以上领导干部），评委7名，记分计时员1名，联络员1人，监督员1名（纪检监察）。

（四）面试时长

说课时间为10分钟，超时适当扣分。

（五）评分办法

1、说课成绩满分为100分，评委打分一般掌握在75—90分之间。各学科组根据本学科专业特点，严格按照《虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试评价标准》（见附件），统一量化评分标准。去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分作为选手的最后得分。

2、评委打分可精确到一位小数，最后得分保留一位小数。评委采取记名式打分，并当场亮分。

3、考生最终成绩为笔试和面试成绩之和。

4、如果最后一名成绩出现并列，笔试成绩优先，如笔试成绩又相同时需进行加试。

六、考场设置

面试考场设资格审查室、准备室、候测试、面试室。面试室设组长席、评委席、记分席、监督席。

七、面试程序

（一）面试时，考生持笔试准考证、面试通知单、身份证和不带标记的相关课本进入面试地点。考生在进入准备室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。

（二）准备室负责人组织考生抽签确定面试顺序，在监督人员的监督下抽取出场顺序，确定面试顺序后由考生现场签字，发放面试标识胸牌。

（三）根据考生面试次序，由工作人员引领考生进入候测试。然后抽取说课课题，准备时间为30分钟。考生按抽签顺序依次准备说课，由工作人员引导进入面试室，进入面试室只能携带考点提供的草稿纸，在面试过程中，不得透露个人信息，考生只能向评委报告胸牌代码（序号），我是***学科面试考生，我今天说课的题目是***。否则从最后成绩中扣除10分。

（四）考生进入面试室后，组长宣布面试开始、计时，考生开始说课。说课时间为10分钟，不足时只要内容完整不扣分，超时适当扣分，超过10分钟后，计时人员要提示考生。考生面试完毕要向评委组报告“说课完毕”。

（五）面试结束后考生退出面试场地。

八、组织保障

根据省市要求，为保证此项工作的顺利进行，成立了虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试领导组。

九、面试纪律

（一）实行封闭管理，每考场设组长、纪检监察人员各1名，全程监督面试工作。

（二）考生必须按规定时间报到、资格复审、抽签、准备、面试，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。进入候测室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需报请领导组组长批准后有监督人员陪同。

（三）考生有下列情节之一者，取消面试资格；已参与面试者，面试成绩为“0”分。

1、进入准备室后，未将通讯工具交监督人员保管。

2、带书籍、参考资料等进入候测室。

（四）考生在面试过程中若有其他弄虚作假等行为，亦按“面试纪律”第（三）条规定处理。情节特别严重的，取消面试资格，且3年内不准参加我县组织的教师招聘考试。

（五）面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，交由纪检监察机关处理。

十、其它

（一）考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引导到准备室、候测室、面试室，直至退出面试场地。

（二）考生面试期间的食宿由本人负责。

（三）本方案由虞城县农村学校特岗教师招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。

（四）咨询监督电话：3120289 3122789

虞城县教育局

二〇一三年八月二十七日

虞城县2013年农村学校特岗教师招聘面试评价标准

项 目

评价标准

得分

说

课

95分

教材与教学目标分析

1、教材分析正确，透彻，与《课标》紧密联系。

2、教学目标（知识、能力、情感目标）明确、具体，符合课标要求。

3、教学重点、难点确定 准确，依据合理。

15分

教师基本功

1、语音、语调正确、规范，语流顺畅。

2、板书规范，布局合理，重、难点突出。

3、简笔画简洁、形象，紧密结合教学，图文配置合理。

4、体态语运用得当、贴切。

25分

教学过程设计与展示

1、教学结构设计与展示合理，内容详略得当，层次分明。

2、重点突出，难点突破。

3、体现多样的课堂互动，有效地引导学生积极主动地参与学习过程。

4、能合理运用课堂教学资源并有效辅助教学。

5、各教学环节过渡自然，时间分配合理。

6、能较客观地预估教学效果。

50分

创新 设计

1、教学设计有新意。

2、说课的某一方面有独到之处。

5分

个人形象

衣着得体，举止大方。

5分

合 计

100分

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