发扬党的优良传统 深入开展“三个讲”教育
努力以良好作风加快推进黄金叶品牌上水平
——在公司纪念中国共产党成立90周年暨“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动再
动员大会上的讲话
（2011年7月1日）
杨自业
同志们：
今天，我们召开视频会议，隆重庆祝中国共产党成立90周年，共同回顾我们党光辉的发展历程，并对“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动进行再动员和再部署。这是公司广大党员政治生活中的一件大事，也是进一步坚定干部职工理想信念，激发工作激情，转变工作作风，提升工作效率，加快推进黄金叶品牌“成长进位”的一项重要举措。上午，我们集体聆听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话。讲话深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求。我们要认真学习、深刻领会，把思想和行动高度统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到公司各项工作中去。 下面，根据会议安排，我讲两个问题。
一、全面回顾党的光辉历程，在黄金叶品牌上水平的实践中发扬党的优良传统
在中国共产党成立90周年之际，我们隆重举行纪念活动，主要目的就是全面回顾党的光辉历程，继承和发扬党的优良传统，激励各级党组织和广大党员紧紧围绕黄金叶品牌上水平创先争优、建功立业。
（一）全面回顾党的光辉历程。
从1921年到2011年，中国共产党走过了90年的光辉历程。90年来，中国共产党历经革命、建设和改革开放的洗礼，从挫折中奋起，在探索中前进，实现了中国政治、经济、文化和社会的全面发展，开创了建设中国特色社会主义的伟大道路。1921年，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党应运而生，中国革命从此进入崭新的发展阶段。随后，中国共产党领导全国人民进行了28年艰苦卓绝的斗争，经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和
解放战争，完成新民主主义革命，打败日本帝国主义的侵略，推翻国民党反动统治，建立中华人民共和国，实现了民族独立和人民解放，开启了历史新纪元。新中国成立后，党领导人民实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，创造性地实现了由新民主主义到社会主义的转变，全面确立了社会主义的基本制度，使占世界人口四分之一的东方大国进入社会主义社会。以党的十一届三中全会为标志，我国进入社会主义事业发展的新时期。在长期社会主义建设的基础上，我们党总结国内国际的历史经验，经过艰辛探索，实行改革开放的新政策，确立党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领。在世界社会主义发生严重曲折、国内外风云急剧变幻的局面中，我们党砥柱中流、岿然不动，社会主义在中国展现出蓬勃的生机和活力。进入新世纪、新阶段，面对国际、国内环境的深刻变化，我们党认真分析世界经济发展趋势，总结我国改革开放以来经济社会发展的经验、教训，提出全面、协调、可持续的科学发展观，注重转变发展方式、调整发展结构、提高发展质量，实现了经济发展与政治、文化、社会同步发展、平衡发展、协调发展、又好又快发展，为应对各种风险和挑战奠定了坚实基础。90年的历史证明，中国共产党是始终走在时代前列，保持和发展先进性的党，是建设中国特色社会主义伟大事业的领导核心，是实现国家富强、人民幸福、社会和谐的根本保证。
长期以来，河南卷烟工业各级党组织和广大党员认真学习贯彻党的基本理论和路线方针政策，立足本单位、本部门和本岗位实际，求真务实，艰苦奋斗，团结一致，开拓创新，创造了光辉业绩，树立了良好形象。特别是河南中烟成立以来，在国家局党组的正确领导下，公司各级党组织和广大共产党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，建立完善党组织和党员“绩效评比”机制，积极开展绩效党支部和绩效党员评比、党支部达标创优、党员先锋岗、无职党员设岗定责等活动，广大党员责任感和使命感进一步增强，工作积极性、主动性不断提高，大家恪守责任，开拓创新，咬定目标，勇于奉献，出色地完成了公司党组安排的各项任务，涌现出了一大批先进典型。几年来，公司机关和各单位近千名党员分别被各级党组织评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，公司机关党委和各卷烟厂党委分别获得了中央、省委、省直机关工委和所在地党组织授予的“五好基层党组织”、“先进党委”等荣誉称号。借此机会，我代表公司党组，向多年来在公司不同岗位上辛勤工作的全体党员和广大党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！
（二）积极发扬党的优良传统。
回顾中国共产党90年的光辉历程，我们不仅能真切地感受到发展的巨变，更能深刻感悟到共产党人在革命实践中锻造出的崇高品质。从红船领航到八一枪
声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革春风到小康蓝图，无数共产党人为了民族的独立、人类的解放、人民的幸福，面对血雨腥风的岁月，面对生与死的考验，面对敌人的屠刀、枪炮和严刑拷打，表现出威武不屈、大义凛然、视死如归的英雄气概，他们不惜用自己最宝贵的生命，谱写了一篇篇惊天地泣鬼神的无私奉献之歌，铸就了一座座不朽的丰碑！他们如一把把耀眼的火炬，鼓舞着人们为建设祖国贡献力量；如一面面鲜艳的旗帜，感召着我们向着伟大的事业阔步前进。在他们身上，我们无不感受到一种美德、一种情操、一种品格、一种境界、一种精神、一种力量。
作为河南卷烟工业战线上的各级党组织和全体共产党员，我们学习中国共产党党史，继承和发扬中国共产党的优良传统，就是要紧紧围绕黄金叶品牌上水平，认真学习和积极践行革命先烈和建设者们忠诚事业、淡泊名利、无私奉献的崇高精神，认真学习和积极践行他们严守纪律、严于律己、洁身自爱的党性修养，认真学习和积极践行他们艰苦奋斗、顽强拼搏、执着进取的优秀品格。当前尤其是要着眼打造“用成长进位创造更大荣耀与尊严的公司”，进一步强化危机感、紧迫感和责任感，以更加昂扬的斗志，更加主动的姿态，更加敏捷的行动，更加有效的措施，加快推进各项工作落实，努力以黄金叶品牌的成长进位促进河南中烟新跨越。
二、深入开展“三个讲”教育活动，以良好作风加快推进黄金叶品牌上水平 公司“三个讲”教育活动已于4月份启动。今天我们对这项活动进行再动员再部署，主要是联系广大干部职工的思想和作风实际，切实抓紧抓好活动落实，以之进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，以良好作风加快推进黄金叶品牌上水平。
（一）要联系实际，深刻认识开展“三个讲”教育活动的必要性。
深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，既是国家局的统一部署，更是全力推进黄金叶品牌大发展的现实需要。表面上看，黄金叶品牌与行业强势品牌的差距是结构、规模的差距，河南中烟与行业先进企业的差距是收入、税利的差距，实际上深层的差距是作风、状态的差距。公司党组最近反复强调，我们当前最紧迫改变的不是技术和产品，而是对待工作的态度和激情。应该说，总体讲公司上下的作风是好的，大多数干部职工政治素质较硬，业务水平较高，敬业精神较强，精神面貌较好，一直在为公司的发展勤奋工作，努力奋斗。近段时期，各部门、各单位鼓足干劲，迅速行动，积极贯彻落实公司党组的决策部署，尤其是公司办公室、人力资源部、财务部等部门的同志一直都在加班加点，周六、周日都在连轴转。同时，也要清醒地看到，目前还有少数干部职工在工作作风方面、
在主动和有效服务黄金叶品牌大发展上，存在着一些问题：有的在机关工作久了，思想上产生了惰性，失去了前进的动力，看到先进不学习，自己落后不着急，习惯做“二传手”、“收发室”，不主动为领导决策提供依据，一味地等待领导指示；有的很少深入基层调查研究，对基层的指导管理、协调服务做得不到位，部门间协作配合不够高效顺畅，甚至有推诿扯皮现象，总体工作效率不高；有的对定下来的事情，总是从局部、从小处去考虑，符合自身利益的就干，不符合的就推来推去，总要等一等、放一放；有的解决问题怕矛盾，怕得罪人，得过且过，做老好人，对棘手问题不敢抓、不敢管，缺乏一抓到底的勇气；有的不注重学习，业务水平和工作能力难以适应工作要求；有的精神不够振作，自我要求不严，工作中患得患失，不求质量，不讲效益，只求过得去、不求过得硬，缺乏创新精神，等等。这些问题如不及时解决，不仅影响本部门、本单位的工作质量和效率，更影响公司党组决策部署的贯彻落实和黄金叶品牌培育发展。此次深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，就是要着力查找和解决干部职工特别是各级领导干部在思想作风建设方面存在的突出问题，进一步强化各部门、各单位在服务黄金叶品牌培育发展中应承担的责任。要通过教育活动的开展，找准各岗位服务黄金叶品牌建设的切入点和落脚点，进一步增强广大干部职工的使命感、责任感和紧迫感，激发工作的热情和激情，叫响“激情创业”，提振员工士气，努力以良好精神状态，加快促进黄金叶品牌成长进位。
（二）要着眼作风，全面把握“三个讲”的深刻内涵。
关于“三个讲”的主要内容，国家局及公司已在部署这项工作中作出了说明。我在6月8日公司领导干部会议上，也就如何做到讲责任、讲奉献、讲纪律进行了强调。深入开展好“三个讲”教育活动，关键是要全面把握其深刻内涵，着眼作风建设这个关键点，切实发挥好领导干部的示范带头作用。
1、坚持讲责任，不断增强工作的主动性。讲责任，就是要立足黄金叶品牌大发展的目标，进一步明确细化各部门、各单位、各岗位在服务品牌发展中应承担的责任，做到责任明确、团结协作、实干为先、守土有责、工作有绩。
（1）要主动作为。一是要主动研究工作，思考问题，围绕本部门、本岗位在黄金叶品牌培育中承担的职责和任务，定期组织部门同志进行专题研究，提出工作思路，指导部门工作深入开展。二是要主动开展工作，不等不靠，对看准的事，研究过的工作，积极主动地落实。三是要主动协调，对基层和部门上报的需要与相关部门协调配合的工作，要积极沟通协商，主动征询对方意见，共同研究解决办法，确保工作效率和效果。
（2）要转变方式。一是转变思维方式，衡量标准是“三看”：一看是想事业还是想位子，是不是一切以品牌培育和公司发展为重，以工作和事业为重。二看是想创业还是想守摊，是凭经验办事还是打破常规、创造性地开展工作。三看是有一颗积极进取、宽容他人之心，还是一颗无所作为、怨天忧人之心，是取人之长补己之短、扬己之长避己之短，还是整天拿着“显微镜”、“放大镜”找别人的缺点、看别人的短处。二是转变行为方式。就是要看是空说还是实干，是重形式还是重内容，是重口号还是重落实。什么时候我们真正做到了以实干为先，以实干为重，以实干论英雄、论成绩，行为方式转变才算真正到位。三是转变工作方式。工作方式转变，重点是工作效率和成效的提高。首先是决策速度要快。要树立效率和效益观念，对基层单位提出需要决策的问题和市场反馈的信息，要迅速做出判断和决策。其次是管理力度要大。对日常管理中重复出现的问题，要大胆管理，切实加强监督考核，认真分析研究，从制度层面制定解决的办法和措施。其三是执行力度要强。执行力事关竞争力，体现战斗力，反映凝聚力，再好的思路措施，如果没有强有力的执行作保证，终将是一纸空文。对定下来的决策和工作，要坚决执行到底，不管遇到多大阻力、多少困难，都要始终如一贯彻执行。
（3）要搞好团结。团结出形象，团结出战斗力。作为各级领导班子，内部有正职和正职、正职和副职、副职和副职、上级和下级多种关系，必须坚持以团结为重，善于调动各层级的积极性，形成品牌培育和发展的强大合力。具体工作中，各级领导班子的主要领导要总揽不独揽，既能总揽工作全局，又不独揽权力；果断不武断，既能遇到问题时果断决策，又不武断独行；放手不撒手，既能放手让下属独立开展工作，又能对下级工作中出现的问题及时给予帮助指导。作为分管领导，要积极献计献策，认真抓好落实，切实做到补台不拆台、到位不越位。领导干部相互之间，要理解不误解，对工作中不同的意见和看法，要主动交流沟通，充分理解，避免误解；分工不分家，不管是不是分工范围内的工作，只要对整体工作有益的，都要积极推进；交心不存心，有什么就说什么，不要当面不说、背后乱说。
2、坚持讲奉献，不断增强工作自觉性。讲奉献，就是要围绕黄金叶品牌大发展，立足岗位，查找差距，制订方案，细化措施，更好地为“千日营销”活动提供服务和支撑。
（1）要潜心做事。要充分认识到实现黄金叶品牌大发展是一个艰苦的过程，需要我们始终保持昂扬向上的激情，勤勤恳恳，埋头工作。首先要树立正确的苦乐观。在工作中勇于吃苦，乐于奉献，在为公司品牌培育和发展做贡献中实现人生价值。其次要树立正确的名利观。积极倡导潜心做事、低调做人的作风，恪尽
职守，爱岗敬业，持之以恒，埋头苦干。其三要树立正确的利益观。自觉践行“两个至上”行业共同价值观，把个人人生价值实现与行业及公司发展有机统一起来，努力实现从职业追求向事业追求转变。
（2）要勤于思考。主要体现在三个方面：一要有独立的学习能力。要善于从行业全局的高度研究思考问题，吃透国家局有关政策精神，深化对行业发展规律的认识，自觉结合公司实际，提高政策制订和工作推进水平。二要有独立的思考能力。这种思考，不仅要落实在如何推进工作又好又快开展上，还要落实在如何为公司党组提供决策参考上。要经常想一想，自己的工作如何干才能取得更大的成效。三要有独立解决问题的能力。工作出现问题，不能上推下卸，要善于分析原因，找准症结，总结经验，举一反三。
（3）要深入调研。调查研究是做好工作、实现科学决策的重要方法。要根据自身职责有针对性地开展调研，在调研中明确工作的思路和推进的措施，在调研中提出问题、分析问题、研究问题，为党组正确决策提供依据。要善于在倾听民意中了解民情，在吸纳民智中启发思路，在有效沟通中凝聚力量。要深入了解基层单位和职工群众最关心的问题，总结推广基层单位在实践中创造的好经验、好做法，使各项工作部署更加符合实际，更加科学有效。
3、坚持讲纪律，不断增强工作的原则性。讲纪律，就是要正确看待和使用组织和职工赋予我们的权力，严格遵守政治纪律、法律法规和规章制度，认真落实民主集中制，集众智，尽全力，成合力。一是要严格遵守政治纪律。要增强党的纪律观念，坚决维护党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。要认真贯彻落实公司决策部署和各项要求，紧紧围绕黄金叶品牌大发展，立足服务品牌打造，创造性地做好工作，不断开创各项工作新局面。二是要严格规范权力运行。要充分发扬党内民主，加强权力运行监督，严格按照《廉政准则》等规定，规范党员领导干部用权行为，切实做到依法依规用权、秉公用权、廉洁用权。三是要认真学习党风廉政法规制度。要按照驻国家局纪检组《关于在全行业开展党风廉政法规制度学习教育活动的意见》要求，切实加强党风廉政法规制度学习，教育引导广大党员干部、特别是领导干部增强纪律观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，讲党性、重品行、做表率，提高廉洁从政、廉洁从业意识，自觉用党纪条规规范和约束自己的行为。
（三）要严格标准，扎实开展好“三个讲”教育活动。
4月份，公司党组印发了《关于开展讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动的通知》，对活动进行了安排部署，近期还要制定详细的实施方案，希望同志们按照
公司要求，进一步细化措施，抓好落实。这里，就深入开展好此次教育活动，再提四点要求。
1、学习讨论要求“深”。这是深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的基础和前提。学习讨论的目的是找准存在的问题，明确努力的方向。而能否找准存在的问题并进行有效解决，取决于我们思想解放的程度。思想解放的程度决定着我们创新的力度、改革的深度和发展的速度，决定着我们能否以“新思维、大手笔、超常规”的要求开展工作。大家在开展教育活动时，务必要进一步端正态度，提高认识，破除条条框框。要围绕黄金叶品牌大发展，进一步解放思想，大胆地想，勇敢地试，创新地干，努力以思想的大解放，促进认识的新提高，以认识的新提高，促进问题的发现与解决。
2、查摆问题要求“真”。这是深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的关键环节。真摆才能实改，只有坚持求真，查摆才会有针对性，才能真正解决问题、取得实效。各部门、各单位和各岗位要着眼品牌发展工作，在前期大讨论的基础上，进一步找准在服务品牌培育上的差距与不足，认真审视自己履行服务责任的意识是否强烈，履行服务责任的本领和技能是否过硬。要用好自我发展的纵尺、比较发展的横尺和行业发展的标尺，认真检查自己的思想观念是否与时俱进，自己的工作是否取得了进步，是否能跟得上甚至超过行业的先进水平。
3、整改落实要求“实”。这是深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的目的。找准问题是手段，解决问题才是目的。每个部门和岗位都要针对“三把尺子”量出的差距和在服务黄金叶品牌培育上存在的问题，结合“千日营销”活动，制定有针对性的、实实在在的措施，认真进行整改和落实。要本着缺什么补什么、错什么改什么的原则，明确整改重点，落实整改责任。要围绕“第一时间、第一现场、第一效果”服务品牌发展的要求，切实搞清“第一现场在哪里，第一时间是多长，第一效果由谁来评价”的具体标准，并给出相应承诺，自觉接受服务对象和广大职工的监督。要加大问责力度，建立完善相应机制，对未能兑现承诺的单位、部门和岗位予以问责，形成统一服务理念指导下的“工业为商业（含零售终端）服务，领导为员工服务，机关为基层服务，全员为黄金叶品牌培育服务”的公司服务新格局。
4、组织领导要求“严”。这是开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的重要保证。各单位、各部门主要负责同志是这次教育活动的第一责任人，要切实提高认识，将服务品牌建设作为加强作风建设和加快黄金叶品牌培育的重要载体，列入重要议事日程。要以身作则，充分发挥示范表率作用，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到；要求基层做到的，公司机关和各单位职能部室要首先做到。要自觉抓好教育活动方案的细化，
做到人员、时间、精力、措施和效果五到位，确保活动开展与日常工作两不误、两促进。政工部要把抓好教育活动开展作为下半年的主要工作，加强监督检查和考核，把考核结果与目标管理和干部年度考核进行挂钩，从机制上保证教育活动的扎实推进。
同志们，党的历史，令人难忘；党的奋斗，催人奋进。让我们在公司党组的坚强领导下，紧紧围绕加快推进黄金叶品牌上水平，以建党90周年为新起点，以各级党组织和广大党员为先锋队，以“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为契机，以“千日营销”活动为载体，切实转变作风，保持旺盛斗志，强化工作执行，提升工作质量，努力打造“用成长进位创造更大荣耀与尊严的公司”。
发扬党的优良传统 深入开展“三个讲”教育
努力以良好作风加快推进黄金叶品牌上水平
——在公司纪念中国共产党成立90周年暨“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动再
动员大会上的讲话
（2011年7月1日）
杨自业
同志们：
今天，我们召开视频会议，隆重庆祝中国共产党成立90周年，共同回顾我们党光辉的发展历程，并对“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动进行再动员和再部署。这是公司广大党员政治生活中的一件大事，也是进一步坚定干部职工理想信念，激发工作激情，转变工作作风，提升工作效率，加快推进黄金叶品牌“成长进位”的一项重要举措。上午，我们集体聆听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话。讲话深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求。我们要认真学习、深刻领会，把思想和行动高度统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到公司各项工作中去。 下面，根据会议安排，我讲两个问题。
一、全面回顾党的光辉历程，在黄金叶品牌上水平的实践中发扬党的优良传统
在中国共产党成立90周年之际，我们隆重举行纪念活动，主要目的就是全面回顾党的光辉历程，继承和发扬党的优良传统，激励各级党组织和广大党员紧紧围绕黄金叶品牌上水平创先争优、建功立业。
（一）全面回顾党的光辉历程。
从1921年到2011年，中国共产党走过了90年的光辉历程。90年来，中国共产党历经革命、建设和改革开放的洗礼，从挫折中奋起，在探索中前进，实现了中国政治、经济、文化和社会的全面发展，开创了建设中国特色社会主义的伟大道路。1921年，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党应运而生，中国革命从此进入崭新的发展阶段。随后，中国共产党领导全国人民进行了28年艰苦卓绝的斗争，经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和
解放战争，完成新民主主义革命，打败日本帝国主义的侵略，推翻国民党反动统治，建立中华人民共和国，实现了民族独立和人民解放，开启了历史新纪元。新中国成立后，党领导人民实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，创造性地实现了由新民主主义到社会主义的转变，全面确立了社会主义的基本制度，使占世界人口四分之一的东方大国进入社会主义社会。以党的十一届三中全会为标志，我国进入社会主义事业发展的新时期。在长期社会主义建设的基础上，我们党总结国内国际的历史经验，经过艰辛探索，实行改革开放的新政策，确立党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领。在世界社会主义发生严重曲折、国内外风云急剧变幻的局面中，我们党砥柱中流、岿然不动，社会主义在中国展现出蓬勃的生机和活力。进入新世纪、新阶段，面对国际、国内环境的深刻变化，我们党认真分析世界经济发展趋势，总结我国改革开放以来经济社会发展的经验、教训，提出全面、协调、可持续的科学发展观，注重转变发展方式、调整发展结构、提高发展质量，实现了经济发展与政治、文化、社会同步发展、平衡发展、协调发展、又好又快发展，为应对各种风险和挑战奠定了坚实基础。90年的历史证明，中国共产党是始终走在时代前列，保持和发展先进性的党，是建设中国特色社会主义伟大事业的领导核心，是实现国家富强、人民幸福、社会和谐的根本保证。
长期以来，河南卷烟工业各级党组织和广大党员认真学习贯彻党的基本理论和路线方针政策，立足本单位、本部门和本岗位实际，求真务实，艰苦奋斗，团结一致，开拓创新，创造了光辉业绩，树立了良好形象。特别是河南中烟成立以来，在国家局党组的正确领导下，公司各级党组织和广大共产党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，建立完善党组织和党员“绩效评比”机制，积极开展绩效党支部和绩效党员评比、党支部达标创优、党员先锋岗、无职党员设岗定责等活动，广大党员责任感和使命感进一步增强，工作积极性、主动性不断提高，大家恪守责任，开拓创新，咬定目标，勇于奉献，出色地完成了公司党组安排的各项任务，涌现出了一大批先进典型。几年来，公司机关和各单位近千名党员分别被各级党组织评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，公司机关党委和各卷烟厂党委分别获得了中央、省委、省直机关工委和所在地党组织授予的“五好基层党组织”、“先进党委”等荣誉称号。借此机会，我代表公司党组，向多年来在公司不同岗位上辛勤工作的全体党员和广大党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！
（二）积极发扬党的优良传统。
回顾中国共产党90年的光辉历程，我们不仅能真切地感受到发展的巨变，更能深刻感悟到共产党人在革命实践中锻造出的崇高品质。从红船领航到八一枪
声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革春风到小康蓝图，无数共产党人为了民族的独立、人类的解放、人民的幸福，面对血雨腥风的岁月，面对生与死的考验，面对敌人的屠刀、枪炮和严刑拷打，表现出威武不屈、大义凛然、视死如归的英雄气概，他们不惜用自己最宝贵的生命，谱写了一篇篇惊天地泣鬼神的无私奉献之歌，铸就了一座座不朽的丰碑！他们如一把把耀眼的火炬，鼓舞着人们为建设祖国贡献力量；如一面面鲜艳的旗帜，感召着我们向着伟大的事业阔步前进。在他们身上，我们无不感受到一种美德、一种情操、一种品格、一种境界、一种精神、一种力量。
作为河南卷烟工业战线上的各级党组织和全体共产党员，我们学习中国共产党党史，继承和发扬中国共产党的优良传统，就是要紧紧围绕黄金叶品牌上水平，认真学习和积极践行革命先烈和建设者们忠诚事业、淡泊名利、无私奉献的崇高精神，认真学习和积极践行他们严守纪律、严于律己、洁身自爱的党性修养，认真学习和积极践行他们艰苦奋斗、顽强拼搏、执着进取的优秀品格。当前尤其是要着眼打造“用成长进位创造更大荣耀与尊严的公司”，进一步强化危机感、紧迫感和责任感，以更加昂扬的斗志，更加主动的姿态，更加敏捷的行动，更加有效的措施，加快推进各项工作落实，努力以黄金叶品牌的成长进位促进河南中烟新跨越。
二、深入开展“三个讲”教育活动，以良好作风加快推进黄金叶品牌上水平 公司“三个讲”教育活动已于4月份启动。今天我们对这项活动进行再动员再部署，主要是联系广大干部职工的思想和作风实际，切实抓紧抓好活动落实，以之进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，以良好作风加快推进黄金叶品牌上水平。
（一）要联系实际，深刻认识开展“三个讲”教育活动的必要性。
深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，既是国家局的统一部署，更是全力推进黄金叶品牌大发展的现实需要。表面上看，黄金叶品牌与行业强势品牌的差距是结构、规模的差距，河南中烟与行业先进企业的差距是收入、税利的差距，实际上深层的差距是作风、状态的差距。公司党组最近反复强调，我们当前最紧迫改变的不是技术和产品，而是对待工作的态度和激情。应该说，总体讲公司上下的作风是好的，大多数干部职工政治素质较硬，业务水平较高，敬业精神较强，精神面貌较好，一直在为公司的发展勤奋工作，努力奋斗。近段时期，各部门、各单位鼓足干劲，迅速行动，积极贯彻落实公司党组的决策部署，尤其是公司办公室、人力资源部、财务部等部门的同志一直都在加班加点，周六、周日都在连轴转。同时，也要清醒地看到，目前还有少数干部职工在工作作风方面、
在主动和有效服务黄金叶品牌大发展上，存在着一些问题：有的在机关工作久了，思想上产生了惰性，失去了前进的动力，看到先进不学习，自己落后不着急，习惯做“二传手”、“收发室”，不主动为领导决策提供依据，一味地等待领导指示；有的很少深入基层调查研究，对基层的指导管理、协调服务做得不到位，部门间协作配合不够高效顺畅，甚至有推诿扯皮现象，总体工作效率不高；有的对定下来的事情，总是从局部、从小处去考虑，符合自身利益的就干，不符合的就推来推去，总要等一等、放一放；有的解决问题怕矛盾，怕得罪人，得过且过，做老好人，对棘手问题不敢抓、不敢管，缺乏一抓到底的勇气；有的不注重学习，业务水平和工作能力难以适应工作要求；有的精神不够振作，自我要求不严，工作中患得患失，不求质量，不讲效益，只求过得去、不求过得硬，缺乏创新精神，等等。这些问题如不及时解决，不仅影响本部门、本单位的工作质量和效率，更影响公司党组决策部署的贯彻落实和黄金叶品牌培育发展。此次深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，就是要着力查找和解决干部职工特别是各级领导干部在思想作风建设方面存在的突出问题，进一步强化各部门、各单位在服务黄金叶品牌培育发展中应承担的责任。要通过教育活动的开展，找准各岗位服务黄金叶品牌建设的切入点和落脚点，进一步增强广大干部职工的使命感、责任感和紧迫感，激发工作的热情和激情，叫响“激情创业”，提振员工士气，努力以良好精神状态，加快促进黄金叶品牌成长进位。
（二）要着眼作风，全面把握“三个讲”的深刻内涵。
关于“三个讲”的主要内容，国家局及公司已在部署这项工作中作出了说明。我在6月8日公司领导干部会议上，也就如何做到讲责任、讲奉献、讲纪律进行了强调。深入开展好“三个讲”教育活动，关键是要全面把握其深刻内涵，着眼作风建设这个关键点，切实发挥好领导干部的示范带头作用。
1、坚持讲责任，不断增强工作的主动性。讲责任，就是要立足黄金叶品牌大发展的目标，进一步明确细化各部门、各单位、各岗位在服务品牌发展中应承担的责任，做到责任明确、团结协作、实干为先、守土有责、工作有绩。
（1）要主动作为。一是要主动研究工作，思考问题，围绕本部门、本岗位在黄金叶品牌培育中承担的职责和任务，定期组织部门同志进行专题研究，提出工作思路，指导部门工作深入开展。二是要主动开展工作，不等不靠，对看准的事，研究过的工作，积极主动地落实。三是要主动协调，对基层和部门上报的需要与相关部门协调配合的工作，要积极沟通协商，主动征询对方意见，共同研究解决办法，确保工作效率和效果。
（2）要转变方式。一是转变思维方式，衡量标准是“三看”：一看是想事业还是想位子，是不是一切以品牌培育和公司发展为重，以工作和事业为重。二看是想创业还是想守摊，是凭经验办事还是打破常规、创造性地开展工作。三看是有一颗积极进取、宽容他人之心，还是一颗无所作为、怨天忧人之心，是取人之长补己之短、扬己之长避己之短，还是整天拿着“显微镜”、“放大镜”找别人的缺点、看别人的短处。二是转变行为方式。就是要看是空说还是实干，是重形式还是重内容，是重口号还是重落实。什么时候我们真正做到了以实干为先，以实干为重，以实干论英雄、论成绩，行为方式转变才算真正到位。三是转变工作方式。工作方式转变，重点是工作效率和成效的提高。首先是决策速度要快。要树立效率和效益观念，对基层单位提出需要决策的问题和市场反馈的信息，要迅速做出判断和决策。其次是管理力度要大。对日常管理中重复出现的问题，要大胆管理，切实加强监督考核，认真分析研究，从制度层面制定解决的办法和措施。其三是执行力度要强。执行力事关竞争力，体现战斗力，反映凝聚力，再好的思路措施，如果没有强有力的执行作保证，终将是一纸空文。对定下来的决策和工作，要坚决执行到底，不管遇到多大阻力、多少困难，都要始终如一贯彻执行。
（3）要搞好团结。团结出形象，团结出战斗力。作为各级领导班子，内部有正职和正职、正职和副职、副职和副职、上级和下级多种关系，必须坚持以团结为重，善于调动各层级的积极性，形成品牌培育和发展的强大合力。具体工作中，各级领导班子的主要领导要总揽不独揽，既能总揽工作全局，又不独揽权力；果断不武断，既能遇到问题时果断决策，又不武断独行；放手不撒手，既能放手让下属独立开展工作，又能对下级工作中出现的问题及时给予帮助指导。作为分管领导，要积极献计献策，认真抓好落实，切实做到补台不拆台、到位不越位。领导干部相互之间，要理解不误解，对工作中不同的意见和看法，要主动交流沟通，充分理解，避免误解；分工不分家，不管是不是分工范围内的工作，只要对整体工作有益的，都要积极推进；交心不存心，有什么就说什么，不要当面不说、背后乱说。
2、坚持讲奉献，不断增强工作自觉性。讲奉献，就是要围绕黄金叶品牌大发展，立足岗位，查找差距，制订方案，细化措施，更好地为“千日营销”活动提供服务和支撑。
（1）要潜心做事。要充分认识到实现黄金叶品牌大发展是一个艰苦的过程，需要我们始终保持昂扬向上的激情，勤勤恳恳，埋头工作。首先要树立正确的苦乐观。在工作中勇于吃苦，乐于奉献，在为公司品牌培育和发展做贡献中实现人生价值。其次要树立正确的名利观。积极倡导潜心做事、低调做人的作风，恪尽
职守，爱岗敬业，持之以恒，埋头苦干。其三要树立正确的利益观。自觉践行“两个至上”行业共同价值观，把个人人生价值实现与行业及公司发展有机统一起来，努力实现从职业追求向事业追求转变。
（2）要勤于思考。主要体现在三个方面：一要有独立的学习能力。要善于从行业全局的高度研究思考问题，吃透国家局有关政策精神，深化对行业发展规律的认识，自觉结合公司实际，提高政策制订和工作推进水平。二要有独立的思考能力。这种思考，不仅要落实在如何推进工作又好又快开展上，还要落实在如何为公司党组提供决策参考上。要经常想一想，自己的工作如何干才能取得更大的成效。三要有独立解决问题的能力。工作出现问题，不能上推下卸，要善于分析原因，找准症结，总结经验，举一反三。
（3）要深入调研。调查研究是做好工作、实现科学决策的重要方法。要根据自身职责有针对性地开展调研，在调研中明确工作的思路和推进的措施，在调研中提出问题、分析问题、研究问题，为党组正确决策提供依据。要善于在倾听民意中了解民情，在吸纳民智中启发思路，在有效沟通中凝聚力量。要深入了解基层单位和职工群众最关心的问题，总结推广基层单位在实践中创造的好经验、好做法，使各项工作部署更加符合实际，更加科学有效。
3、坚持讲纪律，不断增强工作的原则性。讲纪律，就是要正确看待和使用组织和职工赋予我们的权力，严格遵守政治纪律、法律法规和规章制度，认真落实民主集中制，集众智，尽全力，成合力。一是要严格遵守政治纪律。要增强党的纪律观念，坚决维护党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。要认真贯彻落实公司决策部署和各项要求，紧紧围绕黄金叶品牌大发展，立足服务品牌打造，创造性地做好工作，不断开创各项工作新局面。二是要严格规范权力运行。要充分发扬党内民主，加强权力运行监督，严格按照《廉政准则》等规定，规范党员领导干部用权行为，切实做到依法依规用权、秉公用权、廉洁用权。三是要认真学习党风廉政法规制度。要按照驻国家局纪检组《关于在全行业开展党风廉政法规制度学习教育活动的意见》要求，切实加强党风廉政法规制度学习，教育引导广大党员干部、特别是领导干部增强纪律观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，讲党性、重品行、做表率，提高廉洁从政、廉洁从业意识，自觉用党纪条规规范和约束自己的行为。
（三）要严格标准，扎实开展好“三个讲”教育活动。
4月份，公司党组印发了《关于开展讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动的通知》，对活动进行了安排部署，近期还要制定详细的实施方案，希望同志们按照
公司要求，进一步细化措施，抓好落实。这里，就深入开展好此次教育活动，再提四点要求。
1、学习讨论要求“深”。这是深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的基础和前提。学习讨论的目的是找准存在的问题，明确努力的方向。而能否找准存在的问题并进行有效解决，取决于我们思想解放的程度。思想解放的程度决定着我们创新的力度、改革的深度和发展的速度，决定着我们能否以“新思维、大手笔、超常规”的要求开展工作。大家在开展教育活动时，务必要进一步端正态度，提高认识，破除条条框框。要围绕黄金叶品牌大发展，进一步解放思想，大胆地想，勇敢地试，创新地干，努力以思想的大解放，促进认识的新提高，以认识的新提高，促进问题的发现与解决。
2、查摆问题要求“真”。这是深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的关键环节。真摆才能实改，只有坚持求真，查摆才会有针对性，才能真正解决问题、取得实效。各部门、各单位和各岗位要着眼品牌发展工作，在前期大讨论的基础上，进一步找准在服务品牌培育上的差距与不足，认真审视自己履行服务责任的意识是否强烈，履行服务责任的本领和技能是否过硬。要用好自我发展的纵尺、比较发展的横尺和行业发展的标尺，认真检查自己的思想观念是否与时俱进，自己的工作是否取得了进步，是否能跟得上甚至超过行业的先进水平。
3、整改落实要求“实”。这是深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的目的。找准问题是手段，解决问题才是目的。每个部门和岗位都要针对“三把尺子”量出的差距和在服务黄金叶品牌培育上存在的问题，结合“千日营销”活动，制定有针对性的、实实在在的措施，认真进行整改和落实。要本着缺什么补什么、错什么改什么的原则，明确整改重点，落实整改责任。要围绕“第一时间、第一现场、第一效果”服务品牌发展的要求，切实搞清“第一现场在哪里，第一时间是多长，第一效果由谁来评价”的具体标准，并给出相应承诺，自觉接受服务对象和广大职工的监督。要加大问责力度，建立完善相应机制，对未能兑现承诺的单位、部门和岗位予以问责，形成统一服务理念指导下的“工业为商业（含零售终端）服务，领导为员工服务，机关为基层服务，全员为黄金叶品牌培育服务”的公司服务新格局。
4、组织领导要求“严”。这是开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的重要保证。各单位、各部门主要负责同志是这次教育活动的第一责任人，要切实提高认识，将服务品牌建设作为加强作风建设和加快黄金叶品牌培育的重要载体，列入重要议事日程。要以身作则，充分发挥示范表率作用，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到；要求基层做到的，公司机关和各单位职能部室要首先做到。要自觉抓好教育活动方案的细化，
做到人员、时间、精力、措施和效果五到位，确保活动开展与日常工作两不误、两促进。政工部要把抓好教育活动开展作为下半年的主要工作，加强监督检查和考核，把考核结果与目标管理和干部年度考核进行挂钩，从机制上保证教育活动的扎实推进。
同志们，党的历史，令人难忘；党的奋斗，催人奋进。让我们在公司党组的坚强领导下，紧紧围绕加快推进黄金叶品牌上水平，以建党90周年为新起点，以各级党组织和广大党员为先锋队，以“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为契机，以“千日营销”活动为载体，切实转变作风，保持旺盛斗志，强化工作执行，提升工作质量，努力打造“用成长进位创造更大荣耀与尊严的公司”。