红星培训方案
一、培训目标：
以提高公司企业文化建设，培养公司所需的人员为目标，以提高员工具备的只是、修养为目的。让新进员工了解本公司的规章制度、企业文化，能够充分懂得团队精神的重要性，以此提高员工的知识水平和工作能力。从而加强员工的能动性，挖掘员工的潜能，达到员工自我实现的目的。
二、培训对象：新进员工（人数：30人） 三、培训形式：内部培训
四、培训时间：2014.10.13——2014.11.13 五、培训讲师及负责人：
培训讲师： 聘请讲师： 培训负责人：
六、培训场所：阳光酒店 七、培训教材及辅助设备：
内部讲义、多媒体、音响、帐篷等
八、培训方法：
（一）讲授法；（二）案例研究；（三）团队游戏
九、培训课程设计：
（备注：2014/10/30、4014/11/13进行学习评估）
十： 培训费用及预算
红星培训方案
一、培训目标：
以提高公司企业文化建设，培养公司所需的人员为目标，以提高员工具备的只是、修养为目的。让新进员工了解本公司的规章制度、企业文化，能够充分懂得团队精神的重要性，以此提高员工的知识水平和工作能力。从而加强员工的能动性，挖掘员工的潜能，达到员工自我实现的目的。
二、培训对象：新进员工（人数：30人） 三、培训形式：内部培训
四、培训时间：2014.10.13——2014.11.13 五、培训讲师及负责人：
培训讲师： 聘请讲师： 培训负责人：
六、培训场所：阳光酒店 七、培训教材及辅助设备：
内部讲义、多媒体、音响、帐篷等
八、培训方法：
（一）讲授法；（二）案例研究；（三）团队游戏
九、培训课程设计：
（备注：2014/10/30、4014/11/13进行学习评估）
十： 培训费用及预算