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企业新进员工思想政治教育工作探讨
作者：尤超良
来源：《商情》2013年第33期
【摘要】改革开放的不断深入和时代步伐的不断前进，受文化水平、道德素质、社会价值观念多元化等自身和外界因素的影响，企业职工思想日趋复杂，发生在生产经营过程中的思想工作，己难于在生产之中得到解决，因此企业员工的思想工作应该从进入企业开始，所以探究新进员工的思想教育工作意义重大。
【关键词】员工 思想政治教育 以人为本 文化建设
当前，随着新时期市场建设的不断深入，单位企业员工的思想逐步趋于多元化，作为我们企业政工干部，要使思想工作与企业生产经营实际有机结合起来、推动企业发展壮大，就必须不断改进思想工作的内容和方式方法，研究新进员工的思想状况和发展情况，与时俱进，不断创新，才能使企业充满生机和活力。
一、做好新进员工思想政治教育工作的必要性
（1）随着新时期改革的进一步深入和发展，一些新的矛盾正在不断涌出。企业的职工是创造企业价值的主力军，要让职工理解企业、支持企业，提高他们的思想觉悟，调动他们的积极性、主动性和创造性，对于新进员工来说，光靠物质利益的激励是不够的，因为现在的新进员工的思想是丰富多彩和不断变化着的。
（2）现代企业存在的最终目的是推动自身不断发展以满足社会需要。“小企业做效益，中企业做品牌，大企业做文化”是有道理的，小企业刚创建，由于职工少，容易管理，效益也就相对较好。但随着企业发展到一定的规模，人员结构呈多元化，组织机构日益壮大，管理的层次也越来越复杂，这时企业要想保持快速发展，就必须做好职工的思想政治工作，使不同层次的职工都能保持思想统一、稳定，心往一处想，劲往一处使，特别是每次新入职的新进员工的思想教育尤为重要。只有这样，员工从开始就保持一种向心力。企业才能真正保持长盛不衰。
（3）新进员工的思想政治状况良性循环，是企业又好又快发展的强大精神支柱。要实现良性循环，就要从新进员工的思想政治教育开始。这样，就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。
二、如何做好新进员工的思想政治教育工作
（1）贯彻以人为本思想，做好新员工的思想工作。思想政治教育最主要的是要做到管理人性化、工作规范化和服务多元化。管理人性化就是管理以人为本，处处体现关心新进员工的进步，关爱新进员工的生活，关注新进员工的工作，关怀新进员工的思想；切实从员工的角度想问题、办实事。对于新进员工，对公司的情况还不熟悉的情况下，做好员工的思想政治工作
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企业新进员工思想政治教育工作探讨
作者：尤超良
来源：《商情》2013年第33期
【摘要】改革开放的不断深入和时代步伐的不断前进，受文化水平、道德素质、社会价值观念多元化等自身和外界因素的影响，企业职工思想日趋复杂，发生在生产经营过程中的思想工作，己难于在生产之中得到解决，因此企业员工的思想工作应该从进入企业开始，所以探究新进员工的思想教育工作意义重大。
【关键词】员工 思想政治教育 以人为本 文化建设
当前，随着新时期市场建设的不断深入，单位企业员工的思想逐步趋于多元化，作为我们企业政工干部，要使思想工作与企业生产经营实际有机结合起来、推动企业发展壮大，就必须不断改进思想工作的内容和方式方法，研究新进员工的思想状况和发展情况，与时俱进，不断创新，才能使企业充满生机和活力。
一、做好新进员工思想政治教育工作的必要性
（1）随着新时期改革的进一步深入和发展，一些新的矛盾正在不断涌出。企业的职工是创造企业价值的主力军，要让职工理解企业、支持企业，提高他们的思想觉悟，调动他们的积极性、主动性和创造性，对于新进员工来说，光靠物质利益的激励是不够的，因为现在的新进员工的思想是丰富多彩和不断变化着的。
（2）现代企业存在的最终目的是推动自身不断发展以满足社会需要。“小企业做效益，中企业做品牌，大企业做文化”是有道理的，小企业刚创建，由于职工少，容易管理，效益也就相对较好。但随着企业发展到一定的规模，人员结构呈多元化，组织机构日益壮大，管理的层次也越来越复杂，这时企业要想保持快速发展，就必须做好职工的思想政治工作，使不同层次的职工都能保持思想统一、稳定，心往一处想，劲往一处使，特别是每次新入职的新进员工的思想教育尤为重要。只有这样，员工从开始就保持一种向心力。企业才能真正保持长盛不衰。
（3）新进员工的思想政治状况良性循环，是企业又好又快发展的强大精神支柱。要实现良性循环，就要从新进员工的思想政治教育开始。这样，就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。
二、如何做好新进员工的思想政治教育工作
（1）贯彻以人为本思想，做好新员工的思想工作。思想政治教育最主要的是要做到管理人性化、工作规范化和服务多元化。管理人性化就是管理以人为本，处处体现关心新进员工的进步，关爱新进员工的生活，关注新进员工的工作，关怀新进员工的思想；切实从员工的角度想问题、办实事。对于新进员工，对公司的情况还不熟悉的情况下，做好员工的思想政治工作