企业劳动管理制度

为保证企业的正常生产经营秩序，特制定本制度：

一、本企业作息时间为：早上8：30上班，中午12点下班；下午1点上班，5：30

下班。两班倒员工根据实际情况在保证8小时工作制情况下可提前上班或交接班。

二、员工不得迟到、早退、脱岗、串岗，在工作时间内不得做与工作无关的事情。否

则按违反劳动纪律进行处理。迟到、早退：迟到、早退10分钟以上为迟到，一次扣款10元：每月累计三次扣款100元；月累计5次做辞退处理。车间由班长和主任书面考核，管理上由部门经理和办公室书面考核，按月报送。

三、员工不得无故旷工，有事或因病(4小时及以上)应先书面填写请假条，经批准按

规定休假。确因特殊急难情况需电话请假，经批准，也要补填请假条。旷工：旷工一次扣款100元，旷工三次做辞退处理。事假：员工有事可先向公司请假，经批准可请事假，并按规定扣除误工期间工资。实行计件工资的按原规定执行。

四、企业按照客户订单安排生产。要急用户之所急。员工要按照企业生产的要求，服

从各项工作安排。对不服从安排的员工，按违反劳动纪律处理，每次扣款100元。

五、本企业员工不得在外从事与本企业无关的兼职工作（经批准的除外）。违者一次

扣款50元，累计三次做辞退处理。如因在外兼职造成精力不足，造成本工作岗位的产品质量事故及安全事故，概由本人负责。

六、本企业员工要辞职，应提前一个月提出申请，与新上岗人员交接好工作才能离职，

否则不予退还保证金。

七、企业按年度对从事管理岗位的员工劳动纪律进行考核，纳入年终考核。

八、本制度从发布之日起实行。

（单位名称）

（日期）