医疗器械的使用管理对策及其维修保养措施
摘要：随着医院改革的不断推进，现代医院不仅重视对医院职工的管理同时对于医疗器械的使用管理与维修保养工作重视程度也在不断的增加，面对这样的环境笔者结合多年工作经验对我国医疗器械的使用管理对策及其维修保养措施进行系统论述，希望可以促进我国医疗器械使用与保养工作的不断规范。
关键词：医疗器械; 管理; 维修保养; 措施
医疗设备在临床诊断治疗中起到越来越重要作用，随时科技发展，设备涉及的学科、领域越来越多，加大了设备维修管理难度。设备日常维修中存在着医院重视程度不够，维修人员素质偏低; 在大型设备维修中缺乏主导能力; 管理不规范，缺乏配套制度，缺乏相应的考核标准; 维修培训投入偏低等难点。本文针对这些不足，提出了器械维修现代化管理措施。通过现代化管理手段不仅能有效提高工作质量，而且能延长医疗器械使用寿命，提高工作效率，使医院获得更多经济效益。
1. 医疗设备维修与保养的意义
医疗设备的维修保养是设备自身运动的客观要求。设备在使用过程中，必然会产生技术状况的不断变化，必须做好设备的维修与保养，以随时改善其技术状况，保证设备始终处于最佳技术状态，提高设备的完好率、使用率，提高医院的经济效益、社会效益和综合效益。设备的修理和维护保养不能相互代替，修理主要是修复和更换已磨损或损坏的零件，使医疗设备的功能得以恢复。保养的目的是使医疗设备的功能保持完好性。实践证明医疗设备的使用率和寿命在很大程度上取决于维修与保养的好坏，使医疗设备始终处于最佳状态。医疗设备维修与保养工作已引起医院、医院管理层和设备使用层的重视。做好医疗设备的维修和保养管理对现代医院的发展具有重要意义。
2. 医疗器械维修中存在的问题及难点
近些年，随着医疗器械数量的增多，医疗器械的质量问题也越来越明显，许多医院在医疗器械的维修管理上技术比较落后，没有明确的维修制度，维修手段也需要改进，随着医疗器械自动化程度的不断提高，维修人员素质以及技术水平也需要不断提升，维修管理要实现现代化的管理手段。目前医院设备维修中存在人员、制度、手段等诸多困难。
2.1医院重视程度不够，维修人员素质偏低
对于医疗器械维修管理，许多医院并没有给与高度的重视。大型医院缺乏高端人才，部分小医院维修人员配备不规范，缺乏与现代设备维修相适应的基础，对维修人员准入资质等没有明确的规定。据相关资料统计，从事医院维修工作的一线人员，学历往往偏低。同时缺乏培训导致工作技能较为单一，思维方式落后，
医疗器械的使用管理对策及其维修保养措施
摘要：随着医院改革的不断推进，现代医院不仅重视对医院职工的管理同时对于医疗器械的使用管理与维修保养工作重视程度也在不断的增加，面对这样的环境笔者结合多年工作经验对我国医疗器械的使用管理对策及其维修保养措施进行系统论述，希望可以促进我国医疗器械使用与保养工作的不断规范。
关键词：医疗器械; 管理; 维修保养; 措施
医疗设备在临床诊断治疗中起到越来越重要作用，随时科技发展，设备涉及的学科、领域越来越多，加大了设备维修管理难度。设备日常维修中存在着医院重视程度不够，维修人员素质偏低; 在大型设备维修中缺乏主导能力; 管理不规范，缺乏配套制度，缺乏相应的考核标准; 维修培训投入偏低等难点。本文针对这些不足，提出了器械维修现代化管理措施。通过现代化管理手段不仅能有效提高工作质量，而且能延长医疗器械使用寿命，提高工作效率，使医院获得更多经济效益。
1. 医疗设备维修与保养的意义
医疗设备的维修保养是设备自身运动的客观要求。设备在使用过程中，必然会产生技术状况的不断变化，必须做好设备的维修与保养，以随时改善其技术状况，保证设备始终处于最佳技术状态，提高设备的完好率、使用率，提高医院的经济效益、社会效益和综合效益。设备的修理和维护保养不能相互代替，修理主要是修复和更换已磨损或损坏的零件，使医疗设备的功能得以恢复。保养的目的是使医疗设备的功能保持完好性。实践证明医疗设备的使用率和寿命在很大程度上取决于维修与保养的好坏，使医疗设备始终处于最佳状态。医疗设备维修与保养工作已引起医院、医院管理层和设备使用层的重视。做好医疗设备的维修和保养管理对现代医院的发展具有重要意义。
2. 医疗器械维修中存在的问题及难点
近些年，随着医疗器械数量的增多，医疗器械的质量问题也越来越明显，许多医院在医疗器械的维修管理上技术比较落后，没有明确的维修制度，维修手段也需要改进，随着医疗器械自动化程度的不断提高，维修人员素质以及技术水平也需要不断提升，维修管理要实现现代化的管理手段。目前医院设备维修中存在人员、制度、手段等诸多困难。
2.1医院重视程度不够，维修人员素质偏低
对于医疗器械维修管理，许多医院并没有给与高度的重视。大型医院缺乏高端人才，部分小医院维修人员配备不规范，缺乏与现代设备维修相适应的基础，对维修人员准入资质等没有明确的规定。据相关资料统计，从事医院维修工作的一线人员，学历往往偏低。同时缺乏培训导致工作技能较为单一，思维方式落后，