区域（行业）集体合同
(格式文本)
甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》等法律法规规定，经甲乙双方协商一致，由甲方代表区域（行业内） 家企业与乙方代表本区域（行业内）企业 名职工（其中女职工 名）签订本合同。
第一条 本合同依法订立，对甲乙双方具有约束力，并覆盖所代表的企业和职工。 第二条 甲方尊重乙方依法维护和代表职工利益的权利，支持企业工会依法开展活动，甲方在制订涉及职工切身利益的有关规定时，应听取乙方意见。乙方尊重和支持甲方依法组织生产经营和内部管理的权利，动员职工认真履行劳动合同，遵守企业规章制度，认真完成本职工作，促进企业稳定发展。
第三条 甲方依法自主招用职工，依法自用工之日起1个月内与职工签订书面劳动合同，严禁使用童工。
第四条 甲方应按月以货币形式支付职工工资，不得故意拖欠或克扣职工工资。职工在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给职工的工资不得低于仪征市最低工资标准。
第五条 甲方实行国家规定的标准工时制度，保证职工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少保证职工休息1天。
如需实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应报劳动保障行政部门审批。甲方应严格控制加班加点，保证职工身体健康，依法给予职工补休或支付加班加点工资。
第六条 甲方应依法参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险。
第七条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。甲方安排职工从事有职业危害作业的，应将职工危害告知职工，且应定期为职工进行健康检查，并在职工离职前进行职业健康检查。
对女职工和未成年工实施特殊保护。
职工患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 第八条 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第九条 本合同的变更、解除和终止按国家有关规定执行。
第十条 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条 本合同一式四份。甲乙双方、市劳动保障行政部门、市总工会各一份。
甲方首席协商代表： 乙方首席协商代表： （签字盖章） （签字盖章） 身份证号码： 身份证号码： 单位盖章 工会盖章
年 月 日 年 月 日
附：本合同覆盖以下 家企业，覆盖职工人数 人，其中女职工 人。 企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人） 职工 人
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人
附：本合同覆盖以下 家企业，覆盖职工人数 人，其中女职工 人。 企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人） 职工 人
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人） 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人
区域（行业）集体合同
(格式文本)
甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》等法律法规规定，经甲乙双方协商一致，由甲方代表区域（行业内） 家企业与乙方代表本区域（行业内）企业 名职工（其中女职工 名）签订本合同。
第一条 本合同依法订立，对甲乙双方具有约束力，并覆盖所代表的企业和职工。 第二条 甲方尊重乙方依法维护和代表职工利益的权利，支持企业工会依法开展活动，甲方在制订涉及职工切身利益的有关规定时，应听取乙方意见。乙方尊重和支持甲方依法组织生产经营和内部管理的权利，动员职工认真履行劳动合同，遵守企业规章制度，认真完成本职工作，促进企业稳定发展。
第三条 甲方依法自主招用职工，依法自用工之日起1个月内与职工签订书面劳动合同，严禁使用童工。
第四条 甲方应按月以货币形式支付职工工资，不得故意拖欠或克扣职工工资。职工在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给职工的工资不得低于仪征市最低工资标准。
第五条 甲方实行国家规定的标准工时制度，保证职工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少保证职工休息1天。
如需实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应报劳动保障行政部门审批。甲方应严格控制加班加点，保证职工身体健康，依法给予职工补休或支付加班加点工资。
第六条 甲方应依法参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险。
第七条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。甲方安排职工从事有职业危害作业的，应将职工危害告知职工，且应定期为职工进行健康检查，并在职工离职前进行职业健康检查。
对女职工和未成年工实施特殊保护。
职工患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 第八条 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第九条 本合同的变更、解除和终止按国家有关规定执行。
第十条 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条 本合同一式四份。甲乙双方、市劳动保障行政部门、市总工会各一份。
甲方首席协商代表： 乙方首席协商代表： （签字盖章） （签字盖章） 身份证号码： 身份证号码： 单位盖章 工会盖章
年 月 日 年 月 日
附：本合同覆盖以下 家企业，覆盖职工人数 人，其中女职工 人。 企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人） 职工 人
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人
附：本合同覆盖以下 家企业，覆盖职工人数 人，其中女职工 人。 企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人） 职工 人
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人）
企业名称（盖章）：
法定代表人（或主要负责人） 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人 职工 人