〇、引言
2012年6月，幸福进化俱乐部成立，到今年已经整整四年了，为了创造下一阶段的竞争优势，我们收敛了基本上所有的活动，尝试着整合资源开发新产品，算算看已经有六个月之久了。现在，我们完成了准备，借四周年的名义再次回到场地中央，带来全新的幸福进化俱乐部。四周年了，我们确定了新的主题：突破，意在自己的积累突破，同时也帮助俱乐部的会员们实现突破！于是，有了6月5日的钻石活动，本文是活动的记录和我设计这个活动的理念。
一、活动总结
什么是钻石行动？这个活动是为了找寻自己下半年最重要的目标，并且通过我提供的引导和工具，来让自己可以达成目标。有一些要点需要记录：
策划：将本活动设置为向组织揩油活动的中期补充活动，为学员增加新价值；将活动作为幸福进化俱乐部成立四周年的启动活动，正式宣布突破主题月启动；要求全国各地幸福进化俱乐部的线下组织尽可能参加活动，进行O2O合作推进活动。
组织实施：提供了一套极简的工具，帮助参与者集中精力找到目标；威海线下现场约有51名参与者，全国共26个城市共同组织线下活动，参与人数440+。
跟进：开启了21天突破挑战赛（链接），激发俱乐部的会员尝试用一个月的时间开始感受突破的力量。
后续：已经设计了习惯类的支撑活动、成长的本质、突破表彰会等相关内容，正在等待具体时间节点再行推进。
作为第一次的全国线下协同、线上直播活动来说，内容的设置、时间的把控、活动的组织还都是不错的，参与者的反馈也非常好，整体来说我会为这次活动的评分打8分。下面是全国活动现场的记录（由各地发来的，相片质量各不相同）：
最后一张是郑州线下，我想特别说一下，为什么既不举旗子、又不拿本子，要不是还有其他照片可以看出来是在学习状态，我还以为你们在郊游呢~
除了大家的学习照片之外，还有伙伴们反馈来的相关回顾，推荐大家阅读（如果您也书写了回顾，请在本文下方留言我会更新到这里）：
济南-邢彬：《2016.6.5钻石行动》
威海-高慧：《GPS找目标，GROW助成长》
深圳-杨伟奇：《6月5日学习完个人目标管理魔法修炼手册的感想@杨伟奇》
上海-郑喜月：《6.5钻石行动感想：凡我所想，必能做到！》
广州-光墓：《钻石行动记录》
昆明-草叶：《揩油之钻石行动》
荆州-慧娟：《参加“寻找下半年的钻石”活动有感》
上海-冰封斜阳：《160605钻石活动感想@冰封斜阳》
南昌-喵喵：《160605钻石活动感想@喵喵》
北京-青苗妈：《6.5的高能下半年目标制定》
北京-石小凤：《不寻求完美，旦开始行动》
北京-NET：《钻石行动-感想》
无锡-Eric的GTD之路：《20160605-钻石行动-下半年目标制定活动感受》
上海-张诗颖：《6月5日钻石行动感悟:互动创造能量！@张诗颖》
南昌-罗海燕：《慢慢成长，捡钻石》
上海-北方荣荣：《钻石活动-突破笔记》
南昌-冒冒：《钻石活动-南昌线下0606》
鱼的云：《目标设定三部曲》
上海-潮生：《0605钻石行动感想：寻找能量源泉》
厦门-风雨阳光：《钻石行动-让梦想照进现实》
成都-涛成都：《钻石活动感受》
昆明-静回悦爱：《2016年芒种，钻石行动感受》
summerlight：《钻石行动后感》
苏州-暖白开：《我是怎么找到钻石的？》
如果您没有参加本次活动，但现在想要获得我们活动的音频录音、魔法修炼手册内容等内容，请通过我的微店购买即可，访问链接：点击获得活动资料。
二、活动感受
一次大型活动给我太多的感受，这里选择要点做出记录：
（一）永远不满足这一次的成功
2012年，社群这个概念还没有今天这么火爆，IP也不知道藏在哪里，幸福进化俱乐部就在倔强地成长着，我们可以两三个月聚集超过一万人的关注。即便如此，我们还是在最好的时代选择了暂停，现在回想这个决策的有效性，我没有办法给出具体的回应，但是，我坚定地不满足一次的成功。2015年的年初，已经实现IP变现的自己，带着两三个人开始了重新创业，我们开始考虑不断收敛自己的业务领域，到了今年基本上所有的业务都停止了，这个改变就是来自于对未来的预判。2012年的时候没有人知道我到底在干什么，2015年的状态变了，每个人都在接着互联网的力量展示自己的价值，如果我还要持续低水平的竞争，很容易被再次进入这个领域的大鳄鱼吃掉（就好像做生涯的新精英，改了个橙子学院的名字，进入了个人成长和自我管理领域，领域一模一样（顺序翻过来而已），连学院的名字都跟大家称呼我的名字是一样）。想想看，在2015年年初资源不足，力量不足的情况下，又要保持当时的产品，又要研发和储备新的竞争优势，这是多困难的事情。
不过，我依然坚信影响力>注意力，我拥有这个自我管理领域中极高的系统性，从道术器到具体应用指导的能力都远超过同时的竞争者，为了把资源投向到最重要的领域，就必须要付出代价，而这个代价就是短期的现金流和注意力。想想看，这一年来我承载了巨大的压力，团队从3个人扩张到11个人，我们要吃饭、我们要走向未来，同时，又有很多很多后来者异军突起、市场风云变幻。好在，大家给了我勇气和力量，终于走到了黎明来临的这一刻！这也就是四周年主题——突破——确定的原因。我们真的要开始突破了！
做个人成长的我，会把一次的成功当成每一次精进的奖励。而正是精进的力量，才让我敢于不满足、敢于向更大压力同时也有更多可能的未来再迈出一步，为俱乐部的会员们做出一个表率：坚定地进入到学习区！
（二）用什么来接住天上掉下来的馅饼？
天上是否会掉馅饼？很多理性的人说：不可能。而我的想法是：一定会的。只不过，掉下来的馅饼究竟是否接得住，或者是否可以保护自己不被砸伤的问题。之所以讲这个话题，就从这次活动的两个故事里来的：
这次的活动，我一改以往的风格（通盘考虑所有目标），而是带领四百多人只找寻自己的一个目标，其他所有的都要砍掉。为什么会这么做？就是因为发现了问题：我的能力足以支撑所有的目标推进和达成，而学员们并没有我这样的目标管理能力，所以，即便我在年初给了我的全部体系，很多人不仅仅没有抓住，反而被这个体系砸晕了。想想看，一个做了7年目标管理的人，把自己的工具、方法、理论一次性地抛出来，让那些没有任何准备的人怎么可能接得住呢？所以，这次给出的目标管理魔法训练手册中，方法论没有调整，但是目标体系更加聚焦了，帮助大家可以拿得住这个馅饼。
为了完成新的产品，并更好地帮助那些期待成长的人提升，我们走了这样的弯路：用三个人的力量保持社群的运转、不断开发和优化学员成长体系、新增各种咨询、教练等服务项目，最后我们都累的够呛，一个创业过程变成了苟延残喘的过程。想想看，大馅饼并不是那么容易拿到手的！当机立断，选择了最高价值的事情，全力投入来将其完成。
说这两个故事其实想说说面对欲望的方法。通常，我们对突如其来的激励会不知道如何处理（突然的升职、突然的奖励、被打了鸡血的面对未来的内心等），往往会选择放任欲望、放任自己的贪婪。易经有言：君子厚德载物，一个人有自己的水平、资源、能量，它只能承载着相应的物，凡是超过了这个限度，通常不是福利而是可怕的陷阱（美国统计彩票中奖500万以上的用户，97.9%的获奖者5年以后的生活水平甚至不如五年前）。既然陷阱是自己的贪婪之心，那要如何去面对呢？我有三种方法：
持续成长，做好准备。正如上一条所说，个人成长是一个精进的过程，永远都不要满足这一次的成功。要努力让自己的心智状态调整成成长型心态，对对未知、新生事物、后来者保持敬畏；要努力对自己进行探索，了解自己的现状定位，摸清当下的核心价值和下个阶段的能力要求，为未来的升级做准备。
时刻关注，灵活调整。情绪是一面非常好的镜子，它可以瞬间反映出自己的贪婪之心是否出现，也可以通过负面能量的流动找到自己胆怯和害怕的部分。对情绪保持关注，不掩饰、不发泄，耐心地听它在说什么，找到没有成长的自己，找到迈步子太大的自己，然后抓紧时间调整，毕竟做法不同结果不同，保持灵活才最重要。
后退一步，重新选择。在错误的路上抓紧时间停下来、抓紧时间止损也是一种成功。发改委的前同事最近告诉我，某位同事因为提升之后压力太大而崩溃，并嘲笑说官二代都不靠谱。这让我想到了这一点，很多时候我们虽然已经贪婪，但是依然可以在看到情绪之后抓紧时间停止，后退一步，重新选择更加适合自己的方式。这里推荐赵昂老师的《人生拐角处》一书中的先做无冕之王，对这个部分也做了阐述。
面对贪婪、冒进，中国古人早就给了解决方案：勤以修身，俭以养德，厚德载物，我不过在狗尾续貂罢了。
（三）突破，从每一次改变开始
前段时间去苏州学习CTT教练技术，在顾敬松老师那收了一个现场活动方法，就是面对面观察彼此，然后让自己有一些变化并让对方找出来，最后给出改变的话术。在钻石行动上，我将这个互动环节做了个改进，结合了我们的主题，所以就有了下面的四句话：
我看到了你的改变；
改变不需要很大；
但是要一直改变；
积累改变，你就能实现突破。
通过这一次活动的组织，我也有了很多改变，虽然不太大，比如说：
告诉自己放下专家思维，为新人开发一款简单的目标管理工具。
告诉自己四周年虽然很重要，但是，给用户的价值更重要，宁可提供优质的活动也不做形式上的庆祝活动。
我将我的年度目标中增加了数字目标：12次面向新人的分享会、1个个人成长综合活动体系、1个工具+课程+认证的自我管理系统构建学院……年底都要来到我们身边。
调整了公司的现行制度，把那些形式化的东西去掉，真正地关心到每个人的目标，然后将其汇聚成公司的目标。
所以，基于这些改变，四周年的活动就变成了：如何用习惯支撑自己的突破、学习本质快速实现突破，也有了非常关键的突破支持：《个人成长的6个元规范》文章。改变不需要很大，但是我会一直改变的，为了更好的突破！我要突破的方向只有一个：为幸福进化俱乐部的会员提供更加精准的成长服务，让那些期待成长的人不再折腾！我们会为会员们创造更好的成长基础环境，助力Up+的快速提升。
三、结尾
我的老师曾经告诉我一句话，我也送给每一个我的伙伴：只要你愿意做出改变，世界也会为你改变。我愿意为会员的成长来调整我的喜好、我愿意为了更好的服务来不断优化和调整，同时，我也希望全国上下的幸福进化俱乐部的会员们，也能够和我们在一起，问问自己：我可以努力做到什么？然后在突破之月选择行动，开始积累自己的改变吧！
〇、引言
2012年6月，幸福进化俱乐部成立，到今年已经整整四年了，为了创造下一阶段的竞争优势，我们收敛了基本上所有的活动，尝试着整合资源开发新产品，算算看已经有六个月之久了。现在，我们完成了准备，借四周年的名义再次回到场地中央，带来全新的幸福进化俱乐部。四周年了，我们确定了新的主题：突破，意在自己的积累突破，同时也帮助俱乐部的会员们实现突破！于是，有了6月5日的钻石活动，本文是活动的记录和我设计这个活动的理念。
一、活动总结
什么是钻石行动？这个活动是为了找寻自己下半年最重要的目标，并且通过我提供的引导和工具，来让自己可以达成目标。有一些要点需要记录：
策划：将本活动设置为向组织揩油活动的中期补充活动，为学员增加新价值；将活动作为幸福进化俱乐部成立四周年的启动活动，正式宣布突破主题月启动；要求全国各地幸福进化俱乐部的线下组织尽可能参加活动，进行O2O合作推进活动。
组织实施：提供了一套极简的工具，帮助参与者集中精力找到目标；威海线下现场约有51名参与者，全国共26个城市共同组织线下活动，参与人数440+。
跟进：开启了21天突破挑战赛（链接），激发俱乐部的会员尝试用一个月的时间开始感受突破的力量。
后续：已经设计了习惯类的支撑活动、成长的本质、突破表彰会等相关内容，正在等待具体时间节点再行推进。
作为第一次的全国线下协同、线上直播活动来说，内容的设置、时间的把控、活动的组织还都是不错的，参与者的反馈也非常好，整体来说我会为这次活动的评分打8分。下面是全国活动现场的记录（由各地发来的，相片质量各不相同）：
最后一张是郑州线下，我想特别说一下，为什么既不举旗子、又不拿本子，要不是还有其他照片可以看出来是在学习状态，我还以为你们在郊游呢~
除了大家的学习照片之外，还有伙伴们反馈来的相关回顾，推荐大家阅读（如果您也书写了回顾，请在本文下方留言我会更新到这里）：
济南-邢彬：《2016.6.5钻石行动》
威海-高慧：《GPS找目标，GROW助成长》
深圳-杨伟奇：《6月5日学习完个人目标管理魔法修炼手册的感想@杨伟奇》
上海-郑喜月：《6.5钻石行动感想：凡我所想，必能做到！》
广州-光墓：《钻石行动记录》
昆明-草叶：《揩油之钻石行动》
荆州-慧娟：《参加“寻找下半年的钻石”活动有感》
上海-冰封斜阳：《160605钻石活动感想@冰封斜阳》
南昌-喵喵：《160605钻石活动感想@喵喵》
北京-青苗妈：《6.5的高能下半年目标制定》
北京-石小凤：《不寻求完美，旦开始行动》
北京-NET：《钻石行动-感想》
无锡-Eric的GTD之路：《20160605-钻石行动-下半年目标制定活动感受》
上海-张诗颖：《6月5日钻石行动感悟:互动创造能量！@张诗颖》
南昌-罗海燕：《慢慢成长，捡钻石》
上海-北方荣荣：《钻石活动-突破笔记》
南昌-冒冒：《钻石活动-南昌线下0606》
鱼的云：《目标设定三部曲》
上海-潮生：《0605钻石行动感想：寻找能量源泉》
厦门-风雨阳光：《钻石行动-让梦想照进现实》
成都-涛成都：《钻石活动感受》
昆明-静回悦爱：《2016年芒种，钻石行动感受》
summerlight：《钻石行动后感》
苏州-暖白开：《我是怎么找到钻石的？》
如果您没有参加本次活动，但现在想要获得我们活动的音频录音、魔法修炼手册内容等内容，请通过我的微店购买即可，访问链接：点击获得活动资料。
二、活动感受
一次大型活动给我太多的感受，这里选择要点做出记录：
（一）永远不满足这一次的成功
2012年，社群这个概念还没有今天这么火爆，IP也不知道藏在哪里，幸福进化俱乐部就在倔强地成长着，我们可以两三个月聚集超过一万人的关注。即便如此，我们还是在最好的时代选择了暂停，现在回想这个决策的有效性，我没有办法给出具体的回应，但是，我坚定地不满足一次的成功。2015年的年初，已经实现IP变现的自己，带着两三个人开始了重新创业，我们开始考虑不断收敛自己的业务领域，到了今年基本上所有的业务都停止了，这个改变就是来自于对未来的预判。2012年的时候没有人知道我到底在干什么，2015年的状态变了，每个人都在接着互联网的力量展示自己的价值，如果我还要持续低水平的竞争，很容易被再次进入这个领域的大鳄鱼吃掉（就好像做生涯的新精英，改了个橙子学院的名字，进入了个人成长和自我管理领域，领域一模一样（顺序翻过来而已），连学院的名字都跟大家称呼我的名字是一样）。想想看，在2015年年初资源不足，力量不足的情况下，又要保持当时的产品，又要研发和储备新的竞争优势，这是多困难的事情。
不过，我依然坚信影响力>注意力，我拥有这个自我管理领域中极高的系统性，从道术器到具体应用指导的能力都远超过同时的竞争者，为了把资源投向到最重要的领域，就必须要付出代价，而这个代价就是短期的现金流和注意力。想想看，这一年来我承载了巨大的压力，团队从3个人扩张到11个人，我们要吃饭、我们要走向未来，同时，又有很多很多后来者异军突起、市场风云变幻。好在，大家给了我勇气和力量，终于走到了黎明来临的这一刻！这也就是四周年主题——突破——确定的原因。我们真的要开始突破了！
做个人成长的我，会把一次的成功当成每一次精进的奖励。而正是精进的力量，才让我敢于不满足、敢于向更大压力同时也有更多可能的未来再迈出一步，为俱乐部的会员们做出一个表率：坚定地进入到学习区！
（二）用什么来接住天上掉下来的馅饼？
天上是否会掉馅饼？很多理性的人说：不可能。而我的想法是：一定会的。只不过，掉下来的馅饼究竟是否接得住，或者是否可以保护自己不被砸伤的问题。之所以讲这个话题，就从这次活动的两个故事里来的：
这次的活动，我一改以往的风格（通盘考虑所有目标），而是带领四百多人只找寻自己的一个目标，其他所有的都要砍掉。为什么会这么做？就是因为发现了问题：我的能力足以支撑所有的目标推进和达成，而学员们并没有我这样的目标管理能力，所以，即便我在年初给了我的全部体系，很多人不仅仅没有抓住，反而被这个体系砸晕了。想想看，一个做了7年目标管理的人，把自己的工具、方法、理论一次性地抛出来，让那些没有任何准备的人怎么可能接得住呢？所以，这次给出的目标管理魔法训练手册中，方法论没有调整，但是目标体系更加聚焦了，帮助大家可以拿得住这个馅饼。
为了完成新的产品，并更好地帮助那些期待成长的人提升，我们走了这样的弯路：用三个人的力量保持社群的运转、不断开发和优化学员成长体系、新增各种咨询、教练等服务项目，最后我们都累的够呛，一个创业过程变成了苟延残喘的过程。想想看，大馅饼并不是那么容易拿到手的！当机立断，选择了最高价值的事情，全力投入来将其完成。
说这两个故事其实想说说面对欲望的方法。通常，我们对突如其来的激励会不知道如何处理（突然的升职、突然的奖励、被打了鸡血的面对未来的内心等），往往会选择放任欲望、放任自己的贪婪。易经有言：君子厚德载物，一个人有自己的水平、资源、能量，它只能承载着相应的物，凡是超过了这个限度，通常不是福利而是可怕的陷阱（美国统计彩票中奖500万以上的用户，97.9%的获奖者5年以后的生活水平甚至不如五年前）。既然陷阱是自己的贪婪之心，那要如何去面对呢？我有三种方法：
持续成长，做好准备。正如上一条所说，个人成长是一个精进的过程，永远都不要满足这一次的成功。要努力让自己的心智状态调整成成长型心态，对对未知、新生事物、后来者保持敬畏；要努力对自己进行探索，了解自己的现状定位，摸清当下的核心价值和下个阶段的能力要求，为未来的升级做准备。
时刻关注，灵活调整。情绪是一面非常好的镜子，它可以瞬间反映出自己的贪婪之心是否出现，也可以通过负面能量的流动找到自己胆怯和害怕的部分。对情绪保持关注，不掩饰、不发泄，耐心地听它在说什么，找到没有成长的自己，找到迈步子太大的自己，然后抓紧时间调整，毕竟做法不同结果不同，保持灵活才最重要。
后退一步，重新选择。在错误的路上抓紧时间停下来、抓紧时间止损也是一种成功。发改委的前同事最近告诉我，某位同事因为提升之后压力太大而崩溃，并嘲笑说官二代都不靠谱。这让我想到了这一点，很多时候我们虽然已经贪婪，但是依然可以在看到情绪之后抓紧时间停止，后退一步，重新选择更加适合自己的方式。这里推荐赵昂老师的《人生拐角处》一书中的先做无冕之王，对这个部分也做了阐述。
面对贪婪、冒进，中国古人早就给了解决方案：勤以修身，俭以养德，厚德载物，我不过在狗尾续貂罢了。
（三）突破，从每一次改变开始
前段时间去苏州学习CTT教练技术，在顾敬松老师那收了一个现场活动方法，就是面对面观察彼此，然后让自己有一些变化并让对方找出来，最后给出改变的话术。在钻石行动上，我将这个互动环节做了个改进，结合了我们的主题，所以就有了下面的四句话：
我看到了你的改变；
改变不需要很大；
但是要一直改变；
积累改变，你就能实现突破。
通过这一次活动的组织，我也有了很多改变，虽然不太大，比如说：
告诉自己放下专家思维，为新人开发一款简单的目标管理工具。
告诉自己四周年虽然很重要，但是，给用户的价值更重要，宁可提供优质的活动也不做形式上的庆祝活动。
我将我的年度目标中增加了数字目标：12次面向新人的分享会、1个个人成长综合活动体系、1个工具+课程+认证的自我管理系统构建学院……年底都要来到我们身边。
调整了公司的现行制度，把那些形式化的东西去掉，真正地关心到每个人的目标，然后将其汇聚成公司的目标。
所以，基于这些改变，四周年的活动就变成了：如何用习惯支撑自己的突破、学习本质快速实现突破，也有了非常关键的突破支持：《个人成长的6个元规范》文章。改变不需要很大，但是我会一直改变的，为了更好的突破！我要突破的方向只有一个：为幸福进化俱乐部的会员提供更加精准的成长服务，让那些期待成长的人不再折腾！我们会为会员们创造更好的成长基础环境，助力Up+的快速提升。
三、结尾
我的老师曾经告诉我一句话，我也送给每一个我的伙伴：只要你愿意做出改变，世界也会为你改变。我愿意为会员的成长来调整我的喜好、我愿意为了更好的服务来不断优化和调整，同时，我也希望全国上下的幸福进化俱乐部的会员们，也能够和我们在一起，问问自己：我可以努力做到什么？然后在突破之月选择行动，开始积累自己的改变吧！