安徽红阳化工有限公司
ANHUI HONGYANG CHEMICAL Co.,LTD
安全标准化工作手册
第二要素 机构和职责
2.3职责
(I)安全生产责任制考核机制
二0一二年二月
清 单
1、安全生产责任制考核机制 2、安全生产责任制考核记录表 3、总经理安全生产责任制考核记录 4、生技部安全生产责任制考核记录 5、班组长安全生产责任制考核记录 6、车间主任安全生产责任制考核记录7、安环部安全生产责任制考核记录 8、安全员安全生产责任制考核记录 9、财务部安全生产责任制考核记录 10、供应部安全生产责任制考核记录 11、销售部安全生产责任制考核记录 12、行政部安全生产责任制考核记录 13、员工安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核机制
一、 总则：
1、 为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。 2、 本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、 本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。 二、 安全生产方针和安全生产目标： 1． 安全生产方针：安全第一，预防为主。 2．安全生产目标：
1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。 2.车辆机械事故、交通事故均为零。 3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。 4.隐患整改率为100%。
为建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对公司管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、 考核对象：总经理、安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。 二、 考核人：
1、 公司负责考核总经理。
2、 总经理负责考核安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。 三、 考核期：
1、 公司负责考核总经理。
2、 总经理对公司各部门管理人员每年考核一次。 四、 考核形式：采用考核表评分形式。
五、 考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在95分及其以上为优秀，考核得分在85分及其以上为良好。考核得分在75分以下为不合格。 六、 考核奖罚：根据公司制定的制度在年度结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责任制考核记录表
注：本表经总经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
生技部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安环部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
财务部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
供应部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
员工安全生产责任制考核记录
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安徽红阳化工有限公司
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安全标准化工作手册
第二要素 机构和职责
2.3职责
(I)安全生产责任制考核机制
二0一二年二月
清 单
1、安全生产责任制考核机制 2、安全生产责任制考核记录表 3、总经理安全生产责任制考核记录 4、生技部安全生产责任制考核记录 5、班组长安全生产责任制考核记录 6、车间主任安全生产责任制考核记录7、安环部安全生产责任制考核记录 8、安全员安全生产责任制考核记录 9、财务部安全生产责任制考核记录 10、供应部安全生产责任制考核记录 11、销售部安全生产责任制考核记录 12、行政部安全生产责任制考核记录 13、员工安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核机制
一、 总则：
1、 为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。 2、 本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、 本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。 二、 安全生产方针和安全生产目标： 1． 安全生产方针：安全第一，预防为主。 2．安全生产目标：
1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。 2.车辆机械事故、交通事故均为零。 3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。 4.隐患整改率为100%。
为建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对公司管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、 考核对象：总经理、安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。 二、 考核人：
1、 公司负责考核总经理。
2、 总经理负责考核安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。 三、 考核期：
1、 公司负责考核总经理。
2、 总经理对公司各部门管理人员每年考核一次。 四、 考核形式：采用考核表评分形式。
五、 考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在95分及其以上为优秀，考核得分在85分及其以上为良好。考核得分在75分以下为不合格。 六、 考核奖罚：根据公司制定的制度在年度结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责任制考核记录表
注：本表经总经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
生技部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安环部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
财务部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
供应部安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
单位名称： 所在部门： 考核日期：
被考核人：
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
员工安全生产责任制考核记录
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。