工会工作个人总结
本人自2011年毕业后即进入公司就职，后因工作需要，于2012年开始参与工会工作，一直以来处于边学习边实践的模式，也因此一直未系统的整理与总结个人的工作。借此机会，现将本人四年来工作情况汇报如下：
一、工作认识
本人通过前期对公司制度的研习，对工会工作及其职责有了轮廓化的认知与理解。工会是代表员工的利益，依法维护员工合法权益的组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带。作为企业工会职责更甚，企业为江海，员工为小流，大河满则小河流，企业工会的各项工作首先要围绕服务企业生产经营发展的大局，这是确保员工利益的基础，在企业中，工会扮演着职工的娘家人、文化活动的组织人、企业生产的服务者等多个角色，而综述，“关心职工、服务生产”是为工会的要职。
二、工作总结
四年来，在上级工会、公司党委的领导下，本人不断熟悉工作内容，积极做好各项工作。
一是参与组织策划各类丰富多彩的文体活动。近年来，所在系统、行业组织了乒乓球、羽毛球等各类文体活动，立足岗位，本人积极做好宣传组织工作，并根据活动要求做好参赛及后勤服
务工作。其次，以文明创建活动为契机，积极开展“我们的节日”活动，时逢春节、端午节等传统节日，组织策划趣味运动会、知识竞赛等一系列职工喜闻乐见的文体活动，这在丰富了职工文化生活的同时也累积了不少工作经验。
二是做好夏季送清凉、春节送温暖活动。一直以来，公司工会始终坚持以人为本，坚持开展夏季送清凉、春节送温暖活动。为更好地做好该项活动，本人协助做好防暑降温物品及老员工慰问品的发放工作。同时，在公司党委的领导下探望慰问伤病员工及困难党员，并做好困难员工摸排、建档工作。
三是积极开展文明创建活动。立足企业升级上档，积极组织开展网络文明传播、“讲文明树新风”、“文明交通”等一系列文明创建活动，同时，开展“三关爱”活动，定期组织公司职工献血献爱心活动，促进了公司文明工作不断发展。
四是深化创先争优活动。立足企业发展，积极申报各类先进、优秀称号，并取得可喜的成绩，先后荣获了国家级“守合同重信用企业”、安徽省公路文化示范单位等荣誉称号，并蝉联省安康杯竞赛优胜企业、市卫生先进单位。
五是做好企业文化建设。为丰富职工的精神文化生活，营造良好文化氛围，公司全力打造读书平台，创建职工书屋，本人协助开展了图书采购、分类、省级标准化职工书屋申报等工作，并致力企业文化的建设与发展。
三、存在的不足努力的方向
在公司领导和同事的指导与帮助下，本人逐渐熟悉各项工作流程，并取得了一定的成绩，但仍存在一些短板与不足。一是文体活动面窄。因公司项目点多、面广，广大员工相对分散，活动开展难度较大，宣传工作力度仍待提高，往往项目一线员工无缘参加集体活动。二是创新意识不足，无助企业发展。回顾近年开展各项活动，往往是扑克牌、下棋等老项目，而该类型活动女员工、年轻员工参与度低，且无助于企业的发展。对于以上存在的不足，我将从以下几个方面加以努力：
一是加大宣传力度，着重活动策划。开展活动尽量避开施工黄金期，报名期要适当延长，确保广大一线员工有知晓、有准备，提高活动质量。
二是要创新活动载体，以劳动竞赛为载体，促进技术创新。劳动竞赛的扎实开展对提高企业工作效率、降本增效起着不可估量的作用。作为一个现代企业，要想更好地发挥劳动竞赛的强大生产推动作用，不仅要激发员工的动力，更要激发员工的聪明才智。要将推动企业技术进步和创新作为重要内容，积极引导员工参加企业技术创新实践。
三是强化执行力度。做到有制度可依，有制度必依，带头执行、做好监督，确保常态化建设，避免流于形式。
工会工作个人总结
本人自2011年毕业后即进入公司就职，后因工作需要，于2012年开始参与工会工作，一直以来处于边学习边实践的模式，也因此一直未系统的整理与总结个人的工作。借此机会，现将本人四年来工作情况汇报如下：
一、工作认识
本人通过前期对公司制度的研习，对工会工作及其职责有了轮廓化的认知与理解。工会是代表员工的利益，依法维护员工合法权益的组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带。作为企业工会职责更甚，企业为江海，员工为小流，大河满则小河流，企业工会的各项工作首先要围绕服务企业生产经营发展的大局，这是确保员工利益的基础，在企业中，工会扮演着职工的娘家人、文化活动的组织人、企业生产的服务者等多个角色，而综述，“关心职工、服务生产”是为工会的要职。
二、工作总结
四年来，在上级工会、公司党委的领导下，本人不断熟悉工作内容，积极做好各项工作。
一是参与组织策划各类丰富多彩的文体活动。近年来，所在系统、行业组织了乒乓球、羽毛球等各类文体活动，立足岗位，本人积极做好宣传组织工作，并根据活动要求做好参赛及后勤服
务工作。其次，以文明创建活动为契机，积极开展“我们的节日”活动，时逢春节、端午节等传统节日，组织策划趣味运动会、知识竞赛等一系列职工喜闻乐见的文体活动，这在丰富了职工文化生活的同时也累积了不少工作经验。
二是做好夏季送清凉、春节送温暖活动。一直以来，公司工会始终坚持以人为本，坚持开展夏季送清凉、春节送温暖活动。为更好地做好该项活动，本人协助做好防暑降温物品及老员工慰问品的发放工作。同时，在公司党委的领导下探望慰问伤病员工及困难党员，并做好困难员工摸排、建档工作。
三是积极开展文明创建活动。立足企业升级上档，积极组织开展网络文明传播、“讲文明树新风”、“文明交通”等一系列文明创建活动，同时，开展“三关爱”活动，定期组织公司职工献血献爱心活动，促进了公司文明工作不断发展。
四是深化创先争优活动。立足企业发展，积极申报各类先进、优秀称号，并取得可喜的成绩，先后荣获了国家级“守合同重信用企业”、安徽省公路文化示范单位等荣誉称号，并蝉联省安康杯竞赛优胜企业、市卫生先进单位。
五是做好企业文化建设。为丰富职工的精神文化生活，营造良好文化氛围，公司全力打造读书平台，创建职工书屋，本人协助开展了图书采购、分类、省级标准化职工书屋申报等工作，并致力企业文化的建设与发展。
三、存在的不足努力的方向
在公司领导和同事的指导与帮助下，本人逐渐熟悉各项工作流程，并取得了一定的成绩，但仍存在一些短板与不足。一是文体活动面窄。因公司项目点多、面广，广大员工相对分散，活动开展难度较大，宣传工作力度仍待提高，往往项目一线员工无缘参加集体活动。二是创新意识不足，无助企业发展。回顾近年开展各项活动，往往是扑克牌、下棋等老项目，而该类型活动女员工、年轻员工参与度低，且无助于企业的发展。对于以上存在的不足，我将从以下几个方面加以努力：
一是加大宣传力度，着重活动策划。开展活动尽量避开施工黄金期，报名期要适当延长，确保广大一线员工有知晓、有准备，提高活动质量。
二是要创新活动载体，以劳动竞赛为载体，促进技术创新。劳动竞赛的扎实开展对提高企业工作效率、降本增效起着不可估量的作用。作为一个现代企业，要想更好地发挥劳动竞赛的强大生产推动作用，不仅要激发员工的动力，更要激发员工的聪明才智。要将推动企业技术进步和创新作为重要内容，积极引导员工参加企业技术创新实践。
三是强化执行力度。做到有制度可依，有制度必依，带头执行、做好监督，确保常态化建设，避免流于形式。