年度考核表(特岗教师)

相关文章

• 职工考核暂行办法

东北石油大学教职工考核暂行办法 (征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为正确评价教职工的德才表现和工作业绩,激励教职工提高政治.业务素质,认真履行岗位职责,调动工作积极性,为岗位聘用.晋级.支付工资福利待遇等提供依据,逐步建立从" ...查看



• 43.复兴镇中心小学年度考核工作方案

复兴镇中心小学年度考核工作方案 根据皖人社秘.松人社.松教人等文件精神,为了积极稳妥地做好我校年度教师的年度考核工作,现结合学校工作实际,制定本校考核工作方案. 一.考核对象 考核对象为年度在复兴中小工作的在编教职工(含12月份退休的老教师 ...查看



• 年度考核实施方案

2015年年终绩效考核实施办法(试行) 第一章 总则 一.考核目的 1.根本目的:为正确评价与总结员工2015年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能, 强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与学院共同发展,特制订本办法. 2. ...查看



• 关于2011年度教育系统事业单位考核意见

关于2011年度教育系统事业单位 工作人员考核工作的意见 各有关单位: 根据区人社局"关于做好2011年全区机关.事业单位工作人员年度考核工作"的要求,结合我区中小学实际情况,现就2011年度教育系统事业单位工作人员考核 ...查看



• 2013年度蔡店小学年度考核工作方案

2013年度蔡店小学年度考核工作方案 2013年度蔡店小学年度考核工作方案 为了客观评价教职工的德.能.勤.绩,不断提高教职工的思想政治素质和业务素质,充分发挥考核工作在学校管理中的激励和监督作用,根据上级年度考核的有关文件精神,结合我校实 ...查看



• 滨州市中小学教师师德考核暂行办法

滨州市中小学教师师德考核暂行办法 为规范教师职业行为,全面提高我市中小学教师的师德水平,营造良好的教书育人环境,进一步建立健全师德建设的保障机制.约束机制和激励机制,增强师德建设的实效性,造就一支让人民满意的教师队伍,根据<中华人民共 ...查看



• 教职工师德考核办法

台子镇中心小学教职工师德考核办法 为规范教师职业行为,全面提高我校教师的师德水平,营造良好的教书育人环境,进一步建立健全师德建设的保障机制.约束机制和激励机制,增强师德建设的实效性,造就一支让人民满意的教师队伍, 根据<中华人民共和国 ...查看



• 2013年度骨干教师考核实施细则

2013年度骨干教师考核实施细则 一.考核对象 1. 师教通[2012]14号文件<关于认定师宗县2009年度认定的骨干教师考核结果的通知>所认定的62位骨干教师 2. 师教通[2012]17号文件<师宗县教育局关于认定刘 ...查看



• 师德师风考核方案

教师师德师风考核方案 为进一步加强我校师德建设,提高教师的思想政治素质,激励广大教师为人师表,教书育人,增强师德师风考核工作的导向性.公正性.客观性.科学性.依据<中华人民共和国教师法>.<中小学教师职业道德规范>. ...查看



• 中心小学教师年度.评优.晋级晋职考核方案

中心小学教师年度考核.评优.晋级晋职 考核方案 一.为了全面贯彻国家教育方针,全面.公正.客观地评价教师工作,调动教师的工作积极性,促进我乡教育事业的发展,根据有关法律法规及文件精神,特制定本考核方案. 二.考核对象:全乡符合考核条件教师 ...查看